公司人事调动通知【最新6篇】

公司人事调动通知 篇一

尊敬的全体员工：

经过公司高层的充分研究和慎重考虑，为了更好地适应市场竞争的变化和公司发展的需要，我司决定进行一次人事调动。调动的目的是为了优化人员配置，提高工作效率，实现公司整体发展的目标。

一、调动原则

1.公平公正原则：调动过程中，将严格按照公司的人事管理制度和政策执行，确保公平公正。

2.能力匹配原则：根据各部门的工作需求，结合员工的专业背景、工作经验和综合素质，合理匹配人员，确保岗位和人员的匹配度。

3.员工意愿原则：在调动过程中，充分尊重员工的意愿和需求，鼓励员工积极参与沟通和协商。

二、调动范围和对象

本次人事调动涉及全体员工，包括各个部门和岗位。具体的调动对象将根据各部门的工作需求和员工的情况进行综合考虑。

三、调动流程

1.信息通告：公司将向涉及调动的员工发出人事调动通知书，明确调动的时间、地点和方式。

2.部门调研：各部门负责人将根据岗位需求，对员工进行综合评估和调查，收集员工的意见和建议。

3.调动安排：公司将根据部门调研情况和员工意愿，制定合理的调动方案，并与员工进行沟通和确认。

4.调动实施：公司将按照调动方案，组织员工进行调动，确保调动的顺利进行。

5.调动跟踪：公司将进行调动后的跟踪和评估，及时解决调动过程中的问题和困难。

四、调动后的支持和培训

为了帮助员工更好地适应新的工作环境和岗位要求，公司将提供相关的支持和培训。同时，公司也鼓励员工积极主动地学习和提升自己的能力，以适应公司发展的需要。

最后，希望各位员工能够理解和支持本次人事调动。相信通过大家的共同努力和配合，公司一定会取得更好的发展和成绩。谢谢！

公司人事调动通知 篇二

尊敬的全体员工：

经过公司高层的深思熟虑和综合考虑，为了更好地推动公司的战略发展和实现长远目标，我司决定进行一次人事调动。此次调动旨在优化组织结构，提高工作效率，推动公司整体发展。

一、调动原则

1.人才优先原则：调动过程中，优先考虑人才的发展和潜力，为员工提供更好的发展平台和机会。

2.能力匹配原则：根据各部门的工作需求和员工的能力特长，进行合理的岗位匹配，最大程度发挥员工的潜力和优势。

3.员工参与原则：在调动过程中，充分尊重员工的意愿和需求，鼓励员工积极参与沟通和协商，确保调动的公平公正。

二、调动范围和对象

本次人事调动涉及全体员工，包括各个部门和岗位。具体的调动对象将根据公司的战略发展规划和员工的能力情况进行综合考虑。

三、调动流程

1.信息通告：公司将向涉及调动的员工发出人事调动通知书，明确调动的时间、地点和方式。

2.员工评估：公司将对员工进行全面的评估，包括绩效考核、能力评估等，为调动提供参考依据。

3.调动规划：公司将制定合理的调动规划，结合员工的能力和发展需求，为员工提供更好的职业发展机会。

4.调动安排：公司将与员工进行沟通和协商，就调动方案进行详细的安排和确认。

5.调动实施：公司将组织员工进行调动，确保调动的顺利进行。

6.调动后的支持和培训：为了帮助员工更好地适应新的工作环境和岗位要求，公司将提供相关的支持和培训。

最后，希望各位员工能够理解和支持本次人事调动。相信通过大家的共同努力和配合，公司一定会迎来更好的发展和成就。感谢大家的支持与配合！

公司人事调动通知 篇一

公司人事调动通知 篇二

公司人事调动通知 篇三

各部：

　　经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：

　　原营运部xxx调整至市场部，担任副总裁；

　　原总裁办助理xxx调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理；

　　原市场部经理xxx、xxx、xx、xxx等４名调整至营运部，担任区域经理；

　　原商务部经理xxx、xxx调整至网络部，担任商务经理；

　　原营运部高级经理xxx调整至市场部，担任高级经理；

　　望以上二日之内做好交接工作，尽快适应新的'工作岗位。

　　特此通知。

　　xxx

　　20xx年x月x日

公司人事调动通知 篇四

各部门：

　　公司20xx－20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：

　　一、吴xx、王xx调入行政办公室负责监控室值班工作；

　　二、张xx调入计划财务部；

　　三、孙xx调入物业管理部；

　　四、张xx调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；

　　五、吕xx、吴xx派驻象山水产城物流有限公司协助工作；

　　六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、林xx、吴xx等６位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

　　上述人员调入时间从20xx年x月x日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

　　特此通知

　　人事部

　　20xx年x月x日

公司人事调动通知 篇五

尊敬的各位经销商：

　　你们好!浙江尚品机械有限公司原程渭钦和詹雷军两位经理因另有发展和重用，调离原尚品工作岗位，程国华继续担任尚品机械总经理职务，手机号码：xxxxxxxx，原尚品机械与各位签订的销售合同及相关业务继续有效，销售内勤徐丽美，手机号码：xxxxxxx，电话传真：xx，尚品发展有你信任和厚爱，望您一如既往支持，谢谢!

　　因中压机生产比较忙，大部份机组需要预订，望各位有订单尽早联系落实，以免影响你销售业绩。相关业务请与各区域经理联系。

　　特此通知

　　尚品机械有限公司

公司人事调动通知 篇六

　　因工作需要，现公司决定调蒲城葛业农副产品有限公司员工xx到陕西鑫茂生物科技有限公司工作。执行日期20xx年x月x日。

　　请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。

　　xxx有限公司

　　20xx年x月x日