医院值班与交接班制度参考(通用6篇)
医院值班与交接班制度参考 篇一
医院值班与交接班制度参考
在医院中，值班与交接班制度是非常重要的，它可以确保医务人员的工作顺利进行，并且能够提供连续的医疗服务。下面将介绍一种医院值班与交接班制度的参考。
首先，医院应设立专门的值班室，用于医务人员的值班与交接工作。值班室应位于医院的中心位置，便于医务人员的接触和沟通。值班室应配备必要的设施，如电脑、电话和文件柜，以便医务人员能够方便地获取和存储信息。
其次，医院应设立严格的值班制度，确保每个时间段都有足够的医务人员进行值班工作。医院可以根据各科室的工作量和人员情况，制定合理的值班人数和值班时间安排。同时，医院还应设立替班制度，以应对突发情况或人员调整。
在值班期间，医务人员应保持通讯畅通，随时准备接受各种紧急情况的处理。医务人员应及时回复电话和信息，并根据需要及时赶到医院。同时，医务人员还应遵守医院的规章制度，确保医疗服务的质量和安全。
在交接班时，医务人员应详细记录值班期间的工作情况和患者的情况。这些记录应包括患者的基本信息、诊断结果、治疗方案和医嘱等。医务人员还应向接班人员详细介绍患者的情况和治疗进展，并提供必要的资料和参考。
除了正常的交接班，医务人员还应进行定期的会诊和病例讨论。这些会诊和讨论可以帮助医务人员共同解决难题，提高医疗质量。医务人员还可以通过交流和互动，加深彼此的了解，提高团队合作能力。
最后，医院应建立健全的考核和奖惩制度，以激励医务人员的工作积极性和责任心。医务人员的值班和交接工作应纳入绩效考核的范畴，并与绩效考核挂钩。同时，医院还应及时表扬和奖励表现优秀的医务人员，以树立榜样和激励其他人员。
综上所述，医院值班与交接班制度对于医疗服务的连续进行非常重要。医院可以参考上述的制度，定期进行评估和改进，以提高医疗服务的质量和效率。
（字数：605字）
医院值班与交接班制度参考 篇二
医院值班与交接班制度参考
医院值班与交接班制度对于医务人员的工作效率和患者的安全非常重要。下面将介绍一种医院值班与交接班制度的参考。
首先，医院应建立明确的值班制度。值班制度应包括医务人员的值班时间、值班人数和值班科室等内容。医院可以根据各科室的工作量和人员情况，制定合理的值班时间和人员安排。同时，医院还应设立替班制度，以应对突发情况或人员调整。
其次，医院应设立专门的值班室。值班室应配备必要的设施，如电脑、电话和文件柜，以便医务人员能够方便地获取和存储信息。值班室还应设有工作台和座位，以提供医务人员的工作空间。
在值班期间，医务人员应保持通讯畅通。医务人员应随时保持电话和信息的畅通，并及时回复。医务人员还应遵守医院的规章制度，确保医疗服务的质量和安全。
在交接班时，医务人员应详细记录值班期间的工作情况和患者的情况。这些记录应包括患者的基本信息、诊断结果、治疗方案和医嘱等。医务人员还应向接班人员详细介绍患者的情况和治疗进展，并提供必要的资料和参考。
除了正常的交接班，医务人员还应进行定期的会诊和病例讨论。这些会诊和讨论可以帮助医务人员共同解决难题，提高医疗质量。医务人员还可以通过交流和互动，加深彼此的了解，提高团队合作能力。
最后，医院应建立健全的考核和奖惩制度，以激励医务人员的工作积极性和责任心。医务人员的值班和交接工作应纳入绩效考核的范畴，并与绩效考核挂钩。同时，医院还应及时表扬和奖励表现优秀的医务人员，以树立榜样和激励其他人员。
综上所述，医院值班与交接班制度对于医疗服务的连续进行非常重要。医院可以参考上述的制度，定期进行评估和改进，以提高医疗服务的质量和效率。
（字数：601字）
医院值班与交接班制度参考 篇三
1.医师值班与交接班：
1.1各科在非办公时间及节假日，需设有值班医师，可根据科室的性质、大小和床位的多少，单独或二线值班。
1.2值班医师每日在下班前至科室，接受各级医师交办的医疗工作。交接班时，应当巡视病房，危重患者和当天新入院患者做到床前交接，并且将交接内容记入交班本，交接医师执行双签字。
1.3各科室医师在下班前应当将危重患者和当天新入院患者的病情和处理事项记入交班本，并做好交班工作。值班医师对危重患者应当作好病程记录和医疗措施记录，并扼要记入值班日志。
1.4值班医师负责各项临时性医疗工作和患者临时隋况的处理;对急诊入院患者及时检查填写病历，给予必要的医疗处置。
1.5值班医师遇危重患者和当天新入院患者病情变化，出现危急情况时，应当及时请上级医师处理，并通知经治医师。
1.6值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开。护理人员邀请时应当立即前往视诊。如有事离开时，必须向值班护士说明去向。
1.7值班医师一般不脱离日常工作，如因抢救患者未得休息时，应当根据情况给予适当补休。
1.8每日晨会，值班医师将患者情况重点向主治医师、或上级医师、或科主任报告，并向经治医师交清危重患者情况和当班入院新患者情况以及尚待处理的工作。
2.护士值班与交接班：
2.1病房护士实行三班轮流值班。值班人员应当严格遵照医嘱和护士长安排，对患者进行护理工作。
2.2交班前，护士长应当检查医嘱执行情况和危重患者记录，重点巡视危重患者和新患者，并安排护理工作。
2.3病房应当建立日夜交班簿和医院用品损坏、遗失簿。交班人必须将患者总数、出入院、死亡、转科、手术和病危人数;新患者的诊断、病情、治疗、护理、主要医嘱和执行情况：送留各种检验标本数目;常用毒剧药品、急救药品和其他医疗器械与用品是否损坏或遗失等情况，记入交班簿，向接班人交待清楚后再下班。
2.4晨间交接班时，由夜班护士重点报告危重患者和新患者病情诊断以及与护理有关的事项。
2.5早晚交班时，日夜班护士应当详细阅读交班簿，了解患者动态，然后由护士长或主管护士陪同日夜班重点巡视患者做床前交班。交班者应当给下一班做好必需用品的`准备，以减少接班人的忙乱。
3.药房、检验、超声、医学影像等科室：
应当根据情况设有值班人员，并努力完成在班时间内所有工作，保证临床医疗工作的顺利进行，并做好交接记录。
医院值班与交接班制度参考 篇四
1、医院总值班由院级领导和职能科长及指定的相关人员参加。
2、医院总值班人员行使院长权利，负责处理夜间院里的全面工作，各科室值班人员应绝对服从总值班的安排，否则追究其责任。
3、医院总值班在值班期间要做好监督和巡查工作，了解医院的就医住院情况并检查值班人员的违规违纪现象，发现违规违纪人员有权利对其进行处罚，并通知行政办。
4、总值班人员要参加每天早上的早会交班工作，如遇特殊情况不能参加，需将值班记录交到院办代为交接。
5、全院夜间值班工作时间为17:00至早8:00，在岗期间不得以任何理由拒患,后半夜听到铃声，在2分钟内立即进入工作岗位，否则加重处罚。
6、夜间值班人员在17:00后不允许在食堂用餐
7、夜间值班期间要尽职尽责，不得擅离职守或做与工作无关的事情。
8、夜间开具死亡证明必须由负责医生和总值班领导共同签字方可为其开具（死亡证明在收款处保存）。
9、各科室建立早晚班的交接制度，科室在召开早会时，科主任要安排值班医生接待患者。
医院值班与交接班制度参考 篇五
一、行政值班人员由院级领导、机关职能处室和群团组织负责人组成，分成若干值班小组，由院级领导担任组长。每个值班小组值班一天，实行轮转，长假期间不另行排班。
二、在节假日、双休日期间，由院办公室提前一天通知值班小组的组长，告知值班时间，值班组长通知组内人员。组长遇出差或有其它事情不能参加值班，要指定一名组内人员担任临时组长（事前告知院办），负责本组的值班工作。
三、值班小组在值班期间，负责处理当天医院的各种医疗业务和行政事务，包括适时地对临床科室的查岗检查。当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的事情应做好记录，在机关行政人员集体上班时进行处理。凡遇特殊紧急情况又必须在当天进行处理而本值班小组又处理不了的，应及时通知相关科室和领导进行开会研究处理。
四、值班小组组长应委托一名组内人员做好当天的值班记录，并在当天值班结束时将值班记录本交到院总值班室，院总值班室人员负责将值班记录本送交到下一值班小组，下一值班人员在上班时也应主动到院总值班领取值班记录本，以此往下传递。院人员在上班时，应对值班记录本进行检查，对在值班期间没有进行处理的问题，应及时地提交到有关领导和科室或相关会议进行研究解决。
五、八小时工作时间之外，机关所有工作人员都处于预备行政值班状态，保持二十四小时通讯联络畅通。医院总值班人员在值班过程中遇有处理不了的问题，请示、通知到相关领导、相关科室人员时，必须给予明确的答复，需要到场处理的，必须无条件地及时到场处理相关问题。
六、机关工作人员在休息时，凡医院遇有抗击各种自然灾害、重大医疗抢救等紧急情况时，无论通过哪种渠道了解到准确消息后，必须主动及时地赶到办公楼，视情况立即进入工作状态。
七、行政值班人员无故不值班的，机关工作人员在院总值班人员请示、通知后无故推卸或不到场处理的，凡发现一次取消当月的管理津贴或奖金，并取消当年的评先选优的各种资格，造成恶劣影响和严重损失的，按照有关法律法规进行严肃处理。
医院值班与交接班制度参考 篇六
一、凡机关行政职能科室中层干部都要参与行政总值班。如因特殊情况不能参与者，要经行政院长签字批准，报办公室备案。
二、值班人员必须坚守工作岗位，不得擅自离岗；不准回家或到院外就餐。如因查岗暂时离开，必须在值班室门上贴有留言，告知去向，标明联系方式。值班期间，要认真负责地做好上情下达和下情上达工作，紧急重要事项要及时报告主管领导，并按领导的指示意见认真办理。要认真规范填写值班记录，做到不漏项。
三、严格交接班制度，做到不漏岗，不脱岗，不空档。交班时应面对面进行交班，当班的事务原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿；确未处理完毕的事情，要向接班的同志认真交接，并做好交接班记录。
四、总值班在凌晨1—4点必须履行夜间查岗职责，节假日、双休日上午8：00和下午上班时间各查一次，并做好查岗记录。除此之外，还要多次巡视办公楼，并对非正常工作时间进入行政楼的人员进行登记。
五、值班人员要爱护值班室内物品，严禁在值班室内酗酒、聚餐、打牌、聊天、留宿其他人员。交接班前要彻底打扫室内卫生，并当面交接室内物品。
六、对突发性、紧急性重大事项，必须立即向主管领导汇报，并认真积极地协助主管领导做好各方面的工作。否则，后果自负。
七、值班人员对一切涉及医院机密的特殊、重大信息要严格保密。
八、节假日值班实行院领导带班制度。值班人员要与带班领导保持联系，带班领导有事外出也应告知值班人员自己的去向和联系方式。
九、如遇特殊情况需要调班者，必须提前认真做好调班事宜，原则上自行安排调整，但必须经行政院长签字同意，并将调班情况及时告知带班领导及院办公室备案。否则，出现的责任后果自负。
十、值班人员要提高警惕，防止意外事件的发生，确保公私财产安全。
十一：考核细则
1、无故不参加总值班者扣5分；未经主管领导批准私自换班、调班及未到办公室备案者扣3分。不能坚守工作岗位，擅自离岗者扣5分；总值班期间，遇有紧急事项未能向主管领导及时汇报或汇报后未按领导指示使及时处理者扣5分，造成后果的要承担相应的责任。
2、值班期间，值班记录填写不规范，出现漏项者扣2分；对非正常工作时间出入办公楼的人员未进行登记的扣1分；夜间、双休日和节假日没有按规定巡视查岗者扣5分；在值班室内酗酒、聚餐、打牌、聊天、留宿其他人员者，出现一次扣2分；不打扫室内卫生者扣1分；必须坚持面对面交班，值班室物品出现丢失、损坏者，接班人员发现指出，由上一个班次人员赔偿；如接班人员没有发现，则有当班人员赔偿。
3、值班期间，若出现办公楼因未上锁而致物品被盗，承担50%的经济责任。
备注：每分值折合人民币10元。
