特种作业与特种作业人员的管理办法【推荐3篇】

特种作业与特种作业人员的管理办法 篇一

特种作业是指对于特定的危险性、艰苦性、复杂性和专门性要求较高的作业，需要特殊的技术、设备和工艺进行的作业。特种作业人员则是指具备特种作业技能和资质的人员。特种作业的管理办法对于保障特种作业人员的安全和作业质量具有重要意义。本文将从特种作业人员的培训和资质认证、作业许可和监督管理等方面探讨特种作业与特种作业人员的管理办法。

首先，特种作业人员的培训和资质认证是特种作业管理的基础。特种作业人员应接受相应的培训，熟悉特种作业的技术要求和操作规程，提高自身的安全意识和技能水平。培训过程中应注重实践操作和事故案例的学习，增强特种作业人员的应变能力和安全防范意识。同时，特种作业人员需要通过相关资格考试或评审，取得相应的特种作业资质认证，以确保其具备从事特种作业的能力和素质。

其次，特种作业的作业许可是特种作业管理的重要环节。特种作业应按照作业许可制度进行，特种作业人员必须持有有效的作业许可证才能参与特种作业活动。作业许可应明确特种作业的具体范围、条件和要求，以及特种作业人员的资格和限制。作业许可的发放应严格按照程序进行，对特种作业人员的资质进行审查和审核，确保其具备从事特种作业的能力和条件。此外，作业许可的有效期应设定合理，定期进行复审，及时更新特种作业人员的资质信息。

最后，特种作业的监督管理是特种作业管理的重要手段。特种作业应有专门的监督机构进行监管，对特种作业人员的作业行为进行监督和检查。监督机构应加强对特种作业人员的日常管理，包括作业记录的填写、安全防护措施的落实等。对于特种作业人员的违规行为或事故事件，监督机构应及时进行处理，依法追究责任。此外，特种作业人员应接受定期的体检和技术考核，以确保其身体健康和作业技能的更新。

综上所述，特种作业与特种作业人员的管理办法是保障特种作业人员安全和作业质量的重要保障。通过特种作业人员的培训和资质认证、作业许可和监督管理等措施，可以提高特种作业人员的技能水平和安全意识，保证特种作业的顺利进行。特种作业管理的落实需要相关部门的支持和合作，也需要特种作业人员自身的努力和责任意识。只有建立健全的管理机制，才能更好地保障特种作业人员的安全和作业质量。

特种作业与特种作业人员的管理办法 篇三

关于特种作业与特种作业人员的管理办法

　　一、特种设备与特种作业人员的定义：

　　1、特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、以及铲车、叉车、电瓶车、手扶拖拉机等限于厂企区内使用的机动车辆。

　　2、特种作业人员，直接从事特种作业的人员及管理人员。包括电工、焊接工、切割工、电梯司机和行、吊车司机及司索员、指挥员厂企区内使用的机动车辆驾驶员、锅炉司炉工、锅炉水处理工、压力容器操作人员等，及其相关管理人员。

　　3、本办法适用于特种设备的'购置、安装、使用、维修、检验、日常维护保养、改造、报废，以及特种作业人员的培训、考核、持证上岗和复审等。

　　二、特种设备购置

　　所购置的特种设备，其设计、生产单位必须是依照《特种设备安全监察条例》取得许可的单位。特种设备出厂时，应当附有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件。境外制造的特种设备，必须符合我国有关特种设备的法律、行政法规、规定、强制性标准及技术规程的要求。

　　三、特种设备的安装、维修、改造

　　1、电梯的安装、改造、维修，必须由电梯制造单位或者其通过合同委托、同意的依照《特种设备安全监察条例》取得许可资格的单位进行。

　　2、在安装新购置锅炉、电梯、起重机械、独立的压力容器、压力管道等特种设备之前，应当先将安装单位的安全资质证书、安全施工方案与安全保证体系（含施工安全负责人、安全员、特种设备作业人员名单及相应证书复印件）、产品质量合格证明与监督检验证明等有关资料，同时书面报告特种设备安全监督管理部门

　　经确认由使用单位与施工单位签署安全责任书后，方可施工。安装结束后，施工单位应按照安全技术规范的要求，对电梯、锅炉、压力容器、压力管道、起重机械等特种设备进行校验和调试，并且向具有特种设备检测检验资格的机构申请检验。检验合格后，使用单位应当在30日内，到规定的特种设备安全监督管理部门登记注册，并且将安全合格标志固定在特种设备显著位置，方可以投入正式使用。

　　3、特种设备的维修、日常维护保养，在签订合同前，应先将维修、维护保养单位资质证书、维修、维护保养合同文本内容、维修人员的资质证书等材料报设备处安全办审查。经审核同意后，签署生效。