图书馆招聘启事【精彩4篇】
图书馆招聘启事 篇一
图书馆招聘启事
尊敬的读者们：
大家好！我们的图书馆即将开展一次全新的招聘活动，现面向社会公开招聘一批优秀的图书馆员工。如果您对图书馆工作充满热情，有着良好的沟通能力和服务意识，欢迎您加入我们的团队，一起为读者们提供优质的图书馆服务。
一、招聘岗位及要求
1.图书馆管理员：主要负责图书馆的日常管理工作，包括图书借阅、归还管理、图书装订、图书整理等。要求具备良好的组织能力和团队协作精神，熟悉图书馆管理相关规章制度。
2.图书馆信息员：主要负责图书馆信息服务工作，包括提供图书馆资源查询、资料咨询、引导读者使用图书馆设备等。要求具备良好的沟通能力和服务意识，熟悉图书馆信息资源的检索和利用。
二、招聘条件
1.具有大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；
2.具有相关工作经验者优先考虑；
3.具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4.具备较强的服务意识和责任心；
5.熟悉图书馆管理系统和图书馆信息资源的检索和利用。
三、薪资待遇
薪资待遇将根据个人的学历、工作经验和综合能力进行综合评估，具体面议。
四、报名方式
请有意向的应聘者将个人简历发送至邮箱：libraryrecruit@xxx.com，邮件主题请注明“图书馆招聘应聘”。
五、招聘流程
1.简历筛选：对报名者的简历进行初步筛选，符合条件者将进入面试环节；
2.面试评估：对通过初步筛选的应聘者进行面试，面试内容包括专业知识测试和综合素质评估；
3.录用通知：根据面试成绩和综合评估结果，确定最终录用人选，并将通知相关应聘者；
4.入职培训：对录用人员进行入职培训，包括图书馆工作流程、服务规范等。
六、其他事项
1.本次招聘不收取任何费用，如有收费行为，请及时举报；
2.应聘者请务必提供真实有效的个人信息，如有弄虚作假，一经发现取消应聘资格；
3.招聘结果将在面试后的一周内公布，请应聘者及时关注通知。
感谢您对我们图书馆的关注和支持！我们期待您的加入，一起为读者提供更加便捷、高效的图书馆服务！
图书馆招聘启事 篇二
图书馆招聘启事
亲爱的读者们：
大家好！我们的图书馆即将开展一次全新的招聘活动，现面向社会公开招聘一批优秀的图书馆员工。如果您对图书馆工作充满热情，有着良好的沟通能力和服务意识，欢迎您加入我们的团队，一起为读者们提供优质的图书馆服务。
一、招聘岗位及要求
1.图书馆管理员：主要负责图书馆的日常管理工作，包括图书借阅、归还管理、图书装订、图书整理等。要求具备良好的组织能力和团队协作精神，熟悉图书馆管理相关规章制度。
2.图书馆信息员：主要负责图书馆信息服务工作，包括提供图书馆资源查询、资料咨询、引导读者使用图书馆设备等。要求具备良好的沟通能力和服务意识，熟悉图书馆信息资源的检索和利用。
二、招聘条件
1.具有大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；
2.具有相关工作经验者优先考虑；
3.具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4.具备较强的服务意识和责任心；
5.熟悉图书馆管理系统和图书馆信息资源的检索和利用。
三、薪资待遇
薪资待遇将根据个人的学历、工作经验和综合能力进行综合评估，具体面议。
四、报名方式
请有意向的应聘者将个人简历发送至邮箱：libraryrecruit@xxx.com，邮件主题请注明“图书馆招聘应聘”。
五、招聘流程
1.简历筛选：对报名者的简历进行初步筛选，符合条件者将进入面试环节；
2.面试评估：对通过初步筛选的应聘者进行面试，面试内容包括专业知识测试和综合素质评估；
3.录用通知：根据面试成绩和综合评估结果，确定最终录用人选，并将通知相关应聘者；
4.入职培训：对录用人员进行入职培训，包括图书馆工作流程、服务规范等。
六、其他事项
1.本次招聘不收取任何费用，如有收费行为，请及时举报；
2.应聘者请务必提供真实有效的个人信息，如有弄虚作假，一经发现取消应聘资格；
3.招聘结果将在面试后的一周内公布，请应聘者及时关注通知。
感谢您对我们图书馆的关注和支持！我们期待您的加入，一起为读者提供更加便捷、高效的图书馆服务！
图书馆招聘启事 篇三
一、岗位名称:
图书编目加工岗;图书管理员岗。
二、岗位说明：
图书编目加工岗主要负责图书到馆后验收、编目、加工工作;图书管理员主要负责图书借阅和图书整架工作，可参加节假日值班。
三、用工形式：
劳务派遣用工
四、招聘人数：
3人(图书编目加工岗1人;图书管理员岗2人)
五、任职条件
1、身体健康;
2、专科及以上学历;
3、熟练掌握计算机的使用;
4、工作认真负责，细致严谨，服务意识强。
有意者请将个人简历(包括教育背景、工作经历、联系方式及近期证件照片)发xxxxxxxxx@163.com，审查通过符合条件者，将电话通知面试。面试时需携带以下相关证书复印件：本人身份证、学历证书等。联系电话：xxxxxxxxxx。
图书馆招聘启事 篇四
按照《xxx大学xxx6年度增人计划》，图书馆需招聘编制内工作人员1名。依据学校有关新增人员招聘制度，现发布招聘启事如下：
一、招聘条件
1.硕士研究生及以上学历，要求取得“双证”(毕业证、学位证)，年龄不超过30周岁(1986年4月1日之后出生);
2.专业不限;
3.身心健康，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分;
4.有较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言、文字表达能力。
5.有图书馆相关工作经历者优先。
6.本岗位要求有较强的.科研能力，外语水平高。
7.具备爱岗敬业、团结协作精神、服务意识强，工作勤奋务实。
二、招聘岗位
图书馆特藏部。
三、报名及资格审查
1.个人自愿报名。
2.报名截止时间xxx6年4月12日16：00前，逾期不予受理。
3.报名方式：可现场报名，地址：xxx大学中校图书馆党政办公室，也可通过邮箱投递(地址：xxxxxxxxxxxx@qq.com)。
4.报名时需递交材料：应聘登记表、求职简历、学历证明材料(双证齐全)。通过电子邮箱报名请提供以上材料的PDF版。
5.资格审查：图书馆党政办公室将于4月11日18：00前，将通过初审人员名单在xxx大学图书馆主页公布。
四、笔试
笔试采用闭卷方式，笔试主要测试应试者对图书馆相关知识的理解。成绩采用百分制。
1.笔试时间：4月14日10:30-12:00(如有变动另行通知)
2.笔试地点：图书馆报告厅。
3.笔试要求：参加笔试时请携带身份证。
三、面试
面试主要是对应试者的自我认知水平、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、岗位认识能力等方面做出评价。成绩采用百分制。
1.面试内容：个人自述，时间5分钟，回答问题10分钟。
2.面试时间：4月14日16：30-18:00(如有变动另行通知)
3.面试地点：图书馆五楼会议室。
4.成绩查询：成绩将于4月15日在xxx大学图书馆主页上公示。
五、讨论决定
根据综合成绩，由图书馆务委员会集体研究决定拟定录用人选，报大学人事处。
联系人：古主任 电话：xxxxxxxxxx Email:xxx@qq.com
