离职员工声明(精彩6篇)

离职员工声明 篇一

尊敬的公司领导、同事们:

大家好!我是XXX公司的一名离职员工,经过慎重考虑和多方面的权衡,我决定向公司提出辞职申请,并在此向大家做出一份离职员工声明。

首先,我想感谢公司对我的培养和关心。在过去的工作期间,我有幸加入这个团队,得到了公司领导和同事们的支持和帮助。在公司的培训和指导下,我不断提升了自己的专业能力和工作技能,积累了宝贵的经验。公司的良好的工作环境和团队合作精神,为我提供了一个学习和成长的平台。

其次,我想说明离职的原因。经过深思熟虑,我认为个人的职业发展需要一个新的挑战和机遇。尽管在公司工作期间,我得到了很多机会和成就,但我相信只有不断地挑战和超越自己,才能不断提升自己的能力和实现人生的价值。因此,我决定寻找一个更适合我个人发展的机会。

最后,我想表达对公司和同事们的感激之情。在公司的工作期间,我结识了很多优秀的同事,他们不仅在工作上给予了我很多指导和帮助,还成为了我生活中的朋友。我将永远铭记在心,并感激不尽。

离职并不代表着结束,而是一个新的开始。我相信公司在未来会继续发展壮大,为员工提供更好的发展机会和福利待遇。我也希望公司能够理解和支持我的决定,希望我们在不同的道路上都能取得更好的成就。

最后,再次感谢公司和各位领导、同事们的关心和支持。祝愿公司在未来的发展中更加辉煌,希望大家都能实现自己的职业目标和人生价值。

谢谢大家!

离职员工声明 篇二

尊敬的公司领导、同事们:

大家好!我是XXX公司的一名离职员工,经过慎重考虑和多方面的权衡,我决定向公司提出辞职申请,并在此向大家做出一份离职员工声明。

首先,我想感谢公司对我的支持和信任。在我加入公司的这段时间里,我得到了公司领导和同事们的支持和鼓励,让我感受到了团队的温暖和亲近。在这里,我不仅学到了很多专业知识和技能,还得到了很多宝贵的工作经验。公司为员工提供了良好的发展平台和广阔的发展空间,让我们能够不断成长和进步。

其次,我想说明离职的原因。在过去的工作中,我得到了很多机会和挑战,也取得了一些成绩。然而,我渐渐发现自己对于工作的热情和动力有所减退。经过深思熟虑,我意识到可能是我对于职业发展的定位有些偏差,我需要寻找一个更适合我的发展方向和发展机会的环境。因此,我决定寻找一个新的工作机会,为自己的职业生涯注入新的动力和激情。

最后,我想表达对公司和同事们的感激之情。在公司的工作期间,我结识了很多优秀的同事,他们不仅在工作上给予了我很多指导和帮助,还成为了我生活中的朋友。我将永远铭记在心,并感激不尽。

离职并不代表着结束,而是一个新的开始。我相信公司在未来会继续发展壮大,为员工提供更好的发展机会和福利待遇。我也希望公司能够理解和支持我的决定,希望我们在不同的道路上都能取得更好的成就。

最后,再次感谢公司和各位领导、同事们的关心和支持。祝愿公司在未来的发展中更加辉煌,希望大家都能实现自己的职业目标和人生价值。

谢谢大家!

离职员工声明 篇三

xxxx公司

  本人谨此声明:

  双方既往签订的劳动合同在本声明的签署之日前或签署之日已正式解除、终止。

  本人声明:截至签署声明之日,本人与公司之间全部帐务已结清,应由本人负责的应收款项,本人愿意继续承担相应的责任。

  本人承诺:为公司保守商业秘密,否则愿承担法律责任。并于声明签署之日起半年内不得在与公司有竞争性的企业工作及从事其他有损公司利益的活动。

  虽然本人申请由公司代为缴交社会保险,其费用由本人自理,但是本人与公司之间不存在任何劳动关系。

  签名

:xxxxxx

  身份证号码:xxxxxx

  日期:20xx年x月x日

离职员工声明 篇四

  一、我公司原业务经理__

,已于____年_月_日正式向本公司提出辞呈,现已离开本公司。此后其所从事的一切活动均与本公司无关。

  二、我公司将尽快安排业务人员接手其工作,处理相关事宜。

  三、如发现有假冒本公司名义从事相关业务及咨询活动者,请及时与本公司联系处理,否则一切后果自负。

  _________________公司

  ____年_月_日

离职员工声明 篇五

尊敬的各位客户、各合作公司:

  非常感谢您一直以来对本公司的信任与支持。兹有公司员工张某已正式离职,我公司郑重声明:

  即日起,停止张某以xx有限公司名义洽谈任何业务,其在外的一切活动或言行皆属个人行为,不代表公司,本公司概不负责。

  感谢张某对公司的贡献,也祝愿她今后能有更好的成绩!

  特此声明!

xx有限公司

  20xx年xx月xx

离职员工声明 篇六

  声明人:

  身份证号码:

  就声明人事宜,特声明如下:

  一、声明人确认于20xx年10月10日起与青岛海诚达商务咨询有限公司深圳分公司(以下简称公司),解除劳动关系。

  二、声明人离职属于个人原因,不存在公司过错,但对于声明人之前突然离职,没有任何工作交接给公司带来的损失,公司保留追究声明人责任的权利。

  三、声明人确认在公司工作期间,不存在拖欠任何费用,不存在任何劳动争议,声明人已领取全部的劳动报酬并离职后不再向公司要求任何劳动报酬、赔偿或补偿。

  四、声明人今领取到9月份岗位补贴¥300元(人民币叁佰元整)10月份工资¥666(人民币陆佰陆拾陆元整),共计:¥966元(人民币玖佰陆拾陆元整),与公司的所有账务已全部结清。

  五、声明人今后在外的一切活动均属于个人行为,所造成的任何经济损失和法律责任均与公司无关。

声明人:(签字)

  20xx年x月x日

相关文章

工厂安全生产管理制度【精彩3篇】

第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展,根据劳动保护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际情况制订本规定。 第二条公司的安全生产工作...
办公文秘2019-07-01
工厂安全生产管理制度【精彩3篇】

女方父母婚礼致辞【精简6篇】

在学习、工作或生活中,大家都尝试过写致辞吧,致辞具有能伸能缩,可以随时调整的特点。那么什么样的致辞才更具感染力呢?以下是小编为大家收集的女方父母婚礼致辞(精选20篇),欢迎大家分享。...
办公文秘2015-02-06
女方父母婚礼致辞【精简6篇】

安全防范管理制度【优质6篇】

在发展不断提速的社会中,各种制度频频出现,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。到底应如何拟定制度呢?下面是小编为大家收集的安全防范管理制度(精选5篇),欢迎大家分享。安全防范管理制度11.对职...
办公文秘2013-02-04
安全防范管理制度【优质6篇】

征婚启事写作的注意事项【推荐3篇】

征婚者在发布征婚启事时,必须合乎有关的法律的规定。介绍自己的所有情况务必实事求 是,不可故意隐瞒或回避某些内容。 征婚启事的语言一般要求简炼,篇幅要短。不用修饰性语句。 广播征婚同一般报刊上的征...
办公文秘2016-06-02
征婚启事写作的注意事项【推荐3篇】

设备规章管理制度(精简6篇)

在快速变化和不断变革的今天,接触到制度的地方越来越多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编整理的设备规章管理制度,仅供参考,大家一起来看看吧。...
办公文秘2014-07-06
设备规章管理制度(精简6篇)

武汉市城市绿化条例2)【优秀3篇】

临时占用绿地造成损失的,应当依法承担民事责任。 第三十九条任何单位和个人不得擅自移栽、砍伐树木。 因重大市政基础设施建设、树木严重影响居民采光或者存在安全隐患,需要移栽树木的,应当向绿化主管部门提出申...
办公文秘2013-07-08
武汉市城市绿化条例2)【优秀3篇】