网络策划【推荐6篇】

网络策划 篇一：如何制定一个成功的网络策划方案

在当今数字化的时代，网络策划成为了企业成功的关键。一个成功的网络策划方案可以帮助企业实现品牌推广、市场营销和客户互动等多方面的目标。然而，制定一个成功的网络策划方案并不容易，需要综合考虑多个因素。本文将介绍如何制定一个成功的网络策划方案。

首先，了解目标受众是制定网络策划方案的第一步。企业需要明确他们的目标受众是谁，并研究他们的需求和兴趣。了解目标受众的特点和偏好可以帮助企业更好地制定网络策划方案，并提供符合受众需求的内容和服务。

其次，确定明确的目标是制定网络策划方案的关键。企业需要明确他们希望通过网络策划实现什么目标，例如增加品牌知名度、提高销售额或加强客户互动等等。明确的目标可以帮助企业更好地制定策略和行动计划，并评估策略的有效性。

第三，选择合适的网络平台是制定网络策划方案的重要一步。根据目标受众的特点和偏好，企业需要选择适合他们的网络平台，例如社交媒体、电子邮件营销或博客等等。不同的网络平台有不同的特点和优势，企业需要根据自身情况选择最合适的平台。

第四，制定内容创作计划是制定网络策划方案的关键一环。内容是网络策划的核心，好的内容可以吸引目标受众的注意力并提供有价值的信息。企业需要确定他们要发布的内容类型和频率，并制定一个详细的内容创作计划。同时，企业还需要确保内容的质量和一致性，以提高受众对内容的认可和信任。

最后，监测和评估是制定网络策划方案的必要步骤。企业需要定期监测网络策划的效果，并根据实际结果进行调整和优化。监测网络策划的关键指标可以帮助企业评估策略的有效性，并做出相应的改进。

综上所述，制定一个成功的网络策划方案需要考虑多个因素。了解目标受众、明确目标、选择合适的网络平台、制定内容创作计划以及监测和评估是制定网络策划方案的关键步骤。通过合理的策划和实施，企业可以实现网络策划的目标，并取得成功的市场推广效果。

网络策划 篇二：如何利用社交媒体进行网络策划

社交媒体已经成为了人们日常生活中不可或缺的一部分，也成为了企业网络策划的重要工具。利用社交媒体进行网络策划可以帮助企业增加品牌曝光、提高客户互动和加强市场推广等方面的效果。本文将介绍如何利用社交媒体进行网络策划。

首先，确定目标受众是利用社交媒体进行网络策划的关键一步。社交媒体平台上有各种不同的用户群体，企业需要确定他们的目标受众是谁，并了解他们的特点和偏好。根据目标受众的特点和偏好，企业可以选择合适的社交媒体平台，并制定相应的策略。

其次，选择合适的社交媒体平台是利用社交媒体进行网络策划的重要一步。不同的社交媒体平台有不同的特点和用户群体，企业需要根据自身情况选择最合适的平台。例如，Facebook适合与消费者进行互动和提供有价值的内容，Instagram适合展示产品和品牌形象，LinkedIn适合与行业专业人士进行交流和建立业务关系等等。

第三，制定内容创作计划是利用社交媒体进行网络策划的关键一环。社交媒体的内容是吸引用户的关键，企业需要制定一个详细的内容创作计划。内容可以包括文章、图片、视频和互动活动等等。企业需要根据目标受众的特点和偏好，制定适合他们的内容类型和频率。

第四，积极互动是利用社交媒体进行网络策划的重要策略。社交媒体是一个互动的平台，企业需要积极回应用户的评论和问题，并与他们进行互动。积极互动可以帮助企业建立良好的品牌形象和用户关系，并提高用户对企业的认可和信任。

最后，定期监测和评估是利用社交媒体进行网络策划的必要步骤。企业需要定期监测社交媒体的效果，并根据实际结果进行调整和优化。监测社交媒体的关键指标可以帮助企业评估策略的有效性，并做出相应的改进。

综上所述，利用社交媒体进行网络策划可以帮助企业实现品牌曝光、客户互动和市场推广等目标。确定目标受众、选择合适的社交媒体平台、制定内容创作计划、积极互动以及定期监测和评估是利用社交媒体进行网络策划的关键步骤。通过合理的策划和实施，企业可以利用社交媒体实现网络策划的目标，并取得成功的市场推广效果。

网络策划 篇三

　　众所周知，每年的5月20日，既是本土诞生的节日——520起网络情人节。这个日子，对于追求时尚的年轻恋人来说，这无疑是无比神圣的，然而在这网络情人节怎么过才够浪漫呢？怎么跟自己心爱的人一起过个浪漫的情人节呢？希望以下策划帮到你：

　　策划一：

　　女孩子就喜欢鲜花，而且是多多益善。当然，情人节的鲜花少不了红玫瑰，不过你完全可以送符合她性格的花哟。如果她是个温柔纯洁的女孩子，可以送束百合给她，如果她高贵迷人，那么就送紫罗兰或者郁金香，如果她活泼可爱，那么不用说，波斯菊是最适合送给她的花！别忘了，不但要送花，还要在花束内夹上你的卡片，才显得你是有备而来，卡片上最好亲自写几句甜蜜的话。鲜花会凋零，你的手迹却可以成为她永久保存的珍藏。如果你想给她一个惊喜，那么就不要在卡片上写落款，也不要亲自交给她，做她520情人节这天的神秘倾慕者吧，她会一整天都得意地偷偷笑喔。

　　策划二：

　　巧克力的味道，是爱情的味道--浓情巧克力可是女孩子专属特别武器。“你能否体察我的心意”；“巧克力的味道，像我吗？”；“谢谢你一直以来对我这么好”；“我喜欢你”……巧克力的语言是情人节这天女孩子的专利，千万不要错失了机会。如果了解对方的口味，当然要送他最喜欢的巧克力，可以顺利讨到他的欢心，也可以选一种巧克力，透露出你的心情。比如送牛奶巧克力让他感受一下你的甜美细致，送果仁巧克力显出你在他心中的独特，送纯巧克力来化解你们之间的感情冰冻，告诉他，虽然爱情也有苦涩滋味，可是你的心意一如往昔。

　　策划三：

　　年轻人都比较喜欢追求刺激。那就安排一次刺激的体验吧。先去公园或者游乐场的过山车上过把隐，在极速中拥抱，一起面对迎面而来的狂风，够刺激吧。然后呢，要将刺激进行到底，进“鬼屋”逛逛，看见恶鬼就一起揍他。揍了一帮恶鬼后，估计也冒了一身冷汗了，这次可谓将刺激进行到极限了吧。刺激的玩够了，自然要来点温馨的，一起去吃顿烛光晚餐，然后在相依相偎着看场情人节的爱情电影，也就把这一天给无声无息的度过了，怎么样，这样的情人节够浪漫别样吧。

　　策划四：

　　浪漫是每个女孩都追求的梦想，那就在情人节这天为自己心爱的女友安排一次别样的浪漫之旅吧。海底的世界是最奇妙的，有着各种各样的生灵，这个五彩缤纷的“童话”世界，让无数的女孩幻想。那就在情人节这天带着女友一起去海底世界或者海洋馆，在头顶和四周都是群鱼的所在，为女友亲手带上你精心为她准备的项链、吊坠或者戒指等。然后看着她的眼睛认真的说：让海底的精灵一起见证我们的爱情吧，我爱你直到永远。

　　策划五：

　　如果没有金钱与恋人浪漫之旅，那么郊游是个好主意。两个人一起去爬山，手牵手也很自然浪漫。如果感到有点冷的话，轻轻地靠着他/拥着她，一切都在不言中。再在山顶看星光，到湖边赏月夜，这是只属于你们两个人的浪漫情人节……如果没有郊游计划，那么就在城里走走吧，过马路的时候要挽着他/扶着她，还有过高台阶、看恐怖电影、老套一些算命等等……都是属于两个人的廉价浪漫情人节。

网络策划 篇四

　　一、市场需求

　　随着电子信息的发展和全球化，网络游戏以计算机信息为基础作为一个新兴的朝阳产业迅速地在全球盛行。**年中国仅内陆地区网络游戏市场份额已经突破200亿，如今仍继续保持着百分20以上的增幅。中国游戏市场的潜力非常巨大，中国庞大的网络用户基数是网络游戏能够快速发展的主要条件。

　　而各种网络游戏尤其大型网络游戏如《魔兽》、《CF》等都离不开游戏装备、游戏道具等，而往往这些道具都是需要花费一定的货币来购买的，对于这些网络的虚拟货币大部分玩家又没有足够时间和精力来获取，因此他们更倾向于用货币来购买游戏中的物品，因此网络中虚拟的货币便拥有了其意义上的价值。

　　为了满足市场对丰富游戏的需求，我们公司以推动网络游戏发展为导向，以信誉至上、服务快捷为宗旨，发展成为玩家心目中值得信赖的虚货币交易商。并努力将公司发展为国内网络游戏货币交易的主导企业，带领网络产业走向国际市场。

　　二、公司简介

　　1、公司简介

　　xxx公司是一个服务广大网游玩家的互联网公司，其宗旨是以互联网为依托，凭借专业的技术与服务和公司至上的信誉，为玩家提供各种网络游戏货币。公司主要从各中小型工作站收购网络游戏虚拟货币，然后向玩家提供有保障的、值得信赖的现金瑞环网络游戏虚拟货币的服务。业务主要以精品网络游戏如《魔兽》、《CF》、《EVA》等，并同时提供其他非主要网游，以便方便不同游戏的玩家。

　　2、公司管理

　　股权机构：全员持股计划。管理层持股百分60，员工持股百分40，其中员工股中对关键骨干人员提供了赠送职工股份等措施进行激励。日后的发展还要根据公司发展变化以及市场需求来改变策略。

　　管理部门：

　　1、营销部门：主要负责把握市场上存在的各种机会，善于捕捉到网络市场发展方向的动态信息，对其加以分析，并能向市场推销公司最新开发的业务。该部门员工需要头脑灵活、分析能力强、有一定营销经验的人才。

　　2、外交部门：主要负责调合公司与各网络游戏的和谐关系，并与各个网络游戏工作站进行洽谈，力求以最低成本收购各游戏货币，同时负责联系一些有意联盟本公司的公司。该部门要求人员的口才好、头脑好、同时需有一定的良好礼仪、气质。

　　3、销售技术部门：主要负责直接和消费者沟通，了解消费者需求的动态信息，和负责制定网络服务程序。这要求工作人员要有一定的游戏技术经验和专业的电脑技术，信誉良好，服务态度良好。

　　4、决策部门：主要负责分析公司有关收益，根据市场制定相关公司发展政策。

　　5、财务部门：负责管理公司的财务、工资分配、资金周转等问题。

　　不管是哪个部门的人员，作为管理网络游戏的工作者，都需要具备强烈的上进心，并接触过两款以上大型的网络游戏和对网络产业有总体上的把握，同时在职业道德上要信守承诺，遵循公司宗旨理念。

网络策划 篇五

　　活动引言：

网络是一座开放的宝藏，为了引导同学们积极、健康、有效地利用网络丰富的资源，更好地服务学习和生活，特策划举办首届“校园网络文化节”之网络“寻宝”大赛”。现将相关事宜通知如下：

　　一、活动主题：开发网络“宝藏”，助我健康成长

　　二、参与对象：临床08级全体同学

　　三、活动时间：详情见宣传板

　　四、参赛类别

　　1.软件

　　2.素材：包括音频、视频、图片、特效代码等

　　3.计算机教学：包括网站、图形、动画、编程、办公、音视频编辑等

　　4.讲座视频（不含第3类）

　　5.综合类及其它

　　五、比赛日程

　　1参赛者在同一网站上下载（不能下载的资源可在线参赛）1-3个资源

　　2．同学将参赛资料（电子文档）交社团部附：参赛作品类别及所在网站

　　3.主办单位组织初评，产生决赛名单。（时间待定）

　　4.组织决赛答辩，答辩时间共8分钟，陈述与回答评委提问自行掌控。

　　六、参赛要求

　　1.参赛资源需合fa、健康，

　　七、奖项设置

　　每个类别设一、二、三等奖各1名，颁发荣誉证书。

　　主办单位：临床医学系xx级学生分会社团部

网络策划 篇六

　　第一章 前言

　　随着我国应届毕业生人数的不断增加，应届毕业生毕业后所面临的就业压力也越来越大。因此，应届毕业生在校期间就必须不断找机会锻炼自己，增长才干，积累经验，为将来找工作打下基础。为了能够给在校应届毕业生提供更多的实习机会，我们预备创建一个专门针对应届毕业生的兼职网站。这个网站的宗旨是为应届毕业生提供正确的兼职信息，方便他们在课后之余能够轻松找到一份兼职。这样，一来，省往了应届毕业生寻找兼职的麻烦和轻易上当的危险;二来，应届毕业生可以在这个网站上轻松找到适合自己的兼职。

　　第二章 网站描述

　　网站名称:××应届毕业生兼职网

　　网站域名：××××××××

　　网站宗旨：以免费帮助长沙所有应届毕业生寻找兼职为己任，旨在通过科学、专业、真实的网页信息来架起应届毕业生与人才需求者之间沟通的桥梁。让学生能够在工作中锻炼自己，让人才需求者能够获得最好的应届毕业生兼职服务。

　　网站目标：打造成为

××最专业的，最真实的应届毕业生兼职网

　　创业理念：“××应届毕业生兼职网”目前处于调查研究和规划的阶段。创立这个网站的灵感来自于自己在学校的观察以及和同学们的接触得知：现在，越来越多的应届毕业生希看在课余时间能够找一份兼职，可目前，××还没有一个专门专业的应届毕业生兼职网站来为他们提供真实可靠的兼职信息，这种供需矛盾体现得就越来越明显。为了缓解这种供需矛盾，让应届毕业生在通过网上中介机构寻找兼职工作的时候不上当受骗，创建这个“××应届毕业生兼职网”的想法就应运而生。

　　网站服务：

　　1. 专业化的兼职信息服务

　　为人才需求者发布兼职招聘信息。当有个人或者公司可以提供兼职岗位时，他们班长辞职申请书可以和公司联系，经过确认后，公司会及时正确的将兼职信息发不到网站。这样，人才需求者就可以很方便快捷地获得需要的人才。

　　为在校应届毕业生提供真实的兼职信息。当有应届毕业生想寻求一份兼职时，他们可以通过这个平台到适合自己的工作。

　　2. 个性化的兼职技能培训。

我们团队会为每一位即将做兼职的同学提供免费的专业的兼职技能培训，始每一个同学能在自己的兼职岗位上快速熟悉该工作。

　　第三章 市场分析

　　摘要： 应届毕业生从事兼职工作，目前已呈现多元化的发展趋势，越来越多的应届毕业生通过网站的中介机构寻找兼职工作，也有不少企业或个人通过中介机构招聘兼职职员。通过对中介机构，企业，学校和学生的调查，对应届毕业生在兼职过程中出现的题目，秉着维护学生利益的原则提出了针对性的看法和建议。

　　1. 研究方法

　　本次调查以工商大学的在校应届毕业生为主，采用随机抽样的方法选取调查对象，发放调查问卷一百份，回收有效问卷90份，回收率为90%。另外，我们还通过走访，面谈等方式对中介机构和学生进行了访谈。最后，对回收的问卷进行整理和分析。

　　2. 调查结果及分析

　　我们的问卷显示，大部分的学生都有寻找一份兼职工作的意愿。而其中，希看通过中介机构寻找兼职工作的学生所占比例最大。学生和企业宁愿付给中介机构相关的用度来选择。这是什么原因呢？我们以为这主要是信息不对称造成的。

　　企业需要为其从事某些短期或零散工作的学生，却找不到好的途径;学生渴看能够到企业往锻炼自己的能力却又苦于没有门路。而中介机构，正是在这种情形下应运而生。它作为穿针引线的媒介，通过获取企业和学生的需求信息，为这两方提供必要的联系，并从中获取中介用度。所以，中介机构的存在是社会发展的必然。因此，我们创建这个“××应届毕业生兼职网”也是基于此。

　　3. 应届毕业生兼职市场基本情况

　　1. 兼职中介市场治理混乱

　　固然近几年，我国的中介机构发展异常火热，但是也存在很大的治理题目。一些人违法建立一些私人的网上中介机构，欺诈学生。而受骗学生却无处申诉。我们查阅了有关的法律资料，发现与兼职中介有关的法律条款很少，所有就有了很多不法分子通过网站提供的虚假招聘信息骗取钱财。

　　2. 网上兼职中介机构的诚信度难以保证

　　据我们的调查，有72%的应届毕业生表示，大多数的中介网站都需向学生收取中介用度。而且，中介网站在收取用度后并没有向学生开收据和发票。一旦发生纠纷，应届毕业生将处于极其不利的地位。

　　3. 供需严重失调

　　根据调查，20xx年应届毕业生兼职中介的用度大多在50元，而现在，中介用度已上涨到100元以上。而供需失衡是造成价格上涨的重要原因。这种供需失衡体现在：越来越多的应届毕业生渴求找到一份兼职，越来越多的企业需要临时的劳动力，而能够为双方提供一个真实安全的兼职网络平台却少之又少。

　　4. 目标市场

　　1. 在网站初期建设阶段，将目标定位为工商大学以及学府路的几所高校的应届毕业生

　　2. 待网站建设步进正轨后，我们将通过各种宣传方式扩大发展规模。将目标市场逐步过渡到整个长沙所有高校的应届毕业生

　　5. 建设进度

　　（1）.预备阶段：1组建网站内部职员，内部职员由五六个人组成，以进股形式参与网站治理。

　　2.网站建设职员进行网站建设，治理职员做好网站宣传方面的预备，会计职员做好网站建设支出的财务预算

　　3.选择好办公场地，购置办公用品以及网站建设方面的用品

　　（2）筹建阶段：1. 对网站域名申请注册

　　2. 在工商大学以及学府路各高校进行网站的宣传及推广

　　3.在长沙各个学校，商场，店展进行网站推广

　　4. 待网站推广成功后，我们将把各个企业的兼职招聘信息进行网上公布，各位应届毕业生可在此寻找适合自己的工作。

　　（3）扩展阶段：网站初具规模后，我们将加大宣传力度，将目标市场扩大到整个长沙高校。

　　6.竞争分析

　　1） 上风：a. 参与这次创业的团队成员都是在校应届毕业生，所以在本校推广时会比较轻易得到同学的信任和支持。

　　b. 网站提供的兼职信息都是事先和长沙各至公司合作之后得到的，所以在兼职信息的真实性上能够得到保障。并且，网站提供的所有信息都是免费的，这就更增加了网站的可信度。

　　c. 网站会给学生提供免费的全方位的兼职培训服务，所以在同行业方面会更有竞争力。

　　2 ）劣势：a. 我们的团队成员都是在校学生，所以在网站经营模式，治理模式方面都没有经验。而且，在网站建设，维护方面的技术都不成熟

　　b. 现在已有多家大型的比较成功的兼职信息提供网站，如51JOB,58同城等，所以在竞争方面处于弱势。

　　3 ）机遇：a. 目前的大多数这方面的网站提供的兼职信息都是附带的，不够专业

　　b. 这些网站都是面向全国的,一些兼职工作并不一定适合长沙的在校应届毕业生，而且在兼职信息的真实性上不能得到保证

　　4 ）挑战：假如网站做得比较成功，势必会面临其它网站的压力和打压

　　第四章 团队治理

　　（1 ）组织结构

　　内部职员由四到五人组成，视情况可增减职员。其中，两名治理成员负责网站的整体运作以及对外的交流题目;两名网站维护职员负责网站的维护和兼职信息的发布;一名财会职员负责网站的资金活动;一名后勤职员负责网站各方面的题目。

　　（2） 人力资源

　　第五章 财务分析

　　1 ）资金来源

　　网站以进股形式筹集资金，由内部治理职员共同出资组建网站

　　2 ）本钱核算

　　a. 网站的域名用度 （由本人视网站的发展情况而定）

　　b. 为维持网站各方面正常运转的用度

　　c. 网站初期的宣传用度（包括传单费，发传单职员的工资，以及其它宣传类型的用度）

　　3 ）投资风险

　　a. 网站的经营和治理假如出现题目，可能导致网站陷进危机

　　b. 网站的推广面临巨大挑战，假如推广不成功，所有的投资都将白费

　　c. 网站的维护方面面临巨大的挑战

　　4 ）团队收进

　　a. 广告收进：网站可以通过各种方式发布一些广告，从而获得收进

　　b. 通过与各公司合作取得收进：网站帮助公司发布兼职信息，获得收进

　　第六章 创业团队

　　（1 ）创业团队简述：参与本次创业的职员全部是在校应届毕业生，他们主修不同的专业。怀着共同的梦想，集合在一起，上风互补，从而建立这个网站

　　2 ）创业计划表述

　　网站名称 网站宗旨 网站服务 网站成员构成

　　长沙应届毕业生兼职网 以为长沙在校应届毕业生提供优质的服务为己任 为在校应届毕业生免费提供真实正确的兼职信息服务以及兼职培训服务 治理职员：2名

　　网站建设职员：2名

　　财会职员：1名

　　后勤职员：1名