办公室管理规章制度(精选6篇)
办公室管理规章制度 篇一
办公室是一个组织中重要的工作场所，为了保证办公室的正常运转和工作效率，制定一套完善的管理规章制度是必不可少的。本文将从办公室环境、工作时间、办公纪律和沟通交流四个方面介绍办公室管理规章制度的内容。
首先，办公室环境是办公室管理的基础。办公室应保持整洁、卫生、舒适的工作环境。工作人员应当自觉保持办公区域的整洁，每天下班前清理工作区域，垃圾放入指定的垃圾桶内。对于共用的办公设备，如打印机、复印机等，若出现故障应及时报修，保证设备的正常使用。此外，办公室应保持良好的通风和光线，提供舒适的工作条件。
其次，工作时间是办公室管理的重要内容。工作人员应按照规定的工作时间上班，不得迟到早退，不得擅自加班或提前下班。若有特殊情况需要请假，应提前向主管汇报并填写请假申请表。在工作时间内，工作人员应专心工作，不得进行与工作无关的活动，如上网、玩游戏等。
再次，办公纪律是办公室管理的核心内容。工作人员应严格遵守办公室的纪律，如不得在办公室内吸烟、喧哗、聚众闲聊等。对于工作中的文件和资料，应妥善保管，不得私自拿走或泄露机密信息。对于办公室的会议、培训等活动，工作人员应按时参加并积极参与讨论。
最后，沟通交流是办公室管理的重要方面。工作人员应保持良好的沟通交流，与同事之间应友善相处，互相帮助。若有工作上的问题或困难，应及时向主管汇报并寻求解决方案。在与外部人员的沟通中，工作人员应注意礼貌用语，保持良好的形象。
综上所述，办公室管理规章制度是保证办公室正常运转和工作效率的重要保障。通过制定办公室环境、工作时间、办公纪律和沟通交流等方面的规章制度，可以提高工作人员的工作效率和工作质量，促进办公室的良好发展。
办公室管理规章制度 篇二
办公室管理规章制度是为了营造良好的工作环境，规范员工的行为举止，提高工作效率而制定的一系列规定。本文将从考勤制度、工作任务分配、会议管理和工作纪律四个方面介绍办公室管理规章制度的内容。
首先，考勤制度是办公室管理的重要内容。员工应按照规定的时间上班，不得迟到早退。在工作时间内，员工应专心工作，不得进行与工作无关的活动。对于请假和外出，员工应提前向主管汇报并填写请假申请表。同时，办公室应设立考勤机或签到表，记录员工的出勤情况，以便管理人员进行考勤管理。
其次，工作任务分配是办公室管理的重要环节。主管应根据员工的能力和工作需求，合理分配工作任务。在分配任务时，主管应明确任务的目标和要求，并确保员工理解和接受。同时，主管应定期与员工进行工作进展的沟通和反馈，及时解决工作中的问题和困难。
再次，会议管理是办公室管理的重要方面。办公室应定期召开会议，讨论工作的进展和问题，并制定相应的解决方案。在会议中，员工应积极参与讨论，发表自己的意见和建议。会议的组织者应提前制定会议议程和准备相关资料，确保会议的高效进行。
最后，工作纪律是办公室管理的核心内容。员工应严格遵守办公室的纪律，如不得在工作时间内进行与工作无关的活动，不得私自拿走或泄露机密信息。对于工作中的文件和资料，员工应妥善保管，确保安全和保密。同时，员工应尊重他人，保持良好的职业操守和工作态度。
综上所述，办公室管理规章制度的制定对于提高工作效率和工作质量具有重要意义。通过制定考勤制度、工作任务分配、会议管理和工作纪律等方面的规章制度，可以规范员工的行为举止，提高办公室的工作效率和工作质量，推动组织的良好发展。
办公室管理规章制度 篇三
一、严格遵守伙食管理委员会及办公室的各项规章制度
二、办公室例会每周一次，办公室主任可依具体情况取消或临时召开会议
三、所有参加会议人员必须遵守会议时间，有事者须提前向主任请假。迟到三次、请假三次均按旷会一次处理，旷会达三次者，取消其办公室职务。
四、定期检查各部工作落实情况，针对各部办公室值班、清扫工作、参加会议情况及各部的定期工作总结进行考核。
五、办公室负责伙管会物品管理和维护，对物品的使用进行登记。
六、伙管会制度、通知、通报、比赛结果、获奖情况等文件和信息由办公室搜集整理和保管，非办公室人员不得擅自动用办公室文件。
七、坚决做好对伙管会办公室各类文件、信息的编号和立卷归档以及保密工作。
八、对各部评比、推荐的先进个人、优秀干部及违纪人员名单进行汇总公布。
学生伙食管理委员会办公室
办公室管理规章制度 篇四
一、本局公共财产进入固定资产管理，统一调配使用。妥善使用和保管价值500元以上的贵重物品，股室主要负责人为第一责任人。无故损坏或丢失的，由领用人按折旧或原价赔偿。由于工作变动、调离、退休的，必须完成公共财产的移交，方可办理有关手续。
二、爱护公物，不得化公为私、私自调换。办公设备不得擅自外借。
三、严格公共财物的报废和毁损。价值500元以上的固定资产在正常使用期满不能继续使用时，使用股室书面报告分管领导审查同意，交局长签字同意后移交办公室报废处理。
四、妥善保管和维护重要办公设备。
重要办公设备应尽力维修使用。无法维修和维修后仍不能正常使用的，报请局领导同意按采购程序添置，实施以旧换新。
非专职人员严禁操作服务器、复印机和传真机，私自操作造成设备损坏的，由个人负责赔偿。
五、由办公室负责造册登记电脑（台式和笔记本）、打印机、传真机、u盘、计算器等贵重办公用品。
六、因工作变动要移交贵重办公用品时，由移交人根据已经归档管理的登记册逐一清点并移交办公室，履行相关交接手续。
七、因工作需要领用贵重办公用品时，由办公室根据已经归档管理的登记册逐一清点并移交，履行相关交接手续。
八、启用空调时必须关窗、关门，人走断电。
办公室管理规章制度 篇五
第一条为规范办公区域的管理，创造礼貌、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。本制度适用于总公司、各子（分）公司、各管理处办公室。
第二条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时光按现有规定执行。
第三条上班打卡后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班。
第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。
第五条员工上班时务必着装整洁、得体，不得穿军靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。整体形象贴合<基本服务礼仪标准>中的仪容仪表要求。
第六条办公时光因私会客需和直管领导报备，时光不得超过30分钟。因私打电话务必简短。
第七条上班时光内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站。任何时候不得使用不礼貌语言和肢体动作。
第八条上班时光内不得用餐、吃零食。
第九条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁。部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁。
第十条办公室环境要求：环境整洁、摆放有序。随手清洁，及时归位。办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于指定场所）。严禁随地吐痰、乱丢纸屑。垃圾桶不超过3/4满。
第十一条公司办公区域、公用区域严禁吸游烟，吸烟的员工应注意他人的感受，控制吸烟量及避免在女性面前吸烟。冬、夏季开启空调期间，禁止在空调房内抽烟，须到有外窗的洗手间或指定场所进行。
第十二条工作期间和午休（餐）时光不得饮酒，不得带有酒精状态上班。接待公司客人的除外。
第十三条下班、或离开办公室30分钟以上的，须关掉不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关掉应关掉显示器和电灯。公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。
第十四条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。
第十五条礼貌用厕，节约用纸，注意保洁。
第十六条办公区内不得擅自添加办公家俱。
第十七条爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废。因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。
第十八条本制度自发布之日起实施。
办公室管理规章制度 篇六
为了进一步美化教师办公室，把教师办公室建设成为整洁、舒适、规范和富有现代气息的办公场所。特制定以下办公室管理要求
1、教师办公室是教师处理教育教学业务的公共场所，每一位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适、节约的义务。
2、各办公室须根据各自情况安排教师值日表，值日教师除了做好份内工作，同时要提醒并监督其他教师文明办公。
3、办公室内不做与工作无关的事情，不得大声喧哗，影响他人工作。
4、办公室不开无人灯、无人扇。
5、办公室电脑为教学辅助工具，上班期间不得做游戏、聊天、看电影等与教学无关的事。
6、办公室无人时，要注意切断电源，关闭门窗并上锁，做好防盗工作。
7、办公室严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境。
8、上班时间不准做与工作无关的事情，不准擅离工作岗位，不乱窜办公室干扰其他人员工作。
9、值日教师要做好当天的份内工作，同时监督其他教师保持办公室的清洁卫生，下班离开前要自觉将电脑、电灯、电风扇等关好，锁好门窗，做好安全保卫工作。
10、办公室要注意整洁。办公桌（包括桌上的物品）要摆放整齐，其它物品摆放要有条理；保持墙壁整洁、不乱摆衣物、不乱涂乱贴、不乱钉它物，做到布置合理；不乱丢扔纸屑、瓜果皮壳等杂物，废旧物品应及时恰当处理，确保办公室地面的卫生。
11、办公室电脑、电话、饮水机摆放在固定位置，并摆放整齐。
12、各位教师每天回校时和下班前把各自的物品进行整理。
13、办公室要注意整洁。办公桌（包括桌上的物品）要摆放整齐，其它物品摆放要有条理；保持墙壁整洁、不乱摆衣物、不乱涂乱贴、不乱钉它物，做到布置合理；不乱丢扔纸屑、瓜果皮壳等杂物，废旧物品应及时恰当处理，确保办公室地面的卫生。
以上制度希全体教师自觉执行，营造一个宽松、和谐、高效的工作环境。
