工作调整通知【优秀6篇】

工作调整通知 篇一

尊敬的全体员工：

大家好！经过公司高层的商议和决策，我荣幸地通知大家，公司将进行一次工作调整。这次调整旨在优化公司的组织架构，提高工作效率，以适应市场竞争的发展需求。

一、调整原因

随着市场环境的不断变化和公司业务的扩展，我们意识到需要对现有工作进行调整，以更好地适应市场需求并提升我们的竞争力。这次调整是为了更好地分配资源，实现公司战略目标而进行的战略性调整。

二、调整内容

1. 岗位调整：根据各部门的业务需要和员工的能力和潜力，公司将对一些岗位进行调整，以更好地配合各部门的工作需求。

2. 人员调整：为了提高工作效率和员工的个人发展，我们将对一部分员工进行调整，包括岗位调整、部门调动等。这将有助于员工发现新的发展机会和挑战，提高整体团队的协作能力和绩效。

三、调整方案

1. 人员评估：公司将根据员工的绩效表现、工作能力和潜力进行全面评估，从而确定调整的对象。

2. 个别沟通：公司将与受到调整影响的员工进行个别沟通，详细说明调整的原因、内容和方案，并提供必要的支持和帮助。

3. 员工关怀：公司将尽最大努力给予被调整员工必要的关怀和支持，包括培训、转岗、薪酬待遇等方面的考虑。

4. 合理安排：公司将根据调整的需求和员工的意愿，合理安排工作岗位和部门，以确保调整的顺利进行。

四、调整时间

我们计划在下个月开始进行工作调整，并将在两个月内完成调整工作。具体的调整时间和方案将在后续与受影响的员工进行沟通时予以详细说明。

五、调整后的展望

这次工作调整是为了更好地适应市场的发展需求，提高工作效率和竞争力。我们相信，通过这次调整，公司将能够更好地实现战略目标，为员工提供更广阔的发展空间和机会。

最后，感谢各位员工一直以来的辛勤付出和支持。希望大家能够理解和支持这次工作调整，并相信通过大家的共同努力，我们一定能够取得更好的成绩！

谢谢大家！

公司管理层

工作调整通知 篇二

尊敬的全体员工：

大家好！经过公司高层的商议和决策，我荣幸地通知大家，公司将进行一次工作调整。这次调整旨在优化公司的组织架构，提高工作效率，以适应市场竞争的发展需求。

一、调整原因

随着市场环境的不断变化和公司业务的扩展，我们意识到需要对现有工作进行调整，以更好地适应市场需求并提升我们的竞争力。这次调整是为了更好地分配资源，实现公司战略目标而进行的战略性调整。

二、调整内容

1. 岗位调整：根据各部门的业务需要和员工的能力和潜力，公司将对一些岗位进行调整，以更好地配合各部门的工作需求。

2. 人员调整：为了提高工作效率和员工的个人发展，我们将对一部分员工进行调整，包括岗位调整、部门调动等。这将有助于员工发现新的发展机会和挑战，提高整体团队的协作能力和绩效。

三、调整方案

1. 人员评估：公司将根据员工的绩效表现、工作能力和潜力进行全面评估，从而确定调整的对象。

2. 个别沟通：公司将与受到调整影响的员工进行个别沟通，详细说明调整的原因、内容和方案，并提供必要的支持和帮助。

3. 员工关怀：公司将尽最大努力给予被调整员工必要的关怀和支持，包括培训、转岗、薪酬待遇等方面的考虑。

4. 合理安排：公司将根据调整的需求和员工的意愿，合理安排工作岗位和部门，以确保调整的顺利进行。

四、调整时间

我们计划在下个月开始进行工作调整，并将在两个月内完成调整工作。具体的调整时间和方案将在后续与受影响的员工进行沟通时予以详细说明。

五、调整后的展望

这次工作调整是为了更好地适应市场的发展需求，提高工作效率和竞争力。我们相信，通过这次调整，公司将能够更好地实现战略目标，为员工提供更广阔的发展空间和机会。

最后，感谢各位员工一直以来的辛勤付出和支持。希望大家能够理解和支持这次工作调整，并相信通过大家的共同努力，我们一定能够取得更好的成绩！

谢谢大家！

公司管理层

工作调整通知 篇三

　　先生/女士：

　　鉴于你《说明原因》,现公司决定调整你的工作岗位，调整后的岗位为 ，同时你调整后的岗位所对应的工资标准为 元/月。请你在收到此通知后 日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的岗位报到，你的工资将在下月发薪时开始调整。

　　特此通知

　　深圳市EE实业有限公司

　　人力资源部

　　年 月 日

　　回 执

　　深圳市XX人力资源部：

　　我已收到公司《调整工作岗位通知书》，我接受/不接受公司的决定，同意/不同意到调整后的岗位工作。

　　签收人：

　　年 月 日

工作调整通知 篇四

　　为贯彻落实《国务院办公厅关于在外留学人员有关问题的通知》精神，妥善安排、合理使用出国留学人员，充分发挥他们在我国社会主义现代化建设中的作用，现就出国留学人员工作单位调整问题通知如下：

　　一、已明确工作单位的出国留学人员（含本科生、研究生、进修人员和访问学者），原工作单位应加强与他们的联系，积极采取措施，妥善安排他们回国后的工作和生活。对于因某种实际困难或其它原因要求调整工作单位的，人事部门应积极协调，予以调整。各有关部门应给予支持。

　　二、要求调整工作单位的出国留学人员，可根据国家建设的`急需，到承担国家重点项目的单位、国有大中型企业及亟待开发建设的边远、艰苦地区去工作；也可以应聘去三资企业、乡镇企业、民办科研机构或直接到国际组织和我国驻外公司工作；或者以个人或集体的名义，根据国家的有关规定，创办独立的研究机构，技术开发和咨询公司或技工贸一体的企业公司。

　　三、对于调整到承担国家重点项目的单位和国有大中型企业及边远、艰苦地区工作的留学人员，允许其配偶随调，未成年子女随迁。

　　四、各单位对在国外获得博士学位的中青年留学人员，只要专业对口，工作需要，可根据《国务院办公厅转发人事部关于加强专业技术队伍建设促进中青年专业技术人才迅速成长意见的通知》的规定，不受地区、行业限制予以接收，需要追加编制、劳动工资计划、专业技术职务指标的，可由单位提出申请，报请有关部门审批，并允许其配偶随调，未成年子女随迁。

　　五、凡符合本通知规定的出国留学人员，均可通过我驻外使（领）馆教育处（组），向国内有关人事（科技干部）部门提出调整工作单位的申请，并填写《出国留学人员工作单位调整登记表》。留学人员与国内有关单位可通过双向选择的办法，落实接收单位。并由接收单位填写《申请接收留学人员单位情况登记表》。

　　六、在省、自治区、直辖市、计划单列市区域内的调整，由留学人员所在省、自治区、直辖市、计划单列市人事（科技干部）厅（局）负责办理。跨省市、跨部门的调整，由留学人员接收单位和原工作单位所在省市（部门）人事（科技干部）厅（局）协商办理；发生争议的，由留学人员接收单位所在省市（部门）人事（科技干部）厅（局）报人事部协调、审批。

　　七、经人事部审核批准调整工作单位的留学人员，由人事部办理调整手续。有关单位应在接到人事部调整工作通知的一个月内，将被调整留学人员的组织关系及档案材料转到接收单位。原工作单位所在地区公安、粮食部门凭人事部开具的《出国留学人员工作单位调整通知》和出国护照办理恢复户口、粮食关系及户口、粮食关系迁移手续。接收单位所在地区公安、粮食部门凭人事部开具的《出国留学人员工作单位调整通知》和户口、粮食关系迁移证件，办理落户、粮食供应手续。

　　八、留学人员随调配偶如系国家正式职工，其工作单位应由本人联系落实，留学人员接收单位积极协助。

　　九、留学人员调整工作单位后，其工资标准及工龄计算，按现行有关规定办理。

　　十、各省、自治区、直辖市、计划单列市人事（科技干部）厅（局），可根据本通知精神，制定实施办法。

　　十一、本通知由国家人事部负责解释，自颁布之日起施行。

工作调整通知 篇五

　　各部门：

　　根据总经办通知安排，自20xx年5月2日起至9月30日实行夏令工作时间，夏令工作时间安排如下：

　　上午：8:30―12:00

　　下午：13:30―18:00

　　特此通知，望各部门切实执行!

工作调整通知 篇六

　　根据省府办公厅有关调整省级机关办公时间的通知精神，经研究，自20xx年9月17日（周一）起，杭州海关总关大楼内各部门的办公时间调整为：

　　上午： 8:30—12:00

　　下午： 2:00— 5:30

　　特此通知。

　　办公室

　　20xx年9月14日