公司活动发放奖品方案(通用6篇)

公司活动发放奖品方案 篇一

随着公司业务的不断发展，为了激励员工的积极性和提高团队凝聚力，我们决定在公司内部举办一系列的活动，并在活动中发放奖品。通过合理的奖品发放方案，我们希望能够有效地激发员工的工作热情和创造力，提高他们的工作效率，同时也为员工创造一种良好的工作环境和氛围。

首先，我们将根据员工的工作表现和贡献程度来确定奖品的等级和价值。对于那些在工作中表现突出、积极主动、具有创新思维和团队合作精神的员工，我们将提供更有价值的奖品，以表彰他们的努力和贡献。例如，对于销售团队中的销售冠军，我们可以奖励他们一次豪华旅游，或者提供一份高价值的礼品卡作为奖励。

其次，我们将制定一个公平、公正的评选机制，确保每位员工都有机会参与到奖品的竞争中。这将增加员工之间的公平感和认同感，避免出现不公平和不满的情况。评选机制可以包括员工的绩效考核、客户满意度调查、团队合作评价等多个方面的综合评价。通过这样的评选机制，我们可以更客观地评估员工的工作表现，并确定他们是否符合获得奖品的条件。

另外，我们还将根据公司的实际情况和员工的需求，选择符合大多数员工兴趣和需求的奖品。例如，对于技术团队中的员工，我们可以提供一些高科技产品或者培训课程作为奖品；对于销售团队中的员工，我们可以提供一些商务礼品或者职业发展机会作为奖品。通过这样的方式，我们可以更好地满足员工的需求，提高奖品的实用性和吸引力。

最后，我们将定期组织一些员工活动，为员工提供展示才华和交流的机会。这些活动可以包括员工的技能比赛、团队建设活动、文化艺术展示等。在这些活动中，我们将设置一些奖项，以鼓励员工的参与和表现。这不仅可以提高员工的团队凝聚力和合作精神，还可以为员工创造一个轻松愉快的交流平台，增加员工之间的沟通和了解。

通过以上的方案，我们相信可以有效地激励员工的工作热情和创造力，提高他们的工作效率和满意度。同时，这也将为公司营造一种积极向上的工作氛围，提升公司的形象和竞争力。我们期待通过这样的奖品发放方案，为公司的发展和员工的成长做出积极贡献。

公司活动发放奖品方案 篇二

在公司活动中发放奖品是一种激励员工、提高工作效率的有效手段。然而，如何制定合理的奖品发放方案，以及如何选择适合员工的奖品，是我们需要认真考虑和解决的问题。

首先，我们应该根据公司的实际情况和员工的需求来确定奖品的种类和价值。通过调查员工的兴趣爱好和需求，我们可以了解到员工对于奖品的期望和需求。例如，对于年轻的员工群体，他们可能更加关注具有时尚和科技感的奖品，如智能手环、蓝牙耳机等；而对于家庭型员工，他们可能更加关注与家庭生活相关的奖品，如家电、健康保健产品等。通过了解员工的需求，我们可以选择适合大多数员工的奖品，提高奖品的实用性和吸引力。

其次，我们还应该考虑到奖品的可持续性和环保性。在选择奖品时，我们应该尽量选择那些能够长期使用的产品，而不是一次性的消耗品。这样不仅可以提高奖品的价值，也可以减少资源的浪费和环境的污染。例如，我们可以选择一些高品质、耐用的产品作为奖品，如优质文具、环保杯具等。同时，我们还可以鼓励员工通过回收和再利用的方式来使用奖品，以减少对环境的负担。

另外，我们还应该注重员工的参与和反馈。在确定奖品发放方案之前，我们可以组织员工的意见调查和讨论，听取他们对于奖品的建议和意见。通过员工的参与和反馈，我们可以更好地了解他们的需求和期望，从而制定出更加符合员工需求的奖品发放方案。此外，在奖品发放过程中，我们还可以鼓励员工分享奖品的使用心得和体验，以增加员工之间的交流和互动。

最后，我们还应该注重奖品的公平性和公正性。在制定奖品发放方案时，我们应该建立一个公正的评选机制，确保每位员工都有机会参与到奖品的竞争中。评选机制可以包括员工的工作表现、绩效考核、客户满意度调查等多个方面的综合评价。通过这样的评选机制，我们可以更客观地评估员工的工作表现，并确定他们是否符合获得奖品的条件。

通过以上的方案，我们可以更好地激励员工的工作热情和创造力，提高他们的工作效率和满意度。同时，这也将为公司营造一种积极向上的工作氛围，提升公司的形象和竞争力。我们相信通过合理的奖品发放方案，可以为公司的发展和员工的成长做出积极贡献。

公司活动发放奖品方案 篇三

　　20xx年已渐进尾声，经过各级员工的共同努力和奋斗，开发区分公司基本完成了既定目标。为感谢员工一年来的辛勤劳作，召开员工表彰大会。为活跃大会气氛，现场举办抽奖活动。希望全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力!为保证活动公正公开透明，特制定本活动方案。

　　一、活动

时间

　　20xx年元月27日员工表彰大会期间

　　二、活动

地点

　　(待定)

　　三、活动

规则

　　1、本次抽奖采取机会均等、公开透明的原则；

　　2、相关领导抽取；

　　3、本次抽奖现场抽取特等奖1名，一等奖2名，二等奖5名，三等奖10 名，共18名。

　　四、抽奖条件

　　1、凡当天到场参加表彰大会的分公司员工均可参加抽奖；

　　2、抽奖从最低奖项开始抽起；

　　3、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中；

　　4、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在表彰大会开始前投入抽奖箱中。

　　五、奖项设置

　　六、具体流程

　　1、组织环节

　　(1) 奖品采购：满洪彬、徐佰振

　　(2) 奖品保管：张军燕

　　(3) 抽奖券制作：孙佳

　　(4) 抽奖券下发及登记：孙佳、张军燕

　　表彰大会前一天(元月26日)公司将抽奖券发至每名员工手中，保留抽奖券发放登记资料以备查询；

　　(5) 摄影：白广新

　　2、抽奖环节

　　(1) 主持：

　　活动当天在一楼东门入口处设置抽奖箱，由主持人宣读抽奖券投放原则，入场人员将抽奖券副券按虚线撕下保留，正券投入抽奖箱。

　　(2) 抽奖人员安排：

　　特等奖：集团总经理助理郝峰

　　一等奖：分公司总经理李光才

　　二等奖：分公司生产部长田保勤、财务部长刘书菊、综合部

　　三等奖：各部门负责人丁振云、张金录、解国林、马宗广、赵俊芳

　　(3) 抽奖箱管理、抽奖协助：刘艳艳、景圣杰

　　(4) 副券兑奖，现场领取奖品

　　(5) 中奖员工与领导合影

　　七、其他说明

　　1、抽奖券说明

　　(1) 抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，且有公司综合部的签字方能视为有效；

　　(2) 正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用；

　　(3) 在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识 别、奖券丢失者均不予以兑奖，抽奖卷投入抽奖箱方有资格，沿虚线将正、 副卷妥善保存，参加抽奖活动。

　　2、兑奖说明：

　　(1) 此次抽奖实施现场开奖、兑奖、领奖制；

　　(2) 所有奖品必须由本人持兑奖副券到领奖台登记领取，不得代领；

　　(3) 抽到奖而未及时上台兑奖者将取消兑奖资格，奖项继续保留至下一次 抽奖。

　　3、此策划方案最终解释权归综合管理部，如有不明白事宜可详细咨询综合管理部。

公司活动发放奖品方案 篇四

　　一、年会主题：

　　xxx公司20xx年度年终总结会

　　二、年会时间

　　20xx年xx月xx日下午14点00分至21点30分

　　会议时间：

14:00——17:30

　　晚宴时间：

18:00——21:30

　　年会地点

　　西国贸酒店一层多功能宴会厅

　　年会参会人员

　　公司全体员工(41人)

　　年会流程与安排

　　本次年会的流程与安排包括以下两部分：

　　年终大会议程安排

　　13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；

　　14:00—15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

　　15:30—15:45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

　　15:45—16:00 大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。

　　16:00—17:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。

　　17:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

　　晚宴安排：

　　18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)

　　18:00—19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

　　19:00—21：00 娱乐时段：

　　文艺节目(2—3个节目)

　　游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；

　　游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；

　　文艺节目(2—3个节目)；

　　游戏2：抢凳子； 用具：5把椅子，围成一圈；

　　游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；

　　文艺节目(2—3个节目)

　　游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；

　　游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

　　游戏4：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个；

　　游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；

　　游戏5：踩气球；用具：100个气球

　　游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。

　　幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个。每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

　　最后主持人邀请全体员工上台合影留念年会准备及相关注意事项。

　　年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

　　条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“北京大龙七分公司20xx年度年终总结会”(条幅规格： )

　　物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

　　现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

公司活动发放奖品方案 篇五

　　一、年会主题：

　　20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会

　　二、年会时间：

　　(1)年会策划及准备期(20xx年xx月x日至xx月xx日)：

　　本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。

　　(2)年会协调及进展期(20xx年xx月x日至xx月xx日)：

　　本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。

　　(3)年会倒计时期(20xx年x月xx日)：

　　本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

　　(4)年会正式演出时间：20xx年x月xx日13：00至21：00

　　三、年会地点：

　　(待定)

　　四、年会目的：

　　(1)对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

　　(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

　　(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

　　(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

　　(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

　　(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

　　五、参会人员：

　　公司全体人员，约200人左右。

　　六、年会节目要求：

　　1、歌曲类：

　　(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲；

　　(2)青春、阳光、健康、向上；

　　(3)与以上主题相关的原创歌曲。

　　2、舞蹈类：

　　(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；

　　(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

　　(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；

　　(4)相关歌曲的伴舞。

　　3、曲艺类：

　　(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；

　　(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等)；

　　(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

　　4、每个部门所报节目不限；

　　5、提倡跨部门组合报名；

　　七、年会进行流程

　　1. 参会人员入场

　　2. 主持人宣布年会开始

　　3. 总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工

　　4. 表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖

　　5. 优秀员工发言

　　6. 联欢会节目表演

　　7. 互动小游戏

　　8. 闭幕词

公司活动发放奖品方案 篇六

　　一、奖项设置

　　二、参与抽奖人员：

　　公司全体人员及嘉宾

　　三、抽奖规则：

　　(测算)

　　所有与会人员凭编好号码的入场券进入会场，入场券为正副2联券，正副券号码相同。入场时将副券撕下，放入事先准备好的抽奖箱内，主券自己留好。抽奖时由指定人员从抽奖箱内抽取幸运号码，如主券号码与抽取的幸运号码相同即中得对应奖项。

　　抽取幸运奖：将从0-9编好号码的.乒乓球放入抽奖箱1，由指定产线负责人抽取2个乒乓球，入场券号码尾数与乒乓球号码相同即为中奖，如抽取的乒乓球号码为6，则入场券号码尾数为6的全部视为中奖。主持人宣读中奖号码，年会结束后中奖人员至后台。

　　四、活动细节注意事项：

　　1、抽奖过程中应配置背景音乐，音乐要动感激情，以营造气氛。

　　2、因幸运奖中奖人员较多，奖品待年会结束后领取。

　　3、各奖项分阶段抽取，按照年会时间及流程合理安排中间间隔时间。

　　4、安排合影。