疫情员工封闭慰问方案范文(精选6篇)

疫情员工封闭慰问方案范文 篇一

尊敬的员工们：

在这特殊的时期，我代表公司向大家表达最诚挚的慰问和关怀。新型冠状病毒疫情给我们的生活和工作带来了巨大的冲击和挑战。为了保障大家的健康和安全，我们决定采取封闭式管理措施，并制定了一系列慰问方案，以确保大家在这个特殊时期得到充分的关心和支持。

首先，我们将提供全面的物资保障。公司将配备充足的口罩、消毒液、体温计等防疫物资，确保员工在封闭期间的生活和工作环境安全。我们将定期对员工的体温进行检测，并严格执行消毒措施，确保员工的健康状况得到有效的监控和保护。

其次，我们将提供心理疏导和支持。封闭期间，员工可能会面临着不同程度的心理压力和焦虑。为此，我们将组织专业的心理咨询师为员工提供心理疏导和支持，帮助员工舒缓情绪，保持积极向上的心态。同时，我们也将定期组织各种形式的在线互动活动，增进员工之间的交流和联系，减轻他们的孤独感和压力。

另外，我们还将提供全方位的健康指导。公司将邀请医疗专家为员工开设在线健康讲座，传授预防疫情的知识和技巧。我们还将为员工提供健康饮食方案和居家锻炼指导，帮助员工保持良好的身体状态和免疫力。

最后，我们将提供必要的经济支持。封闭期间，公司将正常发放员工的工资和福利，并根据个人实际情况，提供必要的经济援助。我们将与员工共同度过这个特殊时期，确保他们的生活和工作不受到太大的影响。

亲爱的员工们，公司一直以来都把员工的健康和福祉放在首位。在这个特殊的时期，我们更加感受到了彼此的关心和支持的重要性。请相信，我们会尽一切努力，为大家提供最好的保障和支持。让我们携手共度难关，共同战胜疫情！

祝好！

疫情员工封闭慰问方案范文 篇二

尊敬的员工们：

在这个特殊的时刻，我代表公司向大家送上最真挚的慰问和关怀。新型冠状病毒疫情持续蔓延，给我们的生活和工作带来了巨大的影响。为了保护大家的健康和安全，我们决定采取封闭式管理措施，并制定了一系列慰问方案，以确保大家在这段特殊时期得到充分的关心和支持。

首先，我们将提供全面的防疫物资。公司将配备充足的口罩、消毒液、体温计等防护物资，确保员工在封闭期间的生活和工作环境安全。我们将定期对员工进行体温检测，并严格执行消毒措施，确保员工的健康状况得到有效的监控和保护。

其次，我们将组织心理支持和疏导。封闭期间，员工可能会面临着不同程度的心理压力和焦虑。为此，我们将组织专业的心理咨询师为员工提供心理支持和疏导，帮助员工舒缓情绪，保持积极向上的心态。同时，我们也将开展各种形式的在线互动活动，增进员工之间的交流和联系，减轻他们的孤独感和压力。

另外，我们将提供全方位的健康指导。公司将邀请医疗专家为员工提供在线健康讲座，传授预防疫情的知识和技巧。我们还将为员工提供健康饮食方案和居家锻炼指导，帮助员工保持良好的身体状态和免疫力。

最后，我们将提供必要的经济支持。封闭期间，公司将正常发放员工的工资和福利，并根据个人实际情况，提供必要的经济援助。我们将与员工共同度过这个特殊时期，确保他们的生活和工作不受到太大的影响。

亲爱的员工们，公司一直以来都把员工的健康和福祉放在首位。在这个特殊的时期，我们更加感受到了彼此的关心和支持的重要性。请相信，我们会竭尽全力，为大家提供最好的保障和支持。让我们携手共度难关，共同战胜疫情！

祝好！

疫情员工封闭慰问方案范文 篇三

一、专人跟进工作到位，做好组织保障XX工会拟派专人工作人员，对一线医务人员的家属展开慰问，定期了解他们的需求和困难，建立台账，积极协调解决，坚持为家属保障服务工作无小事的观点，帮助解决医护人员家属的后顾之忧，为打赢疫情防控阻击战贡献半边天力量。

二、协调工作弹性到位，做好人文保障XX工会拟对弹性工作制度进行协调，对存在家属一方由于参加一线疫情防控工作，无法照顾老人和孩子的员工，酌情进行弹性工作制，采取灵活办公形式，让一线医护人员家属要尽可能使其兼顾家庭。

三、送温暖活动送到位，做好关怀保障

XX工会根据上级工会精神及《规范工会疫情防控专项资金使用管理》的通知、《关于全力做好一线医务人员及其家属保障工作的通知》，对有直系亲属（医护人员）参与抗疫一线工作的员工家庭进行送温暖工作，并做好专款专用，据实列支，实名发放，拟派公司纪检监察员做好款项发放落实监督工作。其中，驰援武汉的慰问金标准为XX元、坚守防疫岗位的，慰问金XX元。在防疫工作结束后，适时组织专人进行上门慰问。

四、务实需求服务到位，做好生活保障深入做好一线医护人员家属的沟通工作，安排专门人员对有生活需求的进行对口帮助，解决一线医务人员家属的切实生活保障，XX工会拟购置生活必备物资，保证一线医务人员家属的基本生活用品供给工作，做好工会“娘家人”身份。

在众志成城、共克时艰的关键时期，XX工会将以高度负责的态度落实一线医务人员家属的保障工作，当好他们的贴心人和主心骨，全力以赴帮助他们解决实际困难，齐心协力，早日打赢这场没有硝烟的战争。

疫情员工封闭慰问方案范文 篇四

1.加强师生教育引导工作。通过学校官方微信平台、手机短信、班级家长微信群等多种渠道普及防疫知识，引导师生家长增强敏感性和辨别力，不信谣不传谣，坚定战胜疫情信心；提醒广大师生按照市疫情防控指挥部有关规定，服从当地社区(街道、乡镇)组织开展的防控工作，依法接受疾病防控机构有关传染病的调查、检测等预防控制措施，如实提供有关情况。

2.提前告知具体开学时间。正式开学前，利用官方微信公众号、班级微信群、电话等方式就延迟开学具体时间(待上级教育主管部门确定后另行通知)，通知到每一位学生，并告知学生家长提前三天做好自查症状、自测体温，出现相关症状、体温高于℃的，要暂缓返校。

3.认真落实“日报告”制度。教务处组织班主任每日了解学生健康状况、生活轨迹、家庭成员等相关情况；要求学生家长必须坚持日报告制度，没有异常的可以不报，如有异常必须及时报告；各班级要严格按要求，不得漏报、迟报、瞒报、错报。

4.做好假期疫情信息统计。准确了解和掌握师生假期动向，在确定开学日期前三日内，通知教职工和学生家长填报师生本人及家庭成员在最近14天内，是否赴重点疫区参加活动、探访亲友，是否接待和接触过从重点疫区回来的相关人员，是否近距离接触过有发热、咳嗽症状患者等情况，进行排查摸底，建立管理台账。

6.准备好应急物资与场所。教务处根据需要，提前储备好疫情防控所需喷雾器、手持喷壶、消毒液、口罩等物品备用，负责在医务室附近安排设立一间发热隔离观察室。

7.做好校园卫生防疫工作。在市卫生防疫部门指导下，按照消毒操作规范，对教室、图书馆、食堂、运动场、卫生间等公共区域进行集中清洁消毒，确保卫生达标、不留死角。

8.严密组织安全隐患排查。后勤部门联系有资质机构对饮用水、电气设备、

消防设施进行检测，确保安全，为师生返校做好准备。一、范围本预案对应急组织机构及职责、处置程序和措施等内容进行了规定。本预案适用于公司各部门、基层单位、子公司关于疫情防控和应急处置等工

作。二、基本原则本预案以突发事件的预测、预防为重点，以对危急事件过程处理的快捷准确

为目标，统一指挥、分级负责、责任到人，实施联防联控、群防群治，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，努力实现“零感染、零扩散”。在公司疫情防控领导小组指挥下，建立疫情快速反应和应急处理机制，及时采取措施，有效控制和消除疫情的危害，确保疫情不在公司内发生和蔓延。

本预案将根据实际情况变化不断补充、完善。三、应急组织机构及职责（一）应急组织机构1.疫情防控工作领导小组（应急指挥部）组长（总指挥）：副组长（副总指挥）：组员：2.领导小组办公室主任：成员：（二）职责1、领导小组职责负责贯彻落实xxx、xxx、集团公司、xxx党组及省市有关疫情防控的决策和工作要求；负责研究部署疫情防控工作；负责疫情防控重大事故的决策；负责指挥协调管理疫情防控工作。2、领导小组办公室职责承担领导小组日常工作，分析、研究疫情防控工作形势；落实公司疫情决策，制定疫情防控工作方案；负责组织落实人员管控工作；负责组织疫情物资的统筹

协调工作；做好上情下达，下情上报等工作；指导各相关部门做好宣传教育、防控措施、环境卫生等工作。

3、公司办公室职责负责与集团公司、xxx、省市政府等上级单位汇报疫情防控工作情况，及时沟通、传达疫情防控相关信息，组织协调公司各单位做好疫情防控工作。4.党群工作部职责负责做好疫情时期宣传教育，意识形态、舆论引导，及时传达上级各有关文件精神，用好微信公众号等平台，宣传报道公司有关疫情防控工作各项要求，提示、提醒员工做好自我防护。5.人力资源部职责负责掌握员工疫情期间加班、调配等情况；归口负责公司全体职工管控，做好公司内部人员信息登记管理、统计及重点人员监控等工作。6.综合保障部职责负责做好疫情防控相关物资保障工作；严格执行来访人员询问登记制度；对公司公共区域重点组织消杀；做好疫情时期食堂用餐方案及用餐管理；负责公司卫生、消毒；负责公司南厂区职工测温并协助北厂区职工测温工作；负责安保、食堂、保洁等外包人员管理等。7.质量安全部职责负责做好职工安全防控、劳动保护相关监督管理工作；及时检查、监督、指导职工职业卫生、安全等工作；组织开展职工岗前测温工作。8.产业发展部职责负责掌握公司科研、生产任务进度；分析后续任务情况，涉及重大节点任务或交货期的要主动加强与客户沟通，做好相应安排，尽量减少影响。9.各部门、基层单位、子公司疫情防控职责落实公司疫情防控工作要求；负责管辖区域及本单位员工可能发生的疫情监控和预防；负责本单位区域内发生疫情的初期处置；向公司疫情防控工作领导小组办公室报告疫情相关情况。四、防控措施（一）对员工广泛开展科学普及和疫情防控、疾病治疗知识的宣传教育，及

疫情员工封闭慰问方案范文 篇五

春节慰问一线员工方案

20xx年春节即将来临，为深入贯彻集团公司“以人为本”的核心管理理念，进一步做好春节期间值班人员生活保障工作，充分体现公司对值班人员的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和的节日，工程科春节前拟开展“春节慰问、情暖人心”慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本方案。

一、慰问目的：宣传公司关爱理念，让值班人员感受企业温暖二、慰问费用预算清单1、大米：斤10252、食用油：15/升2303、方便面：40/箱2804、火腿肠：10/包2205、豆奶粉：17/包1176、老村长酒：13/瓶226合计：198x11=2178元三、慰问时间安排：20xx年1月22日~20xx年1月26日春节慰问一线员工方案220xx年春节即将来临，为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步做好教育系统困难职工生活保障工作，充分体现党和政府、学校对老教师、困难职工的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、

促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。一、慰问活动目的：构建和谐校园，关爱困难教师。二、参加慰问活动的领导及工作部门慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。三、慰问对象退休教师、困难教职工。四、慰问形式1、退休教师发给慰问品。2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。五、慰问费用预算1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450

元。3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共

900元。4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共

250元。5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟

60元，共180元。五、总计：慰问经费总支3280元。六、慰问组成员xxx校长，xxx副校长七、慰问时间安排：20xx年xx月xx日。九、相关要求和说明：1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员

落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。2、名学校于xx月xx日下午到校行政办公室领取礼品，xx日发放

退休教师慰问品。3、困难教师慰问金、慰问品，于xx月xx日下午到财会员（陈志

良老师）领取。春节慰问一线员工方案3

一、活动背景、目的和意义在20xx年来临之际，学校、学校工会决定慰问为大院教育事业挥洒毕生心血的退休教师，激励在岗教师勤奋、努力、创新工作。二、主办单位：青川县大院民族学校学校工会三、活动主题：走基层，温暖退休教师心。四、活动负责人：黄家彦、何天晓、李防修五、参加人员：学校部分领导、工会部分委员、全体退休教师六、活动时间：20xx年1月20——1月30日七、活动地点：青川县大院民族学校退休教师家八、活动前期准备1、办公室在20xx年1月15日前宣布活动；联系好到退休教师家的车辆；活动时期内，做好工作。2、工会、后勤处在20xx年1月16日前准备好活动所需用品（大米、菜油、面条）。九、活动构成、安排活动分3组一组成员：xxxxxx慰问人员：xxxxxx二组成员：xxxxxx慰问人员：xxxxxx

三组成员：xxxxxx慰问人员：xxxxxx十、活动资源需要及用途1、车辆：3辆；2、物资：菜油16份（5kgx16）；面条（160kg）；大米（160kg）。十一、经费预算4500元（以实际支出为准）1、车费1000元（到广元、青川、本县乡各村）；2、慰问用品（大米、菜油、面条各16份）3500元。春节慰问一线员工方案420XX年新春佳节将至，为了贯彻落实党的十七届五中全会精神，进一步做好我局困难员工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经局工委研究决定，对全局生活困难员工开展走访慰问活动，特制定如下方案：一、参加走访慰问的领导走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。（具体分组安排表附后）二、走访慰问的对象低保员工、困难员工、大病员工家庭、遭受意外伤害和灾害员工家庭。三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准走访慰问时间统一安排在20XX年1月20日至28日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户1000元为标准发放。四、活动要求（一）思想上高度重视。要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。因此，各单位要高度重视，把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓，使好事

办好，实事办实。（二）工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织

入户等各个环节上周密部署，合理安排，确保把党和政府的关怀送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做到应慰问的困难户不漏户，确保圆满完成自己所承担的慰问任务。

（三）方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户，把慰问金送到困难群众家中，要详细了解群众面临的困难，和群众推心臵腹地进行交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓励困难群众树立信心，战胜困难，树立党和政府的良好形象。坚决杜绝应付差事，走过场现象的发生。春节慰问一线员工方案5

20xx年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在20xx年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下：

一、慰问的对象和慰问标准慰问对象为区（园区）总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部（离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问）。慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会承担。二、慰问的困难工会干部条件1、长期患病或重病住院的.工会干部；2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部；3、20xx年度病故的工会干部遗属。三、慰问程序1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如实填写《困难工会干部申报表》（附件1）和《困难工会干部登记表》（附件2），于20xx年1月15日前上报市总工会组宣部。2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。春节慰问一线员工方案6根据上级有关要求，结合我州实际，决定在全州教体系统开展

“送温暖”20xx年春节走访慰问活动。现将有关事项通知如下：一、高度重视走访慰问活动关心爱护广大教职工，特别是关怀帮扶生活困难的教职工，一直

是我们党的优良传统。各单位要充分认识开展好“送温暖”20xx春节走访慰问活动的重要意义，把这项工作作为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，进一步改进工作作风，密切联系群众，增强党组织凝聚力和影响力的一项重要措施来抓。各单位要高度重视，加强领导，要制定切实可行的走访慰问方案，精心组织，狠抓落实，把党的关怀和温暖送到生活困难的教职工心坎上，让他们过一个欢乐祥和的节日。

二、多方筹集走访慰问资金进一步加大走访慰问资金的筹集力度。各单位要对走访慰问活动所需资金认真进行测算，积极向本级党委和政府汇报，争取本级财政加大对走访慰问活动资金的支持力度。各级教育工会组织在投入工会经费的同时，还要采取多种形式广泛筹集社会资金和物质，积极动员社会各界为困难教职工提供帮助。三、认真组织走访慰问活动在春节期间走访慰问生活困难的教职工，坚持领导带头、分级负责。要制定方案，对本系统、本单位生活困难教职工的基本情况认真进行调查摸底，做好登记建档工作，掌握实情。要深入到困难职工家中，认真倾听呼声，特别要重点走访慰问政府救助政策尚未覆盖或按现行政策救助后仍存在特殊困难的教职工家庭。要从思想上、物质上对走访慰问对象给予关心，切实帮助他们解决实际困难和问题。四、积极宣传走访慰问活动各单位在组织开展走访慰问活动中，要注重宣传党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，引导广大教职工和党员把思想统一到党的十八大精神上来。要通过走访慰问，激发广大教职工和党员的责任感，扎实做好联系服务群众工作，多办让群众满意的好事实事。要充分运用多种媒体，宣传报道走访慰问活动，在全社会形成扶贫帮困的良好氛围。

请各单位于20xx年2月26日前将走访慰问活动总结及有关图片资料报送州教育工会办公室。

【春节慰问一线员工方案范文（通用6篇）】

疫情员工封闭慰问方案范文 篇六

一、工作推进情况

（一）强化结对服务，确保征战无忧。

一是县级领导带头联系。由县委书记带头，明确 14 名县级领导“一对一”结对联系援鄂、援省医疗队队员，采取寄送一封慰问信、一周一次视频电话、上门慰问家属等方式，送去县委县政府的关心关爱。

自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，XXX 全面贯彻落实xxxxxx关于疫情防控的重要讲话和重要批示指示精神，认真学习贯彻中央、省、州关于疫情防控各项决策部署，明确目标任务，健全责任机制，完善保障措施，强化关怀激励，进一步

一、工作推进情况

（一）强化结对服务，确保征战无忧。

一是县级领导带头联系。由县委书记带头，明确 14 名县级领导“一对一”结对联系援鄂、援省医疗队队员，采取寄送一封慰问信、一周一次视频电话、上门慰问家属等方式，送去县委县政府的关心关爱。其他县级领导按照分管联系的原则，分别到部门和镇（街道）调研防疫工作情况，并慰问疫情防控一线党员、干部和医务人员。目前已开展电话、入户、走访等慰问 1000 余人次。

二是部门领导分级联络。县委组织部明确 14 名科级干部和科室负责人，“一对一”具体服务援鄂援省医疗队队员及家属，采取微信联络、电话沟通、上门服务等途径，3 天一次联络了解遇到的困难和问题并帮助协调解决。县卫生健康系统明确 X 名科级干部对县内一线 X 名医务人员开展联络服务，逐一了解工作、生活和心理健康等情况。X 个县属各部门（单位）由主要领导和分管领导负责，对 X 余名在汽车站、高铁站、收费站、卡点等重

要关口的一线党员、干部、志愿者、群众等，开展联络服务。

三是干部群众志愿服务。明确 14 名优秀志愿者“一对一”志愿服务援鄂、援省医疗队队员家属，根据实际需要，提供生活用品代购、生活费用代缴、远程家教、出行保障等志愿服务，定期配送酒精、口罩、消毒液等防疫物品，解除“战疫勇士”后顾之忧。同时，组织县直部门 X 名干部、志愿者 X 名，分别到县内医疗机构参与辅助医疗服务和城中社区疫情防疫卡点值守，充实疫情防控一线工作力量。

（二）树立鲜明导向，营造良好氛围。

一是坚持正确用人标准。坚持在疫情防控斗争一线考察识别评价干部，研究出台《关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战一线考察识别干部的实施方案》，建立与县疫情防控领导小组办公室、各专班工作组信息互通长效机制，及时了解相关领导成员单位、责任单位、镇（街道）领导班子、领导干部和一般干部在疫情防控工作中履职情况，并将干部初始提名权下放至领导小组办公室、各工作专班和领导小组成员单位，将干部在疫情防控工作中表现情况作为提拔使用、职级晋升或专业技术职称晋升重要参考。

二是注重培养发展党员。根据中央、省、州党员发展相关文件精神，印发《疫情防控一线发展党员工作程序》，及时督促指导各党委（党工委）摸排在疫情防控一线入党申请人、入党积极分子、发展对象等人员情况，对表现突出、符合条件的入党积极分子，及时发展入党。目前，共有 X 人在疫情防控一线向党组织递交入党申请书，其中基层干部 X 人、医务人员 X 人、其他人员1X 人。