政府办公室工作制度【实用3篇】
政府办公室工作制度 篇一
政府办公室是政府机关的核心部门，负责协助政府领导履行职责，推动政府工作的顺利进行。为了保证政府办公室的高效运转，建立一个科学合理的工作制度是至关重要的。本文将就政府办公室工作制度进行探讨。
首先，政府办公室工作制度应明确任务分工。政府办公室的工作涉及到各个方面，包括会议组织、文件起草、信息收集、协调沟通等。因此，建立起明确的任务分工是必要的。不同的人员负责不同的工作内容，既能提高工作效率，又能确保工作质量。同时，要注重培养团队合作意识，通过协同努力，实现工作目标。
其次，政府办公室工作制度应注重信息管理。政府办公室需要及时、准确地收集、整理和传递各种信息。为此，可以建立健全的信息管理系统，包括信息采集、归档、查询等功能。同时，要加强信息共享，确保各个部门之间的信息畅通，避免信息孤岛的情况出现。此外，要加强对信息的保密工作，确保信息安全。
再次，政府办公室工作制度应注重协调沟通。政府办公室作为政府各部门之间的桥梁和纽带，需要保持良好的协调沟通能力。为此，可以建立起定期的沟通机制，例如每周例会、部门间的定期协商等。此外，还可以加强对外交流，与其他政府机关和社会各界保持紧密联系，增进相互了解和合作。
最后，政府办公室工作制度应加强绩效评估。政府办公室的工作成效直接关系到政府工作的顺利进行和公众对政府的评价。因此，建立起科学合理的绩效评估制度是必要的。可以通过设定明确的工作目标、制定绩效指标、定期进行绩效考核等方式，对政府办公室的工作进行评估和改进，推动工作的不断提高。
综上所述，政府办公室工作制度是确保政府工作高效运转的重要保障。通过明确任务分工、注重信息管理、加强协调沟通和加强绩效评估，可以提高政府办公室的工作效率和质量，更好地为政府工作服务。
政府办公室工作制度 篇二
政府办公室是政府机关的核心部门，负责协助政府领导履行职责，推动政府工作的顺利进行。为了保证政府办公室的高效运转，建立一个科学合理的工作制度是至关重要的。本文将就政府办公室工作制度进行探讨。
首先，政府办公室工作制度应注重规范行为。政府办公室的工作需要高度的纪律性和规范性，因此，建立起科学合理的工作制度是必要的。例如，可以制定工作时间、休假制度、考勤制度等，明确工作人员的工作职责和权责，确保工作的有序进行。同时，要加强对工作人员的培训和教育，提高工作人员的素质和能力。
其次，政府办公室工作制度应注重激励机制。政府办公室的工作需要高度的责任心和工作积极性，因此，建立起激励机制是必要的。可以通过设立奖励制度、提供培训机会、提升职级等方式，激发工作人员的工作热情和创造力，提高工作效率。同时，要注重对工作人员的关心和关怀，营造良好的工作氛围。
再次，政府办公室工作制度应注重风险管理。政府办公室的工作涉及到各种风险和问题，例如信息泄露、工作失误等。因此，建立起风险管理制度是必要的。可以制定风险评估和防控措施，加强对工作过程的监督和检查，及时发现和解决问题，避免风险的发生和扩大。
最后，政府办公室工作制度应注重创新发展。政府办公室的工作需要不断适应时代的变化和发展的需求，因此，建立起创新发展机制是必要的。可以鼓励工作人员提出改进意见和创新方案，推动工作方式和方法的更新和改进。同时，要加强对新技术和新知识的学习和应用，提高工作效率和质量。
综上所述，政府办公室工作制度是确保政府工作高效运转的重要保障。通过注重规范行为、加强激励机制、注重风险管理和注重创新发展，可以提高政府办公室的工作效率和质量，更好地为政府工作服务。
政府办公室工作制度 篇三
第一章、总则
第一条、为切实履行市政府办公室工作职责，促进政府职能转变，提高工作质量和办事效率，推进办公室工作的规范化、制度化建设，确保市政府政令畅通和办公室的各项工作高效协调运转，根据第一届市人民政府工作规则，制定本工作制度。
第二条、办公室全体工作人员要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，忠于职守，勤奋工作，团结干事，谦虚谨慎，廉洁奉公，全心全意做好本职工作。
第二章、主要职责
第三条、承办省政府文件、指示在我市贯彻落实的行文工作和市政府向省政府报告
、请示
的拟稿和审核工作，以及省委、省政府及其部门和市委转由市政府办理的事项。
第四条、负责市政府会议的准备工作，协助市政府领导组织会议决定
事项的实施。
第五条、协助市政府领导组织起草和审核市政府、市政府办公室印发的公文
。
第六条、研究市政府各部门和各县（区）人民政府以及市直有关部门、单位请示市政府的问题，提出办理意见
，报市政府领导审批。
第七条、根据市政府领导指示，对市政府部门间出现的争议问题提出处理意见，报市政府领导决定。
第八条、督促检查市政府各部门和各县（区）人民政府对市政府公文、会议决定事项及市政府领导有关指示的执行落实情况，及时向市政府领导报告。
第九条、协助市政府领导处理需由市政府直接处理的突发事件和重大事故。
第十条、根据市政府领导的指示，组织专题调查研究，及时反映情况，提出建议。
第十一条、负责由市政府或市政府办公室办理的人大代表建议和政协委员提案工作。
第十二条、负责全市电子政务规划、建设和网络管理。
第十三条、负责市政府应急值守和政务值班工作，及时向市政府领导报告重要情况，协助处理各部门和各县（区）人民政府向市政府反映的重要情况。
第十四条、负责政务信息的收集、整理和发布工作，及时、准确、全面、真实的向各级各部门和市政府领导提供信息服务。向省政府办公厅上报各类政务信息，完成省政府办公厅下达的信息考核目标任务。负责政务信息报送网络的建设和管理，编辑和印发《思茅政报》。
第十五条、负责机关事务管理、接待工作。负责市政府大院的安全保卫工作。
第十六条、负责信访局、法制办、无线电办和驻外办事机构的行政管理。
第十七条、办理市政府领导交办的其他事项。
第三章、会议制度
第十八条、市政府办公室实行秘书长办公会议、秘书长协调会议和室务会议制度。
第十九条、秘书长办公会议。秘书长办公会议由秘书长、副秘书长组成。必要时有关领导和局、办、科（室、中心）负责人列席会议。会议主要内容：
（一）讨论向市政府请示的重要事项。
（二）讨论提出贯彻落实市政府全会、市政府常务会、市长办公会精神和决定的具体意见。
（三）讨论落实市政府领导部署的有关工作。
（四）研究协调需要统筹的有关问题。
（五）研究决定所属部门、单位向办公室请示的重要事项。
（六）研究其他有关工作。
秘书长办公会议根据需要不定期召开。会议由秘书长或秘书长委托的副秘书长主持。会议议题由秘书长确定或副秘书长提出，秘书长审定。
第二十条、秘书长协调会议。受市政府领导委托，由秘书长或副秘书长主持召开，研究协调有关部门向市政府请示的有关事项。会议讨论的意见、建议报市政府领导同意后，形成市政府协调会议纪要
。
第二十一条、室务会议。室务会议由秘书长、副秘书长（党总支书记、办公室主任）、信访局长、无线电办主任、法制办主任，各科（室、中心）主要负责人组成。会议由秘书长或秘书长委托的副秘书长主持。会议的主要内容：
（一）传达学习和研究贯彻党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府的重要工作部署。
（二）通报
市政府工作的主要情况。
（三）安排部署工作。
室务会议一般每月召开一次，必要时可临时召开。会议议题由秘书长确定或由室领导提出，秘书长审定。
第四章、公文运转制度
第二十二条、机要文书科负责市政府和市政府办公室的公文收发工作。对收到的公文要进入公文管理系统登记编号，加盖首办章，按业务分工送相关市政府领导、办公室领导和对口联系的秘书科。除突发事件、领导交办件等紧急公文外，各局、办、科一般不得直接签收办理。
第二十三条、各局、办、科收到需要办理的请示件后，应及时提出拟办意见送分管办公室领导批示。市政府办公室从收文、登记到拟办、印发总时限一般为15个工作日；对于一些需要协调统一的请示事项，应尽快协调研究，抓紧办理。对各县（区）人民政府和市直部门、单位的重要请示事项，由市政府或市政府办公室批复
或函复。对越级的请示件，一般不予受理。
第二十四条、市政府印发的文件，按《思茅市人民政府工作规则》有关规定
办理；市政府办公室印发的文件，由秘书长或秘书长委托的副秘书长及其他办公室领导签发，重要文件报政府分管领导签发；会议纪要由主持召开会议的领导签发。
第二十五条、凡各局、办、科办理的公文，经主要负责同志签署意见，送分管副秘书长批示后，报市政府领导审批。
第二十六条、公文办理实行科负责和检查把关制度。凡经市政府领导、办公室领导审核签发的公文，由相关局、办、科负责校对清样稿，经局、办、科领导审阅签字后，方能复印、盖章。
第二十七条、市政府、市政府办公室正式印发的公文，由机要文书科负责将办文过程中的“文件审批单”、“拟文稿纸”、“文件审批单附页专用笺”以及完整、清楚的底稿和公文原件，收集齐全后统一立卷归档，并按《档案法》的要求，每年6月30日以前将上年度的公文立卷归档完毕，确保公文的完整性。
第二十八条、凡涉及党和国家秘密的公文必须按《保密法》规定定密，绝密文件和密码电报要确定专人保管，严格传阅手续；涉密文件应按照保密规定登记清退统一销毁。
第五章 文秘工作制度
