降薪通知【精选6篇】
降薪通知 篇一
尊敬的员工：
大家好！首先，感谢大家对公司的一直以来的支持和付出。由于当前全球经济环境的不稳定性，加之行业竞争的加剧，我们不得不做出一项艰难的决定，即对公司的薪酬体系进行调整。在此，我代表公司向大家宣布，自即日起，公司将进行一次降薪调整。
首先，我要强调的是，公司的决定并不是因为大家的工作表现不佳，而是为了应对当前的经济形势，保持公司的可持续发展。我们理解这对大家来说是一个挑战，但我们相信，在大家的共同努力下，公司将能够渡过难关，重新恢复增长。
具体来说，我们将对各级员工的薪资进行不同程度的调整。高级管理人员将面临较大幅度的降薪，而基层员工的降幅将相对较小。我们将根据每个人的工作表现、岗位职责和公司财务状况，进行个别调整。请大家相信，公司会尽最大努力保证公平和公正。
除了薪资调整，我们也将会加强对员工的培训和发展计划，以提升大家的综合能力和竞争力。我们将提供更多的学习机会和培训资源，帮助大家更好地适应当前的市场环境和未来的发展需求。
在此，我希望大家能够理解和支持公司的决定。我们深知这对大家来说是一个挑战，但我相信，通过大家的共同努力和团结合作，我们一定能够度过难关，迎来更好的未来。
最后，我要再次感谢大家一直以来的付出和努力。相信在大家的共同努力下，公司一定会迎来新的发展机遇和更好的明天。
祝大家身体健康，工作顺利！
谢谢！
公司管理层
降薪通知 篇二
尊敬的员工：
大家好！首先，感谢大家一直以来对公司的辛勤付出和无私奉献。由于当前全球经济形势的严峻，加之公司所处行业的困境，我们不得不做出一项艰难的决定，即对公司的薪酬体系进行调整。在此，我代表公司向大家宣布，自即日起，公司将进行一次降薪调整。
首先，我要强调的是，公司的决定并不是因为大家的工作表现不佳，而是为了保护每位员工的工作岗位和公司的长远发展。我们深知这对大家来说是一个挑战，但我们相信，通过大家的共同努力和团结合作，公司将能够渡过难关，重新恢复增长。
具体来说，我们将对员工的薪资进行适度的降低。我们将根据每个人的工作表现、岗位职责和公司财务状况，进行个别调整。我们会尽量减少对大家的影响，并保证调整的公平和公正。
除了薪资调整，我们也将会加强对员工的培训和发展计划，以提升大家的综合能力和竞争力。我们将提供更多的学习机会和培训资源，帮助大家更好地适应当前的市场环境和未来的发展需求。
在此，我希望大家能够理解和支持公司的决定。我们深知这对大家来说是一个挑战，但我相信，通过大家的共同努力和团结合作，我们一定能够克服困难，迎来更好的未来。
最后，我要再次感谢大家一直以来的付出和辛勤努力。相信在大家的共同努力下，公司一定能够渡过难关，迎来新的发展机遇。
祝大家身体健康，工作顺利！
谢谢！
公司管理层
降薪通知 篇三
同事：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：
部门二级上司：
人力资源部负责人：
本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
xx年x月
x日
降薪通知 篇四
亲爱的'xxx(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：
职位调整为：xxx职位
薪资调整为：xxx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)
望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
直接上级： 总经理：
任职人：
xxx部门
20xx年11月19日
降薪通知 篇五
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准:
客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长! 本次通知9月份正式实行。
被通知员工 ：
执行部门：
通知下达时间
降薪通知 篇六
致员工：
依公司管理规定，对20xx
年XX月—XX月XX部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《XX薪资管理规定》的规定，对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为：。此调整自20xx
年XX月起执行!下调基本工资不是最终目的，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。
XX有限公司行政人事部
XX年XX月XX日
