端午节公司福利方案【通用3篇】
端午节公司福利方案 篇一
端午节即将来临，作为公司的一份福利方案，我们决定为员工提供一系列的福利活动，以增强员工的归属感和团队凝聚力。以下是我们为大家准备的端午节福利方案：
1. 粽子制作比赛：我们将组织员工参加粽子制作比赛。员工可以在指定的时间内自由发挥创意，制作出自己心仪的粽子。评委会将根据粽子的外观、口感和创意度进行评分，并颁发奖品给前三名。这不仅是一次展示员工才华的机会，还可以增进员工之间的交流和合作。
2. 端午节礼品：公司将为每位员工准备一份精心挑选的端午节礼品。礼品包括粽子、艾草、粽叶等传统节日的食品和饰品，让员工感受到公司对他们的关怀和祝福。
3. 粽子品尝会：在端午节前一天，公司将举办一场粽子品尝会。员工可以品尝到来自不同地区的各种口味的粽子，了解不同地方的风味文化。同时，品尝会也是员工之间交流的机会，让大家更好地了解彼此，增进友谊。
4. 端午节文化讲座：为了让员工了解端午节的历史和传统，公司将邀请专家为员工做一场关于端午节的文化讲座。通过讲座，员工可以更深入地了解端午节的来历和意义，增加对传统文化的认同感。
5. 假期福利：为了让员工更好地享受端午节假期，公司将提前安排好员工的工作，确保大家可以放心地享受假期。同时，公司还将为员工提供一些旅游和休闲的优惠福利，让员工能够度过一个愉快的假期。
通过以上福利方案，我们希望能够让员工在端午节期间感受到公司的关怀和温暖，同时增强员工的归属感和凝聚力。希望大家能够积极参与，并度过一个愉快的端午节假期。
端午节公司福利方案 篇二
随着端午节的临近，为了让公司的员工度过一个愉快的节日，我们制定了一系列丰富多彩的福利方案。
1. 粽子DIY活动：公司将为员工提供粽子DIY的机会。我们将提供各种口味的糯米和各种食材，让员工根据自己的喜好和创意制作属于自己的特色粽子。通过这个活动，不仅可以增进员工之间的交流和合作，还可以培养员工的动手能力和创造力。
2. 粽子品尝会：为了让员工感受到不同地区的粽子文化，公司将组织一场粽子品尝会。我们将准备各种口味的粽子，包括传统咸粽子和创意甜粽子，让员工可以尽情品尝各种美味。品尝会也是员工之间交流的机会，可以增进彼此的了解和友谊。
3. 端午节礼品：公司将为每位员工准备一份精心挑选的端午节礼品。礼品包括传统的粽子和艾草，以及一份节日的祝福。通过送出礼品，公司表达了对员工的感谢和祝福，让员工感受到公司的关怀和温暖。
4. 高温补贴：端午节正值夏季，为了照顾员工的身体健康，公司将为员工发放高温补贴。员工可以根据自己的需求购买清凉饮品和防暑用品，确保在高温天气下保持良好的工作状态。
5. 假期福利：公司将提前安排好员工的工作，确保员工能够放心地享受端午节假期。同时，公司将为员工提供一些旅游和休闲的优惠福利，让员工能够度过一个愉快的假期。
通过以上福利方案，我们希望能够让员工在端午节期间感受到公司的关怀和温暖，同时增强员工的工作动力和凝聚力。希望大家能够积极参与，并度过一个愉快的端午节假期。
端午节公司福利方案 篇三
1、企业喜欢：价格合适，包装精美，是企业送礼、发福利的最好选择。
2、员工喜欢：产品包装精美，健康营养，自用送礼两相宜……
总的来说，“礼轻情义重”端午节公司福利作为企业领导与下属沟通的媒介之一，是大家在节日的祥和欢乐气氛中享受平等的待遇，在说说
笑笑中拉近了领导和普通职员的距离必不可少的一件法宝。
端午节发放什
么福利，以下为某房产企业为进一步激发员工工作的积极性，提出以下端午节福利参考：
方案1、端午节福利发放标准为每人200元，共计19人，金额3800元。(参照去年)
方案2、端午节福利发放标准为每人100元，共计19人，金额1900元。
方案3、端午节福利发放相应价格200元的咸鸭蛋、粽子。
方案4、端午节福利发放相应价格100元的咸鸭蛋、粽子。
建议：
第一、要实用实惠
福利品的受赠对象是本单位的员工，所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性。要选用产品丰富的大包装，这样员工不仅会感受到领导的关爱，还能感受到单位积极务实的工作作风。
第二、精致的元素不可少
福利品也不能走实用实惠的极端，对产品包装等不重视。福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在相同价位的基础上，我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出我们对员工细致周到的关爱。
第三、既有创意又有新意
虽然员工对端午福利礼品的期望并不高，但年年发粽子，也会审美疲劳。端午节不仅仅是“粽子节”，不是发完粽子，回家煮了吃就完了，还有其他一些有意义的风俗习惯，比如佩香囊、挂钟馗、悬艾草、洒雄黄、竞龙舟等等。有条件的单位还可以围绕端午健身防疫的主题来组织相关活动，或者是借着这个契机，让员工以及他的家人更多地关注健康。
