工会活动预算方案(优秀6篇)

工会活动预算方案 篇一

工会作为员工权益保障和沟通桥梁的重要组织，举办各类活动是增强员工凝聚力和提高员工福利的重要途径之一。然而，活动预算的制定对于工会的活动举办至关重要。本文将从活动预算方案的制定流程、要素以及实施过程中的注意事项等方面进行探讨。

首先，活动预算方案的制定应该是一个系统性的过程。首先，工会应该根据活动的规模和性质确定活动目标和主题。其次，根据活动的目标和主题，确定活动的时间、地点和持续时间等因素。接着，根据活动的规模和性质，确定活动的参与人数和参与方式。最后，根据活动的目标、主题、时间、地点、参与人数和参与方式等因素，制定活动预算方案。

活动预算方案的制定要素主要包括以下几个方面。首先，人力资源方面。这包括活动组织者的人力资源投入，以及参与活动的员工的人力资源投入。其次，物质资源方面。这包括活动所需的场地租赁费用、设备设施费用、物品采购费用等。再次，经济资源方面。这包括活动所需的经费预算，包括活动的筹资金额、经费来源、经费使用规划等。最后，时间资源方面。这包括活动的筹备时间、举办时间以及活动的持续时间等。

在实施活动预算方案的过程中，还需要注意一些事项。首先，要合理估计和控制各项费用。在制定活动预算方案时，应根据实际情况估计各项费用，并在实施过程中进行监控和控制，确保费用的合理性和可控性。其次，要充分利用内外部资源。在实施活动预算方案时，应充分利用工会内部的资源，如人力资源、物质资源等，同时也可以寻求外部资源的支持，如赞助商的赞助、合作伙伴的支持等。再次，要及时调整预算方案。在实施过程中，如果发现活动预算方案存在不合理或不可行之处，应及时进行调整和修正，以确保活动的顺利进行。

综上所述，活动预算方案的制定是工会活动举办的重要环节。通过合理制定活动预算方案，可以有效控制活动成本，提高活动效益，增强员工凝聚力，提高员工福利。因此，工会应该重视活动预算方案的制定，并根据实际情况进行适当调整和修正，以确保活动的顺利进行。

工会活动预算方案 篇二

工会作为员工权益保障和沟通桥梁的重要组织，举办各类活动是增强员工凝聚力和提高员工福利的重要途径之一。然而，活动预算的制定对于工会的活动举办至关重要。本文将从活动预算方案的制定流程、要素以及实施过程中的注意事项等方面进行探讨。

活动预算方案的制定流程主要包括以下几个步骤。首先，明确活动目标和主题。工会应该根据活动的性质和目的确定活动的目标和主题，以便为后续的预算制定提供依据。其次，确定活动的时间和地点。活动的时间和地点对于活动的规模和投入有着重要的影响，因此在制定预算时需要明确这些因素。接着，确定活动的参与人数和参与方式。活动的参与人数和参与方式直接决定了活动的规模和投入，因此在预算制定时也需要充分考虑。最后，制定详细的活动预算方案。活动预算方案应包括人力资源、物质资源、经济资源和时间资源等方面的预算，以确保活动的顺利进行。

在活动预算方案的制定过程中，还需要考虑一些要素。首先，要充分考虑活动的实际情况。活动预算方案应根据活动的实际情况进行制定，包括活动的规模、性质、参与人数、参与方式等。其次，要合理估计和控制各项费用。在制定活动预算方案时，应根据实际情况估计各项费用，并在实施过程中进行监控和控制，确保费用的合理性和可控性。再次，要充分利用内外部资源。在实施活动预算方案时，应充分利用工会内部的资源，如人力资源、物质资源等，同时也可以寻求外部资源的支持，如赞助商的赞助、合作伙伴的支持等。

在实施活动预算方案的过程中，还需要注意一些事项。首先，要及时调整预算方案。在实施过程中，如果发现活动预算方案存在不合理或不可行之处，应及时进行调整和修正，以确保活动的顺利进行。其次，要充分考虑风险因素。在制定和实施活动预算方案时，应充分考虑各种风险因素，如天气风险、安全风险等，以确保活动的安全和顺利进行。

综上所述，活动预算方案的制定对于工会活动的举办至关重要。通过合理制定活动预算方案，可以有效控制活动成本，提高活动效益，增强员工凝聚力，提高员工福利。因此，工会应该重视活动预算方案的制定，并根据实际情况进行适当调整和修正，以确保活动的顺利进行。

工会活动预算方案 篇三

　　一、 活动名称

　　xx工会“漂莽之行”

　　二、 活动目的及意义

　　为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现工会对广大员工的关爱；同时也为了培养广大职工团队合作集体荣誉感精神，调节紧张的工作学习气氛，做到劳逸结合，达到“团结、和谐、友谊、快乐、温馨”的目的。

　　三、 参加活动人员：

　　xx工会成员

　　四、 主要负责人：

　　xx

　　五、 活动内容

　　步入莽莽林海的莽山，呼吸大自然的空气，游览“莽山生态自然博物馆”和“猴王寨瀑布群”，体验惊险刺激的“矿泉水冲浪”，欣赏美丽的“天台上”和“鬼子寨”。

　　六、 活动时间：

　　20xx年5月25日-20xx年5月27日

　　七、 活动地点：

　　莽山生态公园

　　八、 活动过程

　　20xx年5月25日早上8点在公司大门口进行集合出发前往莽山生态公园（大约3小时到达目的地）→抵达后欣赏“莽山生态自然博物馆”和“猴王寨瀑布群”景区（大约1小时）→中餐→“莽山珠江源冲浪漂流”（大约2小时） →晚餐入住酒店→第二天早餐后游览“天台山景区”（大约2.5小时） →中餐→中餐后游览“鬼子寨风景区”（大约2.5小时） →游完后返回。

　　九、 应急预案

　　若活动当天遇雨或其他突发事件，活动将延期举行。

　　十、 备注：

　　1、 参加人员自备零食和水；

　　2、 白天天气炎热，请注意防暑防晒，晚上较凉，注意增减衣物；

　　3、 钱包、手机、相机等贵重物品请各自妥善保管；

　　4、 参加人员每人先预交360元，待活动结束后多退少补。

　　漂流特别注意事项：

　　1、 按规定穿戴好漂流安全装备。眼镜等容易掉的东西，一定要用绳子绑紧，所有的物品不能带上船。

　　2、听从水手的指挥，漂流途中不要卸下装备，过急流、险滩时请抓牢安全带以免出船外，若遇船，请立即弃船靠岸，或由救生员协助靠岸，千万不能抓船或追船。

　　3、有高血压、心脏病、恐高症、孕妇。50岁以上和未满16周岁、身高1.4米以下及身体状况不佳者请勿参与漂流活动。

　　4、漂流时应着易风干的衣服，穿的鞋必须要能够包住脚的鞋。

工会活动预算方案 篇四

　　为落实全民健身活动精神，不断提高公司职工素质，活跃公司职工文化生活，增强公司凝聚力、向心力，经公司领导同意，公司工会决定开展“强体魄、创文明、建和谐”为主题的文体活动。为保证主题活动有序开展，特制定本活动实施方案。

　　1、 活动宗旨：活跃团队气氛，加强团队协作；锻炼身体，放松心情；提高员工积极性，丰富企业文化。

　　2、 活动主体:xxxxxx全体员工

　　3、 活动时间：20xx年11月17日-18日

　　4、 活动地点：xxxxxx酒店

　　5、 活动安排：

　　17日 上午全员会

　　17日 下午自由活动（可游泳、健身、保龄球、羽毛球等）

　　18日 上午羽毛球比赛

　　18日 下午羽毛球比赛

　　6、 注意事项：

　　要求全体员工积极参加，无特殊情况不得请假。活动整个过程，以部门负责人切实负责。做好通讯联络协调工作，有情况及时与综合部沟通。活动期间，一定要注意安全。

　　7、 活动预算：

工会活动预算方案 篇五

　　为确保工会经费代收工作顺利开展，推动工会经费征收管理走上规范化、制度化轨道，根据辽宁省总工会、辽宁省地方税务局《关于地方税务机关试行代收工会经费有关问题的通知》(辽工发〔20xx〕48号)和盘锦市人民政府《关于授权盘锦市地方税务局代征工会经费的通知》盘政[20xx]103号文件精神，制定本方案。

　　一、征缴原则

　　工会经费征缴按属地原则，由各级地方税务机关按现行税收管理体制实行税费共同征缴管理。工会经费级次管理分市、县两级，各城区统一入市级管理。

　　征缴权限。地税机关代征工会经费具有征收、管理、稽查及处罚等权限。

　　二、代收范围

　　1、凡在我市境内建立工会组织的所有企业单位。

　　2、已建立工会组织，实行自收自支、企业化管理的事业单位。

　　3、开业或设立满6个月仍未依法建立工会组织的企事业单位。

　　三、户籍管理

　　纳费企业的户籍管理，以工会部门提供的户籍信息为主，以税务登记为辅，建立征收台帐掌握户籍变化。

　　四、计费标准

　　1、建立工会组织的企业、事业单位按上月全部职工工资总额的2%计缴工会经费。

　　2、应建立工会尚未建立工会的企业、事业单位，按上月全部职工工资总额的2%计缴工会经费(筹备金)。

　　3、商业银行、太平洋财险公司、太平洋寿险公司、平安保险公司按上月全部职工工资总额的2%计缴。

　　4、电业局按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费，并按计提工会经费的13%比例上缴。

　　5、国家金融、保险企业、省移动、网通、邮政企业按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费，按计提工会经费的10%比例上缴。

　　6、对于规模小，帐目不健全、工资核算不实的单位，按全市上年社会平均工资的2%计缴工会经费。

　　7、企事业单位名单和工会经费解缴比例，由地方总工会提供给地方税务机关。地方总工会未统计的`企事业单位，地方税务机关可根据税务登记计算工资总额计缴。

　　五、票据管理

　　1、地方税务局实行代征工会经费后，原工会部门使用的票据一律作废。从地方税务局征收起，使用市总工会监制的《工会经费(筹备金)缴款书》。

　　2、地方税务局计会部门负责票据管理、发放，征收部门负责使用。该票据一式六联，一联为缴费单位留存，二、三联为银行部门留存，四联为工会部门留存，五、六联由地方税务局计会和征收部门留存。

　　3、申报表由工会部门统一印制。地方税务局负责管理、发放。申报表一式三联，缴费单位、征收部门、工会部门各一份。

　　六、纳费申报

　　缴费单位经办人按照上月企业职工工资总额2%计提工会经费，填写《工会经费(筹备金)申报表》(一式三份)，到地税征收分局办理申报手续。分局申报窗口经办人员对缴费单位填制的申报表进行审核，经审核无误后，在申报表上加盖“盘锦市地方税务局××分局工会经费代收专用章”，返还给缴费单位一份，留存一份，传递给工会部门一份(征期后传递)。

　　工会经费的缴费期为年、季度和月份。月份终了15日内缴费申报；季度终了15日内办理缴费申报；年工资总额较小的单位则可以年为缴费期，于年度终了15日内办理缴费申报。具体标准由各征收局自定。

　　七、费款征收

　　通过银行转帐方式缴纳费款。依据缴费申报数额，由主管地方税务机关向纳费人开具《工会经费(筹备金)缴款书》，纳费人通过其开户银行将应缴工会经费(筹备金)缴入工会经费专户。每月征收机关与银行、工会部门对帐一次。

　　八、催报催缴

　　工会经费申报期内的催报催缴工作由县分局征收部门负责；申报期后发生欠费由管户责任区责任人催缴；征收部门应建立代收台账，用于记录应缴费单位的缴费人数、工资总额、申报费额、费款所属时期等内容，并根据银行返回的缴款票据及时进行销号，以此做为催报催缴的依据。

　　九、纳费检查

　　坚持税费并重的原则，把工会经费纳费检查同税收、社保费检查有机的结合起来，做到税费同查。纳费检查的重点首先是欠缴工会经费的企业和无能力缴费企业。对拒不缴纳工会经费的企业、单位，按《工会法》的规定采取银行扣缴或申请法院强制执行。对欠费大户该曝光的曝光，该处罚的处罚。

　　十、违章处罚

　　1、缴费单位未按规定期限缴纳工会经费的，自滞纳之日起按日加收千分之五的滞纳金。

　　2、对拖延、拒缴工会经费的单位，由地方税务机关下发工会经费催缴通知书，经多次催缴无效的，由地方总工会、地方税务机关依照《中华人民共和国工会法》第四十三条的规定，向当地人民法院申请支付令。拒不执行支付令的，依法申请人民法院强制执行。

　　3、检查监督。地税机关负责对各缴费单位的工会经费计缴情况进行检查，并将所欠费款及时足额催缴入库。市地税局、市总工会每年将联合对各地税征收分局、县、区工会的工会经费代收情况进行专向检查。

　　十一、费源管理

　　1、费源监控管理责任人。负责税源监控的税收管户责任人在对责任区内税收管户进行税源监控管理的同时，进行费源的监控管理。费源监控责任人即税源监控责任人。税收管理员亦是费源管理员，是监控费源的第一责任人。

　　2、费源监控管理的对象。费源监控管理的对象主要是已建立工会组织的所有企业及企业化管理事业单位应缴纳的工会经费、开业或设立满6个月仍未依法建立工会组织的企事业单位应缴纳的工会筹备金。

　　3、费源监控管理的内容。费源管理的主要内容是:通过深入了解企业生产经营状况，掌握企业经济效益发展变化情况，进而全面把握企业职工人数及工资总额变化情况，详细掌握工会经费的提取及缴纳情况。费源监控的重点是:单位职工总人数、全部工资总额及实际提取和缴纳工会经费的缴费基数。

　　4、费源监控管理的范围。费源监控管理的范围是指掌握有效费源、认定无效费源、监控重点费源、预测动态费源。包括所有单位中的正常缴费户、非正常缴费户、无力缴费户的费源。

　　正常缴费户、非正常缴费户及无力缴费户比照社保费征管认定标准执行。费源管理员对非正常缴费户和无力缴费户要进行跟踪管理，如发现已认定的非正常缴费户或无力缴费户具备了缴费能力，则立即纳入正常缴费户管理，恢复征收。

　　5、费源管理方式。一是同步管理。费源管理员负责对责任区内企事业单位应缴纳的税收、社保费、工会经费同步实施费源管理。二是日常管理。费源管理员负责填报工会经费户籍台帐、费源台账、重点费源报表等基础数据。要随时监控和掌握新成立工会组织单位的基本情况、已成立工会组织单位工资变化情况、职工人数变化情况，了解和掌握企业生产经营情况、资金来源、使用及运行动态，详细分析、准确掌握其资金流向、职工工资发放、企业经济形势发展变化情况，对费源变化做到心中有数。

　　6、欠费管理。费源管理员负责对欠缴工会经费的单位进行全方位监控管理。监控管理的范围主要是重点费源企业，既要掌握当年应缴纳费额，已缴纳的费额，还要具体掌握欠缴的年度、费额，并进行分类及成因分析。同时对其还款能力进行详细、准确的分析和预测，对欠费单位进行分类排列，进行登记管理。

工会活动预算方案 篇六

　　为提升工会经审工作水平，确保县级工会经费审查工作规范化建设标准的贯彻落实，提出如下实施方案。

　　一、充分认识开展规范化建设的重要意义

　　一是贯彻落实《工会法》、《中国工会章程》的需要是工会组织完善监督制约机制的需要，也是广大职工和会员的共同愿望。二是贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》的需要。全国总工会主席王兆国同志在接见出席全总十四届四次经审会议全体代表时强调，“各级工会经审组织要按照‘组织起来、切实维权’的工作方针，围绕工会工作的大局，抓好工会经费收、管、用三个环节，促进工会经费的增收，促进工会经费和资产管理的加强，促进各级工会经费更加合理的使用，保证工会重点工作的经费需求。

　　要加强审查审计工作，创新工作思路与方法，不断提高经审工作的水平。”因此，各级工会组织，一定要提高对新形势下工会经审工作重要性的认识，自觉增强民主监督意识，全力支持经审组织按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》履行审查审计监督职权。三是加强本级工会经费审查工作的需要。随着市场经济的深刻变化，工会经费审查工作面临着许多新情况、新问题，我县工会经审工作如何发挥作用，值得认真研究和探讨；工会经费收缴难，监督难，工作思路滞后，缺乏创新意识，与工会组织在改革发展稳定大局中所处地位还很不适应。我们应该站在全局的高度，充分认识加强工会经审工作规范化建设的重要性，增强规范化建设的责任感和紧迫感。

　　二、指导思想

　　以“三个代表”重要思想为指导，全面落实中国工会十四大精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚定不移地推动全心全意依靠工人阶级指导方针的落实，解放思想，开拓创新，着力探讨和解决县级工会经审工作在新阶段面临的新情况、新问题，以改革的精神，把我县经费审查工作提高到一个新水平，充分发挥经费审查工作在工会全局工作中的重要作用。

　　三、目标任务

　　规范化建设从20xx年1月开始实施，拟用两年左右时间达标。四、规范化建设标准按照张掖市总工会关于印发《张掖市工会经费审查工作规范化建设标准》的通知实施。

　　(一)组织建设包括:

　　1、县级工会领导班子听取经审工作汇报；

　　2、经审会主任参加会和主席办公会；

　　3、经审会主任列席工会经费工会经济活动和经审有关事项会议；

　　4、县级工会经费审查委员会委员人数占工会委员20%；

　　5、经审会列入机关编制；

　　6、县总经费审查委员会与工会委员会做到“三同时”产生；

　　7、经费审查委员会主任列入本级工会领导职数；

　　8、经审会主任按本级工会副职配备；

　　9、县级工会经审会举办培训班。

　　(二)规章制度包括:

　　1、依据《中华全国总工会关于加强经费审查监督工作的意见》制定《临泽县总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》；

　　2、制定有对本级经费预算执行情况的审计、对下级工会经费审查监督、计拨经费审查监督、下属事业审计监督、送温暖基金和固定资产的审计监督办法；

　　3、认真执行全总制订的八个审计规定和市总工会经审会制定的《工会审计程序和文书规范》；

　　4、制定有工会经审会内部的议事规则；

　　5、制定经审会的工作制度(包括指会议制度、学习制度、经审干部廉洁自律制度、档案管理制度、信息工作制度等)；

　　6、制定《临泽县总工会经审工作规范化建设标准》。

　　(三)审查审计包括:

　　1、经审会向全委(扩大)会作经审工作报告；

　　2、经审会全委会审查本级工会经费预算及预算执行情况；

　　3、向工会全委会报告对本级预算执行的审计情况；

　　4、县总工会经审会每年对县级工会经审工作开展竞赛评比；

　　5、经审会组成审计组对本级工会上年经费预算执行情况进行审计；

　　6、对工会直属事业单位俱乐部审计；

　　7、对基本建设和1万元以上的维修改造工程项目审计；

　　8、对本级送温暖工程基金进行审计；

　　9、对本级固定资产进行审查审计；

　　10、专项审计；

　　11、对基层工会进行审计；

　　12、经审会按市总经审会的审计意见督促本级工会财务进行整改；

　　13、本级经审会开展同级审计后，按所提审计意见督促财务进行整改。

　　(四)业务建设包括:

　　1、及时报告重大经济案件和重大财产损失情况；

　　2、向市总经审会上报工作研究材料；

　　3、年内有1篇以上文章在《甘肃工会经审信息》、《五月花》等省级工会刊物刊登；

　　4、全年向《甘肃工会经审信息》投稿6篇并采用2篇以上；

　　5、对下级工会经审工作进行考核。