人事任命的通知【实用3篇】

人事任命的通知 篇一

尊敬的全体员工：

根据公司的发展需要，经过公司高层的认真考虑和研究，我荣幸地向大家宣布一系列人事任命的决定。这些调整旨在优化公司的组织结构，提升工作效率，进一步激发员工的潜力和创造力，推动公司持续稳定的发展。

首先，我向大家介绍公司的新任人事总监，张先生。张先生在人事管理方面具有丰富的经验和出色的能力，他将负责制定和实施更加科学和有效的人力资源管理政策，建立健全的员工培训和发展体系，以及提供优质的人力资源服务。

其次，公司决定任命李女士为市场部经理。李女士在市场营销领域有着卓越的表现和出色的业绩，她将带领市场部团队，负责公司产品的市场推广和销售工作，推动公司在市场上的竞争力和知名度的提升。

另外，公司还决定任命王先生为财务总监。王先生具备丰富的财务管理经验和深厚的专业知识，他将负责公司的财务管理工作，包括财务分析、预算控制、资金管理等，为公司的财务决策提供可靠的支持和指导。

此外，公司还对其他部门进行了一系列的人事调整和任命。具体名单已经在公司内部公示，请各位员工前往查看。相信这些调整将进一步优化公司的组织结构和人力资源配置，提高工作效率和员工满意度。

最后，我要特别强调，这次的人事调整是公司为了更好地适应市场竞争和推动公司发展而做出的战略决策，与员工个人的能力和贡献息息相关。对于被任命的员工，希望你们能够以更加积极的态度和更高的标准，履行新的职责和使命。对于其他员工，希望你们能够理解和支持这些调整，继续发挥个人的优势，为公司的发展贡献力量。

让我们共同努力，以饱满的热情和奋斗的姿态，为公司的发展做出更大的贡献！

谢谢大家！

人事任命的通知 篇二

尊敬的全体员工：

为了进一步提升公司的组织效能和管理水平，经过公司高层的慎重考虑和研究，我荣幸地向大家宣布一系列人事任命的决定。这些调整旨在优化公司的组织架构，提高工作效率，激发员工的潜力和创造力，推动公司的稳步发展。

首先，我向大家介绍公司的新任技术总监，张先生。张先生具有丰富的技术背景和出色的管理能力，他将负责领导技术团队，推动公司的技术创新和研发工作，提高产品质量和竞争力。

其次，公司决定任命李女士为人力资源部经理。李女士在人力资源管理领域积累了丰富的经验和成功的案例，她将主导公司的人力资源策略和政策，加强员工培训和发展，提升员工的满意度和忠诚度。

另外，公司还决定任命王先生为市场部副经理。王先生在市场推广和销售方面表现突出，他将协助市场部经理开展市场开拓和销售工作，推动公司的品牌建设和市场份额的增长。

此外，公司还对其他部门进行了一系列的人事调整和任命。具体名单已经在公司内部公示，请各位员工前往查看。相信这些调整将进一步优化公司的组织结构和人力资源配置，提高工作效率和员工满意度。

最后，我要特别强调，这些人事调整是公司为了更好地适应市场竞争和实现公司战略目标而做出的决策，与员工个人的能力和贡献息息相关。对于被任命的员工，希望你们能够充满信心和勇气，履行新的职责和使命。对于其他员工，希望你们能够理解和支持这些调整，继续发挥个人的优势，为公司的发展贡献力量。

让我们一起努力，共同创造更加美好的未来！

谢谢大家！

人事任命的通知 篇三

人事任命的通知范文

　　人事任命通知一：

　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的.人事任命，现予以公布：

　　任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；

　　任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

　　任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；

　　任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　总经理：

　　（印章）

　　年 月 日

　　人事任命通知二：

　　人事变动通知 因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：

　　1． 原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责

　　2． 原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作

　　3． 楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作

　　备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴（职务津贴上报生效）

　　以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。

　　特此通告