思想转变工作方案范文【精选6篇】
思想转变工作方案范文 篇一
思想转变工作方案范文
随着时代的发展和社会的变迁，思想转变成为了当今社会发展的重要课题。在工作中，思想转变不仅仅是一种个人修养，更是一种组织文化的塑造和发展。本文将从个人和组织两个层面，探讨如何进行思想转变工作。
在个人层面上，思想转变需要从根本上改变个人的思维方式和行为模式。首先，个人需要正确认识自己的现状和问题所在。通过自我反省和深入思考，个人可以找到自己的不足之处和需要改变的地方。其次，个人需要明确自己的目标和追求。只有明确了自己的目标，个人才能够有针对性地进行思想转变。最后，个人需要采取实际行动，积极改变自己的思维方式和行为模式。思想转变需要付诸实践，只有通过实际行动，才能够真正转变自己的思想。
在组织层面上，思想转变需要通过建立良好的组织文化来实现。首先，组织需要树立正确的价值观和导向。组织的价值观和导向决定了组织成员的行为方式和思维方式。只有树立了正确的价值观和导向，才能够引导组织成员进行思想转变。其次，组织需要建立有效的激励机制和培训机制。激励机制可以激发组织成员的积极性和创造力，培训机制可以提升组织成员的能力和素质。最后，组织需要注重沟通和合作，建立良好的团队氛围。只有通过良好的沟通和合作，才能够促进组织成员之间的思想交流和共享，实现思想转变。
综上所述，在个人和组织两个层面上进行思想转变工作，既需要个人的自我反省和行动，也需要组织的文化建设和管理。只有个人和组织共同努力，才能够实现思想转变，推动社会的进步和发展。
思想转变工作方案范文 篇二
思想转变工作方案范文
随着社会的变革和发展，思想转变成为了当今社会发展的重要课题。在工作中，思想转变不仅仅是一种个人修养，更是一种组织文化的塑造和发展。本文将从个人和组织两个层面，探讨如何进行思想转变工作。
在个人层面上，思想转变需要从自我认知和自我管理的角度出发。首先，个人需要认识到自己的思维方式和行为习惯对工作和生活的影响。通过自我观察和反思，个人可以找到自己的问题和不足之处。其次，个人需要学会管理自己的思维和情绪。通过积极的心态和良好的情绪管理，个人可以更好地应对工作和生活中的各种挑战和困难。最后，个人需要持续学习和提升自己的能力和素质。只有不断学习和提升，个人才能够跟上时代的发展和社会的变革。
在组织层面上，思想转变需要通过建立良好的组织文化来实现。首先，组织需要明确自己的发展目标和理念。明确的发展目标和理念可以为组织成员提供明确的方向和动力，促进思想的转变和发展。其次，组织需要建立良好的沟通和反馈机制。良好的沟通和反馈机制可以促进思想的交流和共享，激发组织成员的创造力和积极性。最后，组织需要重视员工的培训和发展。通过培训和发展，组织成员可以提升自己的能力和素质，实现个人和组织的共同发展。
综上所述，在个人和组织两个层面上进行思想转变工作，既需要个人的自我认知和管理，也需要组织的文化建设和管理。只有个人和组织共同努力，才能够实现思想转变，推动社会的进步和发展。
思想转变工作方案范文 篇三
解放思想 真抓实干
努力实现医院又好又快发展
一、充分认识解放思想、转变观念对我院建设发展的现实意义 解放思想是我院以科学发展观为指导，与时俱进、加快发展的根本要求,也是推动我院各项工作开拓创新的必然要求。当前，我院在建设发展上面临很多困难，管理机制上还存在不少问题，职工思想观念还没有适应新医改政策和医疗市场竞争形势。在这种情况下，开展解放思想大讨论，有利于促进广大党员干部和职工转变观念，破除各种与医院建设和发展不相适宜的落后思想，改变与医改发展不相适宜的陈旧观念，增强改革意识，各项工作创新意识，找到解决我院目前医疗技术能力有限，医疗设备落后，不能满足当地群众就医需求的有效办法，不断提高医疗质量和服务质量。我院每一个党员干部、每一位职工，都必须充分认识这次解放思想大讨论的重要意义，联系自身的工作实际，以高度的主人翁责任感参加解放思想大讨论活动，进一步了解医院建设发展和管理上存在的问题，树立战胜各种困难的信心和勇气，争取在观念上有新转变，思路上有新突破，工作上有新进展，服务上有新面貌。努力创造全院上下一心一意谋发展，奋力开拓争效益的良好局面。
二、突出“六个强化、六个破除”，把大讨论活动引向深入。
由于国家卫生政策的调整和人力成本的增长，乡镇卫生院的发展也面临着较大困难和压力，职工更是对医院的前途和未来十分关心，对老百姓的生命和健康更加关注。但是有不少职工对医院面临的形势缺乏清醒认识，得过且过，有的职工等、靠、要的依赖思想仍未转变，有的部门工作人浮于事，消极懈怠，有的甚至有推诿、扯皮现象。联系我院实际，针对当前干部职工思想和工作上存在的突出问题，全体职工，加强自我教育，突出“六个强化、六个破除”，把大讨论引向深入。
即, 一是强化忧患意识，破除一个“等”字，着力解决依赖思想问题;
二是强化进取意识，破除一个“怠”字，着力解决状态不佳的问题;
三是强化责任意识，破除一个“浮”字，着力解决落实不力的问题；
四是强化创新意识，破除一个“怕”字，着力解决因循守旧的思想问题；
五是强化大局意识，破除一个“狭”字，着力解决本位主义思想问题；
六是强化效率意识，破除一个“松”字，着力解决纪律不严的问题。
在这次全镇解放思想大讨论活动中，我院要着力做好以下三个方面工作：
一是宣传发动、学习讨论。医院的领导干部要按照卫生局党委的部署，结合医院工作现状，抓好各科室的干部职工解放思想宣传动员，带头组织和学习大讨论的相关资料，通过讨论使广大干部职工进一步了解形势，把握政策，理清思路，增加深化医疗体制改革的责任感，加快发展的紧迫感，不进则退的危机感，努力营造积极向上的精神状态和真抓实干的工作氛围。使我们广大干部职工的思想更加适应不断发展的形势要求。
二是查摆问题、整改提高。各科室都要认真组织组织广大党员干部和职工通过开展批评与自我批评及合理化建议的方式，联系医院、科室和自身实际，围绕“六个强化、六个破除”，查摆思想观念、精神状态、工作作风等方面存在的突出问题，剖析问题形成的原因，提出切实可行的建议和整改措施。院科两级班子都要认真对待和分析广大党员干部职工提出的各种问题和意见、建议，从医院建设和强化管理的高度，提高工作标准，强化岗位责任，落实奖罚措施。院科两级干部也要通过这次大讨论活动，促进自身思想观念的进一步解放，管
3理思路进一步拓展，责任进一步强化，积极运用大讨论活动的重要成果、推进医院各项管理工作。
三是广泛参与、分类推进。这次全镇解放思想大讨论回去后，精心组织院领导及各科室广大党员干部和职工进行思想解放大讨论活动。把广大党员和干部职工充分地发动起来，在解放思想大讨论活动中通过学习讨论、查摆问题，达到自我教育，转变观念，增强责任，爱岗敬业的目的。医院中层干部和广大党员要在解放思想和自我教育中发挥带头作用、在整改问题，创新管理中发挥骨干作用，真正将解放思想落实到推进医院建设、加强医院管理、促进医院发展的具体行动上，形成全院职工一心一意谋发展的良好局面。
三、狠抓落实，确保解放思想大讨论活动取得成效。
开展解放思想大讨论活动是当前全县人民政治生活中的一件大事，也是关系我院现时和长远发展具有深刻意义的一件大事。院委会及科室要认真部署，狠抓落实，确保解放思想大讨论活动落在实处，取得成效。一是要加强领导，医院将成立大讨论领导小组和办公室，全面组织协调开展好此项工作。二要明确责任。鉴于此次解放思想大讨论活动时间长，内容多，任务重，必须要明确责任，各科主任是直接责任人，各科室都必须按院委会的要求和医院对大讨论的工作部署认真做好各个阶段的工作。三要抓好落实。开展解放思想大讨论活动，要防止摆花架子，做表面文章，营造真抓实干的良好环境，切实保证
4医院解放思想大讨论活动健康发展。四要抓出实效，开展解放思想大讨论活动，归根到底是干实事、求实效，通过解放思想促进医院各项工作全面健康发展。审视2012年，近一半时间已经过去了，而我们每个领导、每个党员干部和职工都干了哪些事？取得哪些工作业绩？有没有管理和技术及服务上的创新？等等。我们不妨借此次大讨论的机会，都来自我检查一下，进一步理清思路、找出差距、制订措施、真抓实干，为实现医院年初职代会确定的目标尽职尽责，开拓进取。
同志们，解放思想是一个永恒的课题。一个国家、一个民族，思想僵化不变，必然要衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。我院要以解放思想大讨论为平台，兴观念创新风、鼓苦干实干之劲、谋科学发展之策，为促进医院各项事业取得较大发展而努力奋斗！
思想转变工作方案范文 篇四
2013年11月党员思想汇报范文：转变工作作风
尊敬的党组织：
党的十八大明确提出，在全党深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容，以贯彻落实中央八项规定为切入点，反对“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求的党的群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党、从严治党的决心和态度，更是民心所向。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。是党的群众路线的死敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。
新一代中央领导集体层层反腐，“老虎”、“苍蝇”一块打，首抓“作风建设”，一系列的重大举措出台，在全党上下深入开展批评与自我批评，上上下下从自身做起，自我挖掘，剖析不足，改进作风，是群众所盼，百姓福祉。上到中央下到各级地方，贯彻落实的同时千万不能只流于形式，心得体会“顺风倒”，只做表面文章，更不能存在侥幸心理，暂避锋芒，觉得忍一时，方能有所盼。要在思想上加强认识，这是大势所趋，绝不是一时兴起，需剔除“走过场”心理。
形式主义重形式轻内容,重行动轻实效,务虚多务实少,形式主义往往是文件看了，精神悟了、学了，更做了，但是只是做做“面子”，而没有“里子”，欺上瞒下，搞上有政策，下有对策。应付检查，拍照摄像，前簇后拥，迎来送往，大造声势;“临时抱佛脚”，应付考核，材料拔高就行等等。形式主义如同“幽灵”，无时无刻不与我们相随相伴，其后果必定是在人力、物力和财力上的高投入,在实际效益上的低产出甚至不产出,最终劳民伤财。一阵风过后，剩下的只是华丽的外衣，毫无意思，甚至可能会卷土重来。
汇报人：
日期：xx年x月x日
思想转变工作方案范文 篇五
（一）加强组织领导。“思想大解放、作风大转变、能力大提升”活动在镇中心校的统一领导下进行。学校成立相应的领导组织，切实把“思想大解放、作风大转变、能力大提升”活动摆上突出位置，列入重要议事日程，确保活动各项要求落到实处，取得实效。
（二）广泛进行宣传。加强对“思想大解放、作风大转变、能力大提升”活动的宣传报道。对活动中涌现出来的先进典型加以宣传，对存在的问题和反面典型敢于劝说批评，努力营造良好的活动氛围。
（三）统筹安排时间。要把开展活动与推进工作有机结合起来，妥善处理好活动开展与日常工作的关系，以活动开展推进工作落实，以工作成效检验活动成效，切实做到活动和工作“两不误、两促进”。
思想转变工作方案范文 篇六
解放思想必须转变观念
解放思想必须转变观念
大理要实现新一轮的又好又快发展，创造经济社会发展的“神话”，当务之急就是要进一步解放思想，而转变观念，则是解放思想的首要任务。
观念是指人对主客观的一种认识与看法，是主体对所认识的事物的一种相对稳定的态度与看法。观念不是简单的观感与一般的看法，而是感性与理性的结合，是实践与思考的结果，是主客观融合而形成的世界观。一旦某种观念被社会广为接受，就会成为人的自觉行动和社会的现实。
可以这样说，某种观念一旦形成，就会成为一个时期内的思想主宰，成为行动的内在驱动力。新观念拉着人们往前跑，旧观念让人们抱残守缺。观念的新旧不是一成不变的，旧观念是从新观念衍化而来的，新观念总有一天会成为旧观念，因此，观念的转变是一个动态的过程，是不断发展的，同样原理，解放思想就是一个永无止境的过程。因此，要实现发展的不断深入，就要求观念转变的不停息，解放思想的不停步。
随着实践活动的深入、社会发展的进步，解放思想和转变观念便在不同的时期、不同的阶段和不同的地区具有不同的内涵、要求和意义。现阶段对于大理来说，转变观念的第一步，就是要认真查找在思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的突出矛盾和问题，深入剖析矛盾和问题产生的根源，提出改进措施。
而要真正找到问题的根源，就必须以战略的思维和世界的眼光来看待大理的发展，也就是说，要把大理的发展放在全球经济一体化的大格局中来定位、来思考，以全球的视野来谋划大理的未来，树立以现代化和国际化为取向的发展理念，准确把握经济全球化和区域经济一体化的发展大势，把大理民族文化的唯一性、自然风光的唯一性、自然资源的唯一性等独有优势最大限度地发挥好，并使之转化为竞争优势、经济优势，从而实现高质量的快速发展。
找到了大理在全球经济一体化发展大趋势中的定位，我们就自然地有了紧迫感，时不我待的危机意识就会产生。大理的问题，说到底就是发展的问题。目前大理面临着交通建设、生态文明建设、文化建设、和谐社会建设、城市建设等诸多方面的重大发展机遇，机遇稍纵即逝，大理的发展，已经是耽误不得、耽误不起了的。因此，解放思想，转变观念，就是要以敏锐的洞察力，认识机遇，把握机遇，围绕机遇超前谋划发展问题。
找到了大理的定位，明了了大理发展面临的机遇，在坚持不懈的解放思想过程中，我们在现阶段必须转变的观念也就很清楚了，那就是，要坚决破除安于现状、自以为是的思想，牢固树立居安思危、奋发图强的观念；坚决破除因循守旧、狭隘封闭的思想，牢固树立改革创新、开放合作的观念；坚决破除惧怕困难、畏首畏尾的思想，牢固树立敢想敢干、敢于负责的观念；坚决破除盲目攀比、急功近利的思想，牢固树立求真务实、真抓实干的观念；坚决破除肥水不流外人田的思想，树立别人发财我发展的观念。
清楚了观念转变的内容和方向，并不意味着观念也就转变过来了，因为旧观念往往在一个历史时期发挥过积极作用，甚至己经成为人们行为的准则———成为一种习惯。在大家都习惯了某个东西时，试图改变它，必定会受到自觉不自觉的抵制。特别是大多数人还没有认识到新观念的意义作用时，其抵制的强度会更大。而且，思想观念的斗争，远比物质形式上的体制转轨要艰难得多。新观念只有在交锋中取得胜利，才会为全社会接受，才会成为引领经济社会发展的巨大力量。
因此，要真正做观念的大转变，思想的大解放，使思想观念常变常新，紧紧跟上时代发展的步伐，就必须不断的学习，在加强理论学习的同时，乐于和善于向实践学习，这样，就能很好的把党和政府的路线、方针和政策与实际工作结合起来，创造性地贯彻落实好上级精神的同时，拓宽了工作思路，推动了全局工作的开展。此外，要通过学习加快知识的更新，在学习中提高自己，充实自己，拓宽眼界，创新理念，才能明大势，识大理，不落伍，观念新。
总之，解放思想是一个不断发展的过程，转变观念是一个常变常新的任务，我们只有在实践中不断地解放思想，通过观念的不断转变和更新来指导实践，才能在新的起点上实现新发展，才能迎来大理的大发展和科学发展。
浅谈对“解放思想，转变观念”的理解
这八个字，早不是什么新鲜话了，每次会议，我们听得都耳朵生茧。当看到发展的步伐离别人越来越远，我们都知道是思想观念在做怪，每个人都在埋怨落后的思想和错误的观念制约了经济的发展，可是在实际工作的时候，最容易忽略的就是这八个字，都把它当做一句口号，谁都会读会念，谁都不去认真对号入座，认真寻求答案。
这八个字仅仅只是一句口号吗？显然不是。深入思考，就发现这其中蕴涵着具体的问题。思想是人们行动的指南，观念是人们实践的向导，想什么、怎么想，就意味着会有什么样的工作方式和作风。换个角度说，从工作作风看，其实就能挖掘出思想深处的东西。
因此，我们必须从工作实践出发，深入思考解放思想，究竟要解放哪些思想？转变观念，要转变什么样的观念？我以为，从现有很多地方的工作作风表现看，至少有如下五种观念要转变：
一是自私自利的思想观念。在一些机关单位，有的工作人员上班迟到、早退、旷工，有事没事请长假，请了假还要休假、探亲假；对工作任务敷衍了事、毫无责任感；干点活还要讲条件、算细帐、邀功劳；个别甚至有了权力就捞、卡、占、要。这些行为，归根结底，都是自私自利的思想在做怪：能推的尽量推委，能占的想办法多占，注重自己的安逸享乐，眼睛只看到自己的付出和得到的好处，这种工作作风是造成落后的根本原因。
二是因循守旧的思想观念。在这种思想观念的指导下，就产生了不思创新、不愿提高、经验主义等等工作作风，办事讲究规矩、沿袭惯例，没有惯例可依的事情就迷信权威、迷信书本。工作上被动消极、得过且过、不思进取，最好什么都一成不变，不能以发展的眼光看待事物，看问题看不到变化的一面，这是造成落后的主要原因。
三是宗派主义、小团体主义的思想观念。越是落后的地方，就越注重宗派，越是蒙昧的地方，就越是相信拳头。许多排外欺生、欺凌弱小的行为，思想根源就是宗派和小团体。在一些单位和部门，只有熟人才好办事，没有人引见，碰一鼻子灰是常有的事；在一些人那里，只有关系很“铁”才能办得了事，一般关系的，连门都没得进。这样的作风，是造成落后的重要原因。
四是金钱至上的思想观念。这种思想认为发展就是财力提高，于是一切都围绕金钱，迷信金钱万能，于是就有什么钱都想要，干什么都想赚钱，什么都想换成钱的行为。造成普遍的目光短浅，只顾眼前利益、忽视长远利益，只顾区域利益、忽视全局利益。有了这样的工作作风，尽管帐面上看也许很富有，实际上是以大局的失败、长远的吃亏换来的一时一地的繁荣，这是造成落后的隐性原因。
五是好高骛远的思想观念。在这种思想指导下，急功近利、浮躁盲动的作风比比皆是，不注重脚踏实地的积累，小事不愿做，大事做不来，只想一口气吃成胖子。于是不仅自己不做事，还喜欢高谈阔论，对别人的工作指手画脚、嫌七嫌八。古人说，“不积跬步无以至千里”“ 千里之行始于足下”，没有日积月累、一步一个脚印，不注重从民生做起、从小事着眼、藏富于民，从而积累全社会的财富、集中全体人民的智慧，想要高速发展、跨越发展，这只能是一个幻想，没有根基、不切实际。
当然，除了以上这些，还有许多错误的、保守的、陈旧的观念。正是这些不科学的、落后的观念阻碍了工作的开展。中国30年改革开放的实践证明，我们每前进一步，都离不开思想解放的推动。要实现宁德的跨越发展，解放思想，转变观念，不能仅仅是一句口号，除了要联系实际，查找根源，更要强化学习，彻底转变。
结合实际，我认为，作为我们每位工作人员，要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，追求“无我”的最高的境界；即使暂时做不到，退一步的话，也要有“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的观念，追求“忘我”的境界；再退一步，至少也要有“人人为我，我为人人”信念，踏踏实实做好本职工作，对得起这份工资，追求“真我”的境界。每位工作人员都从“我”做起，认识自我，超越自我，清醒地认识到不足，努力改进不足，用马列主义、_思想、_理论、三个代表思想和科学发展观武装思想，共同提高、整体提高，整个社会的思想观念才有可能随之转变，才能真正实现宁德社会经济的科学发展、跨越发展。
思想是行动的先导，思想解放的程度，决定着发展的速度和效益。
解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。解放思想、实事求是、与时俱进是马克思列宁主义的灵魂，是我们适应新形势、应对新挑战、认识新事物、完成新任务的根本思想武器。没有解放思想，就没有改革开放和社会主义现代化建设的成就，就没有中国特色社会主义的发展。面对当今世界正在发生的广泛而深刻的变革，面对实现人民群众新要求新期待的繁重任务，我们只有坚定不移地解放思想，才能更好地巩固和发展改革开放已经取得的理论成果和实践成果，才能更好地把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题、推动科学发展，才能更好地深化经济体制改革、政治体制改革、文化体制改革、社会体制和其他各方面体制改革，才能更好地以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程。
中国改革开放就是从解放思想开始的，30年的实践证明，我们每前进一步，都离不开思想解放的推动。国家的发展、民族的振兴需要不断地解放思想，与时俱进，黑龙江的发展更需要解放思想，转变观念。
解放思想往哪里解放，就是要牢固树立科学发展的观念，又好又快发展的观念，经济社会自然协调发展的观念，对黑龙江来说，就是把心思集中到发展上来，发展的步伐更快些、效果更好些，心无旁骛，专心致志抓发展；就是要牢固树立以人为本的观念，要把实现好、维护好、发展好黑龙江人民的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享；就是要牢固树立改革开放的观念，把改革创新精神贯彻到我们工作的各个方面，贯彻到发展的全过程，坚持正确的改革方向，全面提高对外开放的水平，加快关键环节的改革步伐，妥善处理改革发展稳定的关系，加快建立充满生机和活力的体制机制，推动经济社会更好发展、更快发展、和谐发展、协调发展；就是要牢固树立开拓创新的观念，冲破传统的思维模式，甩掉不必要的思想包袱，克服各种制约发展的思想障碍、体制障碍、制度障碍，适应新的形势、新的任务、新的要求，奋力去开拓，大胆去实践，努力走出一条新路、一条好路。
解放思想，转变观念，要从我省的实际出发，有什么问题就解决什么问题，怎么符合客观实际就怎么做，怎么有利于发展就怎么干。具体到经济工作来说，就是要加快实现从传统农业向现代农业转变，由资源采掘型工业向资源深度加工型工业转变，由传统机械加工产业向新技术信息数字产业转变，由主要依靠一二产业向一二三产业同步发展转变，由依靠国家单一投资向依靠市场运营多元投资转变，等等。解放思想，领导是关键。人民群众是解放思想的主体，但对人民群众思想解放起全局性、带动性作用的是干部。一个地区、一个单位的思想解放状况如何，领导起着决定性的作用。我们的各级领导干部一定要按照党的_的要求，紧紧围绕全面建设小康社会的新任务和新的更高的要求，来进一步解放我们的思想，转变我们的观念，跟上时代发展的步伐。
解放思想的目的，是为了更好、更深入、更全面地贯彻科学发展观，做到又好又快地发展，更好更快地发展；解放思想的本质，就是真正做到实事求是，不受条条、框框束缚，敢于与时俱进；解放思想的动力，就是知差距，知不足，有压力，有责任。事业发展没有止境，解放思想也永无止境。希望我们视野再开阔些，眼光再远大些，真正做到不畏困难，敢想敢干，再来一次思想的大解放，推动事业的大发展。
