职业卫生管理制度【优选6篇】
职业卫生管理制度 篇一
随着工业化和现代化的进展，职业卫生问题在社会中引起了广泛的关注。为了保护职工的身体健康，维护工作环境的安全与卫生，职业卫生管理制度应运而生。本文将探讨职业卫生管理制度的重要性以及其在企业中的应用。
职业卫生管理制度是指一套完善的规章制度和管理措施，用来保护职工免受职业危害的侵害。这些危害可能来自于物理、化学、生物和心理等方面。职业卫生管理制度的目标是减少职业危害对职工健康的影响，提高工作效率，保障企业的可持续发展。
首先，职业卫生管理制度有助于预防职业病的发生。通过建立职业卫生管理制度，企业能够及时发现和识别潜在的职业危害因素，并采取相应的防护措施，以减少职工暴露在有害物质中的机会。例如，在化工厂中，制定严格的化学品管理制度可以有效减少职工接触有害物质的风险。
其次，职业卫生管理制度能够提高工作环境的安全性和舒适度。通过对工作场所进行定期的检测和评估，企业可以及时发现和解决存在的安全隐患和卫生问题。例如，制定合理的通风换气制度可以改善室内空气质量，减少职工患呼吸系统疾病的风险。
此外，职业卫生管理制度对于提高企业的形象和声誉也起到了积极的作用。一个重视职业卫生管理的企业，能够吸引更多的优秀人才加入，提高员工的工作满意度和忠诚度。同时，良好的职业卫生管理制度也能够增强企业在社会上的形象和信誉，为企业的可持续发展提供有力的保障。
然而，要想有效地实施职业卫生管理制度，企业需要注意以下几点。首先，企业应该加强对员工的职业卫生知识培训，提高职工的自我保护意识和能力。其次，企业要建立健全的监测和评估机制，及时发现和解决工作环境中存在的问题。最后，企业要加强与相关部门和专业机构的合作，共同推动职业卫生管理制度的实施和完善。
综上所述，职业卫生管理制度的建立和实施对于保护职工的身体健康和提高工作环境的安全性至关重要。企业应该认识到职业卫生管理的重要性，并积极采取措施加以落实，以促进企业的可持续发展。
职业卫生管理制度 篇二
随着现代社会对健康的重视程度不断提高，职业卫生管理制度成为了企业管理不可或缺的一部分。本文将从个人健康保护和企业发展两个方面探讨职业卫生管理制度的重要性。
首先，职业卫生管理制度对于个人健康保护至关重要。在现代社会，职业病的发生和职业危害的存在给职工的身体健康带来了很大的威胁。职业卫生管理制度的建立和实施能够及时识别和防止潜在的职业危害因素，并采取相应的防护措施，保护职工的身体健康。例如，在一些有害物质较多的行业，如化工厂和采矿企业，建立完善的职业卫生管理制度可以有效减少职工接触有害物质的机会，降低职业病的发生率。
其次，职业卫生管理制度对于企业的发展具有重要的意义。一个良好的职业卫生管理制度可以提高工作环境的安全性和舒适度，提高职工的工作效率和质量。这不仅能够为企业带来更高的生产效益，还能够减少职工的工伤事故和疾病，降低企业的人力成本和法律风险。此外，职业卫生管理制度的完善也能够提升企业的社会形象和信誉，为企业的可持续发展提供有力的支持和保障。
然而，要想有效地实施职业卫生管理制度，企业需要注意以下几点。首先，企业应该加强对员工的职业卫生教育和培训，提高职工的安全意识和卫生知识。其次，企业要做好工作环境的监测和评估，及时发现和解决存在的问题。最后，企业要加强与相关部门和专业机构的合作，共同推动职业卫生管理制度的实施和完善。
综上所述，职业卫生管理制度的建立和实施对于个人健康保护和企业发展至关重要。企业应该重视职业卫生管理，加强对工作环境的监管和改善，为职工创造一个安全、健康的工作环境，促进企业的可持续发展。
职业卫生管理制度 篇三
为保持办公室整洁、干净，营造良好的工作环境，树立公司专业化形象，特制定以下管理规定。
一、公司员工应自觉维护公司的办公环境，个人办公室及办公桌面物品
摆放整齐、无灰尘、不乱扔废弃物，保持工作区的清洁。
二、保持各自电脑及其他办公设备的干净、整齐，办公桌电源线、插座等要整齐摆放。
三、为保持办公室的空气清新，严禁在办公室内抽烟（客人来访除外）。
四、各人的垃圾筒每天下午下班时要清理干净，严禁留垃圾在公司内过夜。在公司吃完东西后要及时把垃圾处理掉。
五、查阅完毕的图书、资料、报刊等要及时归还原位，不得随意乱放。
六、禁止把个人物品、衣物及包等任意摆放，影响公司形象。
七、办公室内公共区域的日常卫生由行政助理负责安排人员保洁并做好监督工作，做到：
1、地面干净，空气清新、盆景鲜花保持鲜艳，无浮灰、无污点，盆内无枯叶、烟蒂等杂物。
2、要定期组织办公室的大扫除、清理工作，以保持办公环境的干净整洁。
3、维持会议室及会客区的干净、整洁，会议室（区）使用后，要及时清理。
4、负责总经理办公室的全部卫生。
5、公司大门口、卫生间、楼梯走廊、外墙玻璃等由阿姨负责打扫。
八、行政部不定时进行卫生抽查，对于卫生工作不到位的，行政部要给予处罚（处罚款项用于组织集体活动）。具体处罚为：
1、在办公室抽烟一次，为集体活动捐款10元。
2、个人办公室（桌）脏、乱、不整齐，第一次提醒，第二次开始每次为集体活动捐款10元。
3、每次查阅的资料及文件等没有及时归位的，为集体活动捐款10元。
职业卫生管理制度 篇四
1、工作当中应当注意自己的仪容仪表、礼节礼貌，遇见领导与同事应当主动问好，热情待人。工作期间，注意自己的行为规范，站有站姿，坐有坐姿，不准嬉戏打闹。
2、不得使用酒店物品，私人物品严禁带入洗衣房存放。
3、私人衣物严禁带入洗衣房清洗，如有发现私自带入洗衣房清洗者，违纪员工与当班主管、组长一律各处以五十元罚款。
4、所有送洗的员工制服必须经过制服房，由制服房统一送至洗衣房清洗。洗衣房员工不得擅自接洗员工制服，严禁为其他部门员工清洗私人衣物。
5、工作中需听从上级领导的工作指令，服从领导的工作安排，严禁顶撞上司。工作时间不得擅自离开工作岗位，不从事与工作无关的闲杂活动，不妨碍他人工作。若需要暂离工作岗位，应请示当班主管，经获准后方可离开岗位。
6、所有送至洗衣房的布草一律按洗涤程序进行洗涤，未经洗涤的布草不得直接返回送洗部门。
7、操作各种机器过程中，在保证自身安全的前提下按照要求进行操作，不准野蛮操作，对于在工作中故意野蛮使用机器者，一律从严从重处罚。机器如发出异常声音，应当立即停止机器，报告主管。
8、使用原料，要严格按照原料投放比例投放，杜绝浪费。严禁未经请示私自改动原料投放比例，严禁私自携带洗衣房原料外出，一经发现，一律按偷窃处理。
9、对于自己无法处理的问题要及时向上反映，不得擅做主张，否则，由此引发的后果由相关责任人承担。
10、工作当中应当本着友好相处、互相帮助的原则，严禁在工作当中勾心斗角、拉帮结派，做有损部门团结的事情，如有此类事情，一经查实，一律严肃处理，直至除名。
职业卫生管理制度 篇五
为了进一步加强饮食服务工作，为全校师生提供质量上乘、环境优良、服务周到的饮食服务，根据我校后勤社会化改革的文件精神，经甲乙双方协商，特签订本协议。
一、服务范围
1、师生的膳食服务；
2、师生的开水供应服务；
3、师生的热水浴服务。
二、甲方的管理职责与权限
1、按照《中华人民共和国食品卫生法》、《餐饮业食品卫生管理办法》等相关法规，对乙方的膳食管理工作进行监督和指导。
2、将饮食服务中心现有的房屋及其各种附属设施、锅炉及其辅机设备以零租赁的方式提供给乙方使用。
3、对师生员工提出的意见和建议，定期向乙方反馈、并对反映较多的问题共同协商解决。
4、负责对外有关环保、节能等职能部门工作的接洽与协调。帮助乙方协调与省市有关职能部门的关系。
5、经常督促校内有关职能部门采取措施，净化校园内餐饮市场，除了委托给乙方管理的餐饮项目外，严禁以任何方式出现的餐饮售卖点（外招、留学生楼除外）。
6、根据在校统招生实际人数及物价（指燃煤、柴油、用电量）等实际情况，及时核实并调整对乙方的燃煤补贴款额和用电指标。
7、根据学校实际和饮食服务工作运行状况。负责对饮食服务中心现有房屋中型以上的维修、锅炉及其辅机设备（单件在5000元以上）的添置、立项和报批。
职业卫生管理制度 篇六
厕所是传播疾病、造成污染的地点之一，加强厕所卫生管理，是卫生工作的一个重要方面，学校厕所由总务处负责管理，各使用部门要做好日常管理工作。
第一条：厕所由专门指定的人员进行定期冲洗、打扫及消毒工作，每一天不得少于一次，到达无臭、无蝇、无大便、无污水停积。
第二条：各厕所所需的消毒药水，由总务处负责发放，每周彻底消毒一次。
第三条：总务处对厕所卫生进行不定期的检查，并记录检查状况，发现问题及时解决，并对其负责的班级采取相应的处罚措施。
第四条：垃圾、粪便处理办法：
1、每一天早、晚各清扫一次，全天务必每隔1小时用流水冲洗一次。
2、厕所内的垃圾实行袋装化，定点收集垃圾，由各负责班级值日生定时清扫垃圾，并及时将其运至垃圾场。
3、禁止将易塞物等垃圾扔进下水道中，务必扔在纸篓中，每一天有清扫人员及时倒掉，地面打扫干净。
4、校内厕所的卫生打扫状况由总务处卫生处和学生会卫生部管理并检查，由督导办监督。
第五条：打扫办法实施：
1、按级轮流，一大周换一次，第二周周日晚上交接。
2、该班打扫期间若发现厕所堵塞由本班负责处理通道。
3、每次清理垃圾时，提前到后勤处领取垃圾袋，要节省使用垃圾袋，不可学杂费。
4、每一天早、晚要彻底清扫一次厕所卫生，保证厕所内地面上无垃圾、下水道中无粪便。
第六条：处罚方法：
1、凡发现把垃圾扔进池内者，每人每次罚款5元，由总务处和值日生监督。扣班级10分。
2、凡在墙上乱写乱画者，一经发现罚款2元，扣班级5分。
3、值日生应将纸篓全部放到墙角，凡将垃圾桶放到路中央者扣该班10分。
