职务调整的通知(优秀5篇)

职务调整的通知 篇一

尊敬的全体员工：

大家好！经过公司高层的讨论和决定，为了更好地适应市场发展的需要，提高企业运营效率，现对公司部分职务进行了调整，具体调整如下：

一、部门经理调整

公司决定将原市场部经理李先生调整为销售部经理，希望他能够在新的岗位上发挥自己的专业优势，带领销售团队实现更好的销售业绩。

二、项目组长调整

公司决定将原研发部项目组长张女士调整为质量控制部项目组长，希望她能够在新的岗位上加强对产品质量的管理，提高公司产品的竞争力。

三、人力资源部人员调整

公司决定将人力资源部的王先生调整到财务部门担任财务主管，希望他能够在新的岗位上提高财务管理水平，为公司的发展提供更好的支持。

四、其他调整

此次调整还涉及到一些其他部门的职务调整，具体调整情况将由各部门负责人与相关员工进行沟通，并在近期完成。

希望各位员工能够积极配合公司的调整工作，相信这次调整将为公司带来更好的发展机会和前景。我们相信，每一位员工都能够在新的岗位上发挥自己的优势，为公司的发展贡献自己的力量。同时，公司也将提供必要的培训和支持，帮助大家更好地适应新的工作环境和要求。

感谢各位员工一直以来对公司的支持和付出，相信在大家的共同努力下，公司一定能够取得更好的成绩和发展。

最后，再次希望各位员工能够理解和支持公司的决定，积极配合调整工作。祝愿大家在新的岗位上取得更大的成就！

谢谢大家！

公司总经理

日期

职务调整的通知 篇二

尊敬的全体员工：

大家好！根据公司的发展需要和个人职业规划，为了更好地发挥员工的专业优势，提高公司的整体运营效率，现对部分员工的职务进行调整，具体调整如下：

一、部门领导层调整

公司决定将市场部经理李先生调整为销售副总监，希望他能够在新的岗位上更好地协调销售团队，推动销售业绩的提升。同时，将原销售部经理王女士调整为市场副总监，希望她能够加强市场开拓和品牌推广工作，提高公司的市场影响力。

二、项目管理岗位调整

公司决定将原研发部项目经理张先生调整为产品经理，希望他能够在新的岗位上更好地负责产品规划和研发工作。同时，将原质量控制部项目组长刘女士调整为品质经理，希望她能够加强产品质量管理，提高公司产品的竞争力。

三、职能部门调整

公司决定将原人力资源部的王女士调整为行政部门副经理，希望她能够在新的岗位上有效协调公司的行政工作，提高办公效率。同时，将原财务部的李女士调整为人力资源部经理，希望她能够加强员工培训和绩效管理，提高员工的整体素质和工作表现。

希望各位员工能够理解和支持公司的调整决定，相信这次调整将为公司带来更好的发展机会和前景。我们相信，每一位员工都能够在新的岗位上发挥自己的优势，为公司的发展贡献自己的力量。同时，公司也将提供必要的培训和支持，帮助大家更好地适应新的工作环境和要求。

感谢各位员工一直以来对公司的支持和付出，相信在大家的共同努力下，公司一定能够取得更好的成绩和发展。

最后，再次希望各位员工能够理解和支持公司的决定，积极配合调整工作。祝愿大家在新的岗位上取得更大的成就！

谢谢大家！

公司总经理

日期

职务调整的通知 篇三

各职能部门、站点及下属公司：

　　为适应公司战略实施和业务发展的需要，经研究，决定对公司部分高级管理人员职务进行调整。具体通知如下：

　　聘任刘雪松为安全总监(兼);

　　聘任杨冲伟为副总工程师;

　　潘荣不再担任总经理助理职务。

　　二〇xx年三月十日

职务调整的通知 篇四

各理事、会员及有关单位：

　　根据工作需要，经理事会表决：

　　聘任严颖聪同志为伦教街道人力资源协会秘书长，时间从20xx年12月1日起，何振华同志不再兼任伦教街道人力资源协会秘书长；

　　解聘何国豪同志伦教街道人力资源协会工作人员及副秘书长职务，时间从20xx年3月1日起。

　　为方便日常工作联系，附人协工作人员名单及联系方式：

　　秘书长：xxx，联系电话：xxx，xxxx

　　秘 书：xxx，联系电话：xxxx，xxx

　　伦教街道人力资源协会

　　20xx年4月7日

职务调整的通知 篇五

局机关各科室(局、分局)，下属各单位：

　　根据工作需要，经局党组研究决定，对黄XX等同志的工作岗位进行调整，具体如下：

　　黄X--任市文物局局长，不再担任局办公室主任职务;

　　李X--任局办公室副主任，主持办公室全面工作，不再担任市文物局副局长职务。

　　以上同志任职时间从XXX6年2月23日起算。

　　XX市文化广电新闻出版局

　　XXXX年2月23日