年会活动策划方案【精选6篇】

年会活动策划方案 篇一

年会活动策划方案

随着年底的临近，许多企业开始筹备年会活动，以展示公司的成绩，增强员工凝聚力和团队合作意识。一个成功的年会活动需要精心策划和组织，下面将为大家介绍一套创意且实用的年会活动策划方案。

1. 主题选择

主题是整个年会活动的核心，可以根据公司的特点和文化来确定。例如，如果公司追求创新和科技，可以选择“未来科技”作为主题，通过科技元素的运用来展示公司的发展和成就。

2. 活动内容

年会活动的内容应该丰富多样，既有庄重的颁奖典礼，又有有趣的互动游戏。可以包括以下几个环节：

- 颁奖典礼：表彰员工的优秀表现和贡献，激励员工的工作积极性和团队合作意识。

- 文艺演出：可以邀请公司内部的才艺表演，展示员工的多才多艺，也可以邀请外部的专业演出团队，提供高质量的演出节目。

- 互动游戏：通过互动游戏的形式增加员工之间的互动和交流，可以设置奖品，增加参与度。

- 年度回顾：回顾公司过去一年的成绩和发展，对未来做出展望，让员工感受到公司的成长和变化。

3. 场地选择

场地的选择要考虑到参与人数和活动内容的需要。可以选择一些宽敞明亮的宴会厅或会议中心作为场地，确保活动的顺利进行。

4. 节目安排

活动的节目安排要有合理的时间安排和流程设计。可以通过制作活动日程表来让员工了解活动的安排和时间，确保参与者的秩序和效果。

5. 活动宣传

为了提高员工的参与度和期待感，可以提前进行活动宣传。可以通过内部通讯、电子邮件、企业微信等渠道发布活动信息，并设置一些小游戏或抽奖活动，让员工积极参与。

6. 活动后续

活动结束后，可以将活动的精彩瞬间通过照片或视频的形式进行整理和分享。同时，也要对活动进行总结和反馈，以便于今后的改进和提升。

通过以上的策划方案，相信能够为企业的年会活动提供一些有用的参考。记住，一个成功的年会活动不仅能够展示公司的成绩和发展，更重要的是增强员工的归属感和凝聚力，激发员工的工作热情和创造力。

年会活动策划方案 篇二

年会活动策划方案

随着年底年会的临近，企业纷纷开始筹备年会活动，以总结过去一年的成绩和展望未来的发展。一个成功的年会需要有创意的策划和组织，下面将为大家介绍一套精心设计的年会活动策划方案。

1. 主题选择

一个好的主题能够凝聚员工的热情和团队合作意识。可以根据公司的特点和文化来选择主题，例如“梦想启航”、“共创辉煌”等等，通过主题来传达公司的理念和目标。

2. 活动内容

年会活动的内容应该丰富多样，既有正式的颁奖典礼，又有有趣的互动游戏。可以包括以下几个环节：

- 颁奖典礼：表彰员工的优秀表现和贡献，激励员工的工作积极性和团队合作意识。

- 文艺演出：可以邀请公司内部的才艺表演，展示员工的多才多艺，也可以邀请外部的专业演出团队，提供高质量的演出节目。

- 互动游戏：通过互动游戏的形式增加员工之间的互动和交流，可以设置奖品，增加参与度。

- 年度总结：回顾公司过去一年的成绩和发展，对未来做出展望，让员工感受到公司的成长和变化。

3. 场地选择

场地的选择要根据参与人数和活动内容的需要来确定。可以选择一些宽敞明亮的宴会厅或会议中心作为场地，确保活动的顺利进行。

4. 节目安排

活动的节目安排要有合理的时间安排和流程设计。可以通过制作活动日程表来让员工了解活动的安排和时间，确保参与者的秩序和效果。

5. 活动宣传

为了提高员工的参与度和期待感，可以提前进行活动宣传。可以通过内部通讯、电子邮件、企业微信等渠道发布活动信息，并设置一些小游戏或抽奖活动，让员工积极参与。

6. 活动后续

活动结束后，可以将活动的精彩瞬间通过照片或视频的形式进行整理和分享。同时，也要对活动进行总结和反馈，以便于今后的改进和提升。

通过以上的策划方案，相信能够为企业的年会活动提供一些有用的参考。一个成功的年会活动不仅能够展示公司的成绩和发展，更重要的是增强员工的凝聚力和归属感，激发员工的工作热情和创造力。

年会活动策划方案 篇三

　　活动策划背景：

　　每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。

　　一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。

　　再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。

　　活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年

　　活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌

　　活动安排：

　　(一)企业全体大会议程安排

　　12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)

　　13：00—13：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。

　　13：11：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握)

　　16：40—16：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。

　　16：50—17：00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。

　　主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

　　17：00—17：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。

　　主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

　　17：10—17：20：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照)

　　17：20—17：30：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)

　　(二)宴会相关安排

　　18:30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。

　　18:55之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》

　　19:00之前:主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。

　　19:00—22:30：与会者共同用餐、活动

　　(三)活动相关安排

　　条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。

　　1.全体表演节目：演唱(明天会更好)

　　2.公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。

　　3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。

　　4.部门全体表演节目。

　　5.员工自由安排表演节目。

　　(四)签到许愿安排

　　条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册

　　(五)游戏相关安排

　　不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。

　　一：大型团队游戏活动：团拜年

　　人数：无限制

　　用具：酒酒杯

　　方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年

　　二：成语对接

　　参与人数：全体

　　道具：无

　　方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒

　　三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下.............

　　四：喝啤酒比赛

　　参与人数：若干

　　工具：酒、奶瓶

　　亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈

　　五：30.熊来了(我爱你更有趣)

　　参加人员：约束8-15人，分成若干组

　　游戏规则：

　　(1)各组第一个人喊“熊来了”

　　(2)然后第2个人问：“是吗?”

　　(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”

　　(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”

　　(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。

　　(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”

　　(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣

　　游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。

　　(六)与会人员须知

　　一:员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

　　二:晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。

　　三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己

　　(七)预算费用

　　1.本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。

　　2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。

　　3.各项支出都要有明确的票据。

　　(八)各个主要点

　　1.时间的控制(更好的掌控，不要太晚)

　　2.录像拍照(丰富企业文化)

　　3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)

　　4.进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾)

　　5.年会预算要清晰明了(预算统计表)

　　预祝大家：新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。

年会活动策划方案 篇四

　　活动策划步骤：

　　1、活动负责人协调每队按顺序领取号码牌，并站好相应位置；

　　2、主持人请领导讲话，致简短开幕辞；

　　3、由活动负责人介绍比赛注意事项；

　　4、按具体赛程进行逐项比赛；

　　5、为获奖选手颁发奖品。

　　成都年会聚餐

　　游戏一共有4个：套圈游戏、猜灯谜游戏、投篮比赛、传递乒乓球

　　1、套圈游戏规则：在两米范围内，进行投圈，投中的奖品归其本人所有，每人最多投3次。

　　2、猜灯谜游戏规则：中秋赏月是传统项目，而赏月看灯猜灯谜缺一不可，所以每猜中一个，即3 可获得精美礼品一份，一人最多可参加2次。

　　3、投篮比赛游戏规则：根据报名人数分队，每队拟定人数5人，必须至少有1人为女员工，定为1/2/3/4等队，具体办法：根据部门报名人数拟定，总体按部门划分，人数多的部门可分成若干队，人数少的部门可合并为一个队。

　　4、传递乒乓球游戏规则：一排五人，每人手里拿上一张A4纸，纸上放置一个乒乓球，看谁跑得越快越稳，球掉地者从新的起点开始。

年会活动策划方案 篇五

　　活动方案背景

　　华奥奥迪成立至今，通过大家齐心协力的努力，收获颇丰，继而展望未来，载着这份成就迈向更辉煌灿烂的明天;西方圣诞节和中国传统元旦节一起和全体员工共同度过，让大家感受到中国节日的氛围，了解到西方的圣诞节，中西合璧的演出更具特色。

　　活动目的

　　(1)增强企业核心凝聚力，及项目市场竞争力，整合资源，再创辉煌

　　(2)调动员工积极性，使其感受企业的关怀与关爱，提升员工的企业归属感和认同感

　　(3)圣诞节和中国的元旦节一起过，让员工学习到外国文化时也感受到浓浓的中国的新年

　　活动策划思路

　　用一场具有中西文化的精彩绝伦的演出来回报员工对企业的尽心尽力的付出，同时祝愿大家来年更创辉煌;让大家感受到节日的喜庆。

　　活动组织形式

　　中西合璧的表演形式

　　(中国风的表演，西方文化的演出，抽奖环节，自助中西餐等)

　　中国式的表演和西式表演穿插交换表演，自助餐也分为中西餐区这样方便来宾的自由选择。

　　活动场地选择

　　适用于酒店会场，会议厅，宽阔的场地，建议在室内举行,这样灯光效果较好

　　活动前期筹备：

　　活动策划小组：划分好个小组所负责的项目以及人员的合理分配

　　活动执行小组：信息的发布，参会人员的确认，会场布置，物料准备等

　　活动时间准备：

　　12月5日前 确定举办场地时间

　　12月6日前 确定演员及节目单

　　12月8日前 确定晚会菜单、酒水

　　12月10日前 确定会场布置方案

　　12月12日前 确定所有晚会的工作人员

　　12月14日前 公司内部发布年会消息

　　12月16日前 对所有工作人员进行培训

　　12月18日前 筹备好晚会的全部工作

　　12月20日前 发出邀请函

　　12月23日前 基本确认参会人员

　　12月24日前 参会人员名单印制完毕 ，确定好接送来宾的车辆

　　晚会前一天：确定晚会全部工作准备完毕，对所有参会工作人员再次培训指导。

　　晚会前一天晚上：布置好会场，舞台灯光音响设备搭建好。

　　活动流程：

　　(1)来宾签到

　　(2)介绍主要来宾及企业领导致开幕词

　　(3)开场由全体员工来宾进行交际舞

　　(4)舞蹈过后来宾可自由进行自助餐及酒会

　　(5)开始进行精彩的中西文艺表演演出

　　(6)期间安插抽奖及颁奖环节

　　(7)全体员工谢幕时进行集体合唱企业之歌

　　活动风险评估：

　　(1)突发状况或者事件的发生

　　本方案会提出对于在活动进行中出现的一些风险进行预防和提出应对的方案，防止发生突发状况时出现踩踏，混乱，舞台搭建不稳定导致压倒他人;所以活动前必须对安保人员进行系统的培训并在会场周围布置好安保人员，遇到突发事件，负责人必须有序的指挥好人员疏散。

　　(2)表演途中因演员或者音响各问题导致晚会不能正常进行

　　这时负责指挥表演方面的负责人必须有序的指挥好表演如期进行，可自由进行节目的次序调动，并提前准备好多个麦以及音响服装和表演人员。

　　现场布置

　　会场以及舞台上空挂满红红火火的灯笼，寓意来年企业一路长红

　　红地毯两边摆满圣诞树，有一种浓浓的西方节日的气氛

　　餐饮区摆满各式各样的中西餐菜色，来宾根据自己爱好选择

　　奢华的舞台设计，体现出企业大气

　　亮点设计

　　中国的传统墨舞的表演

　　来自美国的乐队，热情点燃晚会的气氛

　　梁祝的凄美爱情，歌声感染大众

　　整齐有序的踢踏舞，无比震撼

　　中国武术享誉世界，精彩绝伦

　　热情四射的光管舞，嗨翻全场

年会活动策划方案 篇六

　　一、活动目的：

　　1、增强区域员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力。

　　2、对x年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

　　3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

　　二、年会主题：

　　三、年会时间：

x年月日下午点到点

　　领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

　　四、年会地点：

xx酒店x楼xx厅

　　五、年会组织形式：

由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

　　六、参加人员：

客户群，领导。邀请业界领导。公司工作人员。

　　1，会场总负责：

　　主要工作：总体工作协调、人员调配。

　　2，策划、会场协调、邀请嘉宾：

　　主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调。对外协调、现场资讯采集。

　　3，人员分工、布场撤场安排***。

　　4，嘉宾接待、签到：

　　5，音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。

　　6，物品准备：

　　主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

　　七、会场布置：

　　会场内：

　　方案：

　　1、舞台背景喷画：

　　2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼。四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

　　3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化。

　　会场外：

　　1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。

　　2、宾馆入口处挂红布幅。

　　3、宾馆内放置指示牌。

　　文字内容：

　　八、年会流程：

　　形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐。