培训通知(最新6篇)

培训通知 篇一

培训通知

尊敬的员工：

根据公司的发展需求以及提升员工技能水平的要求，我司决定组织一次培训活动，现将有关事项通知如下：

一、培训主题及目的

本次培训的主题为《团队合作与沟通技巧》，旨在提升员工的团队协作能力和沟通技巧，进一步提高公司整体的工作效率和业务质量。

二、培训时间和地点

培训时间定为下周一至周三，共计三天。具体的培训时间安排如下：

- 第一天：上午9点到下午5点，在公司会议室进行理论学习；

- 第二天：上午9点到下午5点，在户外进行团队拓展训练；

- 第三天：上午9点到下午5点，在公司会议室进行案例分析和总结。

培训地点为公司内部，具体的培训场地将在培训开始前另行通知，请各位员工提前做好安排。

三、培训内容和安排

本次培训将涵盖以下内容：

1. 团队合作的重要性及原则；

2. 沟通技巧和方法；

3. 解决冲突和处理问题的策略；

4. 团队拓展训练和案例分析。

培训将由专业的培训师进行授课，师资力量雄厚，能够为员工提供高质量的培训服务。培训期间，参训员工需全程参与，并积极参与互动和讨论。

四、培训费用和注意事项

本次培训费用由公司全额承担，参训员工无需支付任何费用。参训期间，公司将提供午餐和茶点，请各位员工按时参加培训，不得擅自离开。

请各位员工提前做好准备，带好笔记本和文具，以便做好学习记录。同时，请各位员工在培训期间保持手机静音或关机，以免影响培训效果。

请各位员工按时参加培训，如有特殊情况无法参加，请提前向人力资源部门请假，并说明原因。

感谢各位员工的支持和配合！让我们共同期待这次培训活动的顺利进行，相信通过培训，我们的团队将更加团结协作，工作效率将得到明显提升！

特此通知。

人力资源部

日期：xxxx年xx月xx日

培训通知 篇二

培训通知

尊敬的员工：

根据公司的发展需求以及提升员工技能水平的要求，我司决定组织一次培训活动，现将有关事项通知如下：

一、培训主题及目的

本次培训的主题为《创新思维与问题解决能力培养》，旨在激发员工的创新思维，提升解决问题的能力，进一步推动公司的创新发展。

二、培训时间和地点

培训时间定为下周一至周五，共计五天。具体的培训时间安排如下：

- 第一天：上午9点到下午5点，在公司会议室进行理论学习；

- 第二至第四天：上午9点到下午5点，在实验室进行创新实践和团队项目；

- 第五天：上午9点到下午5点，在公司会议室进行项目总结和展示。

培训地点为公司内部，具体的培训场地将在培训开始前另行通知，请各位员工提前做好安排。

三、培训内容和安排

本次培训将涵盖以下内容：

1. 创新思维的培养和发展；

2. 问题解决的方法和技巧；

3. 创新项目的策划和实施；

4. 团队合作和协作能力的培养。

培训将由专业的培训师和公司内部的专家进行授课和指导，培训期间，参训员工需全程参与，并积极参与实践和项目。

四、培训费用和注意事项

本次培训费用由公司全额承担，参训员工无需支付任何费用。参训期间，公司将提供午餐和茶点，请各位员工按时参加培训，不得擅自离开。

请各位员工提前做好准备，带好笔记本和文具，以便做好学习记录。同时，请各位员工在培训期间保持手机静音或关机，以免影响培训效果。

请各位员工按时参加培训，如有特殊情况无法参加，请提前向人力资源部门请假，并说明原因。

感谢各位员工的支持和配合！让我们共同期待这次培训活动的顺利进行，相信通过培训，我们的员工将具备更强的创新能力和问题解决能力，为公司的发展贡献更多的智慧和力量！

特此通知。

人力资源部

日期：xxxx年xx月xx日

培训通知 篇三

　　为提高新招聘教师履行岗位职责的能力，根据《中小学教师继续教育规定》有关要求，经研究决定，对20xx年全县新招聘教师进行岗前培训。现将有关事项公告如下：

　　一、培训对象

　　20xx年通过全省统考招聘录用的中小学及幼儿园教师(含特岗教师)，通过自主招聘录用的高中教师，录用的定向培养毕业生，录用的县外在编在岗教师。

　　二、培训时间与地点

　　培训时间：20xx年8月24日至25日，参训人员于8月23日下午报到;培训地点：翠微剧院、宁中、二中、教育局等(具体见课程表)。报到地点：宁都一小。

　　三、培训内容

　　教师的自我成长与发展提高、教研训一体化操作模式、教学常规、班主任常规工作等。

　　四、培训经费

　　由县教育局统筹解决租用场地费、聘请专家费及其它工作所需费用，参训人员的往返交通费、食宿费由自己解决。

　　五、培训要求

　　1.培训期间不准请假，未经局领导同意，无正当理由拒不参加培训者，或擅自中断培训，考核不合格者，不安排上岗;

　　2.培训期间进行综合考核，考核不合格者，不安排上岗。

　　联系人：何金生

培训通知 篇四

　　各职能部门、分子公司：

　　为切实做好员工培训工作，了解员工对培训的需求，精准培训内容及对象，以达到更好地促进公司经营发展，提高员工综合素质，增强企业凝聚力和竞争力的目的，现开展本次问卷调查工作，具体要求如下：

　　一、调查对象：各单位主管及以上人员（必填）、基层员工（可填）；

　　二、调查时间：20xx年5月8日-20xx年5月10日；

　　三、请各单位人资认真组织，将调查问卷发放并于规定时间组织填写到位。

　　总经办

　　20xx年x月x日

培训通知 篇五

机关各部门，各派出机构、直属单位：

　　为贯彻落实中央组织部《印发〈关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定〉的通知》（中组发〔20xx〕8号）和我部党组有关要求，坚持勤俭务实高效办培训，提高培训工作的科学化和规范化水平，现就加强培训管理的有关要求通知如下：

　　一、严格执行培训计划。各部门、各单位要紧密结合年度重点工作、干部队伍建设需要和预算安排，研究制定年度培训计划，不得将无实质内容、可办可不办的培训班次列入计划，不得以会代训，不得以训代会。培训计划经批准后，要认真执行，不得随意调整。确因工作急需举办计划外培训的，须严格履行报批程序。培训应优先安排在我部北安河、兴城、北戴河三个培训基地和全国干部教育培训基地，比例一般不能低于本部门、本单位培训总数的50%。不得在高档宾馆、风景名胜区举办培训班。

　　二、努力提高培训实效。要围绕培训主题加强调研，认真听取培训对象需求，科学设计培训内容和培训形式，积极探索利用案例式、互动式、研讨式教学，充分调动学员的学习积极性，不断提高培训针对性和实效性。努力提高培训授课水平，努力安排具有丰富实践经验、较高政策水平和一定讲课技巧的领导干部、专家学者授课，鼓励学员互相借鉴学习。培训结束后，要认真组织开展效果评估，听取学员意见，改进培训工作。

　　三、勤俭节约抓好实施。培训全过程都要简约俭朴，务求实效。不摆背景板或悬挂横幅，不摆花草。一般不安排合影，如需留资纪念，可将照片电子文件发学员电子邮箱，不得冲印、发放纸质照片或移动存储介质载体。培训期间不得借实地考察、现场教学等名义搞变相旅游，不得向学员发放高档消费品和纪念品。主办单位和培训机构不得超标准安排食宿，不得宴请学员，培训班一律安排自助餐或便餐，办班工作人员不得接受学员赠送的礼品和宴请。学员不准用公款相互宴请和互赠礼品，不准参加任何形式的可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。学员所在单位不得以看望名义搞慰问、宴请等活动。

　　四、切实加强学风管理。主办单位要按照“谁主办、谁负责”的原则，切实负起责任，加强学风建设，严肃培训纪律，严格执行中央组织部和我部有关规定。对于违反规定的学员，要视情节轻重予以约谈提醒、通报批评或责令退学。对学员在学习期间的表现和学习效果，要通过适当方式如实向所在单位反馈。我部系统干部参加各类培训班要严守纪律，发挥表率作用。

　　各部门、各单位要高度重视培训工作，明确责任，加强管理，提高实效。对于培训效果较差的班次，要认真查找原因，进行整改。对违反相关规定的培训主办单位，视情节轻重采取约谈提醒、暂停当年培训计划、核减下一年度培训计划或通报批评等措施。

　　环境保护部办公厅

　　20xx年4月1日

培训通知 篇六

各县市区国土资源局、分局、直属事业单位：

　　根据市局党组会议精神，要求组织国土资源系统20xx—20xx年新进人员进行岗前专业技术培训班，现就有关事项通知如下：

　　一、培训时间

　　20xx年9月12日至20xx年9月14日

　　二、参训人员

　　1、20xx—20xx年新进国土资源系统人员；

　　2、20xx年新进待分配人员；

　　3、往年转业退伍安置到国土资源系统工作，专业技能不熟悉人员。

　　三、培训内容

　　1、土地经营管理（含土地评估、交易、招拍挂等）；

　　2、测绘知识（含测量、识图、制图等内容及野外实习）；

　　3、矿产管理基本知识；

　　4、土地整理实务；

　　5、地质灾害防治；

　　6、地籍管理；

　　7、征地拆迁实务；

　　8、国土资源法律法规与政策（含土地、矿产、测绘等方面政策法规）；

　　9、电子政务（含上机操作）；

　　10、公文写作。

　　xx市国土资源局

　　20xx年9月5日