绿化管理方案(精选6篇)

绿化管理方案 篇一

绿化是城市建设中不可或缺的一部分，它不仅美化了城市环境，还提供了人们休闲娱乐的场所。然而，随着城市的不断扩张和人口的增加，绿化管理面临着许多挑战。为了更好地管理和保护城市的绿化，制定科学合理的绿化管理方案至关重要。

首先，我们应该注重绿化的规划和设计。在城市建设之初，就要考虑到绿化的需求，并将其纳入到城市规划之中。绿化区域应该合理分布，覆盖面积要足够大，以满足人们的休闲需求。此外，我们还应该注重绿化的多样性，包括树木、花草、草坪等不同类型的植物，使城市的绿化更加丰富多样。

其次，我们需要加强绿化的管理和维护。城市绿化的管理不仅仅是一次性的工作，而是需要长期坚持和维护的。我们应该建立完善的绿化管理机制，包括绿化管理部门的设置和人员的培训，以确保绿化工作的顺利进行。同时，我们还应该加强对绿化设施的维护，及时修剪树木、修整花草、修补绿化设施等，确保其良好的状态。

另外，我们还需要加强对绿化的宣传和教育。通过宣传和教育，可以增强公众对绿化的认识和保护意识，提高其参与绿化的积极性。我们可以通过举办绿化知识讲座、开展绿化活动等方式，向公众普及绿化知识，让他们了解到绿化对城市环境和人们生活的重要性，从而激发他们保护绿化的热情。

最后，我们还应该注重绿化的可持续发展。绿化管理不仅仅是为了眼前的美化，更是为了长远的可持续发展。我们应该注重绿化的生态效益，通过科学合理的绿化手段，提高城市的生态环境质量，促进植物的生长和繁殖，提高城市的生态系统稳定性。同时，我们还应该注重绿化的经济效益，通过绿化活动的开展，创造就业机会，促进城市经济的发展。

综上所述，科学合理的绿化管理方案是保护和管理城市绿化的关键。通过注重绿化的规划和设计、加强绿化的管理和维护、加强对绿化的宣传和教育以及注重绿化的可持续发展，我们可以更好地管理和保护城市的绿化，为人们提供一个美丽宜居的城市环境。

绿化管理方案 篇二

绿化管理是城市建设中的重要环节，它不仅能够美化城市环境，还能够提供人们休闲娱乐的场所。然而，由于各种原因，城市绿化管理面临着许多困难和挑战。为了更好地管理和保护城市的绿化，我们需要制定科学合理的绿化管理方案。

首先，我们应该注重绿化的规划和设计。在城市建设之初，就要考虑到绿化的需求，并将其纳入到城市规划之中。绿化区域应该合理分布，覆盖面积要足够大，以满足人们的休闲需求。此外，我们还应该注重绿化的多样性，包括树木、花草、草坪等不同类型的植物，使城市的绿化更加丰富多样。

其次，我们需要加强绿化的管理和维护。城市绿化的管理不仅仅是一次性的工作，而是需要长期坚持和维护的。我们应该建立完善的绿化管理机制，包括绿化管理部门的设置和人员的培训，以确保绿化工作的顺利进行。同时，我们还应该加强对绿化设施的维护，及时修剪树木、修整花草、修补绿化设施等，确保其良好的状态。

另外，我们还需要加强对绿化的宣传和教育。通过宣传和教育，可以增强公众对绿化的认识和保护意识，提高其参与绿化的积极性。我们可以通过举办绿化知识讲座、开展绿化活动等方式，向公众普及绿化知识，让他们了解到绿化对城市环境和人们生活的重要性，从而激发他们保护绿化的热情。

最后，我们还应该注重绿化的可持续发展。绿化管理不仅仅是为了眼前的美化，更是为了长远的可持续发展。我们应该注重绿化的生态效益，通过科学合理的绿化手段，提高城市的生态环境质量，促进植物的生长和繁殖，提高城市的生态系统稳定性。同时，我们还应该注重绿化的经济效益，通过绿化活动的开展，创造就业机会，促进城市经济的发展。

综上所述，科学合理的绿化管理方案是保护和管理城市绿化的关键。通过注重绿化的规划和设计、加强绿化的管理和维护、加强对绿化的宣传和教育以及注重绿化的可持续发展，我们可以更好地管理和保护城市的绿化，为人们提供一个美丽宜居的城市环境。

绿化管理方案 篇三

　　一、指导思想：

　　为了全面贯彻党的教育方针，大力推行素质教育，把我校建设成和谐安宁、绿树成荫、洁净卫生的一流校园，特制定如下方案。

　　二、具体措施：

　　1、大力宣传环保绿化意识，增强全体师生的绿化观念。每班班主任经常对学生进行环保绿化教育，让绿化观念深入每一位师生的心灵。

　　2、学校成立绿化专班，实施专人管理，并对相关人员进行考核，考核不合格者不评优、不评模，实行一票否决。

　　3、学校确保资金投入，逐年增加绿化面积。

　　4、学校对绿化状况进行定期检查和不定期抽查，并对各班进行考核，考核不合的班级，班主任进行通报批评，并实施一票否决。

　　5、学校的树木、花园、绿化带、草坪实行班级分块管理，并派相关人员进行监督，对破坏者实行严厉处罚。

　　6、每班每学期至少进行两次绿化环保教育，并作好记载，学校领导将对此作定期检查，缺一次扣5分，并进行通报。

　　7、学期结束，每班要写一份绿化工作总结，并进行评比。

绿化管理方案 篇四

　　一、绿化工作

　　绿化工作是改善生态环境、美化大楼、美化生活的一项重要工作，关系到崇州市人民法院的环境和形象，直接反映了物业公司的管理水平，绿化养护队应高度重视这一工作，严格遵守以下制度：

　　1、严格按照国家和市政府规定，确保住宅区绿化率达到35％以上，绿化覆盖率40％以上，绿化完好率99％以上，管理处以此指标考核绿化队工作。

　　2、积极培植各种花卉苗木，满足大楼绿地的补植、更新和本公司用花需要，不断学习、研究新技术，积极引进和培育品种。

　　3、根据季节、天气和花卉品种确定浇水量，选用不同淋水工具，种植幼苗孔花壶，中苗用粗孔壶，成苗或草坪用胶管套水龙头。花木、草坪每周淋透土水1次，草坪土壤湿度不低于5厘米。注意节约用水，不用水时关紧水龙头，水龙头坏了应及时修理或更换。

　　4、除草及时，保持草坪、花圃清洁。结合除草进行松土、施肥；施肥应贯彻“勤施、薄施”的原则，避免肥料浓度过高造成肥害：

　　（1）花木每季度除草、松土1次，并结合施肥，视植株大小每株穴施复合肥2—4两，施后覆土淋水。

　　（2）草坪经常轧剪，草高度控制在5厘米以下，每季度施肥1次，每亩施复合肥5—10公斤，施后淋水，或雨后施用。

　　（3）绿篱在春、秋每月修剪1次，剪后淋水施肥，折合每亩施复合肥5—10公斤。

　　5、发现病虫害要及时防治，不要让其蔓延扩大。喷药时，农药要妥善保管，要按防治对象配置药剂，按规章做好防范工作，保证人畜花木协管队。在没有掌握适度的花剂浓度之前，要进行小量喷施实验后，再大量施用，既做到除病虫害又保证花木正常生长。

　　6、台风前对花木要做立支柱、疏剪枝叶的防风工作；风后清除花木折断的干、枝，扶正倒斜的花木。

　　7、绿化养护要培养员工的敬业精神，养成严格按操作规章施工的作风，加强业务培训，使员工成为一专多能的骨干力量。

　　8、爱护各种机械器具，使用时按操作规程，使用完后妥善保管，不经管理处主管同意不得外借。

　　二、绿化管理考评标准

　　1、草坪

　　（1）草地无石块、纸屑、垃圾等杂物，维护草地的卫生清洁，保洁达99%以上。

　　（2）草地不被人践踏，被破坏的能及时补植，草地完整率达98%以上。

　　（3）清除杂草，草地纯度达95%以上。

　　（4）适时适当浇水施肥，长势优良，绿地隔离设施完好。

　　2、修剪

　　（1）松土、施肥适当，保持花木适当生长量，长势优良，鲜花飘香、绿树成荫。

　　（2）整形、修剪满足园林功能要求及其生长特性，造型优美，景观丰富。

　　（3）适时对花木进行培土、树干涂白，防风害、日灼。

　　3、剪草

　　（1）严格草地管理，确保草地无石子的条件下剪草。

　　（2）草保持在6—8厘米高度，适时剪草，修剪平整、美观。

　　（3）正确并熟练使用园林机械，熟悉草地概况，剪草时避开不协管队的地方，确保机械的正常运转。

　　（4）定期清洁和检修园林机械。

　　4、植保

　　（1）病虫害防治以“预防为主”为原则，不污染环境。 熟悉相关病虫害发生的环境条件、发生规律和防治办法。

　　（3）预防草地病虫害，保持草地嫩绿。

　　（4）预防乔、灌木病虫害，花木生长健壮，枝叶茂盛，鲜花飘香。

绿化管理方案 篇五

　　一、指导思想：

　　为了全面贯彻党的教育方针，大力推行素质教育，把我校建设成和谐安宁、绿树成荫、洁净卫生的一流校园，特制定如下方案。

　　二、具体措施：

　　1、大力宣传环保绿化意识，增强全体师生的绿化观念。每班班主任经常对学生进行环保绿化教育，让绿化观念深入每一位师生的心灵。

　　2、学校成立绿化专班，实施专人管理，并对相关人员进行考核，考核不合格者不评优、不评模，实行一票否决。

　　3、学校确保资金投入，逐年增加绿化面积。

　　4、学校对绿化状况进行定期检查和不定期抽查，并对各班进行考核，考核不合的班级，班主任进行通报批评，并实施一票否决。

　　5、学校的树木、花园、绿化带、草坪实行班级分块管理，并派相关人员进行监督，对破坏者实行严厉处罚。

　　6、每班每学期至少进行两次绿化环保教育，并作好记载，学校领导将对此作定期检查，缺一次扣5分，并进行通报。

　　7、学期结束，每班要写一份绿化工作总结，并进行评比。

绿化管理方案 篇六

　　第一节综述

　　临沂中环新能源办公环境及园区绿化投资较大，为保证办公环境的清洁及绿化苗木的正常生长、养护，彰显企业的综合实力，因此必须将物业的清洁及绿化保养提升到高标准。

　　临沂中环新能源办公楼、生产厂区楼、餐厨废弃物处理中心办公楼室内外装饰用料讲究，日常到访参观、学习及业务客户较多，为保持企业洁净、庄严的形象，根据企业生产运营的特点，必须配备专业的保洁、绿化养护队伍长驻其中，并配置专业的机械及选用优质的清洁药剂，才能有效地保证办公楼的环境卫生及园区绿化苗木的正常生长，并达到净化空气、美化环境的效果。

　　第二节人员配置及素质要求

　　一、人员配置

　　1．主管1名。有2年以上相关工作经验，对办公及园区的清洁、绿化保养工作有深入了解，服务意识和沟通能力强，能解决投诉和分配人员工作，监管日常保洁、绿化养护工作进程及各办公区内外的清洁保养水准，能带领下属员工做好保洁、绿化养护工作。

　　2．大楼保洁5名（含机动保洁1人）。在公司工作6个月以上，或培训1个月以上并考核合格，具备良好职业道德和责任心，熟悉清洁保养工作，严格按照操作规程工作。机动保洁人员能够循环完成办公楼每月、每季保洁员作并应付突发事情，有员工请假时可暂顶岗。

　　3．院落保洁1人。在公司工作6个月以上，或培训1个月以上并考核合格，具备良好职业道德和责任心，熟悉清洁保养工作，严格按照操作规程工作。

　　4、绿化养护人员4名。在公司工作6个月以上，或培训1个月以上并考核合格，具备良好职业道德和责任心，熟悉清洁保养工作，严格按照操作规程工作。

　　二、其他要求

　　1．临沂中环新能源免费提供场地(约30平方米)现场办公和存放清洁机器、保洁员具、清洁物料。

　　2．免费提供水、电，以便按计划顺利进行正常的清洁、保养工作。

　　第三节各岗位职责及考核细则

　　保洁、绿化主管岗位职责：

　　保洁绿化主管在管理部经理领导下，实施负责小区保洁绿化工作，美化、净化办公生产环境。

　　一、熟悉办公园区楼座排列，车行道、人行道分布及面积。

　　二、坚持高质量、高标准制定车行道、人行道、楼梯走道、大堂和绿化地的具体作业程序和保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经管理部经理批准后组织实施。

　　三、合理配置小区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车、清扫工具数量及保管场所，合理配备操作人员，小区内不留卫生死角。

　　四、小区保洁实行划片分区包干作业管理，做到员工之间任务划定清楚，责任明确，检查、考核标准公开，奖惩兑现。

　　五、严格本部门考勤制度。保洁员每天定时集中讲评，对全年出全勤、无迟到早退员工，报请管理部经理给予奖励。安排好员工节日期间的探亲活动，确保办公园区保洁工作有条不紊。

　　六、严格保洁工作检查制度，实行自查、巡查、抽查监督制度，检查、考核结果切实与员工收入挂钩。坚持把责任区域清洁人员考核评分定期公开，广泛接受业主监督。

　　七、定期组织员工学习，关心员工文化生活，倡导在平凡岗位上，干出不平凡事迹。

　　八、完成管理部经理交办的其它任务。

　　保洁员岗位职责：

　　保洁员在主管的领导下，负责分区的环境卫生清扫、消杀、保洁等工作，具体职责如下：

　　一、每天清扫责任区内走廊、楼梯、公共卫生间两次；楼内标志牌、信箱、消防栓等每周清洗、擦抹一次。

　　二、垃圾日产日清，倒到指定中转站。

　　三、不定期用药物喷杀蚊、蝇、虫、鼠等，主要在垃圾池、明沟、排水池、排污井等周围施放药物。

　　四、每年疏通化粪池一次。

　　五、维护园区清洁卫生，对不卫生、不文明的现象和行为要及时劝阻和制止。开展环境卫生宣传，养成人人爱清洁，个个讲卫生的良好风气。

　　六、当班时间遇到园区内有任何垃圾、脏物、废物、杂物等不卫生现象，随产随清，保持区内卫生。

　　七、未经允许，不得随意进入办公楼内各办公室，一经发现，立即送派出所处理，管理部不得留审。

　　八、完成主管交办的其它工作。

　　绿化工岗位职责：

　　一、熟悉园区的绿化概况，充分利用和发展绿化地面积，合理种植花草树木的品种和数量，创造优美的植物景观，发挥绿化生态环境效益。

　　二、提高绿化养护管理的知识和技能，熟悉花草树木品种、名称、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法，正确并熟练使用园林工具。

　　三、对花木进行适当挂牌，标明品种、科属、原产地、生长特性、繁殖方法、管理方法等，便于欣赏。

　　四、养护、管理花草树木

　　1、对花草树木适时浇水，满足其生长需要，防止过旱和过涝。

　　2、对花草树木适时适量施肥，方法正确，满足花草树木正常发育需要。

　　3、根据园林功能要求，花木分枝规律和生长特性，以及环境关系对花草树木进行修剪，整形，使花木生长量适当，长势优良，乔灌木各种树形搭配优美，构成丰富的植物景观。

　　4、清理杂草、杂物，适时剪草，保持草的一定生长高度，草地整洁、美观。

　　5、以“预防为主”和“治早、治涝”为原则，及时防治花草树木病虫害，同时注意保护环境，减少农药污染。

　　6、定期对花木进行培土、树干涂白，防风害、日灼。

　　7、经常巡视园区的绿化地，严格制止在草地上践踏、倾倒垃圾或用树干晾衣服被褥等行为，完善绿化维护，隔离设施。