董事长讲的三个故事【优选3篇】
董事长讲的三个故事 篇一
在一次公司年会上,董事长分享了三个富有启发性的故事,让在场的员工们受益匪浅。
第一个故事是关于一位成功的企业家,他在创业的过程中遇到了很多挫折和困难,但他从未放弃,最终取得了巨大的成功。这个故事告诉我们,成功往往并不是一帆风顺的,只有坚持不懈、勇往直前,才能最终获得成功。
第二个故事是关于一位普通的员工,他在公司里默默无闻地工作了多年,没有出色的业绩,也没有得到过高薪的奖励。但是,他始终保持着敬业和奉献的态度,最终得到了老板的赏识和提拔。这个故事告诉我们,做好本职工作,不计较得失,用心工作,总会有人看见并给予认可。
第三个故事是关于一位乐观的人,他遭遇了一连串的不幸事件,但始终保持着乐观的心态,笑对生活。最终,他战胜了困难,重新找到了幸福。这个故事告诉我们,乐观的态度可以帮助我们战胜困难,面对挫折,保持一颗平常心,才能找到解决问题的方法。
在听完董事长讲的这三个故事后,员工们深受启发。他们意识到,只有坚持努力、做好本职工作,同时保持乐观的心态,才能在工作和生活中取得成功。董事长的分享让大家更加明白了成功的道路上并不是一帆风顺的,但只要坚持不懈,就一定会收获成功的果实。
董事长讲的三个故事 篇二
董事长在一次公司内部培训中,讲述了三个富有教育意义的故事,让员工们受益匪浅。
第一个故事是关于一位年轻的创业者,他在创业的道路上遇到了重重困难和挑战,但他从未气馁,最终成功地建立了自己的事业。这个故事告诉我们,在追求梦想的道路上,会遇到各种困难和挫折,但只要坚持不懈,最终会实现自己的目标。
第二个故事是关于一位普通员工,他虽然没有高超的技能和出色的表现,但他用心对待工作,勤勉努力,最终获得了公司的认可和提拔。这个故事告诉我们,只有踏实工作,努力进取,才能获得成功。
第三个故事是关于一位乐观的人,他在生活中遭遇了种种困难和挫折,但始终保持着乐观的态度,笑对生活。最终,他克服了困难,重新找回了生活的快乐。这个故事告诉我们,面对生活中的困难和挫折,只有积极乐观,才能找到解决问题的方法。
通过这三个故事,董事长向员工们传达了积极向上的人生态度。他鼓励员工们要坚定信心,勇于面对挑战,保持乐观心态,相信自己,相信团队,相信未来。只有这样,才能在工作和生活中取得成功,实现自己的梦想。
董事长讲的三个故事 篇三
1993年,我大学毕业后,在一家公司的策划部工作。部长对我们几个新人说:“公司要做个全国促销方案的策划,时间是一周,董事长要亲自过目。大家都是年轻人,好好抓住这个机会。”
冥思苦想之后,我决定在策划方案的数量上超过别人。在规定的时间里,我把四份文案交给了部长。几天后,部长告诉我,董室长要我去他办公室。
屋里坐着一个和蔼的老人。“坐下来,小伙子,我有个故事要讲给你听。
“‘森林之王’老虎一胎产下两个宝宝,所有的动物都来祝贺,惟有老鼠不以为然。因为它刚刚产下10只老鼠,觉得‘森林之王’不如它。猴子知道了它的心思,说:‘老鼠呀,10:2是客观存在,但你忘了,人家的品种比你好得多呀!’
“我的故事讲完了,你的四个策划案我看了,也看出你尽了100%的努力。但你忘了,当你把100%的努力投入到四个策划案中的时候,每个方案你只有25%的努力,而你把100%的努力投入到一个策划案的时候,你得到的是一个100%的策划案!”
“数量只是一个标志,质量才是根本,我要的是精品,而不要庸作,哪怕你有很多。”两年后当我坐上策划部主任的时候,我对手下也经常如是说。当我由策划部调到经营部。这一年,公司董事会决定,由现任中层各自率领自己的团队开展为期一年的工作,自负盈亏,做得好,年终奖励,做的不好,末位淘汰。很快,公司将分管的城市名单分配下来,看到分到我手里的几个城市,心里不禁凉了半截,全是偏远不发达地区,这不明摆着是为难人吗?第二天,我就向公司递交了辞职申请。
董事长又一次把我叫进了办公室。“盘子里有3块西瓜,一块300克,另两块均200克,你要哪块?”“我要大的,要300克的。”我赌气地说。“好!那我要200克的,我们一起吃,我的相对小些,所以我先吃完,那么盘里剩下的应该给我吧。你刚才赌气要大的,想占便宜,但是结果呢?是我吃了亏吃到小的,但是我两块可是400克呀,比你要占便宜呀!
“同样,你并没有了解那些城市的本质,为什么就断定那里没有市场前景呢?表面的东西可以迷惑人的,但是一个成功的商人不会被表面的大小好坏迷惑,市场是做出来的,不分大小好坏的。这是你的辞职信,你可以选择重新递交或者收回。”
在我被破格提升为公司高级管理人员的当天,董事长在办公室给我讲了第三个故事:
“在一个仓库里,几个人把一块手表掉了,大家竭力寻找,却怎么也找不到,后来……”我没想到的是这样一个老掉牙的故事,就插言道:“后来一个小孩趁这几个人休息的时候来到仓库,趴在地下,找到了那个手表,因为他用耳朵听到手表滴答滴答的声音。”
“很好,看来你听过这个故事,但是你明白这个故事吗?”
“当然知道,就是要我们学会倾听,倾听可以发现