简历中专业描述怎么写【最新3篇】

栀梦分享2019-08-06 06:18:14 次阅读

简历中专业描述怎么写篇一

专业描述在简历中扮演着非常重要的角色，它是展示自己专业能力和经验的有效方式。一个好的专业描述应该能够准确地表达出你的专业背景、技能和成就，让招聘者对你的能力有一个清晰的认识。下面是一些写作专业描述的技巧，帮助你写出令人印象深刻的简历。

1. 突出重点：在写专业描述时，着重强调与申请职位相关的专业知识和技能。通过列举关键词和短语来突出你的专业背景，例如：“精通Java编程”、“熟悉数据分析工具”等。这样可以帮助招聘者快速了解你的专业能力，并与职位要求进行匹配。

2. 使用具体的例子：在描述专业经验时，尽量使用具体的例子来支持自己的论述。例如，你可以提到你在学术项目中的贡献、实习经历中的成就或者在校期间的研究成果。这样可以让招聘者更加直观地了解你的专业能力和实践经验。

3. 强调成就和结果：在专业描述中，强调你的成就和结果是非常重要的。例如，你可以提到你在项目中的贡献，或者你的研究成果对行业的影响。这样可以让招聘者看到你的专业能力具有实际价值，并且能够为公司带来利益。

4. 切忌夸大和虚假：虽然专业描述的目的是展示自己的专业能力，但是切忌夸大和虚假。招聘者往往会通过面试和背景调查来核实你的专业能力和经验，如果发现你在简历中夸大或虚假描述，将会给你的求职带来负面影响。

5. 简洁明了：在写专业描述时，要尽量保持简洁明了。使用简洁的语言和句子结构，避免使用复杂的专业术语和长篇大论。招聘者通常只会花几秒钟扫描你的简历，因此简洁明了的专业描述更容易引起他们的注意。

综上所述，写好专业描述是一项需要技巧和经验的任务。通过突出重点、使用具体的例子、强调成就和结果，以及保持简洁明了，你可以写出令人印象深刻的专业描述，提高自己在求职过程中的竞争力。

简历中专业描述怎么写篇二

在简历中写好专业描述是成功求职的关键之一。通过一个清晰、具体和有说服力的专业描述，你可以向招聘者展示自己的专业能力和经验，与其他求职者区分开来。下面是一些建议，帮助你写出令人印象深刻的专业描述。

1. 确定关键词：在写专业描述之前，要先确定与申请职位相关的关键词。这些关键词可以包括专业知识、技能和工具等。例如，如果你申请的是市场营销岗位，关键词可以是市场调研、品牌推广、数字营销等。将这些关键词纳入你的专业描述中，可以提高招聘者对你的匹配度。

2. 使用动词和数字：在专业描述中使用具体的动词和数字可以增加描述的可信度和说服力。例如，使用动词如“完成”、“实施”、“管理”等，可以让招聘者更清晰地了解你在工作中承担的责任和角色。同时，使用数字如“增加了30%的销售额”、“管理了一个团队10人”等可以更具体地描述你的成就和贡献。

3. 强调专业成就：在专业描述中，强调你的专业成就是非常重要的。无论是在学术研究中的发表论文、在实习中的项目成果，还是在工作中的业绩，都可以成为你的专业成就。通过强调这些成就，可以让招聘者看到你的专业能力和实践经验，并且更加愿意给予你机会。

4. 个性化和定制化：在写专业描述时，要根据不同的职位和公司进行个性化和定制化。仔细阅读职位描述，了解该职位的具体要求和公司的文化，然后将你的专业描述与之匹配。这样可以让招聘者看到你对职位和公司的了解，并且更加认可你的专业能力。

5. 避免夸大和虚假：尽管专业描述的目的是展示自己的专业能力，但是切忌夸大和虚假。招聘者通常会通过面试和背景调查来核实你的专业能力和经验，如果发现你在简历中夸大或虚假描述，将会对你的求职产生负面影响。

综上所述，写好专业描述需要一定的技巧和经验。通过确定关键词、使用动词和数字、强调专业成就、个性化和定制化，以及避免夸大和虚假，你可以写出令人印象深刻的专业描述，提高自己在求职过程中的竞争力。

简历中专业描述怎么写篇三

　　就是说你在学校学了些啥(当然了，指的是你的专业课学了些啥) 如：物流管理的内容包括三个方面的内容：即对物流活动诸要素的管理，包括运输、储存等环节的管理;对物流系统诸要素的管理，即对其中人、财、物、设备、方法和信息等六大要素的管理;对物流活动中具体职能的管理，主要包括物流计划、质量、技术、经济等职能的管理等。

　　扩展阅读

　　个人简历标准写法

　　简历是个人形象展示，是一张重要的个人名片，对于求职者而言，优秀的简历可以大大增加成功的机会，找到满意的工作，常见个人简历的标准写法：

　　方法/步骤

　　基本情况：

　　个人基本情况简单列出自姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等，力求使用最精简的语言。

　　根据求职岗位，可以简单介绍一下你学习的与岗位相关的专业课程，表示你的专业知识能够胜任!

　　工作经历：

　　有工作经历的朋友，应该着重撰写，详述曾工作单位、日期、职位、工作性质;有和社会实践比如志愿者等方面经验的朋友，也可以作为工作经历介绍，现在的用人单位普遍对工作经验有着强烈的要求!

　　撰写工作经历的时候，注意和你求职的岗位相结合，只要沾点边的就要认真写上，不沾边的换一种写法尽量让它沾边。

　　求职意向：

　　写明求职目标或个人期望的工作职位，希望得到什么样的工种、职位，以及介绍你能够为之付出的努力和奋斗目标，对于喜欢的公司或者

岗位，可以注明是否同意调整岗位。

　　特长荣誉：

　　对于拥有的特长和兴趣爱好，可以适当介绍;曾经获得的荣誉成就，也可以简单罗列;如曾经做过某某主持人、在某某报刊上发表过文章、获得发明专利等等。

　　注意事项：

　　个人简历力求简明扼要，重点突出。经常看到一些简历罗列出一大篇所学专业课程之类的资料，完成没有必要，写出与岗位相关的专业即可。

　　内容撰写注意与职位要求相结合，让人一看你就是这个岗位的合适人选。

　　简历语言要干练简洁，不卑不亢。

　　简历一般不要搞的太花哨，很高真实的展示自己即可。对于特殊岗位，可以适当发挥，比如招聘网页设计师，你可以将你的简历设计成网页，直接表明你符合岗位要求。

　　精彩简历写作的7大要点：

　　其实，简历不一定非要追求与众不同，只要把握好以下七个要点，就能够写出一份精彩的简历。

　　真实简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。

　　一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯;在工作业绩上弄虚作假;夸大所任职务的责权和经验;隐瞒跳槽的真实原因，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难;过分渲染，天花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才识学，总会有属于自己的机会。

　　全面简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他(他们)继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。

　　通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。

　　简练招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。

　　重点突出对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。

　　语言准确不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范，大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。

　　有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语，例如，“大学毕业，我毅然走上工作岗位”，“几年来勇挑重担，为了企业发展大计披星戴月，周末的深夜，常常还能看到办公室明亮的灯光。功夫不负有心人……”，“虽然说‘有则改之，无则加冕’，但领导无中生有的指责日甚一日，令我愤懑不已，心灰意冷，终挂印而去”，结尾还忘不了加上一句“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机!”之类的口号。这样的简历，只能让人一笑置之。

　　版面美观一份好的履历，除了以上对内容方面的要求之外，版面设计也是一个非常重要的因素，是真正的“第一印象”。要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。既不要为了节省纸张，密集而局促，令阅读者感到吃力;也不要出现某一页纸只有上面几行字，留下大片的空白。还要注意版面不要太花哨，要有类似公函的风格，这也能体现出求职者的基本职业素养。

　　通常建议使用电脑打印的文稿，如果你的字写得不错，不妨再附上一篇工整漂亮、简短的手书，效果会更好。

　　评价客观简历中通常都会涉及到对自己的评价，应当力求客观公正，包括行文中所表现出的语气，要做到八个字：诚恳、谦虚、自信、礼貌。这样会令招聘者对你的人品和素质留下良好的印象，而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历更加重视一个人的品行、开拓与合作精神等基本素质。倘若在众多高学历的应聘者的激烈竞争中，这方面的因素更加凸现，也常常是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出。总的来说，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，这一点上，分寸的把握非常重要。特别要注意避免夸夸其谈，适当坦陈自己经验等方面的某些不足，反而更能赢得好感。