培训通知【精简6篇】

培训通知 篇一

尊敬的员工们：

大家好！为了提高公司员工的专业技能和综合素质，促进员工个人的成长与发展，公司决定开展一次培训活动。现将有关事项通知如下：

一、培训时间：2022年3月10日至3月12日，共计三天。

二、培训地点：公司会议室（具体地点会在后续通知中告知）。

三、培训内容：

1. 提升专业技能：本次培训将围绕公司业务领域展开，涵盖市场营销、销售技巧、客户服务等方面的知识和技能培训，帮助员工们提升专业素养，提高工作效率。

2. 增强团队合作意识：团队合作是公司成功的关键因素之一。培训中将加强团队合作意识的培养，通过团队合作的案例分析和实践训练，提高员工的沟通能力和团队协作能力。

3. 提高个人综合素质：培训将进一步培养员工的自我管理能力、时间管理能力和问题解决能力，帮助员工们更好地适应工作环境和挑战。

四、培训费用：本次培训由公司承担，员工无需支付任何费用。

五、培训安排：

1. 员工需按时参加培训，不得迟到、早退或请假。

2. 培训期间，公司将提供午餐和茶点，请员工们按时前往会议室用餐。

3. 培训结束后，将根据员工的参与情况和培训成绩进行评估，对表现优秀的员工进行奖励和认可。

请各位员工提前做好准备，按时参加培训。希望通过本次培训，能够进一步提高大家的工作能力和素质水平，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家的支持与配合！

公司培训部

日期：2022年2月20日

培训通知 篇二

尊敬的员工们：

大家好！根据公司的发展需要和员工的职业发展规划，公司决定开展一次针对管理人员的培训活动。现将有关事项通知如下：

一、培训时间：2022年4月15日至4月17日，共计三天。

二、培训地点：公司大会议室（具体地点会在后续通知中告知）。

三、培训内容：

1. 领导力培养：本次培训将重点培养管理人员的领导力，包括领导风格、沟通技巧、决策能力等方面的知识和技能培训，帮助管理人员更好地发挥领导作用，提高团队的凝聚力和执行力。

2. 战略规划与商业智慧：培训中将深入探讨公司的战略规划和商业智慧，提升管理人员的战略思维和商业敏锐度，为公司的长远发展提供有力支持。

3. 创新与变革管理：培训将引导管理人员关注市场变化和创新趋势，提高管理人员的变革管理能力，推动公司的创新发展。

四、培训费用：本次培训由公司承担，管理人员无需支付任何费用。

五、培训安排：

1. 管理人员需按时参加培训，不得迟到、早退或请假。

2. 培训期间，公司将提供全程的餐饮服务，请管理人员按时前往会议室用餐。

3. 培训结束后，将根据管理人员的参与情况和培训成绩进行评估，对表现优秀的管理人员进行奖励和认可。

请各位管理人员提前做好准备，按时参加培训。希望通过本次培训，能够进一步提高管理人员的领导力和管理水平，为公司的发展提供更强的支持。

谢谢大家的支持与配合！

公司培训部

日期：2022年3月1日

培训通知 篇三

各初中、小学：

　　根据宁教高师[xxxx]xx号文件《关于开展xxxx年义务教育阶段职初教师专业基本素养培训与考核工作的通知》精神，经研究决定组织开展xxxx年职初教师培训活动，现将有关事项通知如下：

　　一、培训时间：xxx年xx月xx日下午x：xx

　　二、培训地点：翠屏山小学报告厅

　　三、培训对象：义务教育段xxxx年入职的在编在职的全体教师（包括xxxx年因故没有参加考核的xxxx年入职的教师）

　　四、培训内容：教育教学理论专题讲座

　　请各义务教育段学校通知相关教师准时参加培训，不得缺席。

　　江宁教师进修学校

　20xx年2月21日

培训通知 篇四

　　各镇(街办)工会，市直机关工委工会，各局、市直属各大型企事业工会：

　　为了认真宣传贯彻党的十八大精神和全总《关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》的精神，满足工会干部对工会业务知识学习的需求，省总工会将于今年4月举办全省基层工会干部培训班。

　　一、培训时间、地点：兹定于20xx年4月在湖北省总工会举办（具体时间另行通知）。

　　二、培训内容：见附件。

　　三、培训方式：省工会干部学校负责组织教学。

　　四、参训人员：各镇（街办）、市直单位及企业工会主席。自愿报名参训。

　　五、培训费用：2500元/人左右。

　　六、报名时间：20xx年1月22日报市总工会办公室。

　　枝江市总工会

　　20xx年1月21日

培训通知 篇五

各单位（部门）：

　　为进一步强化人才队伍建设，提升员工素质，激发发展活力，按照《公司培训管理暂行规定》要求，现将报送xx年度培训计划的有关事宜通知如下。

　　一、制订原则

　　围绕公司发展战略及当前经营管理工作需要，以提高现有员工业务能力与综合素质为重点，本着实用高效、服务一线的原则，合理制定xx年度培训计划。

　　二、注意事项

　　（一）注重培训效果。针对不同岗位、不同问题采取灵活多样的培训形式和方法，以解决实际问题、提高工作业绩和效率为目的，突出体验和互动，勿搞大而全和一刀切。

　　（二）注重服务一线。各单位至少每半年举办一次一线员工（营业员、客户经理、乡镇管理站）的业务培训，全年累计培训时间不少于7个工作日。

　　（三）注重发挥兼职内训师的作用。兼职内训师是公司优质培训资源，各单位（部门）要优先安排本单位（部门）内训师授课。同时，鼓励跨单位（部门）邀请兼职内训师现场授课，可在年度培训计划中注明，其中兼职内训师授课费跨单位（部门）培训授课费由省公司承担，不列入各单位（部门）的培训预算。

　　三、报送要求

　　请各单位（部门）于12月20日前将xx年度培训计划申报表电子版（表格样本请自行从集团网站“通知公告”栏下载）报送人力资源部（联系人：xx，邮箱：xx@xx.com，电话:xx）。

　　xx广电网络有限公司

　　x年12月1日

培训通知 篇六

医院全体人员：

　　为进一步做好人感染H7N9禽流感医院感染预防与控制工作，降低发生人感染H7N9禽流感医院感染的风险，规范医务人员行为，经研究决定举办人感染H7N9禽流感防治知识培训，现将有关事宜通知如下：

　　一、参加人员： 全院各科工作人员

　　二、培训时间、地点：

　　20xx年2月14日下午4时、医院一楼会议室

　　三、培训内容

　　1、人感染H7N9禽流感防控技术指南；

　　2、人感染H7N9禽流感疫情应急处置演练方案

　　医务科

20xx年2月6日