年度计划制定流程【推荐5篇】

年度计划制定流程 篇一

在企业管理中，年度计划的制定是非常重要的一环，它能够帮助企业明确未来一年的发展方向和目标，指导各项工作的开展。下面将介绍一个较为完整的年度计划制定流程，供大家参考。

第一步：总结过去一年的工作

在制定新的年度计划之前，首先需要对过去一年的工作进行总结和评估。要梳理出哪些工作取得了成功，哪些工作存在不足，有哪些可以借鉴的经验和教训。只有通过对过去的反思，才能更好地制定出符合实际情况的新计划。

第二步：明确目标和任务

在总结的基础上，制定出新的年度目标和任务。这些目标和任务应该是具体、可衡量的，能够指导全体员工的工作。同时，要考虑企业的整体发展战略，确保年度计划与企业的长远目标保持一致。

第三步：制定具体计划和时间表

在确定了目标和任务后，需要细化为具体的计划和时间表。这包括制定具体的工作计划、分解任务、明确责任人和时间节点等。只有将目标细化为具体的行动步骤，才能更好地指导实际工作的开展。

第四步：制定预算和资源调配

制定年度计划还需要考虑到资源的调配和预算的安排。要评估需要的各项资源，包括人力、物力、财力等，并制定相应的预算。同时要考虑资源的合理配置，确保能够实现目标的同时最大程度地利用资源。

第五步：制定监督和评估机制

为了确保年度计划的顺利执行，需要建立起相应的监督和评估机制。要设定监督指标和评估标准，定期对计划的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并进行调整。只有不断地监督和评估，才能保证计划的顺利实施。

以上就是一个较为完整的年度计划制定流程，希望对大家在实际工作中有所帮助。

年度计划制定流程 篇二

在企业管理中，年度计划的制定是一项重要而复杂的工作，需要全面考虑各种因素，确保计划的科学性和可行性。下面将介绍一个更加详细的年度计划制定流程，供大家参考。

第一步：环境分析和定位

在制定年度计划之前，首先需要进行环境分析和定位。这包括对外部环境的分析，如市场、竞争对手、政策法规等，以及对内部环境的分析，如企业资源、能力、优势和劣势等。只有充分了解外部和内部环境，才能确定目标和任务。

第二步：确定目标和战略

在环境分析的基础上，确定年度目标和战略方向。目标应该是明确的、具体的，能够指导全体员工的工作。而战略则是指导实现这些目标的路径和方法，要考虑到企业的整体发展战略，确保年度计划与长远目标保持一致。

第三步：制定具体计划和任务

在确定了目标和战略后，需要将其细化为具体的计划和任务。这包括制定详细的工作计划、分解任务、明确责任人和时间节点等。只有将目标细化为具体的行动步骤，才能更好地指导实际工作的开展。

第四步：预算和资源调配

制定年度计划还需要考虑到资源的调配和预算的安排。要评估需要的各项资源，包括人力、物力、财力等，并制定相应的预算。同时要考虑资源的合理配置，确保能够实现目标的同时最大程度地利用资源。

第五步：制定监督和评估机制

为了确保年度计划的顺利执行，需要建立起相应的监督和评估机制。要设定监督指标和评估标准，定期对计划的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并进行调整。只有不断地监督和评估，才能保证计划的顺利实施。

以上是一个更加详细的年度计划制定流程，希望对大家在实际工作中有所启发。愿大家都能制定出科学合理的年度计划，实现更好的发展和成长。

年度计划制定流程 篇三

　　1. 范围

　　本流程适用于公司年度计划的制定。

　　2. 控制目标

　　2.1控制目标实现各部门专业年度计划的协调管理。

　　3. 主要涉及岗位

　　3.1流程所有者：人事行政部经理/运营管理岗

　　3.2相关岗位：总经理、分管高层、各部门经理、人事行政部运营主管

　　4. 主要控制点

　　4.1各部门计划制定出来，并经分管高层审批后，人事行政部经理及运营主

　　管应就各专业计划的协调性进行评审，并及时组织相关部门对计划进行修改、协调。

　　4.2各部门在制定专业计划时，应明确列出与其他专业或部门接口的工作。

　　5. 主要涉及文档/信息流程

　　篇二：如何制定项目计划

　　简介

　　项目计划是项目成功的关键要素之一，它也是项目的首要任务。这篇文章就是通过简明的步骤说明如何做项目计划，看完本文，希望您在以后的项目中可以有一套不错的方法论可以借鉴。

　　第一步 项目的目标

　　第二步 项目交付物

　　第三步 项目时间表

　　第四步 支持计划

　　项目计划是项目成功的关键要素之一，它也是项目的首要任务。很多项目倾向于马上展开工作，项目计划却被忽视，没有被认识到它在节省时间、节约资金和以及解决其他问题上所能起到的作用。 这篇文章就是通过简明的步骤说明如何做项目计划，看完本文，希望您在以后的项目中可以有一套不错的方法来借鉴。

　　第一步 项目的目标

　　项目干系人是直接或者间接影响项目的人。只有项目干系人的需求被满足，项目才能算成功。 一旦你明白谁是项目干系人，下一步是要了解他们的需求。 最好的方式，当然是去访谈。在面对面交流中，了解真正能给他们带来收益的需求。但是多数项目干系人提到的需求，和项目不一定相关，或者不能带来收益。我们要记录下来所有的需求，并按照优先级排序。 第二，一旦你完成了访谈，构建了需求列表，并且实现优先级排序。你需要根据该列表，建立一套可以被度量的项目目标。当然，推荐你通过SMART方法来分析，该方法可以清楚分析哪些目标是可以实现的。一旦你完成了清晰的项目目标，你要记录在项目计划中。如果在项目目标下，还能细分出项目干系人的需求和目标期望值，那就更好了。

　　第二步 项目交付物

　　基于你在第一步中已经定义了的项目目标，创建实现这些目标所要完成的交付物清单。要说清楚每一个交付物何时提交，如何提交。将交付物清单添加到项目计划中，每一个都要有粗略预估的交付时间。不用担心，更准确的预估将在下一步完成。

　　一旦你为每个任务预估了工时，你可以根据该公式计算完成每个交付物所需要的工时和工期。这样你可以对上一步骤交付时间的预估进行更新。这一部分工作，可以使用现成的软件来辅助完成，例如用Microsoft Project来完成项目时间表。你可以使用现成的Project模板，录入任务列表，工时和资源即可。

　　创建一个沟通计划文档，说明不同的项目干系人需要了解项目哪些信息，以及如何将获得。 最常用的机制是建立周例会(月例会)的机制。大家在例会上汇报项目状态，明确阶段性成果和下一步工作。

　　使用简单的风险日志可以跟踪项目风险。发现新的风险即添加到风险日志中，并且标明如何防范以及出现后如何处理.在项目全过程中，你都要时时审视项目风险，定期更新。记住，你忽视他，不代表他不存在。

　　篇三：制定项目计划的步骤

　　项目的特殊性决定了项目中必然包含种种相互关联的任务和不可预知的风险，所

　　以项目的首要任务就是“计划，计划，计划”。

　　项目计划确定项目的范围和实施路径，其输出结果是项目计划书，项目计划书包含项目WBS、项目的进度计划、任务分配表、项目里程碑的标识、风险标识以及范围变更管理流程。

　　一、制定项目计划的步骤

　　１．明确目标

　　必须符合SMART原则，即目标必须明确、可行、具体和可以度量

　　２．制定项目工作范围

　　对照目标，将需要完成的工作进行分析和梳理，列出一份完成目标所需要进行的所有活动一览表，这就构成了项目的工作范围。

　　有两种办法：

　　◇对于较小的项目，利用“头脑风暴”

　　◇对于稍大一些的项目，更好的方法是使用WBS来生成一份全面的清单

　　３．在项目组内分配任务职责

　　责任矩阵（Responsibility Matrix）是完成这一任务的最好选择

　　４．统筹规划项目间活动的关联

　　该步骤确定各项目活动所需要的时间、人力、物力，明确各项活动之间的先后逻辑关系，通常通过网络图工具来完成

　　完成以上４个步骤后，项目经理还可以为项目计划添加一些支持性文档以及备注等信息，所有这些信息将使得项目计划成为项目的信息中心。

　　二、制定项目计划的原则

　　１．不应过分拘泥于细节，此阶段的主要目的是制定出一份能够获得干系人批准、总体结构准确且具有指导意义的项目计划书。计划的完善是一项贯穿于整个项目生命周期的持续改进过程。

　　２．短期计划和长期计划相结合，短期计划需要做出周密的规划，长期计划只需要给出指导性规划即可。

　　３．项目计划的确定可以采用目标管理法，强调上下交互来制定项目的目标和任务，首先由项目经理根据项目的章程把项目的整体计划制定出来，然后由项目成员根据项目的整体计划来指导个人任务的制定，通过协商式、小规模的群体讨论来确定个人的任务。这种参与能够增加团队成员的责任感，有利于项目工作的开展。

　　不可忽视的重要信息

　　１．组织架构图、各部门的'职能、各关键部门的经理和部分成员。项目经理可以通过翻阅流程文件了解各个部门之间的业务依赖关系和配合方式。

　　２．历时经验

　　３．制约因素（包括成本制约，人力资源制约）

　　４．项目实施中的假设信息

　　项目干系人的要求在项目初期阶段往往是模糊的，不同的干系人之间对项目的期望往往不尽相同甚至是相互矛盾的。作为项目经理在制定项目计划的时候要充分认识到这一点，从一开始就要清晰地定义项目，并注意平衡不同的项目关键干系人之间的需求。制定的项目计划书一定要得到项目关键干系人的正式书面批准。

　　三、项目计划的工具——工作分解结构（WBS）

　　WBS将项目的“交付物”自顶向下逐层分解到易于管理的若干元素，以此结构化地组织和定义了项目的工作范围。

　　工作细目（WORK ITEM），工作包（WORK PACKAGE）

　　WBS的制定没有固定的方法，但一般可以参考以下原则：

　　◇确保能把完成每个底层工作包的职责明确地赋予一个成员、一组成员或者一个组织单元，同时考虑尽量使一个工作细目容易让具有相同技能的一类人承担。

　　◇根据８０小时的原则，工作包的时间跨度不要超过２周时间，否则会给项目控制带来一些困难；同时控制的粒度不能太细，否则往往会影响项目成员的积极性

　　◇可以将项目生命周期的各个阶段做为第一层，将每个阶段的交付物做为第二层。如果有的交付物组成复杂，则将交付物的组成元素放在第三曾。

　　◇分解时要考虑项目管理本身也是工作范围的一部分，可以单独做为一个细目。

　　◇对一些各个阶段中都存在的共性工作可以提取出来，例如人员培训作为独立的细目◇确保能够进行进度和成本估算。

　　四、项目计划的工具——责任矩阵表

　　责任矩阵是以表格形式表示完成工作分解结构中工作细目的个人责任方法。

年度计划制定流程 篇四

　　做为一名幼儿园教师，深深的懂得一个合格优秀的教师是要有爱心、勇于立异和思虑的智能型教师，这样的人也是新时代对幼儿教师的要求。我在日常平常的工作中经由过程实践，不竭总结经验，严格按照一名优异幼儿园老师的尺度来要求自己，用爱心去爱他们，用细心去照顾他们，用诚心打动他们，让可爱的孩子们拥有更多美好的童年记忆!新学期中，我会关注每一位幼儿的成长、进修，还会开展一些我园特色的教育教学课程。为了更好的开展新学期的工作，本人拟定一下工作计划：

　　一、工作计划

　　1、培育幼儿讲礼貌的习惯，与人交谈时说普通话。

　　2、每周按时完成教学内容，激发幼儿乐趣，使幼儿自动积极地介入，从学习中体会快乐。

　　3、开展有趣的主题，让幼儿多动脑，试探询题，发现有用经验，培育幼儿呵护情形、爱护动、植物的良好习惯。

　　4、多开展一些游艺活动，造一个幼儿大胆表达、展现自己的空间。依据《纲要》的精神，本学期开展主题和学科相联系的体例，同时操作本园的场地优势，开展好体育活动和户外组织活动，充实调动幼儿按时来园的积极性，对个体经常迟到的幼儿，实时与家长取得联系，获得家长的配合与支持。

　　5、继续抓好户外活动，提高每日两小时户外体育活动的质量。在充实保证天天户外活动同时，提高活动量，使幼儿在轻松兴奋的空气中增强体质。联系主题教育为幼儿创设与教育相顺应的良好形式，充实阐扬情形的教育功能。

　　6、培育幼儿做好生工作，培育孩子的自立性和自觉性。

　　7、认真剖析幼儿的春秋特点和个体差异，因势利导，因材施教，力争使每位幼儿在原来的水平上获得较大的提高。

　　8、时时刻刻把安全放在第一位，联系平安教育开展相关活动，使幼儿受到教育。

　　二、幼儿卫生保健工作

　　1、在做早操时，让幼儿羊城一些精彩的习惯，并能有秩序地进行，不打不闹;搞好班级卫生工作，做到“不时通风，日日消毒”。为幼儿创设一个卫生整洁的环境。

　　2、不带危险品入园，与其他小伙伴和气、亲善相处。

　　3、组织开展多样化的体育活动，让幼儿懂得基本的卫生常识，锻炼身体、健康成长。教育幼儿爱洁净，勤洗手，做好传染病的预防，提醒幼儿少到人多的处所。日常平常多注重提醒幼儿喝水，提高出勤率。知道出汗了就要实时该更衣服或隔汗，注重季节性疾病的预防，做好班上洁净卫生工作，保证室内空气通畅。

　　三、积极和家长沟通

　　家长工作是接洽家与园的有用桥梁，只有做好家长工作，才能促进班团提到管理，我将踊跃和家长取得接洽，督促家长做好和家长共同探讨制定适合每个幼儿的教育方法，使家、园结成教育伙伴，充分发挥教育的潜能，认真听从家长的意见和建议，满足家长的合理要求，起到缩短家长和老师之间的距离。以上是本学期的工作计划。在今后的工作中，我将争取更大的进步!

年度计划制定流程 篇五

　　新的学期，新的希望，新的起点，孩子们带着笑脸又回到了我们的大家庭中，展望新学期，我们又有新的挑战。时间过的可真快，转眼已在我和孩子的大家庭中度过了半个学年。看着孩子在我的照顾和教育指导下在慢慢的长大、懂事、学到的本领和知识，心中真是无比的欣慰和喜悦。但在上个学期我还存在着很多不足和需要努力之处，为了使自己在新的学期更快地取得进步，所以在开学之余，为自己指定了这份计划，来鞭策自己，使自己能够取得更大的进步。

　　一、在思想政治方面

　　认真学习有关政治文件，保持正确的思想政治和方向。经常和老师们一起探讨学习体会，以便更快的提高自己的政治思想觉悟。热爱自己的事业，无论是面对孩子还是面对家长，始终要保持微笑，树立起良好的教师形象，用老师和“妈妈”的双重身份去关爱每一位幼儿，滋润每一颗童心。对幼儿要一视同仁，并且要时刻告戒自己，一切要从孩子的角度出发，让每一个幼儿在幼儿园中都能健康快乐的成长。时刻注意自己的言谈举止，严格要求自己。

　　二、常规方面

　　由于班上的孩子们比较活泼好动，因此常规有些乱，首先要让幼儿喜欢幼儿园、喜欢老师，见到人要主动打招呼(早晚主动向爸爸妈妈、老师说再见，见到叔叔阿姨、同学主动问好等)!养成良好的卫生习惯(钣前洗手，)锻炼幼儿的自理能力(自己穿脱 衣服，自己吃饭等)养成轻声说话，不大声喧哗，椅子轻轻搬轻轻放的好习惯。学会友好的与别人相处、帮助别人(不争抢玩具，和小朋友分享自己的玩具、并能主动帮助老师做一些力所能及的事情)学会遵守公共秩序!

　　三、教育教学方面

　　首先，在新的学期里，我要认真做好主班的各项工作。其次，在这个当今知识“爆炸”的时代，我深知学习的重要性。有位教师也曾说过这样一句话“教师每天都在吐出知识，如果不及时吃进新知是不行的。”所以有此可见知识的重要。需要我们教师争分夺秒地学习，以提高自己的实践和理论水平。主动关心国内外学前教育信息和专业理论，并通过多种途径：幼教刊物、多媒体技术、观摩等，吸取教育学科的新知识、把一些好的教育教学理论方法运用到具体实践中。多读书、多看报，不断充实自我。主新技能要不断提高自身的业务能力，认真钻研教材，精心设计教案、制作教具，充分利用现代化的设备，认真上好每一节课。还有，尽快提高自己对小班幼儿的管理和教学能力。掌握小班幼儿的年龄特征和发展特点。平时多向富有教学经验的老师学习，注重榜样借鉴、内化，争取尽快提高自己小班年龄幼儿的管理和教学能力。活动前后对进行如何提问和对幼儿给予的信息适时有效反馈的思考实践。积极参加专业学习培训和教研活动，进一步探索适合本班的教育内容、教育方法。

　　四、安全方面

　　尊重小班幼儿身心发展的规律，在安全的意识渗透下，为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境，满足幼儿多方面、差异性地发展需要。搞好班级卫生，每天做好清洁、消毒、通风工作，预防传染病的发生，合理地安排好幼儿的一日生活;日常生活中，教育幼儿不动插座、电板，以防触电;不将手指放在门、窗处，以防夹伤;注意不玩水、火、肥皂以及消毒物品;教育幼儿入厕时不推不挤，以防撞伤、碰伤。在一日生活中时常仔细留意，引导幼儿注意个人卫生，不把脏东西放入嘴里，以防止病由口入，不吃不洁净、变味发霉的食物。平时利用晨间谈话、教学活动、游戏活动，对幼儿进行浅显的安全常识教育，提高幼儿的安全意识和自我保护能力。在常规培养中教育幼儿遵守活动规则，不携带危险物品参与活动(如：剪刀、玩具等尖锐物件)，游戏中不做危险动作(如：头朝下滑滑梯、由下向上爬滑梯、不攀爬等)，不擅自离开集体，同伴间友好相处，互相谦让，不挤不撞，不(打、推、咬、抓)人。

　　五、家长方面

　　家长是幼儿的第一位老师，做好家长工作尤其重要。通过交流，家访，了解到幼儿在家的生活习惯，行为习惯及特点，力争对每位幼儿做到心中有数，为家园共育打好基础。

　　家长工作，是教育教学的保证，我们将密切家园联系，共同努力教育培养孩子，多与家长沟通，与家长建立良好的关系，认真听取家长的意见或建议，介绍幼儿在园的一日生活情况，满足家长的合理需求。想家长所想，为家长解除后顾之忧，为家园共育创造积极有利地条件。努力缩短家长和老师之间的距离。

　　总之，我要处处严格要求自己，努力提高自己，为幼儿园尽自己的一分力量，愿我们的幼儿园会越好。