公安局“作风整顿教育活动”工作总结 -活动总结【通用3篇】

公安局“作风整顿教育活动”工作总结 -活动总结 篇一

随着社会的快速发展和人民群众对安全的日益关注,公安机关作为维护社会安定和人民安全的重要力量,承担着巨大的责任。为了进一步提高公安机关的服务质量和工作效率,我局于近期开展了一次“作风整顿教育活动”。经过全体干警的共同努力,这次活动取得了显著的成效,现将工作总结如下:

一、活动目标明确,组织有力

本次活动的目标是通过整顿警务工作作风,提高干警的工作素质和服务意识,进一步增强群众对公安机关的信任感和满意度。为了确保活动的顺利进行,我们制定了详细的工作方案,并成立了专门的工作小组,负责活动的组织和协调。通过广泛宣传和组织动员,全体干警积极参与到活动中,形成了强大的工作合力。

二、活动内容丰富多样,形式新颖独特

我们在活动中注重多种形式的教育和培训,通过开展警务知识竞赛、组织实战演练、举办经验交流会等方式,提高了干警的专业素养和应对能力。同时,我们还邀请了专门的辅导员和心理咨询师,开展了心理健康教育和心理疏导活动,帮助干警更好地应对工作压力和心理困扰。这些丰富多样的活动内容,不仅提高了干警的工作能力,也增强了团队的凝聚力和向心力。

三、活动成效显著,得到群众认可

通过这次活动,我们进一步加强了警务工作的规范化和专业化,提高了警务工作的效率和质量。在实战演练中,我们通过模拟各种突发事件的处理,熟悉了各类应急处置流程,为日后的工作做好了充分准备。在心理健康教育中,我们帮助干警解决了工作和生活中的心理问题,提高了工作的积极性和主动性。通过这次活动,我们不仅让干警们受益匪浅,也赢得了广大群众的认可和赞许。

四、存在的问题和不足

尽管本次活动取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。首先,活动的时间安排较为紧张,导致部分干警参与不够充分。其次,活动的组织和宣传工作还有待加强,一些干警对活动内容和目标的理解不够清晰。最后,活动的评估和总结工作不够完善,需要进一步改进和完善。

综上所述,公安局“作风整顿教育活动”是一次具有重要意义的活动,通过这次活动,我们进一步加强了警务工作的规范化和专业化,提高了干警的工作能力和服务意识。虽然存在一些问题和不足,但我们相信,在领导的正确指导下,我们一定能够不断改进和完善,更好地为人民群众提供安全和稳定的社会环境。

公安局“作风整顿教育活动”工作总结 -活动总结 篇二

经过一段时间的紧张筹备和有序开展,我局的“作风整顿教育活动”圆满结束。在这次活动中,我们全体干警团结一心,共同努力,取得了令人满意的成绩。现将工作总结如下:

一、活动目标明确,组织有力

本次活动的目标是通过整顿警务工作作风,提高干警的工作素质和服务意识,进一步增强群众对公安机关的信任感和满意度。为了确保活动的顺利进行,我们制定了详细的工作方案,并成立了专门的工作小组,负责活动的组织和协调。通过广泛宣传和组织动员,全体干警积极参与到活动中,形成了强大的工作合力。

二、活动内容丰富多样,形式新颖独特

我们在活动中注重多种形式的教育和培训,通过开展警务知识竞赛、组织实战演练、举办经验交流会等方式,提高了干警的专业素养和应对能力。同时,我们还邀请了专门的辅导员和心理咨询师,开展了心理健康教育和心理疏导活动,帮助干警更好地应对工作压力和心理困扰。这些丰富多样的活动内容,不仅提高了干警的工作能力,也增强了团队的凝聚力和向心力。

三、活动成效显著,得到群众认可

通过这次活动,我们进一步加强了警务工作的规范化和专业化,提高了警务工作的效率和质量。在实战演练中,我们通过模拟各种突发事件的处理,熟悉了各类应急处置流程,为日后的工作做好了充分准备。在心理健康教育中,我们帮助干警解决了工作和生活中的心理问题,提高了工作的积极性和主动性。通过这次活动,我们不仅让干警们受益匪浅,也赢得了广大群众的认可和赞许。

四、存在的问题和不足

尽管本次活动取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。首先,活动的时间安排较为紧张,导致部分干警参与不够充分。其次,活动的组织和宣传工作还有待加强,一些干警对活动内容和目标的理解不够清晰。最后,活动的评估和总结工作不够完善,需要进一步改进和完善。

综上所述,公安局“作风整顿教育活动”是一次具有重要意义的活动,通过这次活动,我们进一步加强了警务工作的规范化和专业化,提高了干警的工作能力和服务意识。虽然存在一些问题和不足,但我们相信,在领导的正确指导下,我们一定能够不断改进和完善,更好地为人民群众提供安全和稳定的社会环境。

公安局“作风整顿教育活动”工作总结 -活动总结 篇三

公安局“作风整顿教育活动”工作总结 -活动总结

县公安局“作风整顿教育活动”工作总结
按照省厅的统一部署,我局从今年5月开始,在全县公安机关扎实开展了“解决突出问题、树立良好警风”专题教育整顿活动,认真解决队伍中存在的突出问题,推动了队伍建设和公安工作大发展,达到了“个个受到思想震动,人人得到警示教育”的目标,现将活动开展的主要情况总结如下:
突出“三个保障” 夯实活动基础
1

、健全机构设置,突出组织保障。迅速组建高效务实的办事机构,在专题教育活动开始之初,我局就组成了以县委常委、局长熊秋建为组长,其他班子成员为副组长,政工、纪检、法制、办公室相关科室负责人为成员的领导小组,成立了专门办公室。制作悬挂了“教育整顿办公室”牌,从全局选调了3名党性坚强、作风过硬、工作扎实的同志专门负责专题教育整顿活动,为活动顺利开展提供了坚强的组织保障。
2、深入搅动思想,突出思想保障。局党委班子思想高度统一,把专题教育整顿活动工作作为当前公安工作和队伍建设的头等大事来抓,先后多次召开专题会议,研究部署专题教育整顿活动;举办了一期支部书记学习教育培训班;把专题教育整顿活动开展情况作为每周例会必须汇报和部署的工作之一;局长、政委花了一星期时间到各基层所队调研、宣讲、指导、调查、教育整顿活动;全局、各基层层层召开动员会,在短时间内就把广大民警的思想统一到省厅的工作要求上,使教育活动有了充分的思想保障。
3、营造舆论氛围,突出宣传保障。正确的舆论引导,是搞好教育整顿的前提,我局重点抓了以下几项工作,一是学习资料保障到位。公安部、省委领导的批示人手一册。省厅、市局、县局教育整顿方案每单位一份。二是教育平台建设到位。我局在县局局域网,开设了“解决突出问题,树立良好警风”专栏,县局有关文件、会议精神、工作动态全部上网,各单位好的经验做法、民警心得可在网上交流、探讨,为广大民警积极参与教育活动提供了一个广阔的平台。三是专栏、新闻、简报宣传到位。我局的对外宣传栏在五月份专门制作了一期宣传栏,重点对外公布我局开展活动的情况,需要整顿的(省五个、市十个)问题,赣县电视台新闻节目和“警视传真”栏目播放我局有关专题教育活动的'新闻3条,向社会各界广泛宣传专题教育整顿活动并自觉接受群众的监督;公安简报开辟了专题教育整顿专刊,使广大民警及时了解全局教育整顿活动的开展情况,学习先进、看清差距、明确方向。
着力强化“三性” 确保教育整顿质量
1、强化领导责任,提高活动的指导性。有责任才有压力,有压力才有动力。我局明确规定,局长是专题教育整顿活动的第一责任人,挂点分管领导是分管责任人,各基层单位负责人是活动的具体负责人,形成了一级抓一级,层层抓落实,金字塔式的领导责任制,明确职责,强化指导。
2、建立各项制度,保证活动的实效性。没有规矩,不成方圆。我局坚持用制度规范专题教育整顿活动,保证教育活动取得实效,制定学习情况登记表,详细规定了学习时间、学习方式、要达到的学习效果;制定了督查机制,明确了督察人员、督察内容、督察方式;制定了奖罚制度,把教育整顿活动开展情况列为年终评先评优的重要参考依据之一,同时还制定了班子成员联系点、信息报送等制度。
3、形式丰富多彩,增强活动的多样性。教育整顿是枯燥乏味的活动,我局以人为本,改变单调的教育方法,采取多种形式,不断推动活动向纵深发展。一是学习方法多样性,我局采取的主要形式有集中授课,专家辅导、个人自学、单位集中学习、观看警示教育片、新党员到革命历史陵园缅怀先烈、全体党员重温入党誓词等。二是征求意见方法多样性,有的单位召开了辖区群众、人大代表、政协委员座谈会;有的单位上门专访服务对象和企业主;有的单位向案件当事人、当地党委、政府发放征求意见函,主动报告工作,征求意见,我局还专门邀请了检法部门的领导和相关科室负责举行座谈会、征求意见,确保了征求到的意见具有广泛性、代表性、针对性、真实性。
三、坚持三个“立足”,严把查摆整改关
1、立足一个“精“字,认真撰写个人剖析材料。个人剖析材料是个人自查的概括和总结,为做好撰写个人剖析材料这一环节的工作,我局实行“逐级审阅制”(班子成员的剖析材料由局长审核,科所队正职的剖析材料由分管班子成员审核,其他民警的剖析材料由单位正职审核);明确了剖析材料的内容、格式、审阅程序的具体要求,要求撰写材料都“言之有物”,要用先进模范标准的“尺子量”,用先进模范事迹的“镜子照”,对没有深刻反思、查摆不透彻,原因模梭两可,问题没有找准的一律退回重写,确保了剖析材料的高质量。经审核,共有23人的剖析材料退回重写。
2、立足一个“情”字,深入开展内部互查。为了确保内部互查不走过场,我局在内部互查时采取“四个坚持”。一是坚持实事求是,客观公正,按照高标准,高质量的要求,认真开展批评,自我批评,切实触及思想,找出问题,防止避重就轻,避实就虚,敷衍应付。二是坚持面对面的谈心。领导班子成员之间,民警与领导之间,民警与民警之间普遍开展谈心活动,找准各自的存在的问题。三是坚持发扬民主,走群众路线。互查活动采取面对面、背靠背等多种形式,相互深刻评议剖析材料。四是坚持领导带头,发挥领导表率作用。局班子成员和中层领导班子成员认真履行“双重职责”,既以普通民警身份互查,还以班子成员的身份与干部职工谈心评议,广泛征求班子及个人的意见和建议。

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