电脑管理制度(实用6篇)

电脑管理制度 篇一

随着科技的迅猛发展，电脑已经成为我们生活中不可或缺的一部分。在工作和学习中，电脑的使用频率越来越高。为了更好地管理电脑的使用，制定一套电脑管理制度是非常必要的。

首先，电脑管理制度应该包括电脑的购买和配置。在购买电脑时，应考虑到使用者的实际需求，选择合适的配置。对于需要高性能的工作岗位，可以配置更高的硬件要求；而对于一般办公岗位，可以选择性价比较高的配置。此外，购买的电脑应该具备合法的软件授权，避免使用盗版软件造成的法律风险。

其次，电脑管理制度还应包括对电脑的使用规范。员工应被要求遵守相关的使用规定，如不得私自下载和安装未经授权的软件，不得访问不良网站等。此外，为了保护电脑的安全，员工还应定期进行系统更新和杀毒软件的扫描，确保电脑的正常运行和数据的安全。

另外，电脑管理制度还应包括对电脑维护的规定。员工应被要求定期对电脑进行清洁和维护，如清理灰尘、更换电脑硬件等。此外，对于出现故障的电脑，员工应立即上报并由相关人员进行维修。只有保持电脑的良好状态，才能保证其正常使用和延长使用寿命。

最后，电脑管理制度还应包括对电脑的报废和回收的规定。当电脑达到寿命或无法继续使用时，应按照环保要求进行报废处理。同时，可以考虑对电脑进行回收再利用，减少资源的浪费。

综上所述，制定一套科学合理的电脑管理制度对于提高电脑的使用效率和保护电脑的安全至关重要。只有通过规范的管理，才能更好地保障电脑的正常使用和维护。电脑管理制度的实施不仅是企业的需要，也是员工自身权益的保障。

电脑管理制度 篇二

随着信息技术的快速发展，电脑已经成为现代社会中不可或缺的工具。为了更好地管理电脑的使用和维护，制定一套电脑管理制度是非常必要的。

首先，电脑管理制度应包括电脑的购买和配置。在购买电脑时，应根据使用需求和预算选择合适的品牌和配置。对于需要高性能的工作岗位，可以选择配置较高的硬件要求；而对于一般办公岗位，可以选择性价比较高的配置。此外，购买的电脑要具备合法的软件授权，杜绝使用盗版软件的风险。

其次，电脑管理制度还应包括对电脑使用的规范。员工应遵守相关的使用规定，如不得私自下载和安装未经授权的软件，不得访问不良网站等。同时，为了保护电脑的安全，员工应定期进行系统更新和杀毒软件的扫描，确保电脑的正常运行和数据的安全。

另外，电脑管理制度还应包括对电脑维护的规定。员工应定期对电脑进行清洁和维护，如清理灰尘、更换电脑硬件等。同时，对于出现故障的电脑，员工应立即上报并由专业人员进行维修。只有保持电脑的良好状态，才能保证其正常使用和延长使用寿命。

最后，电脑管理制度还应包括对电脑报废和回收的规定。当电脑达到寿命或无法继续使用时，应按照环保要求进行报废处理。同时，可以考虑对电脑进行回收再利用，减少资源的浪费。

综上所述，制定一套科学合理的电脑管理制度对于提高电脑的使用效率和保护电脑的安全至关重要。只有通过规范的管理，才能更好地保障电脑的正常使用和维护。电脑管理制度的实施不仅是对企业的要求，也是对员工自身权益的保障。

电脑管理制度 篇三

　　为规范管理，保障我酒店计算机设备、管理系统和数据库安全、稳定、可靠地运行，特制订以下规定：

　　一、防盗工作

　　1、放置计算机的房间，要加固门窗，必要时应采取其他防盗措施。

　　2、因拆除空调或其他设备，使房间墙壁形成易为犯罪分子实施犯罪行为的出路的墙洞要及时封堵牢固。

　　3、放置计算机的房间与相邻房间采取木质结构隔断墙的，其相邻房间的门窗也必须加固。

　　4、放置计算机的房间的钥匙不得随意转借他人使用，做到人走门锁。

　　二、防火工作

　　1、计算机房间内的电线按规定敷设，不得私拉乱接。

　　2、计算机房内禁止使用电炉、电加热器等电器。

　　3、放置计算机的房间禁止吸烟。

　　4、计算机运行过程中，操作人员不得中途离开房间。

　　5、计算机使用完毕，立即关闭有关电源。

　　6、计算机房间应采取必要措施防止鼠害，避免发生意外。

　　三、使用

　　1、计算机应用人员均要经过相应培训，懂得基本操作规程，能对计算机进行简单维护。

　　2、计算机维护人员应定期或不定期对计算机系统进行更新，升级病毒库和例行检查，做好各种数据的备份。

　　3、非计算机维护人员不得拆卸或更换计算机硬件，不得安装与工作无关的软件，新增加软件要经主管批准后由计算机相关人员实施安装。

　　4、在工作用机上请勿下载、安装、试用不明软件，禁止登录非法网站，以免造成系统故障。如需使用和安装外来文件或下载互联网上的文件必须先进行杀毒，确认无毒后，才能应用到本地机器，不要接收和下载来历不明的文件。定期升级杀毒软件，查杀病毒。

　　5、使用汇文管理系统和计费的计算机非工作时要关掉汇文程序和数据库的连接。计算机停止使用半小时以上的，应开启节电措施或关闭主机。

　　6、使用计算机的人员应及时做好业务相关的数据备份，防止因机器故障或被他人误删除引起文件丢失。

　　7、工作人员管理好自己的用户名、工号、密码。若调整工作岗位，应及时通知主管更改相关权限。不得盗用他人用户名和密码登录计算机，或更改、破坏他人的文件资料。做好局域网上共享文件夹的密码保护工作。严禁外来人员使用工作计算机。

　　8、禁止利用计算机玩游戏、聊天、看电影；禁止浏览登入反动、色情、邪教等非法网站、浏览非法信息以及利用电子信箱收发有关上述内容的邮件；不得通过互联网或光盘下载安装传播病毒以及黑客程序。

　　9、禁止对计算机私设开机口令、对硬盘格式化操作、改变机器配置。

　　10、计算机系统专用资料（软件盘、系统盘、驱动盘）应由专人进行保管，不得随意带出或个人存放。

　　11、造成系统、数据受到严重破坏，或使工作受严重影响的，还要追究其经济责任和进行必要的行政处分。

　　四、维护

　　1、不得在联接电脑的电路上插接大功率电器；茶杯的摆放应远离电源、键盘；主机风扇旁不要遮挡其它物品，以保持良好的散热通风；不要用易产生静电的抹布或未拧干的抹布擦拭电脑，不用手触摸显示屏。

　　2、爱护硬件设施，做好计算机的维护保养工作，每周至少清洁一次。禁止随意拔弄、拆卸、搬动计算机设备、配件（键盘、鼠标等），对网络共享设备要求在网管人员指导下操作，严格按操作程序正常开机、关机；对任何硬件设施或加密狗（USB接口的设施除外）不得带电插拔。

　　3、计

算机网络管理人员及使用人员应每周对计算机设备进行病毒检测，发现病毒感染应及时清除，防止扩散和蔓延。对国家通报的病毒发作时间禁止开机，如确需使用应由计算机管理人员负责技术处理。要对计算机设备、电源电路进行定期检查，发现问题及时处理。

　　4、节约使用计算机耗材，如纸张、墨盒等。打印重复数量多的，应尽量使用复印机复印。应尽量双面打印或复印。

　　5、计算机操作人员应做好计算机简单维护，如发现机器有异常声音或故障，经简单维修仍不能正常工作的，应及时向计算机管理人员报告。

　　7、部门主任或负责要对本部门工作人员使用计算机中的违规行为进行及时劝阻、制止。如疏于管理造成严重后果的，要负连带责任。

　　8、外出、午休、下班等不使用电脑时请及时按照正常关机方法关机，不得强行关闭电源，以减少电磁辐射、节约用电、延长电脑使用寿命、保护自己及他人的身体健康。及时检查机器设备，关机后，切断电源，关好门窗，方可离开。

　　对违反上述规定造成经济损失的，由当事人按价赔偿，违反法律法规的要追究有关人员的责任。

电脑管理制度 篇四

　　为了确保本公司电脑及网络的安全使用，特制订本制度。

　　1. 个人办公电脑

　　1.1公司电脑专人专用，未经批准，不得挪作他用或者借给他人

　　1.2使用者有对电脑进行日常维护的责任，定期进行系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据等文件的备份工作。

　　1.3禁止安装和运行于公司工作无关的软件，已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。

　　1.4严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载来源不明的软件，避免病毒感染。

　　1.5工作人员在下班或确认不再用机时，必须关闭电脑后方可离开。

　　1.6若发现一场情况，应正确采取应急措施，并报告主管，有专业人员来进行维修。遇有电脑或网络设备出现故障，应及时申报维修。严禁擅自拆机、检修。外来技术人员进行维护工作时，须有本公司员工陪同或认可。

　　1.7若由于个人原因造成电脑损坏，员工须自行维修或做出相应赔偿。

　　2.笔记本电脑

　　2.1笔记本电脑发放时，应录入笔记本电脑发放档案，记录好型号、配置等详细信息，发放至个部门或员工，之后由部门主管或员工签字确认领取电脑。

　　2.2领取者对电脑的安全负责，如因个人原因造成电脑损坏或者丢失，领取者应做出相应赔偿。

　　2.3配置笔记本为公司财产，领取者只有使用权。未经批准，领取者只能在工作所需时使用，不得挪作他用或者借给他人。

　　2.4电脑归还时，领取者填写好归还时间并签字确认，公司检查电脑的各项性能是否良好，若有损坏，须按实际情况维修或赔偿。

　　3.电脑的配置、升级和更换

　　3.1为确保电脑质量，电脑必须由总经理批准后，有电脑管理负责人员统一购买。

　　行政人力资源部

电脑管理制度 篇五

　　为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度

　　一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级,有何正确的建议或想法书写文 字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!

　　二、员工必须严格服从公司分配的各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密;

　　三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;

　　四、上门维修电脑时必须着工作服;佩戴工号牌;仪表注重，衣帽整洁。

　　五、待客必须有礼貌，有敬语，有五声;说话诚实，认真积极的解决顾客的电脑故障;认真执行公司各项规定，保证顾客满意,任何场合下都必须讲普通话.

　　六、工作时接听私人电话不得超过#分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽;

　　七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理

　　八、员工服务态度：

　　1、热情接待每位客户(您好!####电脑公司 欢迎光临!请~!)。作好积极、主动、热诚、微笑的服务;

　　2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍;(工作中---不 好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻)

　　3、工作后---对本次服务是否满意?麻烦您对我们的服务多提宝贵意见!跟单!请慢走欢迎下次光临!

　　九、工作时间：

　　1、冬季：,夏季：;

　　2、一个月可休#天，无特殊情况的连休不能超过#天

　　3、在规定时间内迟到或早退#分钟者算迟到或早退

　　4、迟到或早退##分钟者算旷工#天

　　十、员工奖罚规定：

　　每月奖金:###元，全勤奖###元

　　1、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可获得满额奖金

　　2 、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月#天假天可得全勤奖

　　3、迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金 元并不能获得全勤奖

　　4、当月公司所放的#天假#天未休者可得满额全勤奖，休#天者只能获得#元/天的加班补助

　　5、每逢大型节假日公司均有红包发放

　　十一、离职条件：

　　1、员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿

　　2、离职后不得再以####电脑公司员工的名义自居，如有违返本公司将保留诉诸法律的权利

　　3、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还押金;

　　4、未满合同期如需离职者必须提前#个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职发放所有工资与奖金，扣除 %押金;

　　5、未满#个月无特殊原因要离职者，扣除 %的押金;

电脑管理制度 篇六

　　一、计算机室的装备是学校重要的现代教学设施，要严格管理，科学使用

　　二、确保计算机室用电安全，电源要有良好的接地，开机前管理人员要检查电源电压。

　　三、计算机室要求保持干燥无尘，适时通风换气，保持机房清洁。

　　四、正确使用计算机，不得乱插拔电源线，不得频繁开启电源开关，严禁在通电状态下拔插各种设备插件，损坏机器由该行为人负责。

　　五、学生要严格遵守《学生上机守则》，听从教师指导，做好上机记录。学生上机操作时，教师不能离开机房或委托学生代管。

　　六、学校教职工未经管理人员同意，不得到机房擅自操作。外单位人员进机房操作，必须经学校有关领导部门批准。

　　七、做好计算机室的维护工作，使设备处于完好可用状态，非专业人员不得对计算机进行开箱拆装，以防损坏。

　　八、严格控制外来磁盘使用，严禁不健康软件进入学校机房，定期做好防病毒检测工作，发现问题，及时处理。

　　九、计算机室的专用设备(含微机)要建立技术档案，登记设备编号及记录保养、维修情况。

　　十、爱护计算机设备。计算机在使用过程中，不得晃动或搬运机箱、显示器，不得插接或拔下各种联结线和接口卡。不准频繁关、启电源，关开机时间要间隔一分钟以上。出现机器故障应报告指导老师。

　　十一、在实验课期间，不得随意删除、加密、修改文件。不得在机器上玩游戏或进行与教学无关的操作。

　　十二、严格考勤，并记录学生上机情况及设备使用情况

　　实验完毕后，打扫室内卫生，检查计算机外部部件的数量并填写使用日志。要关好门窗，检查设备电源、电灯、窗帘，做好安全防范工作。

　　十三、学生上机实验时计算机出现故障或异常情况，指导教师要根据具体情况，采取正确方法初步处理，并报告机房管理人员。待机房管理人员查明原因后及时修复。除机房管理人员外，任何个人不得擅自利用工具软件或打开机箱自行修理。

　　十四、学生上网浏览信息，应严格按照《国家计算机信息网络安全保护管理办法》执行。不得浏览、下载不健康页面，不得发布非法言论