学生会管理制度(优秀6篇)

学生会管理制度 篇一

学生会是学校中一个重要的组织，它承担着维护学生权益、提供服务、推动学校发展等多重职责。为了更好地开展工作，学生会需要建立一套科学合理的管理制度。本文将就学生会管理制度的重要性和构建原则进行探讨。

首先，学生会管理制度的制定对于规范学生会工作具有重要意义。学生会是一个公共组织，其工作涉及到广大学生的利益。只有通过制度规定各项工作的程序和规范，才能确保学生会的工作公正、公平、透明。制度的建立可以避免个人主观意志对工作的干扰，保证学生会工作的高效性和稳定性。

其次，学生会管理制度的建立需要遵循一些基本原则。首先是民主原则。学生会是代表学生利益的组织，其决策应当充分听取学生的意见和建议。因此，在制定管理制度的过程中，应当注重广泛听取学生的意见，充分体现民主决策的原则。其次是公开透明原则。学生会的工作应当对学生公开透明，让学生了解学生会的组织结构、工作内容以及决策过程等。制度的建立应当注重信息公开和透明度，以便学生对学生会工作进行监督和评估。最后是权责对等原则。学生会管理制度应当明确各个职位的权责和义务，确保每个成员都能按照规定履行自己的职责，同时也有相应的权利。

在学生会管理制度的建立过程中，还需要考虑到学生会的实际情况和特点。不同学校的学生会组织形式、工作重点和发展方向可能有所不同，因此，管理制度的制定应当根据学校的实际情况进行调整和完善。同时，还需要注重学生会成员的培训和能力建设，提高学生会成员的专业素养和工作能力，以更好地履行职责和承担任务。

总之，学生会管理制度的建立对于学生会工作的规范和高效发挥作用具有重要意义。在制定管理制度时，需要遵循民主、公开透明和权责对等的原则，同时还需考虑学生会的实际情况和特点。只有建立一套科学合理的管理制度，才能更好地发挥学生会的作用，为广大学生提供更好的服务。

学生会管理制度 篇二

学生会是学校中一个重要的组织，它承担着维护学生权益、提供服务、推动学校发展等多重职责。为了更好地开展工作，学生会需要建立一套科学合理的管理制度。本文将就学生会管理制度的内容和执行情况进行探讨。

学生会管理制度的内容应当包括学生会的组织结构、职责分工、工作程序、决策机制等方面的规定。首先是学生会的组织结构。学生会的组织结构应当明确各个职位的名称、职责和任期，确保学生会的工作有条不紊地进行。其次是职责分工。学生会的工作涉及到很多方面，如宣传部门负责宣传工作、活动部门负责活动策划等。每个部门和职位的职责应当明确，以便各个部门和职位能够协同工作。再次是工作程序。学生会的工作程序应当规范各项工作的流程和环节，确保工作的高效性和稳定性。最后是决策机制。学生会是一个民主组织，决策应当充分听取学生的意见和建议。因此，决策机制应当注重民主决策的原则，确保决策的公正性和公平性。

学生会管理制度的执行情况是衡量制度有效性的重要标准。学生会成员应当严格按照制度规定的程序和要求进行工作，确保制度的落实和执行。同时，学生会成员还应当注重自身素质的提高，提高专业素养和工作能力，以更好地履行职责和承担任务。学生会的领导层应当加强对制度执行情况的监督和评估，及时发现问题并采取措施加以解决，确保制度的有效运行。

在学生会管理制度的建立和执行过程中，还需要充分发挥学生的主体作用。学生会是代表学生利益的组织，学生应当积极参与学生会的工作，提出自己的建议和意见。同时，学校和学生会的领导层也应当注重听取学生的声音，充分了解学生的需求和期望，及时调整和改进学生会的工作。

总之，学生会管理制度的内容和执行情况对于学生会工作的规范和高效发挥作用具有重要意义。学生会的管理制度应当包括学生会的组织结构、职责分工、工作程序和决策机制等方面的规定。学生会成员应当严格按照制度进行工作，学校和学生会的领导层应当加强对制度执行情况的监督和评估。同时，学生应当积极参与学生会的工作，提出自己的建议和意见，共同推动学生会的发展。

学生会管理制度 篇三

　　一、例会制度：

　　1、例会每周将召开一次，与会成员应提前5分钟到场。会议由副主席主持，并负责点名；另外，综合部应专人负责会议记录。

　　2、例会内容为及时汇报近期工作情况、总结近期工作中的得失、点评内部成员近期工作表现，并制定下一步工作安排。

　　3、每次例会由综合部制定签到表，登记到会成员，与会者不得无故迟到、早退或缺席。

　　4、会议期间，将所有所有通讯工具设置为无声，并保持会场秩序；每次会议由纪检部部长、副部长做纪律观察员，监督纪律。

　　5、例会时，与会成员应做好会前准备工作，并做好会议记录，有不明之处及时指出。

　　6、着装整洁，精神饱满，须佩戴工作证件。

　　7、保持会议室的安静和卫生，并于会后予以打扫。

　　二、监督、考核制度：

　　1、建档：

　　对于每一个加入校学生会的成员，均建立一份工作档案，对其工作履历加以登记，以确认其工作。

　　2、活动监督：

　　为了进一步强化校学生会各职能部门工作的严谨性、系统性，主席团成员将对各部门开展的各项活动进行监督和考评，具体考评由主席团负责实施。

　　（1）学校的每次活动，综合部将派出至少两名成员分别做出客观详尽的活动记录，其相关部门负责人必须将每次活动或任务安排情况详细记录，活动和任务结束后，负责人必须将完成情况加以记录，并及时向主席团上交总结并撰写写一份校园快讯。

　　（2）综合部将设专人对每次的活动记录统一存档。

　　（3）活动记录将作为学期考评时评价各部门工作情况的重要参考。

　　3、校学生会各职能部门负责人工作标准

　　各部门的主要负责人，可独立组织并策划相关活动，对于没有工作业绩仅在本部挂名不做事者，将予以除名。每次活动各职能部门负责人必须以身作则，要到活动中锻炼并且指导工作，要认真负责，完成自己的本职工作。同时，还要对本部门的成员的工作进行监督与考核，要调动成员工作的积极性

　　三、责任制度：

　　1、校学生会的各项事务的解释权在主席团。

　　2、各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动，各部部长在每学期开学第一周内，必须将学期计划、制度完善交到综合部。部内的每个成员有责任督促部长完成。在每项具体的工作和活动正式开始之前，都必须拟定详细的计划，工作和活动结束后，必须有详细的总结，及时写出校园快讯。

　　四、请假及考勤制度：

　　1、请假制度：

　　（1）事前填写请假条，事后不得补写假条。

　　（2）所有成员请假条均由副主席审批。

　　（3）因公事请假需由副主席签名，不记入考勤。

　　（4）迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。

　　（5）成员每旷勤3次者给予一次处分。

　　2、考勤制度：

　　（1）校学生会的各项会议与活动，全体成员必须按时准时参加，不得无故迟到、早退或缺席，有特殊情况必须向部长递交请假条，以待批准，未经批准，迟到、早退累计达3次者记1次旷勤。

　　（2）在校学生会的工作与活动中，成员必须自觉佩戴工作证件，以代表成员身份，不佩戴者记一次旷勤。

　　五、校学生会干部的任免制度：

　　1、主席、副主席有权任免副部长以及副部长以下级成员。

　　2、主席团全体成员有权任免部长及部长以下级人员，有权给予不合格成员予以解聘。

　　3、校学生会成员禁止做的事项：

　　（1）工作不认真，搞形式主义，敷衍了事；

　　（2）不遵守校学生会制度、行为散漫、无组织性、无纪律性；

　　（3）不服从校学生会安排，搞个人主义；

　　（4）有意破坏校园公共设施；

　　（5）在公共场所打架、滋生是非；

　　4、校学生会内部处分形式：

　　批评-警告-记过-除名

　　5、校学生会成员均有权监督、建议其他成员。

学生会管理制度 篇四

　　一、日常工作纪律制度

　　1、部长例会上各部门必须作出上阶段的工作总结，并提交下阶段活动的计划和具体方案；

　　2、各部长的工作服从学生会决定，有情况应及时向上一级汇报，各部长还在负责本部门与其他部门的协调工作；

　　3、部级以上干部对必须参加的活动应积极参加，无故推拖的将根据本章有关规定处理；

　　4、各干部应及时按质按量完成本职任务，不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因，无故不进行工作者视其情节轻重，分别给予警告、撤职等处分；

　　5、各部门每次组织活动前向主席团提交活动申请，经批准后进行活动，活动结束后交活动报表于办公室存档；

　　6、各大型活动，各部门应服从主席团任务分配，并与其他部门协调合作。

　　二、会议纪律制度

　　1、定期召开全体委员会、主席例会、部长例会，实行会议制度；

　　2、学生会每两周召开一次部长级例会，时间暂定，地点暂定。会议由主席主持，会上各部须汇报工作情况，研究各项议程，由办公室负责对有关资料的收集、记录和整理；

　　3、学生会会每学期至少召开两次，由主席作阶段性工作报告，讨论并制定下阶段学生会的工作计划及人事变动等决策事项；

　　4、各部会议可根据实际情况，由部长掌握，原则上每月不少于二次；

　　5、会议考勤

　　①、凡收到学生会会议活动通知，必须准时出席。

　　②、学生会成员无故缺席一次者提出口头警告；迟到累计五次或无故缺席三次以上者实行强制性退会处理。

　　③、请假超过一学期所召开会议和所组织活动总数三分之一者，开除学生会并记入档案。

　　④、凡请假者，必须在活动或会议前将请假条交到本部部长，如确实事出突然，未能于会前请假，会后必须向本部部长补假，并说明原因，由本部部长作好记录并存档。部长（包括副部长）须向主席团请假，办公室做记录，干事须向本部部长请假。本部部长不在，由本部副部长代替。

　　⑤、凡学生会组织的活动，无特殊原因而缺席者，作无故缺席处理。

　　⑥、开会者迟到15分钟，视其无故缺席。

　　三、经费及物品使用

　　1、学生会各部门使用经费时，均须向办公室提出申请。

　　2、经费申请的程序为：在活动前写出详尽的经费预算报告，报学生会办公室审批，经主席签字，报系上批准。

　　3、各项活动经费报销，须向学生会办公室提交有效的发票，付款单位一律写为“四川大学锦城学院电子系系学生分会”，发票背面要求注明经手人，并附详尽的开支说明。

　　4、各部以出钱款应本着勤俭节约的原则，尽量节省开支；不符合规定的开支不予报销。开支不要超出预算，超出部分须说明原因，经系上审批后方可报销。

　　5、系学生会主席团及办公室将定期对帐目进行核查。

　　四、干部任免制度

　　实行“民主弹劾干部制度”，部长有弹劾主席团的权利，干事有弹劾部长的权利，若有超过三分之二的部长或者干事弹劾，被弹劾人员自弹劾通过之日起职务解除

学生会管理制度 篇五

　　（一）经费管理制度

　　1、一切活动经费从“节省经费，多办实事”的原则出发，合理使用经费。学生会经费由生活部统一管理。

　　2、各项活动由主办部门根据实际情况商定所需的经费数额，做出书面报告，随活动方案上报分管主席及主席签字同意；再由生活部报团总支审批。

　　3、经团总支审批同意的经费方可报销，报销凭正式发票到生活部办理。

　　4、批准开支的经费，凭经费预算在活动开展前7天到生活部预支经费；在活动结束后的7天内收齐发票或收据到生活部统一进行报账工作。发票和收据金额总和应与所预支的经费相符，多退少补。

　　5、批准的正当经费，因特殊情况未能取得发票时，须凭收据报销。因个人原因未取得发票的由个人负责。

　　6、每月第一个星期由生活部进行报销工作，各部在要报销的发票后用黑色钢笔注明用途、经手人、证明人，不按照要求书写，恕不进行报销。

　　7、生活部设立经费收支账本，做好各项经费收支登记，并妥为保管各种单据和报销凭条。

　　8、每学期结束由生活部清算全部经费的收支情况并向主席团、团总支老师及有关领导作汇报。

　　（二）器材管理制度

　　1、学生会一般财物由生活部管理，包括学生会由于工作出色获得的集体性奖品、纪念品，学生会内的重要报刊杂志及日常工作文具等物品。

　　2、各部自行负责本部器材并确定其所置放之处，器材用毕应将其放回原处。

　　3、各部若需向外院系借用器材，应先打借条，经主席团同意后方可借用。所借用器材应妥善管理，用毕立即归还，并注销借条。

　　4、外院系或院内各班向我院借用器材时，须经我院学生会主席同意方可外借。

　　5、院学生会器材为公共财物，各部门应妥善管理。若器材有所损坏、遗失，照价赔偿。

　　（三）档案管理制度

　　秘书处负责学生会各类文件、会议记录及其他文字资料的整理、分类及管理工作。

　　1、学生会档案分类为：

　　（1）规章制度类：学生会章程、学生会工作制度、学生会各部门职责及各部下属机构制度等。

　　（2）计划总结类：学生会及各部的学期计划、总结；各部的月份计划、总结；各项活动的计划、总结。

　　（3）名单联系类：本院老师、学生会干部、基层班级干部的名单及联系方式，全院学生宿舍安排，外校及外院系学生会联系方式；学期时间安排表、课程表等。

　　（4）内部刊物类：学院内的报刊杂志等。

　　（5）外部交流类：学校文件及兄弟院系文件、刊物。

　　（6）获奖评优类：学生会评比材料，各类评优活动及校内、院内各项活动获奖资料（包括获奖人，获奖时间、项目等）。

　　（7）其他：会议记录，活动留影等。

　　2、各部应及时将各项活动计划、总结及其他保留资料交与秘书处存档，并自行保存本部各项活动资料。

　　3、各学生会正式成员每学期必须递交一份详细的个人总结，介绍在这期间的工作内容，工作成绩及经验教训，并由秘书处负责存档（具体递交时间由秘书处统一安排。）

　　4、秘书处每月对档案进行一次整理，并督促各部门的文件存档。

　　5、本会档案只供本院学生会干部查阅，但在查阅之前须经秘书处同意，并在学生会办公室内查阅，未经允许不得擅自拿走，如要借出须经学生会主席、秘书长同意，并进行登记；外院系干部如要借阅，须经本院团总支老师批准，并在秘书处进行登记，方可借出。

　　6、秘书处负责将学生会档案磁盘化，统一进行电脑管理。

　　（四）工作证使用制度

　　1、院学生会工作证只限院学生会干部本人使用，不得转借，持证人要自觉接受全院师生的民主监督。

　　2、秘书处负责工作证的分发，并统一管理。

　　3、各成员在各类大型活动中须佩带工作证。

　　4、工作证应妥善保管，如有遗失应立即向秘书处报告，以便尽快补办。

　　5、学生会成员退会应交还工作证。

学生会管理制度 篇六

　　为了加强学生会干部的内部管理，提高学生会整体素质，真正做到奖罚分明，特制定此量化管理制度。

　　一．量化考核办法

　　1．考核对象：学生会全体成员

　　2．本制度实行积分量化，每人每月基础分为10分，按考核量化标准给予相应加分，扣分。

　　3．具体考核方法：各部干事考核由部长执行，每周把考核结果交给纪检部合算；

　　纪检部考核由其余部门和主席共同执行；

　　主席及各部部长考核由纪检部执行。

　　4．考核要求：a.考核中每个学生干部都要端正态度，坚持个人原则，不得徇私舞弊。

　　b.考核中每个学生会成员都要踏踏实实，积极配合工作，不得以任何理由推托，要严肃认真对待考核工作。

　　c.如有违反上述条例者，一经核实将给予严肃处理。

　　5．考核结果：每月由纪检部负责监督，记录，考核，统计并将结果在会议上公布。（每月考核成绩在10分以上者位优秀；9—7分为合格；7—4分将做为降级使用；4分以下者将视为自动退会。）

　　二．考核内容和积分量化标准

　　有以下情况者给予扣分

　　1.准时参加学生会组织召开的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席，积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会，做好会议记录，认真贯彻会议精神。

　　a若在没递交请假条或当面请假的情况下，无故缺席者，每次扣除一份。

　　b会议精神为传达到位或未组织落实的每次扣除一分。

　　c无故迟到，早退者，每次扣除一分。

　　2.查阅文件资料时在上面乱添乱画，未按照原来安排好的顺序整理存档或是时期损坏者，每次扣除一分。

　　3.在参加例会或各项活动中不按照要求正确佩带工作者牌者，每次扣除一分。

　　4.中午或下午值班员未在值班室值日者，每次扣除一分。

　　5.活动室等场所在会议或活动结束后值班人员为做好清理工作（扫，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。

　　6.学生会各部开展大型活动或作出重大决定时未向主席汇报者，每次扣除一分。

　　7.各部每学期结束前未整理好本部文件（例如：计划，总结，制度，干事名单等）或未存档者扣除相应负责人一分。

　　8.不安于本职工作或长期工作成绩不理想，妨碍学生会工作者，每次扣除一分。

　　9.本部人员或各部之间产生间隙，不能做到互相团结，和睦相处，其部长又不能及时调解，扣除相应责任人一分。

　　10.学生会成员若有损害学生会形象者，视情况轻重扣1—2分。

　　11.违反组织纪律，泄露机密者，视情况轻重扣1—2分。

　　有以下情况者给予加分

　　1.学生会开展各项工作和活动时，保质保量完成，主动参与布置，整理会场者，每人加一分。

　　2.举办活动之前提出可行活动设想并被采纳者，每人加一分。

　　3.工作开展时，积极投身工作，并与学生会其他成员团结合作，和睦相处，共同为学生会尽心尽力者加一分。

　　4.对待工作认真，态度端正，问学生会或学校做出突出贡献，赢得荣誉者加1—2分。