管理失职检讨书【精简6篇】
管理失职检讨书 篇一
尊敬的领导：
我以某公司某部门的一名管理人员的身份向您写这封检讨书。我深感愧疚和内疚，因为我在过去的一段时间里，出现了明显的管理失职现象。我意识到我的管理行为对公司的运营和员工的工作造成了不良影响，给公司带来了经济损失和员工士气的下降。对此，我深感抱歉，我愿意承担相应的责任。
首先，我认识到我在工作过程中出现的失误和疏忽。我没有及时掌握和了解公司的发展动态和市场变化，导致我的部门在决策和运营方面缺乏准确的判断和把握。我没有充分了解员工的需求和能力，没有提供足够的培训和支持，导致他们在工作中出现了困难和挫折。我也没有及时发现和解决工作中的问题和矛盾，导致它们逐渐扩大和积累，最终影响了整个部门的运作效率和团队的凝聚力。
其次，我在领导和沟通方面存在着明显的不足。我没有及时向上级报告工作进展和问题，导致他们对我的工作情况缺乏了解和掌握。我也没有积极主动地与下属进行有效的沟通和交流，导致他们对工作目标和任务的理解存在偏差，影响了工作的顺利进行。我的沟通方式和风格也有待改进，我没有充分倾听和尊重他人的意见，在决策和问题解决上显得过于独断和武断。
最后，我深感愧疚的是我没有承担起应有的责任和义务。我没有及时反思和纠正自己的错误，也没有向公司和员工道歉并做出补偿。我没有主动承担起改进和提升自己管理能力的责任，导致问题无法得到及时解决和改善。
在此，我向公司和所有受影响的员工诚挚道歉。我深切认识到我的失职行为给公司和员工带来的伤害和困扰。我将对自己的行为进行反思和总结，深入学习和提升管理知识和技能，重新审视和调整自己的工作态度和方法。我将努力改进我的管理行为，积极与团队合作，提高工作效率和员工满意度，为公司的发展做出积极贡献。
我再次向您和所有受影响的员工表示深深的歉意，并请求您给予我改正错误的机会。我将以饱满的热情和责任心，重新做好我的管理工作。
谨此检讨。
管理失职检讨书 篇二
亲爱的领导：
我是某公司某部门的一名管理人员，我在这里写这封检讨书，深刻反思和反省我在工作中的管理失职行为。我意识到我的失职给公司的运营和员工的工作带来了一系列的负面影响，给公司的发展和员工的发展造成了阻碍。我对我的失职行为深感羞愧和内疚，我愿意承担相应的责任。
首先，我认识到我在团队建设和员工管理方面存在的问题。我没有充分了解员工的需求和能力，没有提供适当的培训和支持。我没有建立良好的沟通机制和反馈渠道，导致员工在工作中出现困惑和挫折。我也没有做好员工激励和奖励机制的设计和实施，导致员工的积极性和工作热情下降。
其次，在决策和问题解决方面，我存在明显的失误和疏忽。我没有及时掌握和了解公司的发展动态和市场变化，导致我的决策缺乏准确的判断和把握。我也没有积极主动地寻求和倾听他人的意见和建议，导致决策的单一和片面。我的决策和问题解决方式也显得过于独断和武断，没有充分考虑到团队和员工的利益和意见。
最后，我感到非常抱歉的是我没有承担起应有的责任和义务。我没有及时反思和总结自己的错误，也没有向公司和员工道歉并做出补偿。我没有主动承担起改进和提升自己管理能力的责任，导致问题无法得到及时解决和改善。
在此，我向公司和所有受影响的员工表示深深的歉意。我深切认识到我的失职行为给公司和员工带来的伤害和困扰。我将对自己的行为进行反思和总结，深入学习和提升管理知识和技能，重新审视和调整自己的工作态度和方法。我将努力改进我的管理行为，积极与团队合作，提高工作效率和员工满意度，为公司的发展做出积极贡献。
我再次向您和所有受影响的员工表示深深的歉意，并请求您给予我改正错误的机会。我将以饱满的热情和责任心，重新做好我的管理工作。
谨此检讨。
管理失职检讨书 篇三
尊敬的领导：
您好！
在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名__，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。
而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。而这些麻烦如今却颇为棘手，不是很好的处理，这些问题的出现都是因为我的工作上管理失职导致的。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。工作作风的懒散，长久在这个岗位上的懈怠，从而导致出现了管理上的失职，我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了！我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种。种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出种。种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。从思想上，行动上，都没有做到一名人民公仆应该做的事情。
对于此次错误，我感到深深的对不起领导对我的信任，也对不起国家，党的栽培，但终究是犯错了，我也接受领导给予的任何惩罚和责问。
若今后我还在这个岗位上，我一定把错误纠正过来，把原本应该监督检查的事情做好，给发展规划造成的阻碍也合理合情合法的解决。
也请领导相信我，无论今后我在哪个岗位上，都会认真工作，做好本职应该做的事情，而不再失职导致犯错。不辜负领导的期望和党的栽培。
再次的我对这次错误作出检讨，积极认真的面对领导给我的处罚，无论结果如何，我都服从组织的安排。
此致
敬礼！
检讨人：___
20__年_月_日
管理失职检讨书 篇四
尊敬的领导和同事们：
我怀着一颗愧疚的心写下这份检讨书，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地惭愧和不安，在此，我向各位领导同事做出检讨，并将我的思想反思结果汇报如下。
我的散漫行为在职工中形成恶劣的影响，因为自己责任心不强，长期以来对自己放松要求，结果工作作风涣散。自己身在岗位，本应该严以律已，对自己严格要求！
然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给港站带来了严重的安全隐患，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得过且过的思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事让我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的。因此，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时。所以，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
工作一定要有规范的行为准则，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，今后我要从思想认识上彻底改变自己，对自己严格要求，在今后的工作中加强责任心的培养，争取在作业员的岗位上做得更好，请领导和同事们监督我。
检讨人：
日期：
管理失职检讨书 篇五
尊敬的各级领导：
我怀着无比愧疚和懊悔的情绪向你们写下这份检讨书，我为自己的失职行为感到了深深地惭愧和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
透过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散、无职责心的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。自己身为财务管理人员，就应严以律已，对自己严格要求，刻苦钻研业务。然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给单位带来了严重的经济损失和政治影响，我对自己的工作没有足够的职责心，也没有把自己的本职工作做好，在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。此刻，我深深感到，这是一个十分危险的思想倾向。
因此，这次发生的事使我不仅仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，我也要诚心诚意的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，透过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
因此，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。同时，我请求领导再给我一次机会，使我能够透过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍发奋的工作来为我单位的工作做出用心的贡献，请领导坚信我。
管理失职检讨书 篇六
尊敬的领导：
您好！
我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份个人管理失职的检讨书。关于__煤矿职工偷取井下公共设施的事件中，因我个人的管理疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地监管好下属员工，以至于让公共设施被职工偷取。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我管理工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名领导，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名领导是应该对属下的工作做全程监督的，应该细心指导每个职工的具体工作及品质上指正，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
因为我的个人失误，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个领导，这是因为我经验不足、做事不够认真造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该勇于面对错误。
通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如果不能很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1。针对我的工作责任感、管理工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2。今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
此致
敬礼！
检讨人：___
20__年_月_日
