工会经费管理规定(精简3篇)

工会经费管理规定 篇一

工会经费是由会员自愿缴纳的，用于维护工会组织的正常运转和开展各项活动。为了保证经费的使用合理、公开、透明，工会经费管理规定应当明确规定以下几个方面：

首先，工会经费的来源应当明确。工会经费主要来源于会员的自愿捐献和其他合法渠道，不得侵占企业和员工的合法权益。工会应当定期向会员公开经费的来源和使用情况，确保经费的来源合法合规。

其次，工会经费的使用范围应当明确。工会经费主要用于维护工会组织的正常运转和开展各项活动，如组织职工参加文体活动、开展职工培训、提供法律援助等。工会经费不得用于个人私利或其他非法用途，必须严格按照规定的程序和要求使用。

第三，工会经费的管理机制应当健全。工会应当建立健全的经费管理制度，明确经费管理的责任人和程序，建立财务管理制度，确保经费的安全和稳定。同时，工会应当定期对经费的使用情况进行审计和公开，接受监督和检查。

总之，工会经费管理规定是保障工会组织正常运转和发展的重要保障。只有建立健全的经费管理制度，确保经费的来源合法、使用合理、管理透明，才能更好地发挥工会的作用，维护职工的合法权益，促进和谐劳动关系的建设。

工会经费管理规定 篇二

工会经费是工会组织的“命脉”，是维护职工权益、促进劳动关系和谐的重要保障。为了更好地管理和利用工会经费，提高工会组织的凝聚力和影响力，需要建立健全的工会经费管理规定，明确以下几个方面：

首先，建立严格的经费使用制度。工会经费应当按照规定的程序和要求使用，不得私自挪用或挥霍。工会应当设立专门的经费管理部门，负责经费的筹集、管理和使用，确保经费的安全和稳定。

其次，完善经费监督机制。工会经费的使用应当接受会员代表大会或监事会的监督，确保经费的使用符合工会章程和相关规定。同时，工会应当定期公开经费的来源和使用情况，接受会员和社会公众的监督。

第三，提高经费使用效益。工会经费应当主要用于维护职工权益、促进劳动关系和谐，实现经费的最大效益。工会应当根据实际情况，合理规划经费的使用方向和重点，确保经费的使用能够实现“为会员谋利”的宗旨。

总之，工会经费管理规定是保障工会组织健康发展的重要保障。只有建立健全的经费管理制度，严格执行，确保经费的来源合法、使用合理、管理透明，才能更好地发挥工会的作用，维护职工的合法权益，促进和谐劳动关系的建设。

工会经费管理规定 篇三

1 目的.

进一步管好、用好工会经费，根据《工会法》和《中国工会章程》及上级有关规定，并结合我处实际，特制定本规定。 2 工会经费的来源

2.1 职工交纳会费。

2.1.1 会员会费按本人基本工资收入的0.5%交纳，由工会财务及时收缴并入账；

2.1.2

每月收缴个人当月会费；

2.1.3借调人员在我处保留会籍的缴纳会费，同时享受会员待遇；

2.2 行政拨交工会经费。

由筹建处按职工每月工资总额的2%提取，其中40%上缴上级工会。 3 工会会费支出

3.1 慰问职工。

3.2 组织文体活动。

3.3 工会宣传活动。

3.4 职工教育。

3.5 工会行政费支出。

4 报销程序

4.1 需要使用经费时，事先向工会主席或副主席书面或电话通报后，方可使用。

4.2 报销时，施行凭票报销制度，票据为国家正式发票，在票据

背面需有经手人签字，主管领导审批后，到处工会财务登记，经工会财务人员审核并由财务科长签字后，由工会主席签字据实报销。

4.3 筹建处经费审查委员会定期进行核查。

5 管理要求

收支情况由筹建处工会组织统一管理，工会财务人员应将各项收支情况及时入帐。工会经费审查委员会每季度要对经费使用情况进行检查，并向工会委员会报告，向工会会员代表大会作年度报告，接受职工代表审议。