县绩效办领导简历范文(通用6篇)

县绩效办领导简历范文 篇一

姓名：XXX

性别：男

出生年月：19XX年XX月

籍贯：XX省XX市

学历：本科

政治面貌：党员

联系电话：XXXX-XXXXXXX

电子邮箱：XXXXX@XXXX.com

教育背景：

20XX年-20XX年 XX大学 公共管理专业 本科

工作经历：

20XX年-至今 XX县绩效办 绩效办领导

1. 负责制定县绩效考核制度，并组织实施，确保各部门的工作目标与县委的发展目标相一致；

2. 负责对全县各级各部门的工作进行绩效评估和考核，及时发现问题并提出改进措施；

3. 组织开展绩效考核结果的汇总和分析，及时向县委汇报工作进展情况；

4. 协调各部门之间的工作关系，促进协同合作，推动县委重大决策的落实；

5. 指导和培训各级各部门的绩效考核人员，提高绩效考核工作的科学性和有效性。

个人能力：

1. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地调动各方资源，推动工作的顺利进行；

2. 熟悉绩效考核的相关理论和方法，能够根据具体情况制定科学的绩效考核指标；

3. 具备较强的沟通和表达能力，能够与各级各部门的领导和员工有效地进行沟通和协调；

4. 具备较强的分析和决策能力，能够准确地分析问题，提出切实可行的解决方案；

5. 具备较强的学习和适应能力，能够及时了解和掌握绩效考核工作的最新理论和方法。

个人荣誉：

1. 20XX年度优秀共产党员；

2. 20XX年度优秀绩效考核工作先进个人；

3. 20XX年度优秀绩效办领导。

自我评价：

我是一个有责任心和执行力的人，对绩效考核工作充满热情和激情。在绩效办工作期间，我始终坚持公正、公平、公开的原则，全力以赴推动县委各项工作的顺利进行。我相信，只有通过科学的绩效考核，才能更好地激发干部职工的工作积极性和创造力，为县委的发展贡献自己的力量。

附：推荐信

县绩效办领导简历范文 篇二

姓名：XXX

性别：女

出生年月：19XX年XX月

籍贯：XX省XX市

学历：硕士

政治面貌：党员

联系电话：XXXX-XXXXXXX

电子邮箱：XXXXX@XXXX.com

教育背景：

20XX年-20XX年 XX大学 公共管理专业 硕士

20XX年-20XX年 XX大学 公共管理专业 本科

工作经历：

20XX年-至今 XX县绩效办 绩效办领导

1. 负责绩效考核工作的组织和实施，制定具体的考核标准和指标，确保各部门的工作目标与县委的发展目标相一致；

2. 组织开展绩效评估和考核工作，及时发现问题并提出改进措施，推动各部门的工作质量和效率的提高；

3. 负责绩效考核结果的统计和分析，及时向县委汇报工作进展情况，为县委的决策提供参考依据；

4. 协调各部门之间的工作关系，促进协同合作，推动县委重大决策的落实；

5. 指导和培训各级各部门的绩效考核人员，提高绩效考核工作的科学性和有效性。

个人能力：

1. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地调动各方资源，推动工作的顺利进行；

2. 熟悉绩效考核的相关理论和方法，能够根据具体情况制定科学的绩效考核指标；

3. 具备较强的沟通和表达能力，能够与各级各部门的领导和员工有效地进行沟通和协调；

4. 具备较强的分析和决策能力，能够准确地分析问题，提出切实可行的解决方案；

5. 具备较强的学习和适应能力，能够及时了解和掌握绩效考核工作的最新理论和方法。

个人荣誉：

1. 20XX年度优秀共产党员；

2. 20XX年度优秀绩效考核工作先进个人；

3. 20XX年度优秀绩效办领导。

自我评价：

作为绩效办领导，我始终坚持公正、公平、公开的原则，注重科学的绩效考核指标的制定和实施。我认为绩效考核是促进各级各部门工作的重要手段，通过激发干部职工的工作积极性和创造力，推动县委各项工作的高质量发展。我将继续努力，为县绩效办的工作做出更大的贡献。

附：推荐信

县绩效办领导简历范文 篇三

项目时间：2017-05到2011-04

项目名称：迪森集团管理升级项目

项目描述：项目介绍该项目主要目标是提高生产系统的生产效率以及降低人力成本。专家团队3人共同负责项目的运作，本人任小组组长。我的职责本人任小组组长，负责企业方的协调沟通以及主导人力资源体系搭建工作。该项目系统导入”五大”基础管理模式，系统调整设计计时和计件人员两种业绩考核管理方案，导入精益生产管理模式，从“增效”及“降本”的两方面着手导入各项工作。

项目时间：2011-02到2011-04

项目名称：绩效管理体系的建立及导入

项目描述：项目介绍集团人力资源管理分模块细化管理，绩效管理作为其中一模块，项目组共3名主要成员，结合目标管理、KPI、BSC等绩效管理方法，将公司的零散考核转变为到体系化、制度化的绩效管理模式，为公司的制度化、流程化管理奠定了坚定基础。我的职责本人担任绩效主管一职，协助绩效经理简历集团的绩效管理制度、流程，主导完成区域各部门前期的绩效推动工作。

县绩效办领导简历范文 篇四

我叫，28岁，大学文化。1999年在原xx乡政府参加工作，20xx年2月借调到区政府办公室秘书组工作。主要承办国土、建设、城市管理、环保s0100

等方面工作文件、综合材料的起草和印制，人大代表建议、政协委员提案办理，领导决定和批示事项的督查督办，全区重大中心工作和领导交

办的其它工作，先后联系区长。工作中，我勤奋学习，奉公守法，恪尽职守，圆满完成了各项工作任务，政治思想素质和业务水平、工作技能

不断提高。现将近3年的工作情况简要汇报如下：

一、勤奋学习，政治水平和业务素质不断提高

(一)向书本学习，提高理论修养。工作以来，我认真研读了《马克思主义哲学》、《xxx文逊、《wto与行政管理》、《行政许可法》、

《规划与建设学》、《公文写作》等理论知识以及业务工作相关政策、法规和条例等，增强了对新时期建设中国特色社会主义理论的认识，提

高了自身政治修养和政策水平，增强了执行党和国家的路线、方针、政策的自觉性。

(二)向领导学习，提升管理能力。自己倍加珍惜在政府办的工作机会，在参与服务全区财政、国土、建设、城市开发等重大决策过程中，积

极向身边领导学习。围绕领导思路，自己有机结合理论知识，认真理解学习决策的原则、过程，事前主动思考、事中积极参谋、事后认真总结

，政治水平和驾驭实际工作的能力不断增强。

(三)向实践学习，提高工作本领。自己牢固树立“干中学、学中干”的理念，坚持工作任务抢在前、荣誉利益靠后站，主动争取多方锻炼。

我先后被抽调参与了20xx年创建优良人居环境、20xx年猪链球菌防控、行政区划调整、失地无业农民安置以及先进性教育活动等中心工作。在工作

中，自己主动想办法、添措施，认真寻求解决问题的最佳方案，不断积累工作经验。通过全方位的实践锻炼，拓宽了知识面，锻炼了实际工作

本领。

二、着力锤炼，文字功底和思维能力切实增强

(一)苦琢苦磨，锤炼文笔。工作要求有较强的文字表达能力和逻辑思维能力。写作中，我总是认真揣摩，反复推敲，通过勤写苦练，着力提

高自己以文辅政水平。在20xx年初老街改造开发过程中，我负责江西投资商招商协议文稿的起草。夜以继日十几易其稿，使协议表达准确完善

，帮助了我区城市建设中瓶颈问题的顺利破解。3年来，我参与政府工作报告、年度总结撰写，完成各类会议纪要、领导讲话、综合汇报等文字

材料共30余万字。

(二)深入调研，积极谏言。掌握准确及时的信息是领导做出正确决策的重要依据。3年来，我走遍全区13个乡镇、4条街和几乎所有工作部门

，收集了大量第一手资料，上报各类信息200多条，其中被市、区采纳80余条。对热点难点我认真分析思考，努力提出有针对性和操作性的对策

建议，先后撰写了《xx区乡镇国土所现状调查》、《浅谈经营城市》等多篇调研文章，有效发挥了助手和参谋作用。

(三)狠抓细节，严谨细致。我牢固树立“细节决定成败”理念，努力养成一丝不苟、善始善终的工作作风。政府发文具有很高的严肃性和权

威性，代表着政府的形象。对印发的材料，我每次都认真核稿和校对至少3遍以上，保证了发放文件准确、及时。在办会、办事等其它政务工作

中，自己始终坚持“大出着眼、小出着手”认真把握工作细节，高质量完成工作任务。自己先后参加了历年全区“三代会”、政府扩大会、招

商引资会等接待工作，总是考虑周详、热情服务，得到了领导的好评。

三、努力实践，协调意识和办事能力综合提升

(一)努力做好协调督查工作。领导的决策和指示的落实都需要进一步的协调和检查监督，这是秘书工作的一项重要职能。在创建优良人居环

境工作中，我协助领导协调各单位在工作中遇到的难题。在主街大道临街建筑物翻新中，由于多种原因建设单位和业主经常发生纠纷。我及时

解情况，耐心解释、多方协调，促进了问题解决，保证了创优工作顺利通过全省环保大会检验，自己也得到了很大锻炼。在市长热线电话的

转办中，我都热情为群众服务。有群众反映和大市场附近路灯连续几天不亮，居民生活很不方便，我立即协调市政所整治，仅用半天时间就更

换了破损的器材，事情得到圆满解决后群众打来电话表示感谢，自己也感到由衷的高兴。

(二)兢兢业业完成办理工作。连续3年我独立承办区政府人大代表意见建议和政协委员提案办理工作。工作中，我从全区实际情况出发，认真

分类归总，疏理出承办单位，并逐一落实，确保了办理工作在规定时间内的顺利完成，使代表和委员们反映的问题件件有着落、事事有回音。

区政府认真办理人大代表意见建议的事迹在《人民权力报》上得到了刊载，自己还获得了全区20xx、20xx连续2年的办理工作先进个人。

(三)在处突应急工作中锻炼成长。政府工作处在改革发展的一线，各种矛盾纷繁复杂，临时性工作和紧急性任务比较多。3年来，我多次参

与现场处理马吃水征地补偿群体性上访、鸿化煤渣场附近村民阻断交通、民工因拖欠工资上访等突发性群体事件。在各类处突应急工作中，着

力锻炼了自己的应急能力和素质，掌握了一定的工作技巧。在参与今年的防控工作中，自己坚持17个昼夜连续奋战，全面掌握情况、及时反馈

信息、冷静应对疫情，为我区成为全市唯一的无疫区做出了自己的贡献。

虽然我在工作中取得了一定的成绩，但还存在一定的问题和不足。一是工作有急躁情绪，有时工作急于求成;二是自身知识还需要不断更新和

提高。在今后的工作中，我还要继续加强学习，戒骄戒躁，努力实践，为把自己培养成为新时期的合格人才而努力奋斗。

县绩效办领导简历范文 篇五

一、勤奋学习，政治水平和业务素质不断提高

(一)向书本学习，提高理论水平。进入办公室工作后，我感觉不学习就难以胜任新的工作，我认真学习了《行政许可法》、《公文写作》、有关农业上的一系列法律法规，还认真研读了近年来的中央一号文件和xx届三中全会精神，增强了对建设社会主义新农村和发展现代农业的认识，提高了自身政治修养和政策水平，增强了做好农业科工作的自觉性。

(二)向领导学习，提升管理能力。自己倍加珍惜在政府办的工作机会，在参与服务县财政、农业、林业、水利、民政等部门的工作过程中，积极向身边领导学习。围绕领导思路，自己有机结合理论知识，认真理解学习决策的原则、过程，事前主动思考、事中积极参谋、事后认真总结，政治水平和驾驭实际工作的能力不断增强。

(三)向实践学习，提高工作本领。自己牢固树立“干中学、学中干”的理念，坚持工作任务抢在前、荣誉利益靠后站，主动争取多方锻炼。在工作中，自己主动想办法、添措施，认真寻求解决问题的最佳方案，不断积累工作经验。通过全方位的实践锻炼，拓宽了农业、财税的知识面，锻炼了做好农业科和服务领导的实际工作本领。

二、着力锤炼，文字功底和思维能力切实增强

(一)苦琢苦磨，锤炼文笔。文秘工作要求有较强的文字表达能力和逻辑思维能力。写作中，我总是认真揣摩，反复推敲，通过勤写苦练，着力提高自己公文处理水平。一年来，我参与政府工作报告、年度总结起草，完成各类会议纪要、领导讲话、综合汇报等文字材料共3万余字。撰写调研文章4篇，政务信息48篇，通讯报道14篇。

(二)深入调研，积极谏言。掌握准确及时的信息是领导做出正确决策的重要依据。一年来，在学习的过程中收集了大量农业资料，上报各类信息多条。对热点难点我认真分析思考，努力提出有针对性和操作性的对策建议，先后撰写了4篇调研文章，提高了写调研文章的水平。

(三)狠抓细节，严谨细致。我牢固树立“细节决定成败”理念，努力养成一丝不苟、善始善终的工作作风。政府发文具有很高的严肃性和权威性，代表着政府的形象。对印发的材料，我每次都认真核稿和校对，保证了印发文件准确、及时。在办会、办事等其它政务工作中，自己始终坚持“大出着眼、小出着手”认真把握工作细节，高质量完成工作任务。

三、努力实践，协调意识和办事能力综合提升

(一)努力做好协调工作。由于县领导日常事务较多，对农口部门和财税部门很多事情需要沟通协调，为此，我积极发挥科室职能作用，充当桥梁。能够出面解决的事项，积极妥善地处理;不能及时解决的，为领导出主意，想办法，恰当地处理好各方面的关系，促进各部门工作顺利开展。平常注意收集信息，认真分析存在的问题，并就下步工作口头上或书面上向主管领导和主要领导提出合理化建议，自己也得到了很大锻炼。

(二)兢兢业业做好服务工作。为领导及各农口部门提供大量有价值的信息，是转变农业科职能，提升服务能力的重要举措。在县领导和办公室领导的大力支持下，我充分利用现代办公手段，下载各类农业和经济信息，为各部门了解市场、提高管理水平、拓宽市场发展空间提供了参考依据。20xx年，共收发登记各类文件747件，特别资金请示文件做到分类登记，全年无一份丢失。对找县领导的来防者热情接待，领导不在家认真做好记录，领导回来后及时及时汇报，提升科室形象。

(三)谨慎做好督办工作。领导的决策和指示的落实都需要进一步的协调和检查督办，这是秘书工作的一项重要职能。对于领导口头指示的重要工作我都认真记录，随时和部门领导保持联系，充分了解工作的进展情况，对于滞后的工作我会提醒部门加快工作节奏。对于重点项目我都会做到每个星期问一下部门，并形成材料及时送县领导过目，加快项目实施进度。

虽然我在工作中取得了一定的成绩，但还存在一定的问题和不足。一是工作有急躁情绪，有时工作急于求成;二是自身知识还需要不断更新和提高。在今后的工作中，我还要继续加强学习，戒骄戒躁，努力实践，为把自己培养成为的合格的办公室人才而努力奋斗。

县绩效办领导简历范文 篇六

姓名：

性别： 男

婚姻状况： 已婚

民族： 汉族

户籍： 湖北-荆州

年龄： 29

现所在地： 广东-东莞

身高： 170cm

意向地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-广州

意向职位： 财务/审(统)计类-财务主管/经理

财务/审(统)计类-成本分析/核算员

财务/审(统)计类-其他相关职位

寻求职位： 财务主管、 财务分析、 成本会计

教育经历

2003-09 ～ 2007-06 湖北民族学院 会计 本科

2000-09 ～ 2003-06 洪湖市第二高级中学 理科 高中

培训经历

2009-09 ～ 2009-09 厚街三和培训中心 企业内部控制基本规范 成绩合格证

2008-11 ～ 2008-11 厚街三和培训中心 企业会计准则 成绩合格证

2006-11 ～ 2006-12 恩施州财政局 会计电算化 会计从业资格证

**公司 (2012-04 ～ 至今)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 成本主管 岗位类别： 成本经理/主管

工作描述： 负责DGMMR，MMP，HKMMR三家公司成本核算全面工作。

1.统筹成本组的日常工作，协调部门间的沟通;

2.报表审核：(1)Std cost maintanence report.依据公司的财务政策，对维护到系统中的数据进行录入前审核，以确保公司标准成本的准确性。(2)Product sales price.检查相关数据的准确性，为各部门提供产品销售价格，以保证公司销售数据的准确性。(3)Monthly COGS.检查DGMMR,MMP,HKMMR的销售成本率，对比率异常部Mat, 部分依据相关数据进行总结，找到差异原因为管理层提供数据支持。(4)Tooling cost report.依据TLD部门提供的数据归集制造费用中应分摊到模具制造的成本和生产产品的成本。(5)GP report, 此报表为ABC与标准成本对比的重要依据，可以更真实的反映目前公司的实际经营情况，为公司对产品生产和与市场决策提供依据，同时此报表所计算的工序费率可以为公司报价的准确性提供支撑。

3.完成相关报表: (1)Consol stock movement (2)Consol stock aging.(3)Monthly management report,此报表为高层管理层会议必须，对管理层作出决策有数据支撑的作用。

**公司 (2010-08 ～ 2012-03)

公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装

担任职位： 成本会计 岗位类别： 成本分析/核算员

工作描述： 1.库存管理：每周抽盘库存，发现库存管理现存问题，及时上报经理，协助货仓改善管理，减少库存差异和损失;月末核对库存报表，进行库存帐龄分析，计算存货周转率，提供准确及时的数据，供管理层实时控制库存，提高资金运用效率。

2.成本核算：本公司实行月末实际成本法结算成本，每月及时统计实际发生的所有直接，间接费用，以及其他辅助制造成本，利用实际发生的机器工时，快速准确的计算各种费用的分摊率，及时准确完成月结。

3.月末各类分析报表：

(1)库存&存货跌价准备比较表-对库存进行有效监控，对突然增大的库存进行分析并解决，使库存达到最合理的状态，降低库存;(2)工单差异分析报表-对工单的异常差异进行控制和分析，减少差异，维护标准成本的准确性;(3)质量损失报表-对质量问题造成的损失进行监控分析，落实到各部门，各成本中心，各负责人，以期减少质量损失，节约成本;(4)发外报表分析-对工厂外发工序，外发原因，外发金额进行监控，为管理层做出决策提供支持;(5)纸张利用率报表-有效监控纸张利用率，以期提高产出，创造更多利润;(6)S&C报表-编制此表为VAR分析，GP分析，EFO分析和管理层做出决策提供准备;(7)其它:PL By segment,FG by segment,FG reserve by segment，POD report等。

4.固定资产管理：年度组织全公司固定资产盘点，清点固定资产盘盈盘亏，发现固定资产管理中存在的漏洞，及时上报，协助经理改善管理，避免类似问题再次发生;日常固定资产新增，报废，计提折旧;季度组织资产减值准备会议等。

5.应收：负责公司所有客户对账，包括国内客户和海外客户,及时有效沟通，清理历史遗留未处理账户余额，保证每月应收账款与各客户的往来账一致，及时开立发票,收款，保证公司资金及时回流。

6.月末确保销售记录正确的期间,编制销售成本明细表,及时核算产品销售毛利率，当月毛利润;编制账齡分析表,对账龄超过45天及90天的客户，联合销售，客户采购、财务进行沟通分析，寻求最短的收款期，进行有效的信用控制。

离职原因： 寻求财务分析和管理工作岗位

**公司 (2010-01 ～ 2010-07)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 税务会计 岗位类别： 会计

工作描述： 负责两家公司的税务日常处理工作

**公司 (2007-01 ～ 2009-10)

公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 主办会计 岗位类别： 会计

工作描述： 1.成本部分：根据管理层对财务信息的需求，收集、分析费用及成本，提供相关财务管理资料; 对重大成本差异，进行专项差异分析,找出差异原因;月末编制存货报表;组织并实施公司内部测试，确保成本核算和其他财务工作按章程操作，保证成本核算和分析准确、有效。

2.总帐部分：审核原始凭证并登记入帐,检查明细账和总账,确保会计记录准确、及时，月结科目余额清理; 对固定资产的购进、折旧、报废、清理进行会计处理.月末审核银行对帐单，根据未达帐项编制银行存款余额调节表 ;协助财务主管编制资产负债表、利润表等财务报表。

离职原因： 寻求个人发展

技能专长

专业职称：

计算机水平： 全国计算机等级考试二级

计算机详细技能： 熟练操作EXCEL，WORD，Powerpoint等办公软件。

熟练运用ERP系统。(Oracle,金 )

技能专长： 具有良好的财务分析能力

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： CET-4 口语一般

英语： 良好

其 他： 粤语基本能听懂

求职意向

发展方向： 财务主管，财务分析

其他要求：

自身情况

自我评价： 积极主动性高cnrencai，抗压和适应能力强。我相信：态度决定一切!

获奖奖励

优秀员工 2011-12-31