招聘信息怎么写【优选6篇】

招聘信息怎么写 篇一

招聘信息是企业与求职者之间的桥梁，它不仅是企业宣传自身形象的方式，也是求职者了解企业招聘需求的重要途径。因此，编写一份吸引人的招聘信息至关重要。下面将从几个方面介绍如何写好一份招聘信息。

首先，招聘信息的标题要简洁明了，能够准确传达出职位的名称和基本要求。例如，如果要招聘一名销售经理，标题可以直接写为“销售经理招聘”，这样可以吸引目标人群的注意。

其次，招聘信息的正文要具体详细地描述岗位职责和要求。招聘信息的正文应该包括以下几个方面的内容：一是公司的介绍，包括公司的发展历程、规模、业务范围等；二是职位的基本信息，包括职位名称、工作地点、薪资待遇等；三是职位的具体要求，包括学历、专业、工作年限、技能要求等；四是职位的详细描述，包括工作内容、工作时间、工作环境等。通过这些信息的详细描述，可以让求职者更加清楚地了解岗位的要求和公司的情况，从而更好地进行自我评估和选择。

此外，招聘信息的语言要简练明确，避免使用模糊的词汇和术语。用简洁明了的语言描述职位要求，可以让求职者更容易理解，并准确判断自己是否符合要求。同时，要避免使用太多的行业术语，以免造成求职者的困惑。清晰明了的语言可以提高招聘信息的可读性和吸引力。

最后，招聘信息的排版要整洁美观，注重版式和字体的选择。招聘信息的排版应该简单明了，信息结构清晰，便于求职者阅读和理解。同时，要注意选择合适的字体和字号，使招聘信息更加舒适易读。

综上所述，编写一份吸引人的招聘信息需要注意标题的简洁明了、正文的具体详细、语言的简练明确以及排版的整洁美观。只有做到这些，才能更好地吸引到合适的求职者，并提高招聘的效果。

招聘信息怎么写 篇二

招聘信息是企业吸引人才的重要方式，一份好的招聘信息能够有效地吸引合适的求职者，并为企业带来更好的人才选择。因此，在编写招聘信息时，需要注意以下几个方面。

首先，招聘信息的标题要具有吸引力。好的标题能够让求职者迅速了解职位的基本信息，并激发他们的兴趣。例如，可以使用一些亮眼的词汇，如“稳定高薪，职位招聘”，或者突出职位的特点，如“国际化团队，销售经理招聘”，以此来吸引求职者的注意。

其次，招聘信息的正文要简明扼要地描述职位的基本信息和具体要求。在正文中，可以先介绍一下公司的背景和发展情况，然后详细描述职位的基本要求，包括学历、专业、工作经验等。同时，还可以列举一些具体的工作职责和技能要求，以帮助求职者更好地了解职位的要求和公司的期望。

此外，招聘信息的语言要简练明了，避免使用复杂的词汇和长句子。用简洁明了的语言描述职位要求，可以让求职者更容易理解，并对自己的符合度有一个清晰的判断。同时，要尽量避免使用行业术语和缩写词，以免造成求职者的困惑。

最后，招聘信息的排版要清晰易读，注重信息的结构和重点的突出。可以使用合适的标题和段落，使信息的结构清晰明了。同时，要注意使用合适的字体和字号，使招聘信息更加舒适易读。

综上所述，编写一份好的招聘信息需要注意标题的吸引力、正文的简明扼要、语言的简练明了以及排版的清晰易读。只有做到这些，才能更好地吸引到合适的求职者，并提高招聘的效果。

招聘信息怎么写 篇三

　　招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。本文为招聘信息怎么写（精选10篇），希望对大家有帮助！

招聘信息怎么写 篇四

　　xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

　　愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！

　　1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

　　2、招聘人数：4——5人。

　　3、招聘岗位：销售管理人员。

　　4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。

　　5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3—6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

　　6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息

。

　　7、报名日期：截止到xx年x月x日。

　　联系人：xxxxx

　　联系电话：xxxxx

　　面试日期：xx年x月x日上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）

　　面试地点：xx销售部（xx路和xx路交界口，xx店对过）

招聘信息怎么写 篇五

　　xxx有限公司是xxx红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：

　　销售主管

　　主要岗位职责：

　　1、区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略、

　　2、做好销售人员指导和管理工作。

　　3、区域市场客户的维护和服务。

　　4、执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。

　　岗位要求：

　　1、专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。

　　2、具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。

　　3、吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。

　　具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先、待遇：xx+提成+奖金+保险（转正后）

　　销售专员

　　主要岗位职责：

　　1、根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。

　　2、负责公司的.产品销售工作和完成各项指标。

　　3、管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务。

　　4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。

　　岗位要求：

　　1、热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。

　　2、工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。

　　3、成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神、待遇：xx+提成+奖金+保险（转正后）

　　推广主管

　　主要岗位职责：

　　1、利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度；

　　2、有一定的文案策划能力，更好地引导客户了解公司产品；

　　3、协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施；

　　4、对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。

　　岗位要求：

　　1、有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。

　　2、熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定客户资源、

　　3、熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态；

　　4、善于沟通，具备很强执行能力；

　　5、具备良好的团队协作精神，责任感强；

　　6、有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力

　　待遇：xx+奖金+保险（转正后）

　　推广专员

　　主要岗位职责：

　　1、负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报；

　　2、完成所负责产品的推广计划，完善和拓展市场推广网络；

　　3、保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系。

　　岗位要求：

　　1、专科以上学历，一年以上相关工作经验者优先；

　　2、具有出色的沟通谈判能力，较强的组织、策划、协调能力，有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力；

　　3、具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题，具备吃苦精神，责任心强；4、市场执行力强，能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。

　　待遇：xxx+奖金+保险（转正后）

　　工作时间：xx

　　联系人：xx

　　电话：xx

　　公司地址：xx

　　邮箱：xx

招聘信息怎么写 篇六

　　本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：

　　招聘岗位：

市场营销

　　招聘人数：

50人

　　工作地点：

全国各地

　　工作性质：

全职

　　岗位职责：

　　1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划；

　　2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核；

　　3、负责对区域内相关单位的整体规划公关；

　　4、协助总部，完成当地的工作。

　　任职要求：

　　1、20—35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验；

　　2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

　　3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。

　　待遇：

底薪+补助+提成+奖金（年收入丰厚）

　　工作地点：

根据公司安排

　　应聘邮箱：

xxx

　　咨询电话：

xxx

　　联系人：

xxx