调岗通知书【优选6篇】
调岗通知书 篇一
尊敬的各位员工：
经过公司考虑和安排，决定对部分员工进行调岗。现将相关事项通知如下：
一、调岗原因
为了更好地发挥员工的能力和潜力，提升公司整体绩效，经过认真研究和评估，我们决定对部分员工进行岗位调整。这是公司发展的需要，也是为了更好地满足市场需求和提高工作效率。
二、调岗范围
本次调岗涉及部分部门和岗位，具体名单已经由人力资源部门和相关部门经过综合评估后确定。调岗人员将根据公司的需要，被安排到适合的岗位上。
三、调岗安排
根据员工个人的能力和工作表现，公司将对调岗人员进行细致的安排。调岗的具体时间、地点和岗位职责将由人力资源部门与相关部门进行详细沟通，并在近期向调岗人员进行通知。
四、工资和福利待遇
调岗人员的工资和福利待遇将根据岗位的变化进行调整，具体的调整方案将由人力资源部门与调岗人员进行个别协商。公司将根据相关政策和规定，为调岗人员提供公平、合理的待遇。
五、工作安排和培训
为了确保调岗人员能够尽快适应新岗位，公司将制定详细的工作安排和培训计划。相关部门将提供必要的培训和指导，并协助调岗人员尽快融入新的工作环境。
六、其他事项
如果在调岗过程中遇到问题或有任何疑问，调岗人员可以随时与人力资源部门联系，我们将尽力解答并提供帮助。
最后，感谢大家一直以来对公司的支持和付出。希望通过这次调岗，能够更好地发挥员工的潜力，实现个人和公司的共同发展。
特此通知。
人力资源部
日期：YYYY年MM月DD日
调岗通知书 篇二
尊敬的各位员工：
根据公司的需要和员工的个人发展规划，我们决定对部分员工进行调岗。请注意以下重要事项：
一、调岗原因和目的
调岗是为了更好地发挥员工的能力和潜力，提升公司整体绩效。通过调整岗位，我们希望能够更好地满足市场需求，提高工作效率，并为员工的个人发展提供更广阔的空间。
二、调岗范围和名单
本次调岗涉及部分部门和岗位，具体名单已经由人力资源部门和相关部门经过综合评估后确定。调岗人员将根据公司的需要，被安排到适合的岗位上。
三、调岗过程和安排
调岗的具体时间、地点和岗位职责将由人力资源部门与相关部门进行详细沟通，并在近期向调岗人员进行通知。在调岗过程中，公司将提供必要的指导和支持，以确保顺利完成调岗工作。
四、工资和福利待遇
调岗人员的工资和福利待遇将根据岗位的变化进行调整。公司将根据相关政策和规定，为调岗人员提供公平、合理的待遇。具体的调整方案将由人力资源部门与调岗人员进行个别协商。
五、工作安排和培训
为了确保调岗人员能够尽快适应新岗位，公司将制定详细的工作安排和培训计划。相关部门将提供必要的培训和指导，并协助调岗人员尽快融入新的工作环境。调岗人员也可以随时向上级领导或人力资源部门反映问题和需求。
六、其他事项
如果在调岗过程中遇到问题或有任何疑问，调岗人员可以随时与人力资源部门联系，我们将尽力解答并提供帮助。
最后，感谢大家一直以来对公司的支持和付出。希望通过这次调岗，能够更好地发挥员工的潜力，实现个人和公司的共同发展。
特此通知。
人力资源部
日期：YYYY年MM月DD日
调岗通知书 篇三
公司各部门:
因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将赵韩旭同志从xxxx部门调至xxxx部门,主要工作是负责协助xxxx部门负责人做好xxxxxxxx工作，调岗后工资待遇不变。
请赵韩旭同志于xxxx前做好相关工作交接，并于xxxx前持“调岗通知书”至xxxx部报到。
特此通知。
办公室
二xx年xx月xx日
调岗通知书 篇四
致员工：
因xxx，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从xx岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知
公司行政人事部
年月日
调岗通知书 篇五
公司各部门:
因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将刘岗林同志从XX部门调至XX部门,主要工作是负责协助XX部门负责人做好XXXX工作，调岗后工资待遇不变。
请刘岗林同志于XX前做好相关工作交接，并于XX前持“调岗通知书”至XX部报到。
特此通知。
办公室
二X年X月X日
调岗通知书 篇六
姓名
入职时间
原任部门：调任部门：
职务：职务：
工资：工资：
兼职岗位：兼职岗位：
相关说明
到新岗位报到时间：年月日
批示调出部门意见调入部门意见人力资源部意见审核领导
意见
本人意见本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。
签名
:
年月日
