志愿者支教活动方案

志愿者支教活动方案范文

　　为了确保活动得以顺利进行，往往需要预先进行活动方案制定工作，活动方案可以对一个活动明确一个大概的方向。我们应该怎么制定活动方案呢？以下是小编收集整理的志愿者支教活动方案范文，希望能够帮助到大家。

　　志愿者支教活动方案1

　　小学生是祖国的花朵，是祖国的未来，他们肩负着传承中华民族伟大传统，具有建设祖国的崇高使命。为了祖国的未来能够蒸蒸日上，培养孩子们的日常德育十分必要，身为一名青年志愿者，我们有责任将中华民族的传统美德传授给下一代。所以我们可以利用暑假，到附近乡村小学进行支教。

　　一、主办单位：

　　共青团xx区委、xxXX区教育局、xx市义工联合会。

　　二、支教主题：

　　寓教于乐·爱洒校园。

　　三、支教内容：

　　（一）支教的重点不在于提高成绩，而是激发学习兴趣。相比学习，暑期支教更多的是一种陪伴。我们是孩子们的支教老师，教授他们文化课，但更多的是以一个大哥哥或大姐姐的身份陪伴他们，让孩子们度过一个快乐的暑假。

　　（二）课程安排

　　1、德育讲堂：道德经、义工联活动展示。

　　2、兴趣课：音乐、舞蹈、绘画、体育。

　　3、文化课：督促孩子们完成假期作业。

　　（三）支教队伍及授课情况暂定如下（不再接受非专业教师报名参加活动），以下代课老师及授课科目，经面试筛选后，方可正式上岗。

　　四、支教时间：

　　20xx年x月。

　　五、活动地点：

　　xx小学

　　六、活动目的：

　　1、把知识传播给孩子们，带去新知识，拓展他们的视野，增加他们对生活和学习的兴趣，希望对他们未来的生活和学习有所启发和引导。

　　2、让大学生们用所学的知识服务社会，回报祖国，实现自我价值与社会价值的统一。通过对支教生活的体验，学会面对各种困难，磨练意志，培养吃苦耐劳的精神，并丰富他们的业余生活。

　　3、充分利用志愿者的社会影响力，呼吁社会，争取更多社会力量参与支教活动。

　　七、活动流程：

　　1、联系学校，并与该校负责人协商好。

　　2、活动前的宣传：首先在协会内部动员，号召大家积极参与，然后在社会上招募支教志愿者和募捐读物及文具等。

　　3、要有专门负责人对此次活动进行详细的解说，并负责收集募捐的读物和文具并进行登记。

　　4、志愿者选定：

　　（1）对支教志愿者的要求：有较好的课堂组织能力，有较好的语言表达能力（口齿清晰，说话有条理，把复杂知识简单化，思路清晰等），能带动课堂氛围。

　　（2）对进行支教的课程要有充分的准备。

　　（3）面试支教志愿者，检测他们的表达能力以及活跃气氛的能力，其次协会内部会员通过志愿者平常的表现综合考虑。

　　5、确定各个方面负责人的职责分工。

　　八、经费预算：

　　1、交通费：支教队伍控制在10人以内，往返市区交通费10元/人×2次=200元。

　　2、生活费：20元×10人×15天=3000元。

　　3、资料费：共计590元。

　　铅笔（支）1元/人×60人=60元

　　橡皮（块）2元/人×60人=120元

　　画图本1元/人×60人=60元

　　体恤（学生）10元/人×15人=150元

　　体恤（老师）20元/人×10人=200元

　　4、日用品：共计54元。

　　口哨（个）：5元/个×4个=20元

　　花露水（个）：12元/个×2个=24元

　　创可贴（个）0。5元/个×20个=10元

　　5、材料费：96元。

　　条幅6米×8元×2条=96元

　　合计：200+3000+590+54+96=3940元

　　九、爱心赞助公示：

　　十、注意事项：

　　1、要求每一名参加活动的人员佩戴“XX市义工联合会”会徽，做到着装整洁，文明授课。

　　2、注意自身安全及保护每名孩子的安全。

　　3、如开展户外活动，要考虑好当天的天气情况，并做好防护措施，经会长同意后，方可进行。

　　志愿者支教活动方案2

　　一、活动引言：

　　为了响应团中央关于鼓励大学生投身志愿服务的倡议，与团省委“沃爱——江西省大学生志愿活动”协同一致；为了丰富小学生的.业余文化生活，帮助家庭困难的孩子，让他们更好的成人成才。特举办此次志愿支教活动，希望通过这次的爱心活动给这些渴望知识的孩子们一个更好的学习和拓宽眼界的平台。

　　二、活动目的及意义：

　　深入社区基层，了解和支援基础教育，尽我们的最大努力提升孩子们的知识能力和确立孩子们的价值观及人生观。感受“送人玫瑰，手有余香”的意义，让志愿者精神薪火相传。

　　三、活动时间：

　　3月—6月

　　四、活动参与人

　　旅游学院青年志愿者

　　五里明德小学全体学生

　　五、活动流程：

　　(一)活动安排

　　1.3月9日(周三待定)下午举行活动启动仪式。

　　2.活动具体次数：每星期一次或每两星期一次，一次2小时左右，时间一般固定在周五(待定)。

　　3.义务辅导地点：

　　单对单或以兴趣班的形式在五里明德小学教室，以减少安全隐患，实在有需要也可以另外协商地点。

　　4．具体实施细则：

　　(1)人员选拔：在各班筛选一些学习相对比较好的、耐心、负责的志愿者，和小学生结对帮扶。

　　(2)支教形式：一对一的辅导和兴趣班。对于一对一的辅导，每名志愿者可分配以一至两名学生，每一星期或每两星期，由学生会组织志愿者集体赴五里明德小学，利用小学生下午放学时间，在学生的教室进行一对一或一对二的课外功课辅导。

　　(3)课程设置：主要可有语文朗诵，英语口语，趣味数学，体育运动，素质拓展，音乐舞蹈等课程。

　　(4)总结活动：中期开展回访活动，邀请小学生参观大学校园(4月)。六一儿童节前后进行活动总结联谊表彰。

　　(二)活动后期

　　1.每个月定期与小学班主任联系，了解学生的学习情况及志愿者的服务情况，为以后长期的合作做铺垫。

　　2.定期召集志愿者开会，了解活动进行情况。并谈谈个人感想及意见和建议等。总结、改进活动中的不足之处。

　　3.设立专门博客，将志愿者的总结心得和活动照片发布到网上供更多人学习。

　　4.志愿工作进行了一个月，举行支教工作经验交流会，大家在一起总结一个月的支教经验，并对下一次的支教活动作出安排。

　　5.拟定于六月一日举行支教活动总结表彰大会和联欢晚会。

　　七、预期效果：

　　受辅导的同学的成绩可以有所提高，与此同时，也丰富了同学们的业余文化生活；进行辅导的同学也能从中受益，提高自身能力；宣扬了青年志愿者的精神，让爱心可以传递下去。

　　八、注意事项：

　　1.如若有同学因时间等问题而要暂停义务支教的活动，请和活动负责人联系，我们可找其他同学接手这些活动。

　　2.支教期间不得擅离职守,一般不将小学生带出小学，若有校外活动必须取得小学教师许可，一切听从安排，切实做好本职工作。一定要保证学生人身安全。

　　志愿者支教活动方案3

　　一、指导思想

　　为了进一步加快师资队伍建设，促进城乡教育均衡发展，坚持以科学发展观为指导，以更新办学理念、提升教育质量为目标，切实发挥和放大优质教育资源效益，加强农村基础教育师资建设，推进城乡教育均衡发展。和大力推进学校教育现代化进程和素质教育的和谐发展，努力创设“人人平等地享受优质教育资源”，结合教育局整体部署和学校的实际情况，本学期起城南小学与幸福路小学进行城乡学校对口支教工作。秉着学习交流、探讨扶持、共同发展的原则，着力于师资队伍建设，加强课堂教学改革与研究，促进区域整体教育教学质量的稳步提高，努力营造可持续发展的良好格局。

　　二、主要目标

　　1.加强领导、统筹安排，精心组织，初步建立两校联动的城乡学校对口支教长效工作机制。

　　2.以校本培训为抓手，在学校管理、课堂教学、课题研究等方面发挥骨干教师的团队意识和辐射作用，形成同伴互助、共同成长的良好局面。

　　3.构建区域特色，以学校特色活动为载体，共享教育资源，扩大宣传力，将品牌做优做强。

　　三、组织机构

　　1.学校成立领导小组

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　2.选派城乡学校对口支教人员必须是思想先进，作风正派，教育教学以及科研能力强，并有一定管理经验，原则上以学校中层或骨干教师为主，经学校竞聘竞岗行政审核后报教育局备案。对支教活动中表现突出的教师，在评聘职称、评优评先、提拔等方面优先考虑。本学期选派两位老师到幸福路小学学习交流。

　　四、交流学习内容与措施

　　1.切实加强德育阵地建设。

　　（1）班主任间加强班级管理工作方面的经验交流活动，充分利用学校的橱窗、班级的园地和板报，对学生进行爱国主义、集体主义的教育，共同参与学校的特色建设。

　　（2）节日教育。利用晨会课、班队活动课组织学生开展系列竞赛与文娱活动。

　　（3）依托校外德育基地等社会办学力量，两校师生定期与不定期开展帮困助教助学活动。

　　2.课堂教学的扶持与研讨要细水长流。

　　（1）师徒结对子。选派我校骨干教师分学科结对子，师徒间可根据学校自身情况，开展形式多样的集体备课、听课、评课活动，日常也可通过QQ、Email等网络工具进行沟通交流，及时传递课程改革中的新理念、新方法、新手段，力求实效。

　　（2）校本培训双向化。两校间互相参与重大的教育教学活动，如教学名家的专题培训、讲座、课题开题结题活动、评优课等，形成资源共享。

　　（3）成果展示。注重阶段性的反思与互访，有计划地开设展示课、汇报课，采用灵活有效的考核方法，期末做好资料积累。

　　3.学校管理层面扎实开展常规管理方面的交流，不断研究支教中的新问题、新方法，及时总结经验，提升效能。

　　五、对口支教工作要求

　　1.学校建立工作台账，完善支教活动的档案资料，大型活动要有影像资料，日常工作要有记录，力争使各项具体工作制度化、规范化。

　　2.挂职培训教师在活动期间接受要双方学校的管理，两位走教教师以本校管理为主，挂职培训教师以培养单位管理为主。活动结束后，两学校双方根据支教教师的工作表现，对支教教师进行鉴定考核，并提出考核等次（优秀、良好、合格、不合格），填写《支教教师考核表》，上报区教育局人事科备案。

　　3．挂职培训教师要撰写学习体会上报学校和区局人事科存档。

　　4.挂职培训教师未经批准不得擅自离开所在岗位，否则视为旷工，无正当理由，逾期不归或连续脱岗超过2天或累计超过4天的，年度考核时定为不合格，并按有关规定严肃处理。

　　六、绩效考评

　　为了使支教帮扶工作达到应有的目的、取得成效，要实行定期和不定期考核，切实保障支教工作效果。学校将组织相关办公室对支教工作定期或不定期检查，并将检查情况记入教师年度考核分中。认真记载支教教师和结对教师的工作和学习情况，定期进行综合评价，特别要对学校结对教师进行跟踪问效、检查验收。支教结对教师要严格要求自己，认认真真地做好工作，按时完成支教工作任务。通过支教，不仅使自己的教学和管理工作能力有明显的提升。