员工离职通知书【经典6篇】

员工离职通知书 篇一

尊敬的各位领导、同事:

大家好!我是公司A部门的员工XXX。因个人发展原因,我决定离开公司,今天写下这封离职通知书,向各位领导和同事告知我的离职决定。

回想起在公司工作的这些年,我深深感受到公司对我的关怀和培养。在这里,我得到了许多的成长与锻炼,也结识了许多优秀的同事和领导。在这个大家庭中,我学到了很多专业知识和工作经验,受益匪浅。

然而,每个人都有自己的人生规划和目标。经过深思熟虑,我决定离开公司,寻求新的机会和挑战,追求更高的职业发展。这是我个人的选择,希望大家能够理解和支持。

在离职之前,我会尽力完成手头的工作,并进行交接工作,确保不给公司和团队带来不必要的损失。同时,我也非常愿意为接替岗位的同事提供必要的支持和协助,帮助他们顺利过渡。

在离职之际,我想向公司和所有领导、同事表达我的谢意。感谢公司给予我这个成长的平台,感谢领导们的指导和关心,感谢同事们的合作和支持。我会永远铭记在心,这段宝贵的工作经历将成为我人生中重要的一部分。

最后,我真诚地祝愿公司在未来的发展中取得更大的成就,希望每一位领导和同事都能够在自己的岗位上取得更好的发展和成绩。

再次感谢大家对我的支持和理解,我衷心祝愿公司蒸蒸日上,万事如意!

此致

敬礼

员工XXX

日期

员工离职通知书 篇二

尊敬的各位领导、同事:

大家好!我是公司B部门的员工XXX。在此,我向各位领导和同事正式提交我的离职通知书。经过深思熟虑,我决定离开公司,寻求新的机会和挑战。

首先,我要对公司给予我的培养和支持表示由衷的感谢。在这里的工作期间,我得到了很多的成长和锻炼,也结识了许多优秀的同事和领导。公司的文化和价值观一直深深地影响着我,让我受益匪浅。

然而,每个人都有自己的职业规划和发展目标。经过慎重考虑,我认为现在是一个适合我追求新机会和挑战的时机。我希望能够在新的环境中发展自己的才能和潜力,实现个人的职业目标。

在离职之前,我会尽力完成手头的工作,并进行交接工作,确保不给公司和团队带来不必要的损失。同时,我也会积极配合公司和团队的安排,做好离职手续和事务处理。

在此,我想向公司和所有领导、同事表达我的感激之情。感谢公司给予我这个成长的平台,感谢领导们的指导和鼓励,感谢同事们的合作和支持。我将永远珍惜这段宝贵的工作经历,并将其视为人生中重要的一部分。

最后,我祝愿公司在未来的发展中取得更大的成就,希望每一位领导和同事都能够在自己的岗位上取得更好的发展和成绩。

再次感谢大家对我的支持和理解,我衷心祝愿公司蒸蒸日上,万事如意!

此致

敬礼

员工XXX

日期

员工离职通知书 篇三

xxxxxxxx先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部xxxxxxxx(写明职务)期间,违反公司xxxx规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定,决定予以除名。

  请您于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务及离职交接手续。

  本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

  特此通知。

  xxxxxxxx有限公司

  Xxxx年xxxx月xxxx日

员工离职通知书 篇四

【人名】同志:

  根据你提出的《离职申请》,经公司审核你的工作移交手续,同意你于20xx年2月28日正式离职,双方自即日起终止劳动关系。离职后,如有交接不清楚事项,请积极配合公司协助处理。感谢你对本公司的贡献,并祝你事业顺利。

此致

  xxxxxxxx有限公司

  年2月27日

员工离职通知书 篇五

xxxxxxx先生/女士:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

  谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

  您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。

  xxxxxxxx有限责任公司

  年 月 日

员工离职通知书 篇六

  ***

,(性别)X,19**

年**

月生,(职位名称)XXX,20**

年**

月(事情大概情况)后不按期返校,擅自离岗至今。

  ****

年*

月*

日,公司在《**

日报》发布《限期返岗通知书》,通知***

于20**

年*

月*

日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《**

公司**

管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对甘峰作自动离职处理(自动离职时间从20**

年*

月*

日计算),解除劳动人事关系。

  ****

公司人事部

  20**

年*

月**

 

相关文章

广告规章制度(精选6篇)

在我们平凡的日常里,制度对人们来说越来越重要,制度是要求成员共同遵守的规章或准则。那么相关的制度到底是怎么制定的呢?下面是小编整理的广告规章制度(精选5篇),希望能够帮助到大家。广告规章制度1为了维护...
办公文秘2012-02-02
广告规章制度(精选6篇)

对行政诉讼举证责任分配理论的再思考(实用3篇)

「内容摘要」行政诉讼举证责任分配是行政执法程序证明责任的延续和再现,其基本的标准为:诉讼的提起,要求原告应首先负推进的责任;在行政程序中主张权利成立的一方在行政诉讼中仍要对权利成立要件负举证责任,另一...
办公文秘2014-01-07
对行政诉讼举证责任分配理论的再思考(实用3篇)

后勤管理工作制度(推荐6篇)

在学习、工作、生活中,制度的使用频率逐渐增多,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。拟定制度的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编精心整理的后勤管理工作制度(精选10篇),供大家参考借鉴,希望可以...
办公文秘2016-03-06
后勤管理工作制度(推荐6篇)

如何履行工作职责【通用3篇】

如何履行好自己的岗位职责 本人是作为县农业系统的一名农艺工,从多年的工作实践中,就如何干好本职工作,谈 以下感受: 一、明确职责。本人作为一名农艺工,承担着全县大田农作物栽培技术服务指导及大田 ...
办公文秘2018-08-09
如何履行工作职责【通用3篇】

销售人员提成方案(优秀4篇)

引导语:销售人员提成方案是怎样?下面由小编告诉你们吧,欢迎阅读! 销售人员提成方案一: 一、工资待遇执行办法 (一)业务人员执行工资及业务提成制度,月结月清; (二)基本工资部分按公司已经公布及执行的...
办公文秘2012-02-09
销售人员提成方案(优秀4篇)

乒乓球的比赛规则3)(实用3篇)

2.5.4变更抽签 2.5.4.1只有竞赛管理委员会授权,才能对已经结束的抽签进行更改,情况许可时,还须征得各与之直接有关协会代表的同意。 2.5.4.2抽签一经完成,通常不可更改,除非出现下列情况:...
办公文秘2014-02-02
乒乓球的比赛规则3)(实用3篇)