后勤管理制度【优质6篇】

后勤管理制度 篇一

后勤管理制度的重要性及实施方法

后勤管理是企业运营管理中不可或缺的一环。良好的后勤管理制度能够有效提高企业的运营效率、降低成本，确保企业的正常运转。本文将重点探讨后勤管理制度的重要性以及实施方法。

首先，后勤管理制度的重要性不容忽视。后勤管理涉及到企业的物流、仓储、采购、运输等多个环节，对企业的正常运作起着至关重要的作用。良好的后勤管理制度能够确保物资的及时供应，避免因物资短缺而造成的生产中断；合理规划物流运输路线，降低物流成本，提高物流效率；精确掌握仓储管理情况，减少库存积压，避免资金占用过高。通过建立科学合理的后勤管理制度，企业能够更好地应对市场变化和竞争压力，提高企业核心竞争力。

那么，如何实施后勤管理制度呢？首先，企业应明确后勤管理的目标和原则。目标是为了明确后勤管理的方向和要求，原则是为了规范后勤管理的行为准则。例如，目标可以是提高物流效率，原则可以是保证物流过程中的信息流畅和准确。其次，企业应建立科学合理的后勤管理流程和制度。后勤管理流程是指整个后勤管理的工作流程，包括物资采购、仓储管理、物流运输等各个环节的操作流程。制度是指对各个环节的规范和要求，例如采购制度、仓储管理制度等。在建立后勤管理流程和制度时，应结合企业自身的特点和实际情况，确保制度科学实用。另外，企业应加强对后勤管理人员的培训和考核。后勤管理人员是后勤管理制度的执行者，他们的素质和能力直接影响到后勤管理的效果。因此，企业应注重后勤管理人员的培训，提高他们的专业技能和管理水平。同时，通过考核评价，及时发现问题，及时调整和改进管理制度。

综上所述，后勤管理制度的重要性不言而喻。建立科学合理的后勤管理制度，能够提高企业的运营效率、降低成本，确保企业的正常运转。企业应明确后勤管理的目标和原则，建立科学合理的后勤管理流程和制度，并加强对后勤管理人员的培训和考核。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

后勤管理制度 篇二

建立高效的后勤管理制度以提升企业竞争力

后勤管理是企业运营中的重要组成部分，对于企业的正常运转和竞争力的提升起着至关重要的作用。建立高效的后勤管理制度能够提高运营效率、降低成本，并为企业创造更大的价值。本文将探讨建立高效的后勤管理制度的必要性以及实施方法。

首先，建立高效的后勤管理制度对于企业的竞争力提升至关重要。随着市场竞争的加剧，企业需要更高效的后勤管理来满足客户的需求，提高客户满意度。高效的后勤管理能够确保物资的供应及时准确，避免因物资短缺而影响生产；精确掌握库存情况，减少库存积压，降低资金占用成本；合理规划物流运输路线，降低物流成本，提高物流效率。通过建立高效的后勤管理制度，企业能够更好地应对市场变化和竞争压力，提高企业的竞争力。

其次，建立高效的后勤管理制度需要从多个方面入手。首先，企业应确立后勤管理的目标和原则。目标是为了明确后勤管理的方向和要求，原则是为了规范后勤管理的行为准则。例如，目标可以是提高物流效率，原则可以是保证物流过程中的信息流畅和准确。其次，企业应建立科学合理的后勤管理流程和制度。后勤管理流程是指整个后勤管理的工作流程，包括物资采购、仓储管理、物流运输等各个环节的操作流程。制度是指对各个环节的规范和要求，例如采购制度、仓储管理制度等。在建立后勤管理流程和制度时，应结合企业自身的特点和实际情况，确保制度科学实用。另外，企业应加强对后勤管理人员的培训和考核。后勤管理人员是后勤管理制度的执行者，他们的素质和能力直接影响到后勤管理的效果。因此，企业应注重后勤管理人员的培训，提高他们的专业技能和管理水平。同时，通过考核评价，及时发现问题，及时调整和改进管理制度。

综上所述，建立高效的后勤管理制度对于企业的竞争力提升至关重要。企业应确立后勤管理的目标和原则，建立科学合理的后勤管理流程和制度，并加强对后勤管理人员的培训和考核。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

后勤管理制度 篇三

　　后勤工作是学校整体工作中一个重要组成部分、工作繁杂，牵涉面广。为进一步加强对学院后勤工作的管理，落实服务于师生、教学的宗旨，特订制度如下：

　　1、后勤工作人员要自觉遵守国家法律和学院各项制度，坚守岗位，忠于职守，勤奋工作。

　　2、按时参加学院各项集体活动和政治学习，做好本职工作，积极完成学院临时交给的工作任务。

　　3、合理理财，量入为出，精打细算，勤俭节约，工作细致，踏实，及时、到位，为学院后勤工作出谋划策，搞好优质服务。

　　4、食堂工作人员要讲究卫生，严格执行卫生制度，努力做到室内“四无”，每天勤打扫、细擦洗，做到炊具洁净，定期高温消毒，妥善保管。

　　5、完善财物、采购、使用、保管、维修等各项规章制度，按原则办事。

后勤管理制度 篇四

　　为加强对职工班中餐食堂的管理，端正工作态度，提高服务质量把职工食堂办成一个清洁、整齐、舒适、文明之家，根据全国煤矿食堂管理标准化的要求，结合我矿实际情况特制定食堂管理制度。

　　一、食堂管理的原则

　　1.职工食堂以为职工服务为总的原则，不以盈利为目的，不对外营业，要让职工吃热、吃饱、吃好。

　　2.为造就x

x特大型现代化矿井总的要求，食堂管理贯彻成人增效，精简效能的原则，做到一专多能，分工明确，分工不分家，全面地全天性地为职工服务。

　　3.炊管人员的收入要与职工的满意程度，食堂的营业额盈亏以及全矿的生产经营情况等方面挂钩，上下浮动，具体考核办法，另行制定。

　　4.职工食堂是和工人的健康，生活密切相关的地方，所以要对炊管人员的思想业务素质，职工和炊管人员的就餐，固定资产低质易耗品管理，粮油肉菜等的管理，采购保管等制度，各岗位工作的责任制等，都要规范化，制度化、要严格要求，严格管理。

　　二、努力钻研技术，提高整体素质。

　　1.食堂炊管人员必须树立全心全意为职工服务的思想努力钻研技术，提高烹饪技术，改善服务态度，做到热情服务礼貌待人。

　　2.食堂炊管人员的身体素质，必须符合《卫生法》要求，坚持做到无疾病，养成讲卫生，衣帽整齐的良好习惯。

　　3.提高饭菜质量，杜绝用变质食品，腐烂蔬菜做饭菜，要保证热菜、热馍、热汤。

　　4.炊事人员在工作期间不得吸烟，戏闹、穿便服、穿高跟鞋和拖鞋，发现一次罚款10元。

　　5.饭菜多样化，一般每餐要2～3个大锅菜和各种小炒，馒头、米饭和面条等，每餐不少于两样，早餐花样要多，一定做到做工精细，质鲜味美价廉物美。

后勤管理制度 篇五

　　1、办公室和实验楼的电开水器每天定时开放，由两个负责寝室管理的教师负责。若不按时开关的，每次扣1分。若水电工未发现电开水器不按时开放的扣相关责任人1分。

　　（春冬）早上：6：00—8：00，中午：12：00——2：00，晚上5：40—熄灯（夏季）早上：6：00——8：00，中午：12：00——3：00，晚上6：40——熄灯

　　2、校园内的所有水龙头必须随手关闭，不得出现长流水造成浪费。责任老师：总务处水电工，责任班级：卫生区所在班级。发现一次因水管关闭不严，造成长流水的，扣班级考评分2分，属于水龙头坏的造成长流水的，水电工不能及时发现处理的，扣水电工绩效考核分1分。

　　3、班级超时用电一次，扣班级5分。若水电工未检查的，扣水电工1分。

　　4、办公室超时用电一次（室内无人用电或晴天亮灯）扣负责人2分，组员1分。水电工为检查到的，扣水电工1分。

　　5、任何人不得在校使用大功率电器（电磁炉、电饭锅、电动车充电等），否则没受用电器，并罚款20元。

　　6、所用财产若有损坏，要照价赔偿，故意损坏的，加倍处罚，并酌情扣除班级考评分2—10分。教室里的门窗玻璃黑板损坏的，2天内赔偿或修正到位，桌凳损坏的，3天内赔偿或修正到位，否则按天数扣除班级考评分，直到赔偿或修正到位。

　　7、按时足数到餐卡室领取住校生月票，保证住校生在校就餐。少买一人次月票的扣考评分2分，一周内餐费请不完的，扣3分，以后按天累加（每天3分）。

　　8、不准践踏花池草坪，违者，一人次扣班级考评分2分。

后勤管理制度 篇六

　　为规范办公室日常管理，搞好各项服务工作，创造良好的工作和生活环境，特制定以下制度。

　　一、办公楼

　　（一）卫生保洁工作制度

　　1、地面：每日擦拭四次，保持光洁、明亮，无烟头，纸屑、痰渍等。

　　2、墙壁（含地角线）：每月擦拭两次，保持洁白、无尘、无张贴。地角线干净，无污物。地面与地角线接合处不存在污垢。

　　3、楼梯（含扶手、栏杆）：每日擦拭两次，保持光亮、无尘，无烟头、纸屑、痰渍等。

　　4、卫生间：每日冲洗、清扫、拖拭三次。地面保持干爽、清洁。小便池无异味、无黄垢；蹲便池保持干净、明亮。茶根池、垃圾桶、手纸篓每日清倒一次，保持池、桶、篓整洁、无污渍。水龙头、洗手池、台、美容镜、卫生间隔板、窗台、玻璃等明亮无尘。下水池不堵塞，四周无污垢。

　　5、门厅：每两小时拖拭一次，保持光亮照人，门厅玻璃、门框、把手每日擦拭两次，保持干净明亮，厅内暖气罩每日擦拭两次。

　　6、楼前台阶：每日擦拭两次，雨雪天随时清扫。保持无尘、无杂物。脚垫每周清洗两次。

　　7、国旗台每周清洗两次。

　　（二）办公区、住宅区

　　1、办公楼前后：每日清扫二次，保持干净，无沙土、碎砖石，无纸屑、烟头、塑料袋等杂物、无树枝、无树叶、无积水、积雪。

　　2、公路：每日清扫一次，保持干净，无沙土，无杂物。

　　3、垃圾道口、垃圾桶：道口垃圾不外露，干净无蝇虫、垃圾桶每日至少倒一次，做到不存放、无溢满、无污渍。

　　4、公共区域墙壁：保持清洁，无张贴、无涂画、无污物。

　　5、草坪、树坑：每周至少清理一次，保持整洁、无杂物。

　　6、领导周转房周围：每日清扫两次，做到无沙土、无纸屑、无烟头、塑料袋等杂物。

　　7、垃圾清运：每周一次，垃圾清理完后，保持垃圾道口和垃圾箱、垃圾桶周围的清洁。

　　（三）巡查制度

　　1、负责卫生保洁工作的工作人员，每日巡查一次，并做巡查记录。

　　2、行政管理人员每周五组织相关人员巡查一次，并做巡查记录。

　　3、巡查情况每周向保洁员通报一次，发现问题及时解决。

　　二、绿化工作制度

　　1、搞好院内绿化，定时除草、浇水、施肥、培土、补苗、消灭病虫害。

　　2、按月修枝剪叶、修理办公区和生活区草坪。

　　3、修剪树枝草坪后，保证绿地清洁、无杂物、无缺水，无死苗。

　　4、绿化区按片分好责任区，确定责任人，管护好责任区花草树木。

　　5、爱护、保管好绿化工具，若丢失赔偿。

　　6、负责绿化工作的人员每周巡查一次，并做巡查记录，行政管理人员每月巡查两次，并做巡查记录。

　　三、安全保卫工作制度

　　1、着装整齐，严格执勤，热情礼貌待人，做好来客登记。

　　2、做好值班日记和交接班记录工作。

　　3、注意防火、防盗、防止长流水，发现异常情况及时报行财科和公安、消防部门。

　　4、禁止在值班室下棋、酗酒或其他游戏。

　　5、不得留客在值班室闲聊，住宿过夜。

　　6、发现可疑人员应盘查，及时报告并采取一定的措施。

　　7、早、晚按时开门、关门、开灯、关灯。

　　8、不定时地进行巡逻及时发现并处理不安全隐患。

　　9、负责突发事件的现场保护，情况急报等任务。

　　10、负责车辆的统一停放。

　　11、负责治安工作人员，每周定期召开一次安全例会，并做好会议记录。行政管理人员不定时进行查岗和查夜，及时纠五治安人员的违纪行为，并做好记录。

　　四、维修工作制度

　　1、熟悉维修范围内水、电、暖管线网的走向位置，负责办公区、生活区水、电、暖等设备的保养、维修和工常使用工作。

　　2、不定期的检查楼梯、楼道、厕所、院内路灯、广场灯及公用部分各个用电点，每周不少于两次，遇有故障及时处理。接到报修10分钟内赶到现场。

　　3、每周两次巡视检修供暖、上下水管道，并做好巡查记录，突发事故，随叫随到，当日安排维修任务，当日完成。

　　4、重点部位每周巡查两次，发现问题及时解决，并主动征求意见，力求做到尽善尽美。

　　5、定期检查化粪池及下水道管理，负责做好清理工作。

　　6、供配电箱应保持干净并定期检修，遇到故障及时检修或处理。

　　7、负责职工周转房电表的抄表登记工作，并做好电费收缴工作。

　　8、负责维修工作的人员，每周巡查两次，行政管理人员每周巡查一次。

　　9、广场健身器材，每周检修一次，并做好检修记录。

　　五、巡查情况通报制度

　　1、负责人员建立巡查周例会制度，及时总结一间的工作，指出存在的问题，提出工作要求，并向行财科报告情况。

　　2、行财科建立月通报会制度，及时总结一月的工作，针对存在问题，制定近期工作要点和措施。