公司消防培训讲座方案范文(通用6篇)

公司消防培训讲座方案范文 篇一

标题：提升员工消防意识，保障公司安全

尊敬的各位员工：

大家好！在公司的安全工作中，消防安全是一个非常重要的环节。为了提升大家的消防意识，保障公司的安全，我们将进行一次消防培训讲座。以下是讲座方案：

一、培训目的：

1. 提高员工对火灾危险的认识，增强消防安全意识；

2. 掌握基本的火灾防范知识和逃生自救技能；

3. 熟悉公司消防设备的使用方法，掌握初级灭火技能。

二、培训内容：

1. 火灾的成因和危害：介绍常见的火灾成因，分析火灾对人身和财产的危害；

2. 灭火器材和逃生设备的使用方法：详细介绍公司内常见的消防设备，如灭火器、灭火器材、疏散通道等的使用方法；

3. 火灾逃生自救技能：讲解火灾发生时的逃生原则和自救方法，如正确使用湿毛巾捂住口鼻、沿着疏散通道有序撤离等；

4. 灭火实战演练：通过模拟火灾现场，让员工亲身体验灭火器材的使用，掌握初级灭火技能。

三、培训时间和地点：

时间：下周二上午9点-11点

地点：公司会议室

四、培训方式：

1. 讲座形式：由消防专家进行讲解，采用多媒体手段辅助讲解，以图文并茂的方式呈现消防知识；

2. 实操演练：培训结束后，安排员工进行灭火器材的实操演练，提高员工的实际操作能力。

五、培训后续：

1. 发放资料：培训结束后，将发放消防安全手册和应急逃生指南给每位员工，供大家查阅学习；

2. 定期演练：公司将定期组织消防演练活动，加强员工的应急反应能力和实操能力。

请各位员工务必准时参加此次消防培训讲座，提高自身的消防意识和应对能力。让我们共同努力，保障公司的安全！

谢谢大家！

公司消防培训讲座方案范文 篇二

标题：消防安全，共建和谐办公环境

尊敬的各位员工：

大家好！为了进一步提升公司的消防安全意识，共建和谐办公环境，我们将组织一次消防培训讲座。以下是讲座方案：

一、培训目的：

1. 增强员工的消防安全意识，掌握基本的火灾防范知识；

2. 了解公司消防设备的使用方法，提高员工的自救和互救能力；

3. 建立和谐的办公环境，减少火灾事故的发生。

二、培训内容：

1. 火灾的危害和防范：介绍火灾对人身和财产的危害，以及日常生活中预防火灾的方法和技巧；

2. 灭火器材的使用方法：详细讲解公司内常见的消防设备，如灭火器、消防栓等的使用方法；

3. 火灾逃生和互救技能：讲解火灾发生时的逃生原则和自救方法，以及员工之间的互救和协作；

4. 环境整治和防火检查：介绍办公环境整治的重要性，以及如何进行日常的防火检查和维护。

三、培训时间和地点：

时间：下周三下午2点-4点

地点：公司会议室

四、培训方式：

1. 讲座形式：由消防专家进行讲解，结合实际案例和视频资料，生动形象地呈现消防知识；

2. 互动讨论：培训过程中将设置互动环节，让员工参与讨论和答题，增加学习的趣味性和参与感。

五、培训后续：

1. 发放宣传资料：培训结束后，将发放消防宣传手册和防火知识小册子给每位员工，以供大家学习和宣传；

2. 定期巡查：公司将定期组织消防巡查，对办公区域进行检查和整改，确保消防设备的完好和环境的整洁。

请各位员工积极参与此次消防培训讲座，做到心中有防火意识，行动上重视消防安全。让我们共同努力，共建和谐的办公环境！

谢谢大家！

公司消防培训讲座方案范文 篇三

一、总体目标

1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。

2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。

3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。

4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。

5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。

6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。

二、原则与要求

1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。

3、坚持公司+院校的联合办学方式，业余学习为主的原则。根据公司需求主流与相关院校进行联合办学，开办相关专业的专本科课程进修班，组织职工利用周末和节假日集中授课，结合自学完成学业，取得学历。

4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。20xx年，高管人员参加经营管理培训累计时间不少于30天;中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天;一般职工操作技能培训累计时间不少于30天

三、培训方式

1、外请专家面授

从外部聘请专家对公司现行，急需掌握的专业知识、市场分析等，进行相关的培训。

2、公司内训

组织公司领导及业务骨干在公司内部交流沟通，起到培训的作用，以提高公司员工的专业技术知识

公司消防培训讲座方案范文 篇四

为贯彻公司《关于开展20XX年“119消防宣传日”活动的通知》精神，落实消防安全责任制，进一步加强xxx消防培训教育和管理工作，提升全员消防素质，确保安全生产，结合xxx实际，制定本方案。

一、指导思想：

根据公司“119消防宣传日”活动的相关指示精神，坚持“预防为主、防消结合”方针，紧紧围绕“时时注意安全，处处预防火灾”的消防日活动主题，普及消防知识，提升人员消防消防安全意识和逃生技能，提高xxx抵御火灾能力，营造浓厚的消防安全氛围，使xxx消防安全管理工作落实到实处。

二、活动主题和时间安排：

活动主题：时时注意安全，处处预防火灾

活动时间：20XX年11月5日—11月11日

三、组织机构：

成立xxx“119消防活动日”活动领导小组，成员名单如下：

组长：xxx

副组长：xxx

成员：xxx全体员工

四、主要内容与计划：

（计划详见附件一）

（一）开展“119消防日”主题宣讲活动

通过周一例会、班前会形式、悬挂横幅等方式，传达国家关于消防管理工作的指示精神，公司关于消防安全的的相关制度，本次消防活动日活动的主题意义及对xxx安全生产的影响。

（二）开展火灾警示教育活动

选择一些火灾典型事故案例，组织全体员工观看事故教育警示视频，并对事故案例进行研讨，吸取事故案例的经验教训，深入剖析事故原因，做到举一反三，反思自己工作中的不足，用事故教训强化消防安全及自救意识，防范火灾事故。

（三）组织人员进行消防知识培训

组织全员进行消防相关知识的学习，内容包括：国家消防管理法律法规、消防基本知识、火灾自救等培训，提高全员消防理论知识和火灾自救技能的储备。

（四）开展消防应急救援预案的演练

针对生产过程特点、事故时人员易发生的意外伤害，制定应急预案，进行一次全面演练，提高人员应急处理和施救能力。

利用即将充装的灭火器进行火灾扑救预演，提高扑救初期火灾的能力。

（五）组织人员进行生产隐患专项治理工作

分批次开展站内重点设备、重点部位、重点场所进行隐患排查，对重点设备，其所附部件、运行工况、跑冒滴漏等项目重点排查；对重点部位，如排查切断阀处是否在一定范围内有危险源，消防水池水位高低、有无挪作他用现象；对重点场所，如司机休息室、厨房、宿舍、站房厂房等用电设施情况，有无违规用火现象，并进行总结和教育，并记录在案。

五、活动要求：

“119消防宣传日”要以“时时注意安全，处处预防火灾”的主题为指导，深入贯彻执行“预防为主、防消结合”的消防管理方针，抓好xxx预防火灾事故的工作。

1、高度重视消防宣传日活动的开展，围绕xxx实际情况召开动员会；

2、组织各种活动有效开展，动员广大员工积极参与。通过活动的开展，提高全员预防火灾技能和意识，保障xxx安全生产运行；

3、强化宣传，全面动员人员的积极性，充分发挥人员的主观能动性，营造强烈的气氛。

公司消防培训讲座方案范文 篇五

一、培训需求调查与分析

为了使培训方案具有针对性和可操作性，在制定方案前，人力资源部认真进行了培训需求调查，调查方式为：访谈法和问卷调查法。其中，访谈的对象分别有xx位部门经理、xx名各部门的一线员工；问卷调查法：共发放调查问卷xx份，收回有效问卷xx份，有效率为xx%，调查结果如下：

（一）职位培训（xx%希望接受培训）

培训内容希望培训培训方式

参加公开课内训自学教材

1、业务技能xx%

2、管理技巧xx%

3、两者都培训xx%

（二）培训内容（排名列前xx位）

培训内容希望培训比率

1、提升管理能力xx%

2、专业前沿资讯xx%

3、人力资源管理xx%

4、沟通、商务礼仪xx%

5、财务管理xx%

6、市场营销技巧xx%

7、心理学xx%

8、英语、计算机xx%

9、法律xx%

10、企业文化xx%

通过调查，了解到员工对专业技能及管理能力的培训较为关注，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，制订本年度培训方案。

二、培训目的

（一）满足公司发展要求

第xx年公司的发展战略为主攻xx市场，全力生产xx，然而xx对工人技术级别、管理人员的管理水平的要求十分高，现在公司员工的技术水平和整体素质还远远不到要求，这就制约了公司的发展速度。为了解决这一问题，人力资源部将通过培训逐步调整员工知识结构，提高员工技术水平、敬业精神，形成良好的职业道德，提高公司管理水平和员工综合素质。

（二）员工自身发展需求

通过培训提高员工的相关技能，以帮助员工增加工作信心，并且有动力在工作岗位上应用这一技能，从而促进部门目标的完成。

三、指导思想

（一）工作即培训培训的目的是通过“培训——工作”的结合，使员工发生有益于公司发展的变化，提高工作能力，改变工作态度，改善工作绩效，把员工培养成“企业人”，因此培训主要在工作过程中进行。

（二）管理层即培训师。各级经理均负有培训下属的职责，通过日常工作对员工进行有计划的培训，使员工具备工作必须的知识、技能、工作态度和解决问题的能力。“对下属的培训如何”将作为对各级经理考核的重要内容之一。

（三）培训是双赢通过培训，公司即以相对低的成本获得发展需要的人才，员工通过培训，得到晋级晋升的机会，不仅获得物质的满足，同时也获得精神上的满足。

四、培训指导原则

以战略为导向，按需培训；提高效率，学以致用；保证转化，与时俱进；提倡主动参与，奖励积极。

五、培训时间

根据公司第九年度产能计划以及公司发展的需要，分为两次培训。

第一次培训时间：xx月xx日至xx月xx日。

第二次培训时间：xx月xx日至xx月月xx日。

六、培训对象

1、新进员工

2、直接生产工人

3、行政管理人员

4、其他有培训需要的人员

七、培训内容

1、新进员工：公司情况、章程等的岗前培训，目的：使员工尽快适应公司的文化，尽快进入工作状态。

内容：

（1）科创股份有限公司简介

（2）公司经营理念

（3）公司发展大事记

（4）公司制度与规范

（5）组织文化

2、直接生产工人：针对技能、知识的培训，目的：提高技术水平，进而提高合格率。

内容：

（1）生产理论新的理论知识

（2）实际操作技能

3、行政管理人员：针对管理能力、知识的培训，目的：提高科学管理的水平，为公司发展铸造一支高素质管理队伍。

内容：

（1）管理新理论

（2）管理能力

4、其他有培训需要的人员：根据员工提出的要求以及考核结果而定。

八、具体的培训安排

（一）、发动企业员工自学。全面提高企业员工文化素质，最为重要的是发动员工自发的去学习。为此，公司从以下三方面着手：

1、加强宣传教育。创新公司宣传栏，增加三站的宣传栏，积极向职工宣传企业创建学习型组织的重要性。

2、保证受训人员按时按质按量满足公司规定要达到水平。

3、鼓励员工根据工作需要、专业对口报读各类专业和申报各类专业职称。公司对经同意批准并能取得学历或职称证书员工给予全额报销学习费用，并对取得职称的员工实行聘任，给予相应的工资待遇。

（二）、企业内部培训。公司主要针对直接生产工人、行政管理人员进行培训。培训方式主要两种：

1、邀请社会、专家来公司授课。

2、请公司内部优秀专业技术人员授课，讲授实际疑难解答、使用心得等。

（三）、外部培训。

1、将积极参加外部机构组织的各种交流会、讲座等。

2、脱产、半脱产的方式公司选派优秀人员到学校或各专业培训点进行培训。

3、分批组织公司业务骨干，管理人员到全国各大先进地区参观学习，不断更新管理者的观念。

（四）、举办各种活动。公司将根据实际需要，定期组织各种活动。

九、培训预算（按底九年工资总额的xx%计提）

第xx年工资总额为xxx，即提第九年工资总额的xxx%即xxx为第xx年培训预算。

十、培训保障机制

为保证培训计划的顺利实施及培训质量，将建立相关保障机制。

首先，公司将设立专门基金。其次建立培训纪律，要求学员均要参加培训。

第二、对培训人员进行考核，参加学习人员要写出参观心得。

第三、由相关部门对学员培训出勤和考核成绩进行记录，做为以后公司选拔人才的依据之一。

第四、学习培训的具体负责人要将相关的学习培训记录进行整理归档，并将资料送公司行政部门备案。

公司消防培训讲座方案范文 篇六

为进一步提升全民消防安全素质，街道决定自20XX年3月至9月份在全街道部署开展全员消防培训演练集中活动。根据市、县总工会关于《全市工会组织职工开展全员消防培训演练集中活动实施方案》的通知精神和县政府《全县开展全员消防培训演练集中活动实施方案》。现就全街道各级工会组织职工开展全员消防培训演练集中活动制定如下实施方案：

一、切实履行职责，充分发挥工会组织在职工全员消防培训演练活动中的监督和推动作用

生命安全与健康权是法律赋予职工的最基本权利，也是工会维护职工合法权益的重中之重。组织职工全员参与消防培训演练活动是提高职工火灾防范意识和消防应急处置能力，预防和减少火灾危害的重要举措，也是工会组织深化“查隐患、保安全、促发展”活动，维护职工生命健康权益的重要体现。

二、精心组织实施，扎实推进职工全员消防培训演练活动

全街道各级工会组织要按照街道政府消防培训演练集中活动的要求，积极配合同级行政，结合实际制定切实可行的消防培训演练计划和实施方案，精心组织、周密安排，扎实推进每个阶段、每个环节的工作。

组织演练阶段（6月1日至7月10日）。各级工会要结合开展“进企业促安全集中活动月”活动，深入企业一线加强对消防培训演练活动的督导，通过抽查、座谈、问询等方式，检查消防培训演练的内容、时间、效果，确保每名职工都参与活动，都受到教育。企业工会要配合行政制定科学有效的演练方案，实行全员演练。演练结束要及时组织职工讨论、总结，通过写心得体会、谈感想等方式，查找演练中存在的问题，提出解决的思路办法，进一步加深广大职工对消防演练活动的印象，让演练过程和应急处置方法牢记心中，实现一次演练多重收获。要充分发挥车间分会和工会小组的作用，选取一定数量的消防骨干，进行重点培训，反复演练，发挥消防骨干在实战中的组织带动作用。

查摆隐患阶段（7月10日至9月10日）。各级工会要围绕火灾隐患的重点、难点和薄弱环节，发动职工立足岗位，以防火安全、用电安全为重点，全面排查各类火灾隐患，排查各项设备是否符合消防安全标准，企业车间是否进行消防“三同时”验收，是否达到防火等级，应急疏散通道是否畅通，各类供电设施是否符合标准要求等，排查工作要做到横到边，纵到底，不留死角和盲区。企业工会、车间分会和工会小组要明确专人负责隐患建档、报送和监督整改工作，确保排查出的隐患有人问、有人管、有人解决。对排查出的火灾隐患及整改情况要及时向职工群众公示。鼓励职工围绕火灾隐患整改、安全措施改进和产品工艺革新等方面提“金点子”合理化建议，并予以表彰奖励，奖励费用从工会经费中列支，充分调动职工参与隐患排查整改的积极性和主动性。

检查验收阶段（9月10日至9月30日）。各级工会要对消防培训演练集中活动进行总结梳理，对隐患建档报送整改情况进行跟踪问效。企业工会要充分保障职工的知情权、参与权和监督权，组织职工代表巡视消防培训演练集中活动开展情况，重点查看职工是否全员参与，消防知识是否全员掌握，火灾隐患是否得到整改，整改方案是否进行公示，重大隐患整改方案是否提交职代会审议通过，整改完毕是否经职代会验收备案等。要通过集中活动督导企业建立完善消防培训演练工作长效机制，推动消防安全知识普及教育持续深入开展。同时，各公司工会、各企业工会要将消防培训演练、排查火灾隐患建档、隐患整改情况图片、资料等于9月20日前书面报街道总工会。

三、加强组织领导，确保职工全员消防培训演练活动取得实效

一是明确责任，加强督导。全街道各级工会要把消防培训演练集中活动作为“一把手”工程，切实摆上重要议事日程，按照群众性安全生产工作长效机制建设的要求，明确责任，落实分工，做到与工会业务工作同部署、同检查、同督导。集中活动期间，街道街道两级工会到基层和联系企业督导每月不少于两次，街道总工会每月调度通报一次活动进展情况，确保每个阶段的工作都落实到位。

二是协同配合，注重实效。各级工会组织要在党委、政府的统一领导下，主动与安监、消防等职能部门进行对接，相互配合、密切协作，整合资源、齐抓共管。要在消防培训师资力量、培训资料、演练指导等方面协助企业做好联系协调和服务保障工作，保证培训演练的效果。要加强信息沟通交流，对排查出的较大火灾隐患要逐级上报，并及时会同有关部门共同研究，监督整改落实，重大隐患要报送街道政府安委会实行挂牌督办。