工厂宿舍管理制度【优质6篇】

工厂宿舍管理制度 篇一

工厂宿舍管理制度的重要性及实施方案

工厂宿舍是为了方便工人居住而设立的住宿设施，对于工厂来说，宿舍管理制度的建立和实施至关重要。良好的宿舍管理制度不仅可以提高工人的居住环境和生活质量，还能够增强工人的工作积极性和凝聚力，从而对工厂的生产效率和员工满意度产生积极的影响。

首先，工厂宿舍管理制度应该明确规定宿舍的使用规则和管理措施。这包括入住程序、宿舍内部秩序、卫生清洁、消防安全等方面的规定。宿舍的入住程序应该明确，包括申请入住、审核、分配房间等流程，避免出现排队和混乱的情况。宿舍内部的秩序应该得到严格的管理，禁止大声喧哗、打闹、酗酒等不良行为，保证宿舍的安静和整洁。此外，宿舍的卫生清洁也是一个重要的方面，应该制定相关规定，明确责任人和清洁频率。消防安全是宿舍管理中一个至关重要的方面，应该制定消防设施的使用规定，定期进行消防演练和检查。

其次，工厂宿舍管理制度还应该重视员工的需求和权益。宿舍管理制度应该充分考虑员工的居住需求，提供舒适和安全的居住环境。宿舍设施应该完备，包括床铺、衣柜、桌椅等基本设施，并且应该保证设施的质量和安全性。宿舍还应该提供公共设施，如洗衣房、厨房、休闲区等，以满足员工的日常生活需求。此外，宿舍管理制度还应该保护员工的权益，明确规定宿舍费用的支付方式和标准，以及退宿和转宿的程序和规定。

最后，工厂宿舍管理制度的实施需要建立健全的管理机制和监督机制。宿舍管理机制应该明确宿舍管理员的职责和权力，并进行培训和考核。宿舍管理员要及时处理宿舍内部的问题和纠纷，维护宿舍的正常秩序和良好环境。同时，宿舍管理制度还应该设立监督机制，建立投诉渠道和处理程序，确保员工的合法权益得到保障。

总之，工厂宿舍管理制度的建立和实施对于工厂和员工都是十分重要的。宿舍管理制度应该明确规定宿舍的使用规则和管理措施，重视员工的需求和权益，并建立健全的管理机制和监督机制。只有这样，才能够确保宿舍管理制度的有效实施，提高工人的居住环境和生活质量，促进工厂的发展和员工的满意度。

工厂宿舍管理制度 篇二

工厂宿舍管理制度对工人的意义与建议

工厂宿舍管理制度是工厂为了提供良好的住宿环境而制定的一系列规定和管理措施。对于工人来说，宿舍管理制度具有重要的意义和影响。本文将从工人的角度探讨宿舍管理制度的意义，并提出一些建议。

首先，宿舍管理制度对工人来说意义重大。宿舍是工人的家，一个舒适、安全的宿舍环境对工人的身心健康和工作积极性有着直接的影响。良好的宿舍管理制度可以保证宿舍的整洁和安静，提供良好的休息和居住环境。宿舍管理制度还可以规范宿舍内部的秩序，禁止不良行为和噪音扰民，提升宿舍的居住品质。此外，宿舍管理制度还可以保障工人的权益，明确宿舍费用的支付方式和标准，防止不合理收费和侵权行为。

其次，宿舍管理制度需要更加关注工人的需求和权益。工人作为宿舍的使用者，他们的需求和权益应该得到充分尊重和保障。宿舍应该提供舒适的床铺、宽敞的空间、安全的设施等基本条件，以满足工人的基本居住需求。工人的隐私和个人权益也应该得到保护，宿舍管理制度应该明确规定私人物品的使用和保管，避免侵犯工人的合法权益。此外，宿舍管理制度还应该重视工人的意见和建议，建立反馈机制，及时处理工人的投诉和问题。

最后，建议在宿舍管理制度的实施过程中，加强宿舍管理员的培训和考核。宿舍管理员是宿舍管理制度的执行者，他们的素质和能力直接影响着宿舍管理的质量和效果。宿舍管理员应该具备一定的管理知识和技能，了解宿舍管理的法律法规和规定，能够有效地处理宿舍内部的问题和纠纷。此外，宿舍管理员还应该具备良好的沟通能力和服务意识，能够与工人建立良好的关系，关心工人的需求和问题，并及时提供帮助和解决方案。

总之，工厂宿舍管理制度对工人的意义非常重大。宿舍管理制度可以提供良好的住宿环境和居住品质，保障工人的权益和需求。在宿舍管理制度的实施过程中，需要更加关注工人的权益和需求，并加强宿舍管理员的培训和考核。只有这样，才能够实现宿舍管理制度的良好效果，提升工人的生活质量和工作积极性。

工厂宿舍管理制度 篇三

　　目的

　　为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特定本制度。

　　公司为员工提供宿舍，由行政人事部统一规划宿舍设施，员工可自行选择是否入住;凡是住宿舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，行政人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

　　适用范围

　　公司所有入住宿舍人员。

　　入住条件

　　一、 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可申请住宿。

　　二、 凡有以下情况之一者，不得入住

　　1. 患有传染病者;

　　2. 有不良嗜好者。

　　三、 不得携眷住宿

　　四、 需遵守本管理制度

　　总则

　　一、 员工离职(自动辞职、自离、辞退等)，应于离职交接完当日搬离宿，不得借故拖延。

　　二、 每间宿舍设立宿舍长，其工作任务如下：监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维护秩序，水、电及门户管理;

　　三、 住宿员工必须服从行政人事部安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住。若有违反可处以5-20元罚款;

　　四、 员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即停止其居住权利，有违反可处以5-20元罚款。

　　五、 人事行政部汇同各宿舍长检查宿舍环境卫生，宿舍员工不得拒绝，若有违反可处以5-20元罚款。

　　六、 宿舍所有器具设备，住宿员工有责任维护其完好，若有疏于管理或恶意破坏者，由其担负全部修理费或赔偿费，并视情节轻重给予10-30元罚款。

　　宿舍基本管理制度

　　一、住宿员工应当服从行政人事部及宿舍长的管理与监督;

　　二、宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器;

　　三、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品;

　　四、宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间;

　　五、贵重物品应自行妥善保管;

　　六、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品;

　　七、废物、垃圾等集中倾倒于指定场所;

　　八、宿舍卫生，住宿员工轮流负责打扫;

　　九、节约用水、用电，人去灯灭;

　　以上条款，如有违反，人事行政部可视情节轻重给予5-30元罚款。

　　十、住宿员工发生下列行为之一，可立即取消其住宿资格：

　　1. 屡次不服从管理人员监督、指挥;

　　2. 蓄意毁坏公司物品或设施;

　　3. 擅自在宿舍内接待异性或留宿外人;

　　4. 经常妨碍宿舍安宁，屡教不改;

　　5. 严重违反宿舍安全管理规定;

　　6. 有盗窃行为。

　　宿舍卫生管理制度

　　一、卫生责任范围

　　1. 各宿舍卫生由入住员工轮流打扫，个人区域卫生有入住员工自己负责;

　　2. 个人使用的橱柜均由个人自行打扫;

　　3. 床上用品按规定统一方向叠放;

　　二、卫生管理要求

　　1. 员工入住期间，应维护本宿舍环境清洁，轮流打扫卫生(轮值表由宿舍长制定并张贴于门后)，行政人事部将会同各宿舍长不定期检查，如有发现不符合规定者，将依照本制度予以处理;

　　2. 宿舍卫生做到“六净”、“六无”：“六净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、床、 洗漱用品等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、 无异味;

　　3. 床位做到“四齐”：即每天被褥统一方向叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐，床下鞋子摆放整齐;

　　4. 保持墙壁清洁;

　　5. 使用和保管好电器，用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任，做到人离寝室就关灯;

　　6. 室内所有物品摆放整齐;

　　7. 室内清理的垃圾必须袋装，每天及时清理，不准将室内垃圾随便扫在走廊或其他公共区域;

　　8. 保持卫生间、浴室的卫生，便后放水冲洗;

　　9. 各宿舍实行门前三包，门外走廊由值日人员打扫，严禁将自己门前垃圾堆放在他人门前。

　　相关费用

　　一、宿舍及其配置

　　1. 公司为有需求的员工提供免费宿舍;

　　2. 宿舍永久性配置包括四个上下层铁床、人均一个衣柜、一台1.5P空调、两 个风扇、一台热水器，以上物品员工免费使用;

　　3. 宿舍临时配置包括扫帚、拖把、垃圾铲各一个，一年可免费更换一次，一 年之内损坏或丢失由宿舍人员自行购买。

　　二、水费、电费

　　1. 用水

　　公司每月为员工提供免费用水1吨/人;

　　2. 用电

　　2.1公司每月(除7月、8月、9月)为员工提供免费用电5度/人;

　　2.2考虑到每年7-9月为高温季节，故在此3个月份内，公司每月为员工提供 免费用电20度/人;

　　2.3 宿舍住宿人员低于3个人，在此3个月份为每个宿舍免费提供60度电;

　　3. 煤气

　　煤气费用公司与员工各承担一半，需要购买煤气时，宿舍长填写申购单，并全额收取费用，申购单由厂长签字后与购买费用一并交与采购员，采购员安排煤气，由公司承担的一半费用在当月工资中补给。

　　4. 水电超出以上规定数量由每间宿舍员工平均分摊，财务人员负责从员工当月工资中扣除。

工厂宿舍管理制度 篇四

　　为了创设一个良好的住宿环境，使大家的身心得以良好的发展，希望大家协同寝室长共同做好以下几点：

　　一、就寝：

　　1．每晚熄灯钟敲响前2分钟，各小寝室长负责清点人数，然后由寝室长统计，并及时向老师汇报未到或请假学生名单。

　　2．熄灯钟响后，要做到熄灯、熄声，未洗漱完毕的由各小寝室长督促完成，不得拖延。

　　3．熄灯钟响后，不得有妨碍别人休息的行为。禁止有吃东西、乱跑、乱窜、说话等现象的发生。

　　二、纪律：

　　1．在校住宿期间，晚上一般不得回家，若有急事必须回家者，必须由班主任批准，并且结伴而行，方可回家。

　　2．晚上不得留宿校外人员。

　　3．不得私调床位。

　　三、安全：

　　1．上下楼梯要注意安全，不得挤扛、推拉，以免发生不安全事件。

　　2．晚上休息时，注意将门窗关好，以防发生意外。

　　3．在日常生活中应注意防火、防电，以免出现火灾等事故。

　　四、卫生：

　　1.寝室由寝室长负责安排所在寝室人员每天1-2名进行值日。

　　2．寝室内应做到常通风换气，使室内保持空气流通。

　　3．每位同学应注意卫生保持，有生活垃圾尽量自己带到垃圾桶或垃圾池内。

　　4．不要将剩饭、剩馍、剩菜等乱扔、乱倒，以免影响室内整洁，或造成无谓的浪费。

　　以上规定望各位同学认真遵守，同时以寝室长为中心、各位班委协助并由每个同学监督执行。

工厂宿舍管理制度 篇五

　　1、公司生活区大门原则上每晚24：00落锁，特殊情况须提前申请。

　　2、员工一律凭本人员工证出入，任何人无权带领外人进入公司宿舍私自留宿。违者罚款50元/人次。

　　3、员工不得私自调换房间。查出私自调换的，将处以50元/人次的罚款。如确有需要，可向前台提出申请，前台考虑实际情况进行调换。宿舍管理员重新进行换房后的物品清点工作。

　　4、申请入住宿舍的员工，无论入住与否，都必须交纳每月的房管费。

　　5、员工必须爱护宿舍内的一切装置(空调、门窗、床桌、及公共区内饮水、用水设施)，人为损坏照价赔偿。员工不能擅自更换门锁，如确需要更换修理应与宿舍管理员联系。

　　6、宿舍区内过道，请勿乱扔纸巾、垃圾以及乱吐、乱泼等。为保证整齐，请在公司指定位置晾晒衣物。

　　7、宿舍内不得私自拆御电器装置，接驳电源，严禁使用电炉、酒精炉烹饪食物，违者除没收相关物品外，将处以100元/人次的罚款;

　　8、严禁擅自开启电表箱。如短路或出现故障请及时通知宿舍管理员，请专业人员维修。人为损坏电表、电表箱，除承担维修费用外，对当事人将处以100元/人次的罚款。

　　9、宿舍内电负荷已经专门设定，超负荷使用会自动断电。

　　10、请讲究个人卫生，房内应该整齐、干净无异味。每日将垃圾废物等送到指定位置存放。

　　11、员工居住，必须注意公德，宿舍内严禁赌博、偷盗、酗酒、吵闹、斗殴等不正当行为。禁养宠物，如经发现，罚款100元/次。

　　12、员工必须具备良好的消防意识，不可乱动、搬、移宿舍区的消防装置，如发生意外，必须顾全大局，服从指挥，全力抢险，减少损失。

　　13、公司将不定期对宿舍房间进行检查，有违规者将责成整改，三次不改者，劝退房间。

工厂宿舍管理制度 篇六

　　为了加强本餐厅员工宿舍安全管理，确保餐厅财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：

　　1、住宿舍员工，必须服从宿舍管理员安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。

　　2、任何人不得带非本餐厅人员进入宿舍或留宿；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，经宿舍负责人批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。

　　3、入住员工应节约用水、用电，凡洗手、洗脸、洗澡、洗衣等用完水后，应关好水龙头，离开房间应及时关灯，严禁长明灯、长流水。

　　4、入住员工应维护宿舍及过道卫生，按时清扫，不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、废物，乱倒脏水、饭菜、垃圾，违者扣罚20元。

　　5、下午13：30—15：30和晚上23：00以后为休息时间，严禁在宿舍内及走廊，楼道大声喧哗，严禁大声播放音乐、电视等，以免影响他人休息。违者，发现一次扣罚20元。

　　6、未经餐厅领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。（因工作原因或检查宿舍除外）

　　7、宿舍内严禁打架斗殴、酗酒闹事。每发现一次，扣罚当事人100元/人，屡教不改情节严重者，属严重违反餐厅规章制度，将与其解除劳动关系。

　　8、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。

　　9、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30元。

　　10、餐厅责任人应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值责任人值班不严，造成留宿宿舍者，给予当值责任人从重处理。

　　11、住宿舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回宿舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值员有权拒绝其进入宿舍。（工作原因除外）

　　12、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。

　　13、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。

　　14、此规定自颁布之日起正施实施。