处罚通告(精选6篇)
处罚通告 篇一
尊敬的全体员工：
根据我公司的规章制度以及员工行为准则，我们不得不向您发出这份处罚通告。经过仔细调查和搜集证据，公司管理层发现您在最近一次团队项目中存在严重的违纪行为，严重损害了公司的声誉和利益。在此，我们特向您发布如下处罚：
1. 冻结奖金
根据公司规定，您将被冻结一个月的奖金。这是对您违反公司规定的惩罚，也是对您不负责任行为的警示。
2. 降级处理
考虑到您的行为给公司带来了重大损失，公司决定对您进行降级处理。这意味着您将失去现有职位，并被调整到一个较低的职位。此举旨在让您认识到自己的错误，并为您提供一个改正错误的机会。
3. 绩效考核压力
由于您的违纪行为给公司造成了严重影响，公司将对您的绩效考核施加更大的压力。希望您能够通过更加努力的工作来弥补之前的错误，并争取重返公司的核心团队。
4. 口头警告
除了上述处罚，公司决定对您进行口头警告。希望您能够从这次经历中吸取教训，认真对待自己的工作，并时刻保持对公司规定的遵守。
我们希望您能够认真对待这份处罚通告，并从中汲取教训。公司一直以来都非常重视员工的行为准则和团队精神，我们相信您也是一名优秀的员工，只是在这次项目中犯了错误。希望您能够积极面对处罚，认真改正错误，并重新树立起对公司的信任和忠诚度。
谢谢您的理解与配合。
公司管理层
处罚通告 篇二
尊敬的全体员工：
根据我公司的规章制度以及员工行为准则，我们不得不向您发出这份处罚通告。经过仔细调查和搜集证据，公司管理层发现您在最近一次团队项目中存在严重的违纪行为，严重损害了公司的声誉和利益。在此，我们特向您发布如下处罚：
1. 禁止晋升
由于您的违纪行为给公司造成了严重的后果，公司决定禁止您在未来一年内获得任何晋升机会。这是对您行为的严厉警告，也是对您对公司的不负责任行为的惩罚。
2. 薪资调整
考虑到您的行为给公司带来了重大损失，公司决定对您的薪资进行调整。具体调整幅度将根据您的违纪程度和造成的损失而定。此举旨在让您认识到自己的错误，并为您提供一个改正错误的机会。
3. 停职
为了让您认真反省自己的行为，并对公司有更深刻的认识，公司决定对您进行停职处罚。停职期间，您将不得参与任何工作，并且必须按时到公司进行反思和检讨。
4. 书面警告
除了上述处罚，公司决定对您进行书面警告。希望您能够认真对待这次警告，并从中汲取教训。公司对员工的要求是严格的，我们希望您能够认真对待自己的工作，并时刻保持对公司规定的遵守。
我们希望您能够认真对待这份处罚通告，并从中汲取教训。公司一直以来都非常重视员工的行为准则和团队精神，我们相信您也是一名优秀的员工，只是在这次项目中犯了错误。希望您能够积极面对处罚，认真改正错误，并重新树立起对公司的信任和忠诚度。
谢谢您的理解与配合。
公司管理层
处罚通告 篇三
员工姓名：黄xx，现任公司外联部专员，xxx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
xxxx网信息技术有限公司
20xx年xx月xx日
处罚通告 篇四
XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业职责意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故职责人及赔偿金额如下：
1。事故直接职责人XXX，200元;
2。事故间接职责人XXX、XXX，各100元;
3。XX经理、XX副经理对事故负有领导管理职责，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
XX有限公司
XXXX年X月X日
处罚通告 篇五
××年×月×日下午上班时间，C线员工××与
××因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下处罚：
1、对××，××打架行为进行全厂通报批评;
2、对××，××2人各处以×元人民币罚款。
望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
×××示 通 告
处罚通告 篇六
处罚通知
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
××公司办公室
×××年××月××日
