物业经理简历及【优质6篇】
物业经理简历及 篇一
物业经理简历
个人信息
姓名：王明
性别：男
年龄：35岁
联系方式：手机：1234567890 邮箱：wangming@example.com
教育背景
2004年-2008年 本科，华东理工大学，房地产管理专业
工作经历
2008年-2010年 物业管理助理，上海某房地产开发公司
- 协助物业经理进行日常管理工作，包括维修、保养、安全等事务；
- 负责与业主沟通，解决投诉和纠纷；
- 参与制定物业管理规章制度。
2010年-2015年 物业经理，上海某高档住宅小区
- 负责小区物业管理工作，包括安全、保洁、绿化等；
- 管理物业团队，指导员工工作，并制定考核机制；
- 与业主保持良好沟通，解决各类问题。
2015年至今 物业经理，上海某商业综合体
- 负责商业综合体的物业管理工作，包括商铺租赁、卫生安全、设备维护等；
- 管理物业团队，确保团队高效运转；
- 与商户保持良好关系，解决商户投诉和纠纷；
- 参与商业综合体的经营策划和市场推广。
技能与资质
- 具备全面的物业管理知识和丰富的实践经验；
- 熟悉物业管理相关法律法规，能独立处理各类纠纷；
- 优秀的团队管理和沟通能力；
- 熟练使用办公软件和物业管理系统。
自我评价
我是一名经验丰富的物业经理，具备全面的物业管理知识和技能。我注重细节，能够高效地处理各类物业管理工作。我善于与人沟通，能够与业主、员工和商户保持良好的关系。我有一颗积极向上的心态，能够应对各种挑战和压力。
参考资料
- 掌握物业管理的基本原理与方法，http://www.xxxx.com
- 物业经理的工作职责和要求，http://www.xxxx.com
篇二
提升物业管理水平的关键因素
作为物业经理，提升物业管理水平是我们持续追求的目标。然而，要实现这一目标并非易事。在这篇文章中，我将讨论提升物业管理水平的关键因素，并提供一些建议。
第一，员工培训和发展是提升物业管理水平的重要因素。物业管理是一个综合性的工作，需要员工具备全面的知识和技能。因此，我们应该定期组织培训，提升员工的专业素质和工作能力。此外，我们还应该为员工提供发展机会，鼓励他们不断学习和成长。
第二，与业主保持良好的沟通和关系是提升物业管理水平的关键因素之一。物业管理涉及到与业主的合作和沟通，只有与业主保持良好的关系，才能更好地满足他们的需求和期望。因此，我们应该定期组织业主会议，听取他们的意见和建议，并积极回应他们的需求。
第三，建立科学的管理制度和规章制度是提升物业管理水平的重要手段。通过建立科学的管理制度和规章制度，我们可以规范物业管理工作，提高工作效率和质量。此外，制度还能够帮助我们更好地处理各类问题和纠纷，提升管理水平。
第四，运用先进的技术和设备是提升物业管理水平的重要手段。随着科技的不断发展，物业管理也在不断创新。我们应该及时掌握新技术和设备，运用它们提升物业管理效率和质量。例如，可以利用物业管理系统进行信息管理和数据分析，提高工作效率和决策能力。
总之，提升物业管理水平是一项需要持续努力的工作。通过员工培训和发展、与业主的良好沟通和关系、建立科学的管理制度和规章制度以及运用先进的技术和设备，我们能够不断提升物业管理水平，为业主提供更好的服务。让我们共同努力，为物业管理事业做出更大的贡献。
参考资料：
- 物业管理的发展与趋势，http://www.xxxx.com
- 如何提升物业管理水平，http://www.xxxx.com
物业经理简历及 篇三
葛先生
目前所在： 中山
年 龄： 31
户口所在： 河南
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
身 高： 170 cm
体 重： 132 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 物业管理经理/主管
工作年限： 4
职 称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 两个星期
月薪要求： 3500～5499元
希望工作地区： 广州，佛山，
工作经历
**公司
起止年月：20xx-08 ～ 至今
公司性质： 私营企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 客服主任
工作描述： 20xx年8月开始在广州中颐物业管理有限公司工作，在此期间所负责区域的返修及时跟进率达到90%以上，管理费收费率为82%(所负责区域的空置率为65%)，公共设施完好率96%，处理客户投诉及业主间纠纷，客户满意率达到95%以上。20xx年5月提升为中山市中颐物业客服部副主任，接管楼宇53栋，接管户数将近3000户。在20xx年度中颐物业举行的岗位竞聘大赛中成功竞聘客服主任一职,现担任中山市中颐物业管理有限公司客服部客服主任一职，接管楼宇74栋，4000多户,无恶意助理11位。在中颐经历前期收楼共5次(每次收楼均为700多户)，其中组织、策划四期、五期两次大型收楼(均为750户)，并圆满取得成功。
离职原因：
**公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07
公司性质：
所属行业：其他行业
担任职位： 物业助理
工作描述： 20xx年7月到20xx年7月在国家一级资质物业管理企业珠海葆力物业管理有限公司春泽名园管理处工作工作,在做好本职工作(小区内公共卫生、绿化 、公共设施及楼宇、空置房、住户装修的日常巡查,前台接待、住户投诉问题的处理、回访，相关资料的整理等)的同时还协助管理处主任处理应急事件及各种投诉。后负责小区商铺的管理和小区房屋质量问题的处理.
离职原因：
**公司
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07
公司性质： 私营企业
所属行业：其他行业
担任职位： 物业管理员
工作描述： 20xx年12月到20xx年7月在郑州清华园物业管理有限公司实习，在此期间主要从事物业管理的前期工作(物业办公用品的申购、入伙通知书的发放、收楼相关资料的准备、业主资料的建立、楼宇的接管验收、钥匙的交接、收楼前相关部门的联系工作、收楼前的保洁开荒、收楼现场的布置、收楼前的培训等前期准备工作和后来的收楼、装修办理以及维修跟进)。由于我们准备充分再加上同事们的努力，我们管理处最终顺利完成了前期的入伙工作并得到了业主和公司领导的好评。在此期间我认识到物业管理在交房前期阶段准备工作的重要性。另外，在与业主接触过程的专业解释和良好服务态度非常重要。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 河南工业大学
最高学历： 大专
获得学位:
毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 物业管理
专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 河南工业大学 物业管理 毕业证
语言能力
外语： 日语 一般
粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
我毕业于河南工业大学管理系物业管理专业, 有四年多从事高级住宅管理的经历，同时经历大小集中收楼共7次，其中自己组织、策划两次大型收楼，有着丰富的收楼经验及管理经验，从前期介入到收楼、完善小区管理规范性文件、前期管理等都能熟练操作;熟悉国家和地方物业行业法律、法规;具有规范各部门运作与合理的资源配置能力;熟悉高档小区各部门/岗位的操作标准，能够编写培训教案及组织相关知识培训。工作勤奋、文笔较好。具有良好的团队合作精神和优秀的组织能力。有良好的职业道德素养和成本控制意识。
“服务从每一件小事做起”，我将秉承这一服务理念做好物业管理。
自我评价
物业经理简历及 篇四
基本资料
姓名：xxx国籍：中国
目前所在地：xx民族：汉族
户口所在地： xx身材：155cm42kg
婚姻状况：未婚年龄：23岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：物业管理专员/助理：物业助理文秘/文员办公文员
工作年限：2职称：无职称
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：xx市xx物业管理有限公司起止年月：20xx-05～20xx-05
公司性质：股份制企业所属行业：
担任职务：物业管理员
工作描述：1、楼宇的卫生巡查工作
2、处理日常业主/住户的投诉与房屋报修等事宜，处理完毕后及时进行回访
3、协助财务开具有关于日常“管理费、垃圾费、代收水电费”的发票
离职原因：
公司名称：广东康景物业服务有限公司起止年月：2006-07～2006-12
公司性质：私营企业所属行业：商业服务
担任职务：物业助理（实习）
工作描述：1、收楼、验楼（熟悉收楼流程）
2、房屋的维修跟进、回访等工作
3、对物业的前期介入有一定的了解，参与大型的现场收楼工作
离职原因：毕业实习
教育背景
毕业院校：广东白云学院
最高学历：大专毕业-20xx-06-01
所学专业一：物业管理所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
20xx-0620xx-06xx学院物业管理物业管理员中级证书
语言能力
外语：英语一般
国语水平：一般粤语水平：一般
工作能力及其他专长
熟悉物业助理的日常工作，及应具备的素质。对“物业管理条例”、“住宅室内装饰装修管理办法”比较熟悉，认真学习物业管理知识，不断提高自身的专业知识。
详细个人自传
本人工作认真、负责。谦虚，不浮夸。有良好的团队合作精神。经过多年的学习生涯和集体生活，从中深深的认识到无论个人能力有多大，都不能离开集体，只有在集体中个人的能力才能显示出来，离开了集体，个人能力只是一句空话。
物业经理简历及 篇五
姓名：
国籍： 中国
目前所在地：
民族： 汉族
户口所在地：
身材： cm kg
婚姻状况： 未婚
年龄：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 秘书、助理、销售 文秘/文员 办公文员
工作年限：
职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求：
希望工作地区：
教育背景
_-09~_-07 _大学
语言能力
外语： 英语一般
国语水平： 一般 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
熟悉物业助理的日常工作，及应具备的素质。对“物业管理条例”、“住宅室内装饰装修管理办法”比较熟悉，认真学习物业管理知识，不断提高自身的专业知识。
本人工作认真、负责。谦虚，不浮夸。有良好的团队合作精神。经过多年的学习生涯和集体生活，从中深深的认识到无论个人能力有多大，都不能离开集体，只有在集体中个人的能力才能显示出来，离开了集体，个人能力只是一句空话。
物业经理简历及 篇六
姓 名： 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 168 cm 64 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 35 岁
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 总裁助理/总经理助理：总经理肋理、商务经理/主管：市场和采购经理、行政经理/主任/主管：经理
工作年限： 12 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 广州
工作经历： 公司名称： 广州市科帮工程技术有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-06
公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 总经理助理、市场部经理
工作描述： 总经理助理的工作内容包括：
1)协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理;
2)公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调;
3)对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。
市场部经理的工作内容包括：
1)做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场，发挥多年的业务商谈经验，争取客户的认同;
2)与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本;
3)对公司大项目的跟进，与客户进行全面的沟通、保障项目的进展和客户对我公司的信心;
4)对市场部人员进行必要的培训。
离职原因：
公司名称： 广州明珠电力企业集团公司
公司性质： 股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务： 部门经理
工作描述： 本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括。
1、1996年，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易;同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。
2、1998年，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档;公司高层管理会议的会议安排，执行;跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。
3、1999年，调任新开办的广州园林旅游公司开发区分公司副经理，工作包括负责对外协调与客户的关系，对大客户的跟进;公司内部的行政管理，各部门间组织协调。
4、20xx年，调回永明实业公司任贸易部经理，全面负责对外燃料油贸易和运输方面相关工作的联系。
5、20xx年到20xx年，到明珠油库任经理职位，全面负责油库工作。工作内容包括：
1)组织、协调好油库各组人员的工作安排、保障油库的安全运行;
2)建立、完善好油库的各项管理制度，对员工的绩效考核和技能培训;
3)协调好外单位租赁油库的各项工作配合，建立良好的合作关系;
4)做好油库码头和车辆调度工作，保障电厂的生产用油和对外的配送工作。
离职原因： 企业发电处于亏损，公司被迫停产。
教育背景
毕业院校： 东北财经大学
最高学历： 本科 毕业日期： 1996-07-01
所学专业一： 工商管理 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1994-09 1996-07 广州大学 现代电教 大专毕业证
1997-06 1997-08 广州市公安局 c牌驾驶证 c牌驾驶证
20xx-05 20xx-11 国家人事部 中级经济师 中级经济师证
20xx-09 20xx-07 东北财经大学 工商管理 本科毕业证
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人由于参加工作时间较长,先后从事过贸易、旅游、资产评估、行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识;做事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守;良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。
详细个人自传
1)本人生活在广州20多年,对广州和珠三角地区的交通、生活习惯比较了解;
2)可到职日期：随时;保险行业勿扰,谢谢!
个人联系方式
通讯地址：
家庭电话：
