公司员工违纪处罚通告【经典6篇】

公司员工违纪处罚通告 篇一

尊敬的全体员工:

根据公司纪律管理条例的规定,我们不得不对近期发生的一些员工违纪行为进行处理。以下是违纪员工及其相应的处罚措施:

1. 张三,因私自携带手机上班并在工作期间频繁使用,严重影响工作效率和团队协作。根据公司规定,张三将被停职一周,同时扣除当月工资的10%作为处罚。

2. 李四,因在公司内部泄露商业机密,给公司利益造成严重损失。根据公司制度,李四将被立即解雇,并且将被追究法律责任。

3. 王五,因多次迟到早退,累计超过10次,严重影响了团队的工作积极性和准时性。根据公司纪律管理条例,王五将被扣除一个月的奖金,并接受一周的培训提醒。

4. 赵六,因在工作期间饮酒,严重违反了公司的禁酒规定,给公司形象带来了负面影响。根据公司规定,赵六将被停职一个月,并接受公司提供的酒精依赖帮助。

以上处罚决定已经经过公司纪律委员会的审议,并得到公司高层的批准。我们希望通过对这些违纪员工的处罚,能够起到警示作用,提醒全体员工遵守公司的纪律规定,维护公司的形象和利益。

作为一名员工,我们应该时刻保持高度的纪律性和职业道德,认真履行自己的工作职责,为公司的发展做出贡献。同时,我们也应该相互监督,共同营造一个积极向上的工作环境。

公司将继续加强纪律教育和管理,建立健全的激励和惩罚机制,为员工提供更好的工作环境和发展机会。希望全体员工以此次处罚为鉴,时刻保持警惕,共同为公司的发展贡献力量。

谢谢大家的支持与合作!

公司纪律委员会

日期:XXXX年XX月XX日

公司员工违纪处罚通告 篇二

尊敬的全体员工:

根据公司纪律管理条例的规定,我们不得不对近期发生的一些员工违纪行为进行处理。以下是违纪员工及其相应的处罚措施:

1. 张三,因在工作期间私自使用公司电脑上网,严重浪费公司资源和时间。根据公司规定,张三将被扣除当月工资的5%作为处罚,并接受一周的网络安全培训。

2. 李四,因在公司内部散布谣言,并对同事进行恶意中伤,严重破坏了公司的团队合作氛围。根据公司纪律管理条例,李四将被警告一次,并接受一周的团队合作培训。

3. 王五,因私自将公司机密文件外泄给竞争对手,给公司造成了重大经济损失。根据公司制度,王五将被停职一个月,并被追究法律责任。

4. 赵六,因多次无故缺勤,累计缺勤超过15天,严重影响了团队的正常运转。根据公司规定,赵六将被停职两周,并扣除当月工资的15%作为处罚。

以上处罚决定已经经过公司纪律委员会的审议,并得到公司高层的批准。我们希望通过对这些违纪员工的处罚,能够起到警示作用,提醒全体员工遵守公司的纪律规定,维护公司的形象和利益。

作为一名员工,我们应该时刻保持高度的纪律性和职业道德,认真履行自己的工作职责,为公司的发展做出贡献。同时,我们也应该相互监督,共同营造一个积极向上的工作环境。

公司将继续加强纪律教育和管理,建立健全的激励和惩罚机制,为员工提供更好的工作环境和发展机会。希望全体员工以此次处罚为鉴,时刻保持警惕,共同为公司的发展贡献力量。

谢谢大家的支持与合作!

公司纪律委员会

日期:XXXX年XX月XX日

公司员工违纪处罚通告 篇三

  员工姓名:黄* ,现任公司外联部专员,20xx年x月xx日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。

  为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

  希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。

  特此通知!

公司员工违纪处罚通告 篇四

  甘肃百胜电子商务有限公司员工文平、丁国栋、杜文祥、陈梅在职期间工作积极性一惯不佳并习惯性滥用私权。对于上级领导安排的工作,曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导,属严重违犯公司管理规定行为,且在20xx年12月13日公司运营繁忙的情况下无故旷工,致使公司的运营停滞,经济遭受重大损失,为严肃公司纪律,提高公司内部员工整体工作效率,经公司领导研究决定:对文平、丁国栋、杜文祥、陈梅给以开除处理,希望公司全体员工引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。

  特此通告!

公司员工违纪处罚通告 篇五

尊敬的领导:

  为我的过错与工作缺失,特向您检讨。

  首先,愧对领导对我们多次的教导,以为停电便没有什么事安排;其次,我没有自制力,迟到后将错就错,在错误的道路上越走越远;当然,这些客观原因都不能成为我上班时间旷课的充分理由。主要原因是长期积累的个人无安排和散漫性质。未能参加公司重要工作会议,不仅对不起?对我的循善诱教,更对不起我自己的生活理念:生活就是工作,我们却让生活干扰了工作。使我对接下来安排的工作没有直接有效的倾听,影响效率。

  鲁迅先生说过,我们只有认真反思,寻找错误后面的深刻根源,认清问题的本质,才能给集体和自己一个交待,从而得以进步。在写此检讨之时,我深感自己的无知,后悔之极。 怀着沉重复杂的心情写这篇检讨,但还是写得不好,只怪自己才疏学浅,不能更好的运用我们深厚的汉语言文化。

  敬请领导谅解。

  检讨人:

  时间:

公司员工违纪处罚通告 篇六

尊敬的领导:

  我是xxx,在4月25号的晚上,我在工作时我没有做好自己的工作,反而没有抵挡住麻友的诱惑,参加了他们的活动,后被领导发现。

  我认真反思,为我自己的行为感到了深深的内疚和不安,在此,我谨向领导做出了深刻的检讨。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事,但同时,也是我对自己工作的放松,带来的结果,

  经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心,这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向,也是一个极为重要的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反醒,而我还这样下去,那么后果极为严重,甚至无法想像会发生怎样的工作失误,在此我在像领导做出检讨的.同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给公司带来了不好的影响,做出了这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。发生这件事,我知道无论怎样都不足以拟补我的过错,因此我不请求领导的宽恕,无论领导怎样从严从重的处分我,我都不会有任何意见,

  同时!我请求领导在给我一次机会,让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献,请领导相信我。

  检讨人:

  日期:

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