年会活动流程方案(经典6篇)

年会活动流程方案 篇一

年会活动是公司每年一度的重要活动，旨在展示公司的成果、凝聚员工的凝聚力和激发团队的创造力。为了确保年会活动的成功举办，我们制定了以下的年会活动流程方案。

一、筹备阶段

1.确定目标：明确年会活动的目的和意义，如庆祝公司的发展成果、表彰优秀员工、增进员工之间的沟通和合作等。

2.筹备团队：组建一个筹备团队，由各部门的代表组成，负责年会活动的策划、组织和执行。

3.预算规划：制定年会活动的预算，包括场地租赁、节目策划、餐饮服务等方面的费用，并确保预算的合理性和可行性。

二、准备阶段

1.场地选择：根据参加人数和活动内容选择合适的场地，确保场地能够满足活动的需求。

2.节目策划：根据年会活动的目标和主题，策划丰富多彩的节目，包括文艺演出、游戏互动、抽奖环节等，以增加活动的趣味性和互动性。

3.物资准备：准备所需的物资，如舞台设备、音响灯光、礼品奖品等，确保活动的顺利进行。

三、执行阶段

1.开场致辞：由公司高层领导或主持人进行开场致辞，介绍年会活动的目的和意义，并表达对员工的感谢和肯定。

2.节目表演：安排各部门的员工表演节目，包括歌舞、小品、相声等，展示员工的才艺和团队合作精神。

3.颁奖环节：表彰优秀员工和团队，激励员工的工作热情和积极性，并展示公司的人才梯队和团队实力。

4.互动环节：设置互动游戏环节，增加员工之间的互动和交流，打破部门间的壁垒，增强团队的凝聚力。

5.晚宴环节：安排晚宴，提供丰富多样的菜品和饮料，为员工提供一个轻松愉快的交流和享受美食的机会。

6.闭幕致辞：由公司高层领导或主持人进行闭幕致辞，总结年会活动的成果和收获，并展望未来的发展。

四、总结阶段

1.反馈意见：收集员工对年会活动的反馈意见和建议，以便改进和提升下一次的年会活动。

2.总结报告：撰写年会活动的总结报告，包括活动的过程、效果和改进方向等，以供公司领导参考。

通过以上的年会活动流程方案，我们相信能够举办一场成功、有意义的年会活动，为公司的发展和员工的团队建设做出积极贡献。

年会活动流程方案 篇二

年会活动是公司每年一度的重要活动，为了确保活动的成功举办，我们制定了以下的年会活动流程方案。

一、筹备阶段

1.确定目标：明确年会活动的目的和意义，如庆祝公司的发展成果、增强员工的凝聚力和团队合作精神等。

2.筹备团队：组建一个专业的筹备团队，由活动策划师、市场专员等组成，负责年会活动的策划、组织和执行。

3.预算规划：制定年会活动的预算，包括场地租赁、设备租赁、活动策划等方面的费用，并确保预算的合理性和可行性。

二、准备阶段

1.场地选择：根据年会活动的规模和内容选择合适的场地，确保场地能够满足活动的需求，并提供良好的舞台设备和灯光效果。

2.节目策划：根据年会活动的主题和目标，策划丰富多样的节目，包括文艺演出、游戏互动、抽奖环节等，以增加活动的趣味性和互动性。

3.物资准备：准备所需的物资，如舞台设备、音响灯光、礼品奖品等，确保活动的顺利进行。

三、执行阶段

1.开场致辞：由公司高层领导进行开场致辞，介绍年会活动的目的和意义，并表达对员工的感谢和肯定。

2.节目表演：安排公司员工的表演节目，展示员工的才艺和团队合作精神，为年会活动增添欢乐和亮点。

3.员工互动：设置互动游戏环节，增加员工之间的互动和交流，打破部门间的壁垒，增强团队的凝聚力。

4.颁奖环节：表彰优秀员工和团队，激励员工的工作热情和积极性，并展示公司的人才梯队和团队实力。

5.晚宴环节：安排丰富多样的晚宴菜品和饮料，为员工提供一个轻松愉快的交流和享受美食的机会。

四、总结阶段

1.反馈意见：收集员工对年会活动的反馈意见和建议，以便改进和提升下一次的年会活动。

2.总结报告：撰写年会活动的总结报告，包括活动的过程、效果和改进方向等，以供公司领导参考。

通过以上的年会活动流程方案，我们相信能够举办一场成功、有意义的年会活动，为公司的发展和员工的团队建设做出积极贡献。

年会活动流程方案 篇三

　　一、目的：

　　20xx年是公司的观念提升年，在即将过去的一年里，公司提出了“对标先进找差距，转变观念谋发展”的先进文化理念，极力推行员工关怀制度，大力培养后续人才梯队，积极学习和践行新版企业文化，在公司领导和员工上下一心，积极配合和努力下，大家在思想观念、管理方法、团队整体素质上都有了很大的进步和提升，在这辞旧迎新之际，为了让企业文化真正在员工心中落地生根，继续加强员工凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，使员工在长城地产这个温暖的家庭里能够快乐的工作，幸福的生活，特举办此联欢会。

　　二、晚会宗旨

：

　　本次联欢会将是一场欢乐祥和的开心盛宴，整台晚会以“激情大闯关”为主线，分为文化、勇气、逻辑、制度、常识等几个版块，通过一些积极向上的游戏和互动类节目弘扬和体会长城企业文化，感知公司领导对员工的关怀，总结过去，展望未来，使员工在寓教于乐中度过一个美好的下午。

　　三、时间

：

　　20xx年xx月xx日

　　四、地点：

　　xx公司六楼娱乐室

　　五、与会人员

：

　　xx公司全体员工

　　六、联欢会人员安排及职责

：

　　整台晚会以“激情大闯关”为主线，通过四个职场队之间的游戏和互动来达到晚会的目的和效果，人员安排如下：

　　1、总负责人：职场队总秘书长

　　职责：负责整台晚会的前期策划和人员分工，节目审核确定，晚会所需资源的准备和协调以及资金的审核和申请等。

　　2、筹委会人员：各职场队队长及职场队秘书

　　职责：负责节目的搜集和整理，与队员的协调和联络，节目所需道具和物品的制作和准备，晚会安排和精神的传达，晚会开展过程中的秩序维护及幻灯片制作等工作。

　　3、总导演：xx

　　职责：负责整场联欢会的节目安排、节目审核确定、节目效果制作以及晚会进行中的指挥工作。

　　4、主持人：

　　职责：负责晚会台词的撰写和晚会进行中的主持工作。

　　七、联欢会前期准备工作：

　　1、12月25日，总负责人及导演向各职场队长分配任务，由各职场队队长负责晚会素材的搜集。(已完成)

　　2、12月25日至27日，各职场队长将搜集的素材交给总负责人及导演审阅。(已完成)

　　3、12月28日至12月30日，总负责人及导演确定最终的节目内容，，确定最终节目名单及其所需道具，并开始进入准备阶段。

　　4、20xx年1月10日前，筹委会将所需道具、奖品等需采购物品列清单，并总经理审批，并于1月15日前采购到位。

　　5、所有人员穿工作服佩带上岗证入场，晚会时间安排及注意事项于1月13日前成文，报总经理审批，通知各公司。

　　6、联欢会过程中所需的背景音乐、灯光、场景道具评分表单等由筹委会于1月17日前准备妥当，并于17日进行现场调试，发现问题及时改进。

　　7、筹委会于1月17日前完成联欢会现场的会场布置工作、

　　8、1月18日，联欢会准时进行。

　　9、会后总结经验，寻找差距和不足，再接再励，继续努力。

　　八、联欢会

流程：

　　12：30筹委会人员

到场，开始联欢会前的准备工作。

　　1：20与会人员陆续到场，筹委会人员为到场人员安排落座。

　　1：30与会人员各就各位，全场灯光亮起，主持人宣布联欢会开幕。

　　1：35安排领导讲话，致新年祝福。

　　2：00为优秀员工颁奖，员工代表发言。

　　2：30激情大闯关

　　4：25联欢会结束，主持人致闭幕词。

　　4：30除留下清理场地人员外，其余人散场。

　　九、联欢会费用预算：

　　1、会场布置用汽球等100元。

　　2、联欢会条幅50元。

　　3、奖品150元。

　　4、其他100元

　　注：优秀员工奖金另做准备

　　合计：400元整

　　十、注意事项：

　　一、资金预算及晚会时间安排等报总经理审批。

　　二、联欢会准备及安排不能影响正常工作。

　　三、领导讲话及莅临提前发出邀请，以便领导做好时间安排。

　　四、提倡大众参与、注重会场气氛，互动节目及奖品的发放尽量兼顾到场的每一位员工。

　　五、做好晚会前期的动员和宣传工作，充分调动每位队员的积极性，鼓励全员参与。

年会活动流程方案 篇四

　　辞旧迎新之际，为展现公司日新月异，蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20XX年度总结表彰暨20XX年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

　　一、年会主题

　　20XX年度总结表彰暨20XX年迎新年会

　　二、年会时间

　　比赛：20XX年01月XX或22日下午11点至17点

　　年会：20XX年01月XX或22日下午17点30分至21点30分

　　三、年会地点

　　xx大学城内环路+酒店（待定）

　　四、年会目的

　　1、对20XX年公司发展成绩总结及制定20XX年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等；

　　2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力；

　　3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都要出色的表现；

　　4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力；

　　5、让员工充分的展现自我，让年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感；

　　6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

　　五、年会参会人员

　　公司全体员工（预计20人）

　　六、

年会预算（参考）

　　注：另抽奖的可参考:

　　一等奖（1名）:移动动硬盘1000元。

　　二等奖（2名）:额外带薪假期2天。

　　三等奖（3名）:挂烫机1台200元。

年会活动流程方案 篇五

　　一、活动目的：

　　1、增强员工的团队凝聚力，提升X的竞争力;

　　2、对20xx年营销工作进行总结，对市场业绩进行分析;制订新年度营销工作总体规划，明确20xx年度工作方向和目标。

　　3、表彰业绩优秀的公司优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

　　二、年会主题：

　　一个团队一个梦想

　　三、年会时间：

　　20xx年12月日30下午时

　　领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

　　四、年会地点：

　　xx大酒店×楼X厅

　　五、年会组织形式：

　　由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

　　六、参加人员：

客户群、领导;邀请业界领导;公司工作人员。

　　1、会场总负责：xx

　　主要工作：总体工作协调、人员调配。

　　2、策划、会场协调、邀请嘉宾：xx

　　主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。

　　3、人员分工、布场撤场安排：xx

　　4、嘉宾接待、签到：xx

　　5、音响、灯光：xx(会前半小时检查音响、灯光等设备)

　　6、物品准备：xx

　　主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

　　七、会场布置：

　　会场内：

　　方案：

　　1、舞台背景喷画：

　　内容：

　　文字内容：

　　2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的`装饰。

　　3、舞台两侧放置易拉宝各4个，内容：宣传企业文化。

　　会场外：

　　1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。

　　2、酒店入口处挂红布幅。

　　3、酒店内放置指示牌。

　　文字内容：

　　八、年会

流程：

　　1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。

　　2、公司领导上台致辞。

　　3、嘉宾致辞。

　　4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。

年会活动流程方案 篇六

　　一、活动目的：

　　1、答谢全体员工在20xx年的辛勤劳动和贡献。

　　2、增进感情，加强沟通，增强公司的内部凝聚力，增强团队信心。

　　3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有更出色表现。

　　4、感受公司大家庭带来新年气氛和温馨，让职员体会到他就是公司，公司就是每一位职员。

　　二、活动主题：

　　xxx

　　三、活动信息

　　1、活动时间：20xx年1月14日

　　2、活动地点：农家乐(地点待定)及KTV

　　3、参加对象：公司全体员工

　　4、参加人数：30人左右

　　5、活动形式：“领导讲话拜年+先进颁奖+文艺表演及游戏+聚餐”形式，演绎公司20xx年成就，展望20xx年辉煌。

　　四、活动内容

　　xxx

　　五、经费预算

　　(一)农家乐

　　(1)优秀员工奖10名：

　　(2)幸运奖6名：

　　(3)惊喜奖6名：

　　(4)游戏奖品8名：

　　(5)待统计节目后确定。

　　(6)全体员工礼品：

　　(二)KTV

　　包间费：酒水：

　　(三)摄影摄像：自带

　　(四)水果、瓜子、糖果(包括场地布置需用的彩带、气球等)：

　　预计总费用：

　　六、项目分工及时间进度

　　附件一

　　20xx年年会奖项及奖品清单

　　附件二

　　20xx年年会游戏项目

　　一、游戏1：协力吹气球

　　1、目的：沟通配合能力，借着分工合作来完成任务

　　2、人数：每组限6人

　　3、道具：预备每组各6张签，上写：嘴巴，手(2张)，屁股，脚(2张);气球(每组一个)。

　　4、游戏方法：

　　(1)分两组，但每组必须要有6人。

　　(2)两组成员进行抽签。

　　(3)首先，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两个人帮助把气球吹起(抽到嘴巴的人不能用手自己吹起气球);然后，两个抽到“脚”的人抬起抽到屁股的人把气球给坐破。

　　二、游戏2：泡泡糖

　　1、游戏人数：11人

　　2、游戏方法：

　　(1)主持人召集若干人上台，人数最好是奇数;

　　(2)当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”;

　　(3)主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。

　　(4)而没有找到同伴的人被淘汰出局。当台上的人数剩下偶数时，支持人要充当1人在其中，使队伍保持奇数人数。

　　(5)最后剩下两人胜出。得到奖品的同时，要求表演节目。