保洁人员管理制度(优选6篇)

保洁人员管理制度 篇一

随着社会的发展和人们生活水平的提高，对于环境卫生的要求也越来越高。保洁人员作为维护公共场所卫生的主要力量，其管理制度的完善与否直接关系到公共环境的整洁程度。因此，建立一套科学合理的保洁人员管理制度显得尤为重要。

首先，保洁人员管理制度应明确岗位职责。不同场所的保洁工作内容不尽相同，因此需要根据具体的工作内容，明确保洁人员的岗位职责。例如，公共厕所的保洁人员需要负责厕所的清洁和卫生消毒工作；而商场的保洁人员则需要负责地面的清洁和垃圾的清理等。通过明确岗位职责，可以使保洁人员知道自己的工作内容和工作目标，提高工作的效率和质量。

其次，保洁人员管理制度应设立相应的考核机制。建立科学合理的考核机制，可以有效地激励保洁人员的工作积极性和责任心。考核内容可以包括工作效率、工作质量、工作态度等方面的评价。例如，可以根据保洁人员清洁面积、清洁周期、清洁效果等指标来评估其工作效率；可以通过用户满意度调查等方式来评估其工作质量；可以通过观察和记录保洁人员的工作态度和行为来评估其工作态度。通过考核机制的建立，可以及时发现和解决保洁人员工作中存在的问题，提高工作的效率和质量。

另外，保洁人员管理制度应强化培训和学习机制。保洁工作是一个需要不断学习和提升的过程，因此需要制定相应的培训和学习计划，提供必要的培训和学习机会。培训内容可以包括清洁技术的学习、清洁工具的使用方法、卫生消毒知识的学习等。通过培训和学习，可以提高保洁人员的专业水平和工作能力，更好地适应不同场所的保洁需求。

最后，保洁人员管理制度应建立健全的激励机制。合理的激励机制可以提高保洁人员的工作积极性和工作质量。激励措施可以包括薪酬激励、荣誉激励、晋升机会等。例如，可以根据保洁人员的工作表现给予相应的奖励和加薪；可以设立优秀保洁人员的评选和表彰制度；可以提供晋升机会，给予保洁人员更多的发展空间。通过建立健全的激励机制，可以激发保洁人员的工作热情和创造力，提高工作的效率和质量。

综上所述，建立一套科学合理的保洁人员管理制度对于维护公共环境的整洁程度至关重要。通过明确岗位职责、设立考核机制、强化培训学习机制和建立健全的激励机制，可以提高保洁人员的工作效率和工作质量，创造更美好的生活环境。

保洁人员管理制度 篇三

　　1、社区环卫保洁人员到各组收集垃圾时，每天必须到自己所收集租户一次，有义务给居民宣传，保护环境人人有责，环境好了才有利于我们身心健康。

　　2、社区环卫保洁人员收集垃圾时，要态度端正，给居民协商好垃圾存放点位，不得乱丢乱放。

　　3、社区环卫保洁人员，要求当天产生的生活垃圾，应当天清运，不得有积存生活垃圾。

　　4、社区环卫保洁人员工作期间无节假日，如无特殊情况，不得随意向社区卫生管理部门请假。

　　5、社区为环卫保洁人员实行奖惩制度，对工作认真负责，按时收集垃圾，院落保持清洁的人员，给予奖励。对工作懒散不负责，不按时收集垃圾人员，社区先给予警告，不改正者，社区有权辞退。

　　6、自身身体出现问题和不在工作时间出现的身体问题与社区无关，全由自己负责。

　　7、保洁清运人员在上班时

间每天必须穿上保洁服。

　　8、以上规章制度社区环卫保洁人员必须遵守。

保洁人员管理制度 篇四

　　一、会议制度，每月15号、30号集中学习环境卫生综合治理的相关政策、法律、法规，按时到会，若无故缺席不到会扣20·00元，迟到、早退扣10.00元社。

　　二、按时上、下班，早班6：00点—12：00点，晚班12:00点—5:30分，不按时上、下班扣20.00元。

　　三、工作时间不在路段，作旷工处理。旷工一天扣罚当天工资、并再扣除20.00元。连续旷工3天予以辞退。

　　四、清扫保洁时间内不按规定穿戴环卫标志服装的，第一次警告，第二次罚款5.00元，第三次予以辞退。

　　五、环卫人员不得将垃圾倾倒在花池、树坑、绿化带、河沟里，每发现一次罚款50.00元。

　　六、清扫保洁期间，若发现纸屑、包装物、塑料袋等垃圾4个以上的，罚款5.00元;经督查人员提示后未及时整改的，每处罚款10.00元。

　　七、不在定点垃圾桶倾倒垃圾或把垃圾倒在桶外的，每发现一次罚款5.00元。

　　八、环卫人员必须保证把分管区域内的卫生做到彻底、干净、到位、不留死角，不能堆放垃圾若清理不及时的罚款10.00元社区保洁人员规章制度百科

　　九、环卫人员每月请假不得超过3天(特殊情况除外),不得无故缺岗、无故请假，确有要事请假的，需提前向分管领导请假并自行安排替岗人员。

　　十、每月评比一次，对在工作中表现特别突出的前3名工作人员给予表彰、并奖励50.00元。

　　十一、每月若累计处罚三次以上(含三次)的，工作关系予以解除。

　　十二、爱护环卫设施、劳动工具。

保洁人员管理制度 篇五

　　为了保证徐堰花园小区干净整洁，各个场所角落不堆放垃圾杂物。

　　1、准时上下班，有事请假经批准后方能离岗。

　　2、保洁人员必须在中午前将地面清扫完和清理水沟，下午主要清理水沟，障碍柱和草坪，灌木丛的白色垃圾。

　　3、按时完成季节性突击性卫生，清洁任务。

　　4、倾倒垃圾全部进入口，严禁筒外飘落，对垃圾筒要经常清洗。

　　5、严格遵守规章制度，完成领导交给的临时任务。

保洁人员管理制度 篇六

　　一、文明卫生标准：

　　1、大院道路、空地每天专人打扫，室内经常打扫，做到窗明几净。

　　2、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕所有专人每天打扫，保持清洁无臭味、管道畅通、无滴水。

　　3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。

　　4、院内无饲养家禽家畜现象。

　　5、倒垃圾按时按指定地点，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。

　　6、楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾晒衣服绳索整齐有序，不影响市容和过路。

　　7、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要立即将污渍地面扫净。

　　8、院内三线(电话、电力、电视线)线路整齐美观。

　　9、保持院内花草树木完整、美观、地面无枯败枝叶、杂草和弃物。

　　10、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。

　　11、下水道畅通无堵塞，窨井完好无损。

　　12、装潢施工有序，建筑材料定点摆放，废土及时清运整理，无遗留现象。

　　二、责任范围：

　　1、保洁员对所属卫生包干区要经常打扫，每日打扫不少于二次，保持包干区整洁卫生。

　　2、生活区分片负责人要做好片内卫生监督检查工作，责任人有权对片内违反制度当事人进行警告、处罚。

　　3、住家户要保持家庭内外整洁卫生，对庭院卫生负有责任。

　　4、卫生管理人员，要负责好大院卫生工作，每天要巡回视察，发现问题及时处理。

　　5、业主管理委员会对大院卫生情况不定期进行检查，原则上每半月检查不少于一次。

　　三、处罚规定：

　　1、凡查出卫生包干区不卫生的，每次扣保洁员奖金50元，并责令其立即打扫。

　　2、住家户乱倒垃圾的，发现一次罚款100元，并责令立即清扫。

　　3、住家户养家禽家畜，一但发现立即予以没收，并罚款50元。

　　4、在院内乱掷烟头者，发现一次罚款100元。

　　5、对住家户乱堆乱放，乱搭乱建，除责令其清理外罚款100-3000元。

　　6、对损坏院内花草树木者予以花木价值三倍罚款。

　　7、卫生管理人员(包括打扫卫生，打扫公共厕所人员)工作不负责任，造成脏、乱、差的每查出一次罚款100元。

　　8、院内乱停放车辆的每次罚款200元。