法律顾问方案书范文【精彩6篇】

法律顾问方案书范文 篇一

标题：建立全面的法律风险管理方案

摘要：本文旨在提供一个全面的法律风险管理方案，以帮助企业有效应对法律风险，并保护企业的合法权益。该方案主要包括法律合规审查、法律顾问团队建设、风险预警机制和应急预案等内容。

一、法律合规审查

1.明确法律合规标准：制定企业法律合规规章制度，确保企业各项业务活动符合国家法律法规和政策要求。

2.定期开展法律合规检查：委托专业的法律机构对企业各项业务活动进行法律合规审查，及时发现和纠正存在的问题。

3.建立法律合规档案：建立完善的法律合规档案，记录企业法律合规审查的结果和整改情况，为后续的法律风险管理提供参考依据。

二、法律顾问团队建设

1.引进专业法律顾问：聘请具备丰富经验和专业知识的法律顾问，提供全面的法律咨询和建议。

2.建立内部法律顾问团队：组建企业内部法律顾问团队，负责日常法律风险管理工作，与外部法律顾问密切合作。

3.定期培训法律顾问团队：定期组织法律培训，提升法律顾问团队的专业素质和服务水平。

三、风险预警机制

1.建立风险评估模型：根据企业的具体情况，制定相应的风险评估模型，对潜在的法律风险进行评估和预警。

2.定期开展风险评估：定期对企业各项业务活动进行风险评估，及时发现和应对潜在的法律风险。

3.建立风险预警报告制度：建立风险预警报告制度，及时向企业高层管理层汇报风险预警情况，为决策提供依据。

四、应急预案

1.制定应急预案：针对不同的法律风险，制定相应的应急预案，明确责任分工和应对措施。

2.组织应急演练：定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。

3.建立应急响应机制：建立应急响应机制，确保在法律风险发生时能够迅速、有效地应对，减少损失。

通过建立全面的法律风险管理方案，企业能够及时发现和应对潜在的法律风险，保护企业的合法权益，提高企业的经营效益和竞争力。

法律顾问方案书范文 篇二

标题：构建有效的法律风险管理体系

摘要：本文旨在提供一个有效的法律风险管理体系，以帮助企业建立健全的法律风险管理机制，降低法律风险对企业的影响。该体系主要包括法律风险评估、法律合规培训、合同管理和纠纷解决机制等内容。

一、法律风险评估

1.明确法律风险评估的目标和原则：明确法律风险评估的目标是为了发现和评估潜在的法律风险，制定相应的控制措施，保护企业的合法权益。

2.建立法律风险评估模型：建立适合企业的法律风险评估模型，对企业的各项业务活动进行全面的法律风险评估。

3.定期开展法律风险评估：定期对企业各项业务活动进行法律风险评估，及时发现和应对潜在的法律风险。

二、法律合规培训

1.开展法律合规培训：定期组织法律合规培训，提高员工的法律意识和法律素养，增强员工的合规意识和能力。

2.建立法律合规培训档案：建立完善的法律合规培训档案，记录员工的培训情况和成绩，为后续的法律风险管理提供参考依据。

3.加强内外部沟通：加强与外部法律机构和专业律师的合作，及时了解最新的法律法规和政策要求，提供及时的法律咨询和建议。

三、合同管理

1.建立合同管理制度：制定合同管理制度，明确合同的签订、履行和变更等程序和要求，确保企业的合同合法有效。

2.加强合同审查：对重要合同进行严格审查，确保合同的合法性和合规性。

3.建立合同管理档案：建立完善的合同管理档案，记录合同的签订、履行和变更等情况，为后续的纠纷解决提供参考依据。

四、纠纷解决机制

1.建立纠纷解决机制：建立快速、高效的纠纷解决机制，采用多种方式解决纠纷，减少纠纷对企业的影响。

2.委托专业律师处理纠纷：在需要时，委托专业的律师处理重大纠纷，保护企业的合法权益。

3.定期总结经验教训：定期总结纠纷解决的经验教训，改进法律风险管理体系，提高管理效能。

通过构建有效的法律风险管理体系，企业能够更好地应对法律风险，保护企业的合法权益，提高企业的竞争力和可持续发展能力。

法律顾问方案书范文 篇三

一村一法律顾问制度实施方案

篇1：法律顾问管理制度 上墙

法律顾问管理制度

一、工作联系制度。

参与“一校一顾问”活动的法律顾问每月1日入校，积极主动地提供法律服务和法律帮助。

二、法律宣传制度。

根据学生对法律知识需求，组织开展形式多样的法律知识咨询宣传活动，每季度应不少于一次。

三、工作汇报制度。

法律顾问将每季法律服务工作情况以书面形式向司法局报告，工作中发现的重大法律问题应及时报告县司法局和乡镇司法所。

四、督查考核奖惩制度。

司法局成立工作督查组，对参与“一校一顾问”活动的律师或

五、总结评比制度。

县司法局每年度对“一校一顾问”工作进行一次总结评比，做到总结经验、树立典型、查找不足、表彰先进、鞭策落后，并将结果与年终考核奖惩相挂钩。对在“一校一顾问”活动中做出突出成绩的法律顾问，要给予大力表彰奖励，对在“一校一顾问”活动中不认真履行职责的，被投诉两次的，取消担任该村法律顾问的资格，给予严肃处理，并追究其相关责任。

法律顾问的业务

1、就村的重大决策提供法律方面的意见，或者应村要求，对决策进行法律论证；

2、对村起草或者拟发布的规范性材料，从法律方面提出修改和补充建议；

3、参与处理涉及村的尚未形成诉讼的民事纠纷、经济纠纷、行政纠纷和其他重大纠纷；

4、协助村审查各类经济合同、经

济项目以及重要的法律文书；

5、协助上级司法行政部门和村进行法制宣传教育；

6、向村提供国家有关法律信息，就村各项管理中的法律问题提出建议；

7、办理村委托的其他法律事务。

调解工作流程图

篇2：社区法律顾问工作规范性文件汇编

社区法律顾问工作规范性文件汇编

南山区司法局公律科

二○一四年十一月

目 录 一

文件……4

1、xxx广东省委办公厅

广东省人民政府办公厅印发《关于开展一村（社区） 一法律顾问工作的意见》的通知…10

3、广东省司法厅关于进一步推动律师进村居活动的指导意见……20

5、村（社区）法律顾问选派工作指引（试行）……27

7、广东省司法厅关于印发《村（社区）法律顾问合同（样本）》的通

知……45

13、村（社区）法律顾问公示牌（参考式样一）…47

1

5、

式样…49 17、

日志51 18、村（社区）法律顾问工作台帐……54

2、附件1深圳市司法局一社区一法律顾问工作指导小组…63

3、附件2一社区一法律顾问工作量化考核指标……79

4、附件

一社区一法律顾问工作量化考核指

标…………103

一、广东省规范性文件

1、xxx广东省委办公厅

广东省人民政府办公厅印发《关于开展一村（社区）一法律顾问工作的意见》的通知

xxx广东省委办公厅 广东省人民政府办公厅

印发《关于开展一村（社区）一法律顾问工作的意见》的通知

粤委办发电〔20XX〕42号

各地级以上市党委、人民政府。各县（市、区）党委、人民政府，省委各部委，省直各单位，省各人民团体，中直驻粤各单位：

《关于开展一村（社区）一法律顾问工作的意见》已经省委、省政府领导同志同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

xxx广东省委办公厅

广东省人民政府办公厅

20XX年5月5日

抄送：省委常委、副省长

关于开展一村（社区）一法律顾问工作的意见

为贯彻落实党的十八届三中全会和省委十一届三次全会精神，加快推进法律普及和法律服务进村（社区），运用法治思维和法治方式创新基层治理，根据省委常委会20XX年工作要点，现就开展一村（社区）一法律顾问工作提出如下意见。

一、指导思想、基本原则和主要目标

（一）指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以xxx理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和省委十一届三次全会精神，以构建法治广东、和谐社会为目标，建立完善一村（社区）一法律顾问制度，大力推进法律服务进城乡社区，切实增强广大

基层干部和群众的法律意识，促进村（居）委会民主决策，依法办事，引导群众通过合法途径表达利益诉求，解决矛盾纠纷，保障群众合法权益，维护基层和谐稳定，进一步推动法治广东建设。

（二）基本原则

1.党委领导，协同推进。

一村（社区）一法律顾问工作在各级党委的统一领导下，由政府负责，人大监督，各相关部门积极配合。明确县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）责任，组织引导社会力量，依托法律专业人才开展法律服务进村（社区），为基层组织和干部群众提供法律服务。

2.促进法治，服务民生。

把法治思维和法治方式融于基层治理的各个方面，满足群众对法律知识和法律服务的基本需求，维护群众合法权益。

3.因地制宜，分步实施。

广大农村尤其是欠发达地区是推进一村（社区）一法律顾问工作的重点区域。各市可结合实际，采取适合的方式推进工作。全省分步组织实施，先试点总结经验，然后全面推开。

（三）主要目标

1.法律服务在全省实现全覆盖，群众不出村（社区）即可享受到法律服务，困难群体能够及时得到法律援助，群众对法律服务的满意度不断提高。

篇3：20XX年一村法律顾问工作开展情况表

大同市一村（社区）一法律顾问法律服务工作开展情况统计表

大同市一村（社区）一法律顾问工作开展情况统计表

法律顾问方案书范文 篇四

常年法律顾问服务方案

一、日常法律服务

法律顾问应向甲方提供以下日常法律服务：

1.就甲方履行职责及经营活动中所涉及的有关事项，接受甲方的法律咨询，接受甲方委托并按照甲方的要求，提供相应的法律意见或建议；

2.参与甲方各类商务谈判，草拟、审査或修改甲方各类合同及其他法律文书

3.以甲方的身份参与有关甲方与第三方纠纷的调解；

4.协助甲方建立、健全各项内部规章制度；

5.根据实际需要，协助甲方对其所属人员进行法律知识培训；

6.根据甲方要求对甲方各类经济活动提供律师见证；

7.根据甲方委托，就甲方之经贸关联方的资信情况进行调査；

8.代表甲方就有关甲方经营中所涉及的法律问题发表声明；

9.承担甲方履行职责，对外交流产生的各类事务纠纷的处理。

二、专项法律服务

法律顾问可向甲方提供以下专项法律服务：

1.以甲方代理人的身份参与有关甲方与第三方纠纷的仲裁或诉讼；

2.为甲方重大经济决策提供综合性的书面法律分析报告或可行性研究报告；

3.根据甲方的要求，向第三方出具书面的法律意见书；

4.协助甲方办理股票上市手续，或为甲方的股份制改造和股票摹集、发行及上市出具法律意见书；

5.代理甲方办理债券发行手续；

6.代理甲方办理工商、房地产及车船等登记手续；

7.代理甲方办理专利、商标等工业产权的申请手续。

三、法律服务的形式

1.专项服务及时响应制度

在法律服务过程中，对于企业经营过程中需要解决的重大法律事项，我所律

师将在接到通知后的最短时间内提出建议或方案，全程参与协调、谈判乃至诉讼。

2.集中办案制度

我所委派专业律师作为法律顾问，制定各项法律服务的具体实施方案，集中审定企业经营所涉各项重要合同，集中处理企业经营过程遇到的疑难复杂的法律问题、出具重大事项的法律意见书、参与各类谈判。

3.驻场办案制度

在法律服务过程中，根据企业经营的实际需要，我所可以派驻专业律师进行现场服务，及时处理法律纠纷或法律问题。

法律顾问方案书范文 篇五

（一）法律咨询、法律调查、提供法律建议。

根据以往经验，如果公司的日常经营管理及商务活动能在事前、事中乃至事后向法律顾问进行咨询，其效果不仅体现在法律风险的避免与或然损失的减少，而且将贯彻在公司员工的工作思维中，从而养成对公司十分有益的工作习惯。

我方在下述方面的法律咨询服务，将有助于公司之公司行为的合法有效性和权利的保障性，并有助于经营损失与法律费用（如诉讼费）的减少：在合同、税务、业务经营、公司治理、劳动人事、知识产权、房地产、投资合作、企业并购，行政刑事及诉讼、仲裁方面提供法律咨询，提出法律意见与建议；为公司在日常经营中所涉法律问题及事件，组织专业律师进行法律调研和尽职法律调查，将调研、调查之结果以书面法律意见报呈，供公司决策参考。

（二）公司规章制度的建立与完善

我方希望，通过下述主要的公司规章制度的建立或修订，帮助公司规避经营风险、减少损失，扩展公司的无形资产（如商业秘密保护制度和知识产权管理制度）。

由此，我方将以公司法为核心，重点对下列事项进行法律上的建立和完善。

1、公司章程

作为公司“宪法”的章程往往被投资人和公司高级管理人员所忽略。现公司普遍使用的格式章程，因其对公司特殊性的考虑不足，可能使公司高层在某些重大事件发生时无法依据章程操作而导致公司僵局。为此，公司章程的制定、修改和完善十分重要，即使无法修订，也应尽量作可操作性方面的补正努力。对股东、董事会成员或公司高级管理人员而言，公司章程是其工作的主要指引，对此作出法律分析，有助避免越权或侵权风险。

2、公司议事和工作规则

议事和工作规则包括股东议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则和经理工作细则等方面。没有规矩、不成方圆，执行力的高低是现代公司生存、发展的根基，对于议事和工作规则公司可能均已制定，但制定不是目的，目的是通过贯彻执行来维护公司的最大利益。我方建议公司，可以实行顾问律师对上述规则的跟进制度，将公司运行的程序法赋予实施，并有建议权向公司监事等高级管理人员进行汇报。

3、

合同管理制度

合同管理制度是公司防范风险的基础性制度，它不能被简单理解为合同书的保管制度，其内容主要包括：合同管理机构的设置与职责，合同基础资料管理，合同模版、合同签订，合同履行，纠纷处理，监督检查与奖惩。其主要作用在于事前防范与事中控制，辅助作用是事后补救。该制度的作用将体现在合同缔约准备、审核签订、依约履行、争议处理和违约救济等方面。

依照合同管理制度，将使公司职员在合同范本使用、授权委托、公章（合同专用章）的使用、合同评审、合同纠纷预警、合同纠纷处理、合同管理统计和合同监督检查等细节方面有章可循。

4、劳动管理制度

劳动管理制度包括劳动管理和商业秘密保护、竞业禁止制度等方面。详见（四）

5、知识产权及商业秘密保护制度。详见（五）

包括各类知识产权及商业秘密在每个进程的管理制度。

6、突发事件的处置。

近年来我国经济持续强劲增长，与此同时我国各行业的突发事件时有发生，给相关公司经济发展造成负面影响。如公共场所的突发治安事件、“我国南方百年不遇的雪灾、铁路列车脱轨相撞事件、xxx事件、航空公司返航事件、银行金库被盗事件、酒店福寿螺事件”等，这些突发事件会给公司造成重大的损失，甚至使企业遭受毁灭性的打击。对于公司经营决策者而言，当突发事件发生时，如何成功地处置与媒体应对将成为增强公司核心竞争力的良好时机，有助于增加外界对公司的了解，降低公司经营成本，扩大市场占有率。

由此，公司必须针对某些可能对公司造成重大影响的事件作出合理的安排，做好突发事件的应急处理。我方根据新近发生的实例及自身的研究探讨认为，顾问律师可以在突发事件中扮演多种角色，以《突发事件应对法》为基础，重点解析、预研企业突发事件公关预警机制体系与整合应急预案，面对突发事件的新闻处置、媒体报道、媒体危机的积极应对，及如何降低法律责任。

（三）合同、协议等法律文书的审查、谈判及模版制定

1、合同审查

合同、协议等法律文书在签订前的审查有助于规避法律风险、保障自身权益和在实务中培训一线员工；即使是签订后的审查也有助于依约履行与控制对方违约风险。我方将根据公司的业务需要，从法律的角度出发，对合同的形式及内容进行全面审查，力争使公司利益最大化，风险最小化。

2、公司交涉

在涉及重大合同谈判，品牌招商时，我方律师团将随同公司同步进行法律服务，将交涉双方意思表示的法律效果、法律风险及时向公司汇报，现场办公，以便公司做出有利的决断。

3、公司法律文书模版

合同、协议、授权委托书、送货单、验收单等法律文书是物权与合同履行的重要书面依据，也是今后获得法律救济的根据。任何法律文书的准备都不排除此后可能的诉讼或仲裁中作为证明权利与义务的证据。相关模版的建立可以使一线工作人员减轻临阵时的犹疑和压力，也利于公司商业风险的控制。希望我方多年积累的法律顾问服务和司法实践经验对公司有所帮助与借鉴。我方将根据公司的业务性质与流程特点，与公司共同设计与跟进相关文书的模版建设，力求规范相关的法律风险。此外，鉴于商业活动的复杂性与灵活性，我方一般在制定模版时推荐可选择援引的不同条款，并会对一线合同签订或履行职员进行相关法律培训，以便他们灵活使用相关模版

（四）劳动人事、商业秘密保护与竞业限制

1、劳动人事

公司的竞争归根究底是人才的竞争，如何吸引人才，留住人才、培养人才是公司长盛不衰的关键，对照欧州、日本与我国的公司不难发现，我国大部分公司在人才的培植观念及制度上仍亦步亦趋。理顺劳动人事关系不仅保护劳动者，同时也发展壮大了公司。我方将重点集中在公司在劳动合同范本的制定与应用上，形成制度化+顾问律师跟进的.工作机制，并同时完善公司规章制度，向职工宣传职工手册对其的法律效力。健全职工违纪的证据保留制度，完善职工辞职与解雇规程，以便积极应对可能发生的劳动仲裁与诉讼。

2、商业秘密保护

商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。针对公司最重要的就是管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息。商业秘密关乎公司的竞争力，对公司的发展至关重要，同时也是公司最具有“利润率”的武器。我方将重点操作如何使公司有价值信息成为商业秘密而受法律保护，如何使公司客户名单成为商业秘密的保护对象，建立并完善公司商业秘密保护制度（如签订竞业限制协议，劳动合同中的保密条款或保密协议制度），不定时向员工培训侵权商业秘密而引起的民事、行政、刑事责任教育。

3、竞业限制

我方为从源头上维护公司的利益，将对负有保守公司商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中应明确约定竞业限制条款，合理设计竞业限制补偿金，做好职员离职时的告知工作。（五）知识产权

无形资产是公司的重要资本，这就必然涉及如何保护并发挥公司知识产权价值的法律机制。我方的意向是全面审查公司知识产权的现有状况，重点建立公司知识产权的保障体系。

建立并完善商标权的申请与注册机制，建立并完善商标权侵权预防及救济机制，并有工商，司法部门培育对公司商标权的行政与司法保护沟通渠道的畅通；使公司的相关文件受著作权法，通过合法程序有效的保护公司产品宣传品的著作权；预先向公司报告其专利产品所涉专利仿制的可能性分析，并提出应对方案，以便在专利的行政与司法保护程序中有备无患；同时，在信息时代，公司域名的开发和权利保护以及对侵犯域名的救济保护，也是我方工作的重点。

（六）纠纷的处理及司法救济

经营过程中，公司的纠纷突出表现在两个方面，一是内部的纠纷，它包括股东之间、股东与公司之间、公司与公司经营者、高级管理人员之间、母子公司之间，公司与加盟店面之间的纠纷，这主要由我方对公司规章制度的建立与完善来解决。二是外部纠纷，包括但不限于公司与消费者、合作商、供应商、媒体的纠纷，以及公司在税务等行政执法中发生的纠纷。对此，我方将双管其下，即建立、健全公司的合同运行和证据保全机制，又通过运用成熟的智慧来化解上述纠纷，以维护公司的利益。（七）员工法律培训与法律信息提供

玉不啄，不成器。人不学，不知道。对公司员工法律知识的教育及培训是我方进驻公司后日常工作的组成要素。全面向公司原告进行商业秘密保护教育培训，合同签订教育培训，合同履行注意事项培训，突发事件法律应对培训，雇员法律责任培训，以及公司特别需要的行业法律信息的动态提供。

（八）、法律风险防范业务

法律风险是企业二十一世纪最大的风险。法律风险，对企业及其管理人者来说，犹如洪水猛兽。对法律风险的不了解或了解甚浅，更不知道规避或如何规避法律风险的必要技巧，他们或将不幸都撞到了法律风险的暗礁上。企业在追求自身利益最大化的经营过程中，风险如影随行，成功的经营者即要获得利润，又要规避各类风险，对于企业而言，法律风险无疑是最大的风险，也往往是最致命的风险。

法律风险防范，其意义已经是不言而喻。与自然风险、商业风险等其他风险不同，法律风险可控可防。我方将着重帮助对公司在法律风险进行评估识别、控制、监控与化解方面，建立完善的公司法律风险防范机制，并通过对监控过程中发现和反馈的实际问题进行不断地改进和完善，逐渐优化法律风险防范制度设置和操作流程，为公司的生产经营提供更完善的法律环境。

法律顾问方案书范文 篇六

为充分发挥法律服务在建设社会主义新农村中的职能作用，引导和鼓励法律服务队伍面向农村开展法律帮扶、提供法律服务，积极为全县“三改一拆”、“五水共治”等重点工作服务，结合我县实际，特制订如下方案：

一、指导思想

以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实施科学发展观，认真贯彻落实十八大及十八届三中全会精神，紧紧围绕建设社会主义新农村工作大局，积极构建以法律服务队伍为实施主体、覆盖城乡的社会法治化建设工作新体系，推进城乡基本法律服务一体化，推进社会矛盾化解、社会管理创新，保障全县经济社会又好又快发展。

二、乡村法律顾问的服务对象、顾问单位和顾问期限

乡村法律顾问的服务对象是：全县21个乡镇（街道）、254个行政村和5个社区签订法律顾问合同，覆盖率达到100%。

乡村法律顾问的期限是：三年，自2014年1月起至2016年12月止。

三、主要任务

（一）为农村经济社会发展服务；

（二）为构建和谐农村服务；

（三）为“民主法治村”建设服务；

（四）为维护困难村民合法权益服务。

四、服务形式

（一）提供法律咨询，进行释法解疑；

（二）开展法制宣传教育；

（三）帮助修订完善村规民约、合同、协议等；

（四）帮助困难群众依法获得法律援助；

（五）协助处理其他涉法事务。

五、工作要求

1、强化意识。各法律顾问要树立服务大局、奉献社会的责任意识，提高法律服务质量和效果。

2、定期联系。法律顾问要加强与顾问单位的联系沟通，每季度不得少于1次到基层开展法律宣传和服务、村务法律体检，形成书面体检意见，为乡镇政府及村依法行政提供法律意见和建议。

3、完善法律顾问示范点。要继续推进红星街道红星社区、鹤溪街道三枝树村、大际乡潘宅村法律顾问示范点建设，完善基础设施，健全工作机制，以示范带全局，全面提升我县乡村法律顾问工作水平。