打造学习型团队演讲稿【通用5篇】

打造学习型团队演讲稿 篇一

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我今天非常荣幸能够在这个场合与大家分享一下关于打造学习型团队的一些想法和经验。

作为一个团队，我们每个人都有着自己的职责和任务。然而，要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，仅仅完成自己的工作是远远不够的。我们必须不断学习和成长，不断提升自己的能力和素质，以适应变化的环境和需求。

首先，要打造学习型团队，我们需要树立一个学习的文化。这就要求我们每个人都要有持续学习的意识和习惯，不断地积累新的知识和技能。我们可以通过参加培训课程、阅读专业书籍、参与行业交流等方式来不断充实自己。同时，我们还可以建立一个共享学习的平台，鼓励团队成员分享自己的学习心得和经验，促进团队的学习和进步。

其次，要打造学习型团队，我们需要注重团队合作和相互学习。在团队中，每个人都有自己的专长和优势。我们应该充分利用团队资源，互相学习和借鉴，形成合力。在工作中遇到问题时，我们可以相互交流和探讨，共同寻找解决方案。同时，我们还可以定期进行团队学习和培训，提升整个团队的能力和素质。

最后，要打造学习型团队，我们需要鼓励创新和持续改进。学习不仅仅是为了获取新的知识，更重要的是能够将学到的知识应用到实际工作中，为团队的发展和创新做出贡献。我们可以鼓励团队成员提出新的想法和建议，鼓励他们勇于尝试和创新。同时，我们还要及时总结和反思工作中的经验和教训，不断改进和提高我们的工作方式和方法。

亲爱的同事们，打造学习型团队是一个长期的过程，需要每一个团队成员的共同努力和参与。我相信，只要我们能够始终保持学习的态度和动力，不断提升自己的能力和素质，我们的团队一定能够在竞争中脱颖而出，取得更大的成就！谢谢大家！

打造学习型团队演讲稿 篇二

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我很高兴能够在这个场合与大家一起探讨如何打造学习型团队。

在当今的社会中，知识和技能的更新速度非常快，我们必须不断学习和提升自己的能力，才能跟上时代的步伐。而在团队中，一个学习型的团队更能够适应变化的环境和需求，更能够创造出更大的价值。

那么，如何才能打造学习型团队呢？

首先，我们需要树立一个学习的氛围和文化。在学习型团队中，每个人都应该有持续学习的意识和习惯。我们可以定期组织团队学习和培训，让团队成员能够不断地充实自己。同时，我们还可以鼓励团队成员参加外部的培训和交流活动，拓宽自己的视野和知识。只有每个人都有学习的意愿和动力，学习型团队才能够真正形成。

其次，要打造学习型团队，我们需要注重团队合作和相互学习。在团队中，每个人都有自己的专长和优势。我们应该充分利用团队资源，互相学习和借鉴，形成合力。在工作中遇到问题时，我们可以相互交流和探讨，共同寻找解决方案。同时，我们还可以通过团队合作的方式来完成一些小组项目，从而提高团队的协作能力和创造力。

最后，要打造学习型团队，我们需要鼓励创新和持续改进。学习不仅仅是为了获取新的知识，更重要的是能够将学到的知识应用到实际工作中，为团队的发展和创新做出贡献。我们可以鼓励团队成员提出新的想法和建议，鼓励他们勇于尝试和创新。同时，我们还要及时总结和反思工作中的经验和教训，不断改进和提高我们的工作方式和方法。

亲爱的同事们，打造学习型团队是一个长期的过程，需要每一个团队成员的共同努力和参与。只有我们每个人都能够保持学习的态度和动力，不断提升自己的能力和素质，我们的团队才能够在竞争中脱颖而出，取得更大的成就！谢谢大家！

打造学习型团队演讲稿 篇三

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

　　大家下午好！

　　今天我演讲的题目是《创学习型机关当学以立德》。

　　打开电脑，我们都知道“百度”，而作为“百度”的创始人——李彦宏，从一名IT工程师到创办百度，走过了从寥寥2人到千人团队，从竞价排名到纳斯达克上市，短短几年间，百度创造了一个又一个神话，一举成为全球最大的中文网站。而这一切用李彦宏自己的话说：百度一路走来，风雨无阻，支撑他不断前行的正是持之以恒的学习。以“人人学习、不断学习、与时俱进、持续创造”为团队理念，实现“以学习更新思想观念，以学习凝聚集体智慧，以学习增强创新能力，以学习提高服务水平”。

　　的确，学习可以丰富人生、能够改变命运，人生的成就就是不断学习积累的结果。哲学家西塞罗曾经说过这样一句话：地不耕种，再肥沃也长不出果实；人不学习，再聪明也只会目不识丁。每一个人，都需要不断的学习，少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如柄烛之明。

　　时至今日，我们要建设学习型机关，就应当向百度一样，坚持团队学习、不断学习，以学习为动力，树立终身学习的理念。

　　一、学习要树立正确的自我价值取向、激发自我干事创业精神。

　　我们都十分清楚，在当今物欲横流、信息纷纭复杂的年代，很多无用、无效、甚至是垃圾的信息，充斥着我们的头脑和耳目。我们可以静心想一想，这些东西我们真的需要吗？我们又是否学到了有益的、有用的东西哪？然而，一个人内心的取向决定了其生活品质，一个人的思想与行为、价值观紧密相联，这一切都是知识的传承，都体现在人的具体行为上。所以，在当今竟逐名利、且欲壑难填、不择手段获取利益的社会风潮里，我们更应该深刻领悟人生存在的意义和价值：人的一生不仅仅是一个征伐的过程，更是一个淬炼自我精神人格的唯一机会。就像哲学家张载所说：人生要“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”。

　　二、要谦虚学习，与时俱进

。

　　以“三人行必有我师，择其善者而从之、其不善者而改之”的态度，与时代脉搏同步，加快学习步伐，努力适应时代发展需要，不断调整学习内容，努力学习生命中最匮乏的知识、学习自己工作和生活中最不可或缺的技能和学问，万不可循规蹈矩、墨守成规。

　　三、要勤奋学习，持之以恒。

　　伟大的科学巨人爱因斯坦是我们公认的学有所成、学有所用，为人类认识宇宙做出巨大贡献的天才。但正是爱因斯坦，为后世的人们对“天才”二字进行了深刻的解读：“天才，是1%的灵感加上99%的勤奋”。的确，爱因斯坦童年时代的智力并非我们所想象的是天才，刚好相反，爱因斯坦在童年，学讲话非常慢，且显得愚钝，为此他的老师曾经劝他退学，并且说：“爱因斯坦，你不会有前途。”然而，正是爱因斯坦那“比聪明、比灵感重要100倍的学习、勤奋和持之以恒、永不懈怠”的精神，成就了狭义相对论，修正了主宰世界二百多年的牛顿学说。

　　同志们，一年来，领导领学、业务骨干讲课、一般同志主持学习会议，局党组正在努力为大家营造一份浓厚的学习氛围。同时，学习也正象春雨滋润着我们每一位干部职工的.心田，作为建设学习型机关的一分子，我用一段话与大家共勉：学以立德，明德增益，诚意正心，砥砺品性，以德显道义；学以立身，修身养性，为人处世，安身立命，以通致练达；学以立志，志存高远，持之以恒，建功立业，以恒成事业。

打造学习型团队演讲稿 篇四

尊敬的各位领导，同志们：

　　大家好！

　　我演讲的题目是：《勤学、慎思、笃行》。

　　十八大报告提出“要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”做一名学习型党员，是党组织提出的明确要求，是加强基层党组织建设的重要方面，更是做好本职工作的现实需要。做一名学习型党员，应表现在学习、思考和实践三个方面。

　　首先，学习是一种态度。

　　正所谓“学而不思则罔，思而不学则殆”，只学习不思考就会迷惘，只思考不学习就会倦怠，学习和思考是一个过程的两个方面，学习是占有资料，思考是对资料的系统化和逻辑化，二者相辅相成，缺一不可。在实际工作中，我们历来重视调查研究，调查就是摸情况，就是去占有资料，研究就是对占有的资料进行分析，找出内在规律，继而提出解决问题的办法。从这个意义上看，调查研究就是在学习和思考，所以，做一名学习型党员，在实际工作中，就要自觉地主动地去调查研究，在不断地调查研究中长知识、长才干。

　　其次，要坚持不懈，注重积累。

　　学习是一种坚持。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，古人早已总结出学习是一件并不容易的事。倘若知难而退，浅尝辄止，半途而废，终究一无所获；要想学有所成，唯有孜孜不倦、一丝不苟，锲而不舍。正所谓“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”所以，做一名学习型党员，就要牢固树立“终身学习”的

理念，养成良好的学习习惯，打造持久的学习动力，让学习相伴终身。

　　再次，要勇于实践，学用相长

。

　　学习的目的在于运用。知识只有转化为能力，才能发挥它的真正功效。人生需要规划，更需要践行。在平时工作中，要立足本职岗位，努力将学习的成果转化为工作的实绩，要坚持深入调研，敢于创新，勇于实践，不断取得新的工作成绩。

　　总之，“非学无以广才、非志无以成学”，作为党员，我们要把学习作为人生必不可少的一种责任、一种追求、一种坚持、一种境界，让才能由学而得，让道德由学而进，让事业由学而成！谢谢大家！

打造学习型团队演讲稿 篇五

尊敬的各位领导、同事们：

　　你们好！今天我演讲的题目是“团队精神兴伟业”

　　有句古话说得好：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量。可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！

　　这，就是团队的力量！这，就是我们需要的团队精神！

　　大家有目共睹，XX县财政局本届班子整体功能发挥好，团结协作强，风气正，工作有深度、有力度、见成效。这是一支敢啃硬骨头的团队，正是有了这样的团队，才使我们的财政工作迈上了一个新的台阶。

　　今天，随着社会经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，一个企业要想在竞争中占据一席之地，一个单位要想发展壮大，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠一个人的单打独斗？不！那已经是夕阳西下，风光不再了！我们所从事的财政工作也一样，也只有通过团结协作才能完成好的工作，才能取得骄人的成绩。

　　纵观宝丰财政改革的历程，从建帐兼管到会计委派，从政府采购到财政稽查，从部门预算到国库集中支付，以及我们现在实施的财政精细化管理，都有一个重要的因素，那就是上下同心、精诚合作的团队精神！

　　欲话说“人心齐，泰山移”。团结，可以使一个家庭更幸福；团结，可以使一个国家更加富强。同样，团结可以使我们宝丰财政更辉煌。

　　海尔集团的张瑞敏正是运用团队力量，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌，是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。

　　世界著名企业——美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严重的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇麾下整个团队中每位成员的努力。

　　同样，我们财政局党组一班人，在县委、政府领导的关心支持下，在全县各部门的积极配合下，带领全局干部职工，克服困难，加强管理，深化改革，财政收入保持了稳定增长态势，，一般预算收入完成2.5亿元，一举跨入3亿元行列，上半年实现了时间任务双过半，财政支出确保了公教人员的工资发放、政权机关的正常运转、离退休经费的足额兑现、农科教计生及社会保障等重点支出的拨付到位，实现了当年财政收支平衡。较好地完成了县委、政府及上级财政交给的各项工作。这正是财政局团结协作的成果，试想，如果没有团队精神，能取得这样的成绩吗？

　　可以说，团队精神已经成为单位核心力必不可少的重要组成部分！那一枚枚光灿灿的金牌，它们是运动健儿们团结的结晶。“凝聚产生力量，团结诞生兴旺”。如果运动健儿们不团结一致，怎能夺得那一枚枚光灿灿的金牌呢？同样，我们的财政工作也需要团结，只有团结，才能进步，只有团结，才能发展，只有团结，才能取得辉煌的成绩。

　　团结是锋利的宝剑，为我们斩开前进道路上的荆棘，团结是尖锐的长矛，为我们挑开成功路上的绊脚石，团结是一枝离弦的箭，带着我们的希望射向胜利的靶心。相信在党组一班人的带领下，我们宝丰财政的明天会更美好！

　　谢谢大家！