安全生产应急值班的管理制度范本(精选3篇)

安全生产应急值班的管理制度范本 篇一

一、目的和依据

为加强企业安全生产管理，提高应急处置能力，保障员工生命财产安全，制定本制度。依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和国家标准。

二、适用范围

本制度适用于企业内所有相关岗位的人员，包括生产、维修、保安、消防等人员。

三、组织与职责

1. 设立安全生产应急值班组，由企业安全管理部门负责组织和管理。

2. 值班组由一名值班负责人和若干值班人员组成，负责应急事件的接报、研判、处置等工作。

3. 值班负责人负责制定值班表、组织培训、督促执行等工作。

四、值班制度

1. 值班时间：24小时轮班制，确保全天候应急处理能力。

2. 值班人员按照值班表轮流值班，轮班周期为一周。

3. 值班人员必须做好交接班工作，传达前一班次的情况，交接班记录需签字确认。

五、应急处置

1. 值班人员接到应急事件报告后，应迅速研判事件的性质、规模和危害程度，并按照应急预案进行处置。

2. 值班人员应及时通知相关部门、人员，协调资源，组织处置工作。

3. 值班人员应保持通讯设备畅通，及时报告事件进展和处理结果。

六、培训和演练

1. 定期开展应急演练，提高值班人员的应急处置能力和协同配合能力。

2. 定期组织培训，提高值班人员的业务水平和应变能力。

七、考核与奖惩

1. 对值班人员的工作表现进行定期考核，考核内容包括应急处置能力、工作纪律等。

2. 对优秀表现的值班人员给予奖励，对违反制度的人员给予相应的处罚。

八、制度的解释与修订

1. 对本制度的解释权和修订权归企业安全管理部门所有。

2. 对本制度进行修订时，应征求相关岗位人员的意见和建议。

安全生产应急值班的管理制度范本 篇二

一、目的和依据

为加强企业安全生产管理，提高应急处置能力，保障员工生命财产安全，制定本制度。依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和国家标准。

二、适用范围

本制度适用于企业内所有相关岗位的人员，包括生产、维修、保安、消防等人员。

三、组织与职责

1. 设立安全生产应急值班组，由企业安全管理部门负责组织和管理。

2. 值班组由一名值班负责人和若干值班人员组成，负责应急事件的接报、研判、处置等工作。

3. 值班负责人负责制定值班表、组织培训、督促执行等工作。

四、值班制度

1. 值班时间：24小时轮班制，确保全天候应急处理能力。

2. 值班人员按照值班表轮流值班，轮班周期为一周。

3. 值班人员必须做好交接班工作，传达前一班次的情况，交接班记录需签字确认。

五、应急处置

1. 值班人员接到应急事件报告后，应迅速研判事件的性质、规模和危害程度，并按照应急预案进行处置。

2. 值班人员应及时通知相关部门、人员，协调资源，组织处置工作。

3. 值班人员应保持通讯设备畅通，及时报告事件进展和处理结果。

六、培训和演练

1. 定期开展应急演练，提高值班人员的应急处置能力和协同配合能力。

2. 定期组织培训，提高值班人员的业务水平和应变能力。

七、考核与奖惩

1. 对值班人员的工作表现进行定期考核，考核内容包括应急处置能力、工作纪律等。

2. 对优秀表现的值班人员给予奖励，对违反制度的人员给予相应的处罚。

八、制度的解释与修订

1. 对本制度的解释权和修订权归企业安全管理部门所有。

2. 对本制度进行修订时，应征求相关岗位人员的意见和建议。

安全生产应急值班的管理制度范本 篇三

　　在不断进步的时代，接触到制度的地方越来越多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。我们该怎么拟定制度呢？以下是小编整理的安全生产应急值班的管理制度范本（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　安全生产应急值班的管理制度1

　　第一条 县水务局安全生产应急值班工作，履行值守应急、信息汇总和协调职能，发挥运转枢纽作用，实行24小时值班制度，保障日常工作正常有序运转。

　　第二条 及时接听电话和接受网络传真，掌握县内外相关重大情况和其他形式的重要动态信息。负责办理向省、市县报告应急突发公共事件的相关事宜。

　　第三条 保证各乡（镇）和县水务局单位联络畅通，协调、督促各乡（镇）应急管理工作和节假日期间值班工作。

　　第四条 值班应急管理工作要准确、及时、保密、文明。值班员必须严格按照党的政策和国家有关法律法规和领导指示办事，既有原则性又具有灵活性，围绕国家、省、市和、县政府中心工作，主动当好参谋，优质高效服务。

　　第五条 值班员应具有全心全意为人民服务的奉献精神，高度的责任心和政治敏感性，应有严谨细化、热情周到、雷厉风行的工作作风，还要有一定的政策理论水平、文字综合能力和应急处置能力。

　　第六条 值班员要善于识别来电真伪，谨防上当受骗，对疑问电话，要及时与有关部门联系核实，并采取相应措施。

　　第七条 值班人员不得擅离职守，如遇特殊情况，需请人代班、换班或请假时，须经带班副主任批准。

　　第八条 在值班工作中，值班员要按照“及时、准确、稳妥、保密”的原则，主动了解和掌握国内外紧急重大情况，加强舆情分析，认真办理有关事项。事前、事中、事后要及时向有关领导报告。

　　第九条 值班记录必须准确、及时、简明、完整，书写清晰、页面整洁，使用专用的值班记录本。

　　第十条 各乡镇场要害部门要建立健全应急24小时值班制度并随时接受上级的督察指导。

　　第十一条 在处置紧急重大情况中，值班员要始终坚持“快速、准确、周密”的原则，认真研判、及时报告。对特别重大、重大突发公共事件信息以及事件本身比较敏感或发生在敏感地区、时间或可能演化为特别重大、重大突发公共事件的信息，值班员要掌握情况，沟通上下、联系内外、协调左右。特别是在事发初期，根据领导的批示，做好组织协调工作。

　　第十二条 值班员要将公共突发事件的事发时间、地点、基本内容等记录准确后，进一步详细了解事故的基本情况，如：事故的性质、原因、损失程度、人员伤亡情况、波及的范围、影响程度等，便于向县政府领导汇报。

　　第十三条 值班员接到各类公共突发事件后，在处置过程中，要每隔2小时向上级主管部门报告事件的处置进展情况，值班员要做好交接班时的值班记录，防止公共突发事件处置断档。其它工作人员要开通通讯工具，保持联络畅通。

　　第十四条 根据领导的批示意见，对善后处理工作进行督促检查，随时掌握善后处理工作的进展情况，及时向领导报告，向有关部门通报，事件处理终结后，将所有材料存档备查。

　　第十五条 县水务局实行领导每天带班和干部轮流值班。

　　第十六条 若发现值班人员擅自离岗以及因失职造成重大工作损失的，要按照有关规定追究当班人员失职的责任。

　　安全生产应急值班的管理制度2

　　为加强重大节假日、重要时期、重要活动期间的安全生产动态管理，及时解决和处理生产过程中的突出问题和突发事件，确保公司安全生产秩序正常，特制定本制度。

　　一、适用范围

　　本制度适用于重大节假日、重要时期、重要活动期间的安全生产值班。

　　二、职责

　　1、安全科负责公司安全生产值班的组织和落实。

　　2、公司领导负责对安全生产值班情况进行监督、检查。

　　三、相关要求

　　1、值班时间

　　重大节假日期间、重要时期、重要活动期间、上级指令要求期间。

　　2、值班计划

　　公司的安全生产值班计划，由安全科制定，报公司领导批准。

　　3、值班人员

　　公司值班人员严格按照值班编制进行轮流值班，所有值班人员执行24小时值班制。

　　公司领导值班：由当日值班领导带班，成员由职能部门负责人及有关人员组成。负责全公司安全生产事务的督促检查、突出问题和突发事件的处理。

　　安全科负责人，负责全公司范围内的安全生产监督检查，协调解决安全生产工作的突出问题，积极开展突发事件的应急处置和信息传递工作。

　　其他值班人员，负责本单位范围内的安全生产工作。

　　4、值班工作纪律

　　公司在重大节假日、重要时期、重要活动前，应根据安全生产工作需要，确定必要的值班人员，及时通知值班人员，做好值班前的准备工作。

　　值班人员应严格执行值班制度，保持通讯畅通，按时到岗，尽职履责，不得擅离职守或随意缺岗。在值班期间，严禁请假，如有特殊情况需找人替岗时，必须请示当日值班领导进行批准。

　　值班人员应对要害部位、重点设施设备情况、车辆运行安全情况、生产作业安全状况、消防等进行巡视检查，对发现（发生）的问题要及时处理和报告，并做好相应记录，记录应简明扼要，突出重点，文字通顺，字迹清楚。

　　值班人员应在值班记录上签到，值班记录交由安全科存档备查。

　　公司对失职渎职的行为，将追究相关人员的责任。

　　安全生产应急值班的管理制度3

　　一、安监所实行领导每天带班和干部轮流值班。

　　二、值班人员要填写值班记录并签名。

　　三、安监所带班领导要进行值班考勤。值班人员不得擅自离岗。

　　四、若发现值班人员擅自离岗以及因失职造成重大工作损失的，要按照有关规定追究当班人员失职的责任。

　　五、各生产经营单位也要实行领导带班和安全管理人员值班制度。

　　六、各生产经营单位的重大危险源要重点进行监控，落实专人24小时执勤守卫，以防止事故发生。

　　七、各单位发现或发生重大安全隐患、重大安全事故应立即向乡安监所报告。

　　八、乡安监所24小时值班电话：XXXXXXXX。

　　安全生产应急值班的管理制度4

　　一、总则

　　为确保法定假期、重大节假日以及特殊时期的安全监督管理工作，提高对交通事故、其他突发事件等的应急处置工作效率，落实安全生产责任制，提高企业安全生产管理水平，苏州汽车客运集团有限公司运输分公司特制定安全生产值班制度，各相关部门应认真落实执行。

　　二、适用范围

　　本制度适用于苏汽集团运输分公司安全监督管理工作中重要场所、关键位置以及重要时期等的领导到岗带班、值班管理工作。

　　三、编制依据

　　（1）《中华人民共和国安全生产法》。

　　（2）国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》。

　　（3）《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》。

　　（4）《道路旅客运输企业安全管理规范（试行）》。

　　（5）其他依据。

　　四、总体要求

　　（1）值班人员应恪守职责，自觉遵守值班纪律，必须24小时随时保持通讯畅通。值班时坚守岗位，履行职责，不得睡觉、喝酒，发现事故隐患及时报告相关责任人，及时排除隐患，不得拖延，并按规定报告相关领导。值班人员严禁脱岗或在岗时间内做其它与工作无关的事情。

　　（2）值班员不得将与本公司无关的人员、车辆带入或留在公司内。

　　（3）值班人员应定时巡视检查公司内的重点区域，重点检查对象要详细查看。公司内的重点防范设施为：办公室、物资仓库、监控室等。

　　（4）值班人员要认真负责并做好防范意外情况的准备。熟悉消防器材的摆放位置、使用方法，一旦遇到火灾，及时果断处理。

　　（5）本班值班完成必须等下一班值班人接班，做好交接班的相关工作。将值班情况交代清楚并按规定填写安全生产值班记录以及电话记录，确认无误方能离岗。

　　（6）重要法定假日、重大活动期间等交通运输高峰期间公司领导要轮不间断流值班，负责突发事件的应急处置的指挥工作，落实安全保障。各部门必须指定24小时专职值班人员负责突发事件应急处置和安全保障工作。

　　（7）极端天气条件下，公司领导、各部门值班人员及应急救援人员应随时到岗待命，应对可能发生的交通安全事故。

　　（8）值班人员接到运行车辆发来的`交通事故、突发紧急情况等要及时向值班领导汇报情况，配合开展应急措施。同时按要求向有关交管、公安、医院等相关部门报告，以便快速开展应急工作。

　　（9）值班人员应密切与运营车辆保持联系，同时关注天气、路况等信息，及时向司机告知相关注意事项，并将沟通内容填写在值班记录里。

　　五、职责与具体要求

　　（一）双休日领导值班职责

　　1、办公室月底制定下月双休日领导带班值班计划；

　　2、双休日值班领导负责对突发事件进行报告、处理、记录；

　　3、负责了解车队安全生产情况；

　　4、负责掌握车队管-理-员工作情况。

　　5、员工遵守企业各项规章制度和操作规程的情况。

　　（二）车队值班职责

　　1、车队值班时间以各车队班车发车时间自行调整，但必须在头班车发车前半小时到岗；

　　2、做好驾驶员早送晚迎工作，负责将路况、天气等信息向驾驶员进行通报；负责进行日常出车前安全教育和现场管理；

　　3、值班人员要对当天车队工作中相关事项进行详细记录；

　　4、夜间车辆回场后要负责当日维修车辆的'质询，以保证第二天车辆的正常使用；

　　5、车队夜间值班人员要做好夜间驾驶员休息情况的抽查工作；

　　6、车队要对值班记录及时整理、归档，以便检查。

　　（三）夜间监控带班领导责职

　　1、对突发事件进行报告、处理、记录；

　　2、负责对夜间监控人员进行检查、考核；

　　3、带班时间至除接驳车辆以处的班车在凌晨停驶为止。

　　（四）重要时期领导带班职责

　　重要时期的鉴定：包括重要法定假日、重大活动期间等交通运输高峰期间；极端天气条件下（雾天、台风、暴雨、暴雪等恶劣天气和气候）。

　　1、监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况；

　　2、检查、纠正作业现场出现的物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况；

　　3、督促检查现场出现的事故隐患的整改情况；

　　4、针对公司的安全生产情况进行合理的安排布置。

　　5、组织处置公司中出现的紧急情况和生产安全事故，遇到险情时第一时间向分公司安全生产领导小组汇报。。

　　（五）夜间二级监控值班人员工作要求

　　1、值班员安排：保证每天有一位管-理-员参与值班。

　　2、值班时间安排：每天夜间9：30时开始，早晨6：30时结束。值班地点：南站四楼监控中心。

　　3、值班要求：

　　夜间监控值班要求：主要记录监控车辆数、车号、是否有违章行为（包括：超速、超载、吸烟、打手机等）、收录照片取证、违章发生后的措施、统计夜间运营班车在线、离线数等。检查人对发现的违章行为应及时通知其纠正，未做到及时改正的车辆驾驶员，值班人员要于第二天及时向车队进行通报，由车队安全条线管理负责处理。

　　①报表记录要求为半小时记录一次，并由值班人签字。

　　②涉及检查中发现超速、超载等违章的必须以短信或车载电话等方式通知驾驶员，迅速纠正并做好事件处理记录。

　　③值班人员应认真做好此项工作，认真落实夜间值班制度，对于不认真进行检查、处理、记录的在月度考核中进行扣分处理。

　　六、值班人员补贴

　　按公司过夜补贴和夜班规定发放。

　　安全生产应急值班的管理制度5

　　第1章 总则

　　第1条 目的

　　为了处理公司在节假日及工作时间外的一些事务，除公司领导坚守岗位外，公司需另外安排员工值班。

　　第2条 值班处理事项

　　1.预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。

　　2.治安管理。

　　3.公司临时交办的其他事宜。

　　第3条 值班时间

　　1.工作日值班

　　周一至周六每日下班时到次日上午上班时。

　　2.休息休假日值班

　　实行轮班制，日班上午8：00至下午5：00，夜班下午5：00至次日上午8：00（可根据公司办公时间的调整而变更）。

　　第4条 办公室根据各部门情况安排员工值班，并于月底公布次月值班表。

　　第2章 值班纪律管理

　　第5条 值班室是公司的重要岗位部门，值班人员的工作状态直接影响到公司的安全和工作秩序，

　　第6条 值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情。

　　第7条 值班人员应自觉保持值班室的环境卫生。

　　第8条 值班人员应严格遵守公司规定，禁止无关人员进入值班室。

　　第9条 值班人员应坚守岗位，在电话铃响三声之内接听电话。

　　第10条 任何值班人员不得使用值班室电话拨打或接听私人电话。

　　第11条 值班人员遇有特殊情况需换班或代班者，必须经值班领导同意，否则责任自负。

　　第12条 值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

　　第3章 值班事项处理

　　第13条 值班人员遇事可先行处理，事后再报告。如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示领导。

　　第14条 值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向上级业务主管部门和公司领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。

　　第15条 值班人员应将值班时所处理的事项填写“报告表”，并于交班后送主管领导检查。

　　第16条 值班人员收到信件时应分别按下列方式处理：

　　1.属于职权范围内的，可即时处理。

　　2.非职权所及的，视其性质立即联系有关部门负责人处理。