奖励通知（优秀6篇)

奖励通知 篇一

尊敬的员工们：

大家好！我很高兴地向大家宣布，在过去的一段时间里，公司取得了出色的业绩和成绩。为了表彰并激励大家的辛勤工作和付出，公司决定进行一次特别的奖励活动。

首先，我要恭喜每一位员工。正是因为你们的努力和奉献，我们才能够取得这样的成绩。大家的团队合作精神和专业能力是公司取得成功的关键因素。感谢你们对公司的忠诚和奉献。

在这次奖励活动中，公司将根据员工的贡献和表现进行评选，并给予不同等级的奖励。评选的标准包括但不限于工作业绩、创新能力、团队合作和领导才能等。我们将倾听员工的声音，并尽可能公平公正地评选出最优秀的员工。

奖励的形式将包括奖金、奖品和荣誉证书等。奖金将根据员工的等级和表现不同而有所差别，奖品将根据员工的个人兴趣和喜好进行选择。荣誉证书将作为对员工努力工作的认可和鼓励，以及对员工在公司中的地位和角色的肯定。

此外，公司还将举办一次特别的庆功活动，以表彰和庆祝大家的成绩。庆功活动将包括晚宴、颁奖典礼和娱乐节目等。我们希望通过这次活动，让大家感受到公司的关怀和重视，同时也增进员工之间的交流和团结。

最后，再次感谢每一位员工的付出和努力。你们的辛勤工作是推动公司发展的动力源泉。希望大家能够继续保持高昂的工作热情和积极的态度，在未来的工作中取得更好的成绩。

谢谢大家！

公司领导团队

奖励通知 篇二

尊敬的员工们：

大家好！经过公司的评选和审议，我很荣幸地宣布，你们中的一些员工在最近的一段时间里取得了出色的表现和成绩。为了表彰他们的努力和奉献，公司决定进行一次特别的奖励活动。

在这次活动中，我们将重点奖励以下几个方面的员工：

1. 卓越表现奖：这个奖项将颁发给在工作中表现出色、达到或超过预期目标的员工。他们以高效的工作态度、出色的执行能力和优秀的结果，为公司的发展做出了杰出的贡献。

2. 创新奖：这个奖项将颁发给在工作中提出创新想法、方法或解决方案的员工。他们通过不断思考和探索，为公司带来了新的机会、改进和发展的方向。

3. 团队合作奖：这个奖项将颁发给在团队合作中表现突出、积极贡献的员工。他们以良好的沟通、协调和合作能力，推动了团队的协作和效能提升。

4. 领导才能奖：这个奖项将颁发给在领导职责中表现出色、具备良好领导才能的员工。他们以优秀的领导能力、激励团队和推动变革的能力，为公司的发展提供了强有力的支持。

以上奖项将根据员工的表现和贡献进行评选，并给予相应的奖金和荣誉证书。我们将在下周举行的庆功活动中正式颁发奖项并举行颁奖典礼。

最后，我要再次感谢所有员工的努力和奉献。你们是公司成功的关键，是推动公司不断前进的力量。希望大家能够继续保持优秀的工作表现和团队合作精神，为公司的发展作出更大的贡献。

谢谢大家！

公司领导团队

奖励通知 篇三

　　10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部部门员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为部门员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，企业决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。

　　奖金如下：

　　1.10月个人总售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成绩第一，按企业制度奖励300元。

　　3.董事长特别额外奖励500元。

　　希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!

　　特此通告!

　　碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司

　　董事长：

奖励通知 篇四

xxx管委会：

　　为了全面推进安全生产社会化服务工作，进一步破解我市小微企业安全生产基础薄弱、安全生产“无人管、不会管、管不好”等安全监管难题，提升小微企业安全管理水平。

　　根据《台州市人民政府办公室关于加快推进小微企业安全生产社会化服务工作的实施意见》(台政办发〔20xx〕23号)文件精神，决定对20xx年度安全生产社会化服务工作实行奖励。

　　现将有关事项通知如下：

　　一、奖励范围

　　椒江、黄岩、路桥以及台州经济开发区完成20xx年度安全生产社会化服务企业考核任务数的(附件1)，给予奖励，奖励总额121万元。

　　未完成考核任务数的，不予奖励。

　　二、奖励资金申请与拨付

　　椒江、黄岩、路桥以及经济

开发区在完成20xx年度安全生产社会化服务企业考核任务数的情况下，经区级安监和财政部门核实，于20xx年11月30日前将《20xx年度安全生产社会化服务奖励资金申报表》(附件2)报市级安监部门，经市级安监部门和财政部门抽查审核后，于20xx年12月25日前由市级财政将资金拨付到区级财政。

　　三、奖励资金的使用

　　20xx年度安全生产社会化服务工作奖励资金在市级安全生产专项资金中支出，实行专款专用，奖励资金必须全额用于对本年度初次参加社会化服务企业的奖励，不得挪作他用。

　　xxxx 局

　　20xx年5月12

奖励通知 篇五

各单位、各部门：

　　为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。

　　获得这次奖励的人员名单是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。奖品是每人一辆自行车。请与**日到人力资源部XXX处领奖品!

　　希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。

　　**股份有限公司

　　20xx年*月*日

奖励通知 篇六

公司各部门：

　　20ｘｘ年已经过去，公司上下全力以赴做好生产经营和企业发展工作，实现了20ｘｘ年度管理各项目标。

　　为进一步加强企业团队建设和文化建设，不断提高员工素质，充分体现多劳多得、不让好人能人吃亏的人文精神，充分调动员工用心性和主动性，切实发挥主人翁和“赶、帮、超”精神，现决定对公司优秀员工实行分项奖励，奖励所需资金从专项经费中列支。具体奖励事宜及奖金标准如下：

　　一、参加评奖员工的范围

　　在工作中能够全力以赴、尽职尽责，大局意识、团队意识、沟通潜力、工作潜力较强，带头示范遵守公司管理制度，甘于吃亏、乐于助人，处处为企业着想，事事认真落实，不计个人荣誉，工作有效开展、职责落实清楚，在公司上班工作时光已达12个月以上。

　　二、奖励类别及奖金标准

　　1、优秀员工1人：始终把公司当成自已的事业平台，严格执行公司各项制度，大局意识、团队意识、职责意识强，具有良好沟通、协调潜力，吃苦耐劳、甘于吃亏、乐于助人，全力以赴完成相关工作，处处为企业着想，事事认真落实，不讲个人得失、不计个人荣誉，工作认真负责，工作成绩显著。奖励现金5000元。

　　2、敬业员工1人：处处能把公司工作当成自已的事业，严格执行公司各项制度，爱岗敬业，献计献策，吃苦耐劳，尽职尽责，全力以赴、完成相关工作，工作成效明显。奖励现金3000元。

　　3、爱心员工1人：在日常工作中能够热情待人、团结友爱，吃苦吃亏，工作当先，不计得失，助人为乐。奖励现金20xx元。

　　三、评选兑奖及时光安排

　　评选工作由公司负责人牵头，行政人事部负责落实。为充分体现评选工作公正公平，选出大家公认的优秀、敬业和爱心员工，实行无计名投票。xxxx年1月开展评选，1月18日之前评选结束，公布评选结果，兑现奖金，颁发荣誉证书。

　　公司行政人事部

　　20ｘｘ年1月6日