调解和解协议书(推荐6篇)

调解和解协议书 篇一

调解和解协议书

在当今社会,纠纷和争议时有发生。为了解决这些问题,各种解决方案被提出,其中调解和解协议书是一种常见的解决方法。调解和解协议书是指当事人通过协商和妥协达成的一种书面协议,旨在解决纠纷并维护当事人的权益。下面是一份典型的调解和解协议书范本,以帮助大家更好地理解和运用这种解决方法。

调解和解协议书

甲方:[甲方名称]

乙方:[乙方名称]

鉴于甲乙双方就[纠纷或争议的具体内容]存在分歧和争议;

鉴于双方对于解决纠纷和维护双方权益都抱有积极的态度;

基于自愿、平等和公正的原则,双方达成如下协议:

一、调解和解的目的

双方同意通过调解和解协议书解决[纠纷或争议的具体内容],旨在达到以下目的:

1. 确定双方的责任和义务;

2. 维护双方的合法权益;

3. 重建双方的良好合作关系。

二、调解和解的方式

1. 双方同意通过平等协商和妥协的方式解决纠纷,不采取任何暴力或非法手段;

2. 双方同意通过第三方调解人的协助,就纠纷和争议进行调解,以达成和解协议书;

3. 双方同意在调解和解的过程中,保持诚实、真实的沟通和合作。

三、各方的权利和义务

1. 甲方同意支付乙方[具体金额]作为和解金,以作为解决纠纷的补偿;

2. 乙方同意放弃对甲方的任何索赔和诉讼权利;

3. 双方同意在签署本协议书后,不再追究对方的责任和义务。

四、协议的履行和解除

1. 双方同意在签署本协议书后立即履行各自的义务;

2. 如有一方未能履行本协议书规定的义务,另一方有权解除本协议,并有权追究违约方的责任。

五、争议的解决

双方同意如发生与本协议书有关的争议,应通过友好协商解决。如协商不能解决,应提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁。

六、其他事项

1. 本协议书自双方签署之日起生效,期限为[具体时间];

2. 本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方: 乙方:

日期: 日期:

以上是一份典型的调解和解协议书范本。通过调解和解协议书,当事人可以通过协商和妥协解决纠纷,避免长时间的诉讼和争议。当然,具体的协议内容应根据实际情况进行调整和修改。希望这份范本能够对大家有所帮助。

调解和解协议书 篇二

调解和解协议书的重要性

纠纷和争议在人们的生活中时有发生,解决这些问题是社会稳定和谐的关键。调解和解协议书作为一种常见的解决方法,具有很高的实用性和重要性。本文将探讨调解和解协议书的重要性,并简要介绍其应用。

首先,调解和解协议书能够有效解决纠纷和争议。在传统的解决方式中,常常需要通过诉讼和仲裁等手段来解决纠纷,这不仅耗费时间和金钱,而且可能导致双方关系破裂。而调解和解协议书则通过协商和妥协的方式,让当事人主动参与解决问题,达成共识,从而更好地解决纠纷。调解和解协议书能够更好地满足当事人的实际需求,维护双方的权益,避免长时间的诉讼和争议。

其次,调解和解协议书有助于维护社会稳定和谐。纠纷和争议如果得不到妥善解决,可能会导致社会不稳定和秩序混乱。而调解和解协议书则能够及时有效地解决纠纷,避免其扩大化和升级化。通过调解和解协议书,当事人可以在和平与公正的氛围下解决问题,维护社会的稳定和谐。调解和解协议书的应用可以促进社会的和谐发展,提高人民的幸福感和满意度。

最后,调解和解协议书有助于建立良好的人际关系。纠纷和争议常常会导致当事人之间的关系紧张和破裂。而调解和解协议书则可以通过协商和妥协,让当事人重新建立起良好的合作关系。通过调解和解协议书,当事人能够更好地沟通和交流,增进了解和信任,从而建立起更加稳固和谐的人际关系。调解和解协议书的应用能够帮助当事人更好地解决问题,增进人际关系,促进社会的和谐发展。

综上所述,调解和解协议书作为一种常见的解决方法,具有很高的实用性和重要性。它能够有效解决纠纷和争议,维护社会稳定和谐,建立良好的人际关系。在实际应用中,我们应该充分发挥调解和解协议书的作用,促进纠纷的及时解决,推动社会的和谐发展。

调解和解协议书 篇三

  甲方(公司):

  乙方:(员工)

  兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜,经甲乙双方友好协商一致,达成如下协议,以期共同遵守。

  一、对于*****之违纪事宜,甲方已经充分理解到的做法确实给乙方造成了不良影响,甲方对此向乙方表示歉意,对乙方因此解除劳动关系之决定不再持有异议。

  二、考虑到甲方在乙方工作期间的实际情况,及目前的实际处境,乙方经研究决定向甲方支付一次性补助金,金额为人民币两万元整;乙方支付甲方之补助费用,已经充分考虑了甲方的实际情况,并本着以人为本的原则,充分体现乙方对甲方的人文关怀,而做出的一次性补助。

  三、本协议书签订后,甲方须在三日内向区劳动争议仲裁委员会对双方间的劳动争议案件提出撤回申请,并向乙方提供该仲裁委员会制作的撤回申请裁定文书,乙方在收到甲方提供的该裁定文书后当日支付一次性补助费用。

  四、乙方将以工资形式支付甲方一次性补助费用,将该补助费用直接存入所代甲方开立的银行存折,甲方或者其代理人签收领取该存折后即视为乙方已经履行完毕支付义务。

  五、甲方承诺自本协议履行完毕后,甲乙双方之间不再存在任何

  其他未了纠纷,甲方承诺不得再以任何理由向乙方主张任何其他民事权利。

  六、甲乙双方约定,双方均应积极履行完毕本协议第三条约定的事项,乙方应按约定向甲方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项,甲方(或者特别授权代理人)收到后应签署收款凭据。假如乙方不按照约定履行付款义务,应该承担相应的违约责任。

  七、本协议自双方代理人签字之日起生效。

  八、本协议一式四份,双方各执一份,由乙方向有关部门备案二份。

  甲方:

  年 月 日

  乙方:

  年 月 日

调解和解协议书 篇四

  当事人(自然人姓名、性别、年龄、民族、职业、单位或住址,法人及社会组织的名称、地址、法定代表人姓名和职务):

  申请人:________,男,____年____月____日出生,汉,现住____市____区____镇____村____组。职业:____厂操作工。

  被申请人:________,男,____年____月____日出生,汉,现住____市____区____镇____村____组。职业:____厂经营者。

  纠纷简要情况:

  ____年____月____日晚7时左右,________在____厂工作时,因操作不慎被钢丝将手拉伤,造成其右手小指、无名指及中指被截去的严重后果,并因此花去医疗费共计____万余元,________拒绝为其支付医疗费用。________在多次于其交涉未果的情况下,向本调委会提出申请,要求对此事进行调解。

  经调解,自愿达成如下协议:

  1)由________承担所有的医疗费用;

  2)________一次性补偿________误工费、护理费、伤残补助金及就业补助金合计________元;

  3)________与________即日起终止劳动关系及工伤保险关系。

  履行协议的方式、地点、期限:

  1)本协议签定之时,由________一次性支付给申请人________现金_______元。

  2)在________年____月____日前,由________为________付清所有的医疗费用。

  本协议一式三份,当事人、人民调解委员会各持一份。

  当事人:________(签名或盖章)

  调解员:________(签名)

  ____年____月____日(人民调解委员会印)

调解和解协议书 篇五

  一 、项目概述

  1. 项目名称:林权纠纷调解

  2. 办理单位:乡镇(街道)便民服务中心或事管中心

  3. 办理窗口:乡镇(街道)便民服务中心或事管中心

  4. 法定时限:45个工作日

  5. 承诺时限:40个工作日

  6. 收费标准及依据:不收费

  7. 办理电话:

  8. 投诉电话:(028)83678890

  二、法定依据

  1.《林木林地权属争议处理办法》(1996年林业部发布);第四条 林权争议由各级人民政府依法作出处理决定。 林业部、地方各级人民政府林业行政主管部门或者人民政府设立的林权争议处理机构(以下统称林权争议处理机构)按照管理权限分别负责办理林权争议处理的具体工作。 第十三条 林权争议发生后,当事人应当主动、互谅、互让地协商解决。经协商依法达成协议的,当事人应当在协议书及附图上签字或者盖章,并报所在地林权争议处理机构备案;经协商不能达成协议的,按照本办法规定向林权争议处理机构申请处理。

  2.《林木和林地权属登记管理办法》(20xx年国家林业局令第1号)第二条 县级以上林业主管部门依法履行林权登记职责。

  3. 省政府政务服务管理办公室《关于印发〈加强乡(镇、街道)便民服务中心建设的意见〉的通知》(川府政管〔20xx〕8号)。

  三、办理程序

  第一步:申请人到乡镇林权纠纷调处部门提交《林木林地权属争议处理申请书》

  第二步:乡镇林权纠纷调处部门工作人员在承诺时限内进行受理审查,符合本级人民政府处理条件的,则做出受理决定,接受当事人请求和相关举证材料,组织处理。自受理之日起15个工作日内,将申请书的副本发送给林权争议其他相关当事人。相关当事人应当自收到申请书副本之日起30日内,向林权纠纷调处部门提交书面答复和有关材料。逾期未提交的,不影响林权纠纷调处部门根据有关权属证明材料认定纠纷事实。不属于林权争议或不符合本级人民政府调处条件的,则书面通知当事人并说明不予受理理由。

  第三步:乡镇林权纠纷调处部门在做出受理决定后,在听取双方当事人对自己的主张的陈述的基础上,组织相关人员到有林权争议的地方进行调查研究。通过现场勘验,调阅档案、走访、询问等方式,了解林权争议产生的原因、经过、历史现状等问题。并认真收集书证、物证、视听资料、证人证言、有关证据材料,汇总后作为调处依据。现地调查取证时,应通知双方当事人及有关人员到场,做好现场笔录,并签字盖章。

  第四步:通过调查、研究,在掌握有关证据的基础上,根据法律的有关规定,由乡镇林权纠纷调处部门组织进行调解。林权争议在乡镇林权纠纷调处科室调解下达成协议的,由当事人在协议书及附图上签字或者盖章,并由调解人员署名,加盖林权争议处理机构印章,报区农业和林业局备案。

  第五步:林权争议经调解未达成协议的,乡镇林权纠纷调处部门应当制作处理意见书(处理意见书应当载明当事人的姓名、职务、地址;纠纷的事由、各方的主张及出具的证据;林权纠纷调处机构认定的事实、理由和运用的.法规及政策规定;处理意见),并报同级人民政府作出决定。同级人民政府作出处理后,按照人民政府作出的处理决定,制作决定书,分送有关当事人(当事人之间达成的林权争议处理协议或者人民政府作出的林权争议处理决定,凡涉及国有林业企业、事业单位经营范围变更的,应当事先征得原批准机关同意)。

  第六步:争议双方当事人不服行政机关或者人民政府对林地、森林的所有权或者使用权作出的处理决定,可以依法申请行政复议,对行政复议不服的,可在接到通知之日起一个月内,向人民法院提起行政诉讼。

  第七步:对无论何种方式解决林权争议,乡镇林权纠纷调处部门都应当将有关资料立卷归档存查。

  四、申报材料

  《林木林地权属争议处理申请书》

  五、前置条件

  无

  六、备注

  无

  七、权力事项类型

  承诺件

  八、办理结果

  其他

  九、事项类型

  服务事项

  十、编码

  十一、网上预审

  否

  十二、表格

  《林木林地权属争议处理申请书》

  十三、是否上下协同(区、乡镇(街道))

  是(区、乡镇(街道))

调解和解协议书 篇六

  申请执行人(下称甲方):张XX,男,汉族,XX公司职工,1967年10月23日生,云南省大理市人,住云南省大理市泰安路XX号5栋3-2-2。

  被执行人(下称乙方):李XX,男,汉族,农民,1986年11月12日生,云南省大理市XX镇人,住云南省大理市XX镇XX村委会XX村XX号。

  甲方与乙方为交通事故赔偿纠纷一案,经大理市人民法 院(XX)XX民一初字第XXX号民事判决,判决生效后,双方自愿协商,达成和解协议,共同信守,决不反悔。

  一、XX市XX区人民法院(XX)XX民一初字第X号民事判决书判令:乙方赔偿甲方因交通事故造成的经济损失XX元,并承担案件受理费XX元,诉讼保全费XX元,合计XXX元。()现乙方一次性支付给甲方XXX元即案结事了,其他费用均由甲方负责,甲方完全同意,并自愿放弃不足部份。

  二、上述款项在签订本协议书时当场付清,双方不得再为此事发生纠纷。

  三、本协议书经双方签字确认从签定之日起生效。

  四、本协议书一式三份,甲、乙双方各执一份,报XXX人民法院终结本案执行程序一份,内容相同,具有同等效力。

  甲方:张XX 乙方:李XX

  **年02月24 日 **年02月24 日

相关文章

保健食品管理制度【优选6篇】

  保健药品具有营养性、食物性天然药品性质,应配合治疗使用,有用法用量要求,目前带“健”字批号的药品;保健化妆品具有化妆品的性质,不仅有局部小修饰作用,下面是小编整理的保健食品管理制度(精选10篇),...
办公文秘2012-06-02
保健食品管理制度【优选6篇】

食品投诉说明情况范文13篇【经典3篇】

食品投诉说明情况范文 第一篇各校、幼儿园对食堂卫生每月情况进行一次深入地检查,彻底清除卫生死角,对于各种不卫生的隐患和习惯及时进行处理更新。厨房工作人员认真学习和严格执行食品卫生法等文件的规定,加强对...
办公文秘2011-07-08
食品投诉说明情况范文13篇【经典3篇】

学校厕所卫生管理制度(实用6篇)

随着社会不断地进步,大家逐渐认识到制度的重要性,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么相关的制度到底怎么制定的呢?以下是小编整理的学校厕所卫生管理制度范本,仅供参考,希望能够帮助到大家。  学校厕...
办公文秘2017-06-02
学校厕所卫生管理制度(实用6篇)

企业管理制度【通用6篇】

在现在社会,制度对人们来说越来越重要,制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。一般制度是怎么制定的呢?下面是小编为大家收集的企业管理制度,仅供参考,...
办公文秘2012-07-09
企业管理制度【通用6篇】

国庆中秋放假通知【精彩5篇】

在生活中,我们需要用到通知的情形越来越多,通知是一种下行性常用公文,其使用不受机关级别的限制,可用于发布规章、转发公度文,布置工作、传达事项等。那么你有了解过通知吗?下面是小编为大家整理的国庆中秋放假...
办公文秘2012-04-08
国庆中秋放假通知【精彩5篇】

绿化养护管理制度(推荐5篇)

在现在社会,我们每个人都可能会接触到制度,制度具有合理性和合法性分配功能。那么什么样的制度才是有效的呢?以下是小编整理的绿化养护管理制度(精选3篇),仅供参考,大家一起来看看吧。绿化养护管理制度1一、...
办公文秘2018-04-07
绿化养护管理制度(推荐5篇)