办公环境管理制度(推荐6篇)

办公环境管理制度 篇一

办公环境管理制度的重要性及具体实施方法

概述：办公环境管理制度是指企业为了提高员工工作效率和保障员工身心健康所制定的一系列规章制度。本文将重点探讨办公环境管理制度的重要性，以及具体实施方法。

一、办公环境管理制度的重要性

1. 提高员工工作效率：良好的办公环境可以提供舒适的工作氛围，减少员工的疲劳感和压力，从而提高员工的工作效率和工作质量。

2. 促进员工健康：合理的办公环境管理制度可以预防和减少员工的职业病和身体不适，保障员工的身心健康，减少因工作环境问题引发的疾病和健康事故。

3. 增强员工团队凝聚力：良好的办公环境可以提供愉悦的工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力，促进员工之间的沟通和合作，提高团队的工作效率和协作能力。

二、办公环境管理制度的具体实施方法

1. 合理的空调温度：根据季节和气温的变化，合理调节空调温度，保持室内空气的舒适度，避免过冷或过热对员工的身体健康造成影响。

2. 充足的自然光线：尽量利用自然光线，增加室内采光面积，减少对人眼的伤害，并提高员工的工作效率和情绪状态。

3. 合理的噪音控制：采取措施减少办公室内的噪音，例如设置隔音板、使用隔音设备等，保持室内安静的工作环境。

4. 舒适的工作座椅：提供符合人体工程学的工作座椅，保证员工在长时间工作中的舒适度和健康性。

5. 清洁整洁的办公环境：定期清洁办公室，保持室内的整洁和清新，防止细菌滋生和空气污染，维护员工的身体健康。

6. 合理的工作区域划分：根据不同部门和员工的工作需求，合理划分工作区域，保障员工的私密性和工作效率。

7. 健康饮食和饮水环境：提供健康的饮食和饮水环境，例如安装净水器、提供饮水机等，保障员工的健康饮食需求。

结论：办公环境管理制度的实施对于提高员工的工作效率和保障员工的身心健康至关重要。企业应该根据自身的实际情况，制定相应的办公环境管理制度，并加强对员工的宣传和培训，以实现良好的办公环境管理效果。

办公环境管理制度 篇二

办公环境管理制度的意义与挑战

概述：办公环境管理制度是指企业为了保障员工的工作效率和身心健康而制定的一系列规章制度。本文将重点探讨办公环境管理制度的意义以及实施中的挑战。

一、办公环境管理制度的意义

1. 提高员工工作效率：良好的办公环境可以提供舒适的工作氛围，减少员工的疲劳感和压力，从而提高员工的工作效率和工作质量。

2. 保障员工身心健康：合理的办公环境管理制度可以预防和减少员工的职业病和身体不适，保障员工的身心健康，减少因工作环境问题引发的疾病和健康事故。

3. 提升企业形象：良好的办公环境不仅能够吸引优秀的人才加入企业，还能提升企业形象，增强企业的竞争力和吸引力。

二、办公环境管理制度实施中的挑战

1. 经济成本压力：提供良好的办公环境需要投入一定的经济成本，例如购买符合人体工程学的办公家具、安装空调设备等。企业可能面临经济成本压力，需要在提高办公环境的同时控制成本。

2. 个体差异和需求多样性：不同员工对于办公环境的需求存在个体差异，例如对温度、光线、噪音等的敏感程度不同。制定办公环境管理制度时，需要综合考虑各种因素，满足员工的多样化需求。

3. 管理和执行难度：办公环境管理制度的实施需要全员参与和执行，需要员工的自觉性和配合度。企业可能面临管理和执行的难度，需要加强对员工的培训和宣传，提高员工的意识和积极性。

4. 变化和更新需求：办公环境管理制度需要与时俱进，随着科技和工作模式的发展变化，不断更新和完善。企业需要关注最新的办公环境管理理念和技术，及时调整和更新制度，以适应变化的需求。

结论：办公环境管理制度的实施具有重要的意义，可以提高员工的工作效率和保障员工的身心健康。然而，在实施过程中，企业可能面临经济成本压力、个体差异和需求多样性、管理和执行难度等挑战。企业应该充分认识到这些挑战，并采取相应的措施来应对，以实现良好的办公环境管理效果。

办公环境管理制度 篇三

　　一、公共区域环境卫生

　　1、保持公共区域及个人区域地面干净清洁，无污物、污水、浮土、无死角。

　　2、保持门窗干净，无灰尘、玻璃清洁透明。

　　3、保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

　　4、大厅接待台要保持干净，无灰尘、无污迹。

　　5、垃圾缕摆放好并及时清理，无溢满现象。

　　6、定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。

　　二、办公用品的卫生管理

　　1、办公桌面：办公桌面只能摆放必须物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

　　2、办公用品如笔、尺、橡皮擦、订书机、启钉器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。

　　3、电脑要保持干净，下班或离开单位前电脑要关机。

　　4、打印机、文件柜等摆放整齐，保持表面无污垢、无灰尘、蜘蛛网等。

　　三、个人卫生

　　1、不随地吐痰，不随便乱扔垃圾。

　　2、不得在办公室吸烟。

　　3、下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐。

　　4、下班后先检查各自办公室区域的门窗及窗外，不得丢废纸、烟头、倒茶叶等。

　　四、日常卫生清扫工作安排

　　1、每天下班后工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫清洁。

　　2、每月月中、月末及重大节假日搞大扫除一次，擦洗门窗、办公桌，搞好办公室周边的清洁工作。

办公环境管理制度 篇四

　　为了加强公司新办公大楼的环境卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，特制定本制度。

　　一、办公室负责办公大楼大厅、走廊、楼梯、会议室、接待室等公共区域的卫生。

　　二、一楼西侧敞开办公区域的卫生，由所在区域的5个部门共同负责，制定每周值日表，每部门每日轮流打扫并对当日卫生负责，各部门部长室由各部门自行安排。

　　三、其他部门的办公区域卫生由各部门自行安排，制定每周值日表并报办公室备案。

　　四、对卫生的具体要求包括：地面清洁无杂物、门窗干净、桌面整洁。

　　五、办公大楼所摆放的绿色植物由各部门领养的由各部门自行负责养护，公共区域由办公室统一养护管理。办公室以后将不再添置绿色植物，请大家用心爱护。

　　六、办公室将每周不定期对各区域卫生情况进行抽查，对卫生检查结果不合格

的部门进行通报批评，并处罚款50元。

　　七、办公室负责本大楼的环境卫生的管理与考评工作，本大楼其它有关部门都应当按照划分的区域，协同做好环境卫生的管理工作。

　　八、各部门应当加强有关环境卫生知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。坚决禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物的不良行为。

　　九、本制度自颁布之日起执行。

办公环境管理制度 篇五

　　一、办公室桌面要求：

　　1、上班时间桌面摆放待处理文件、书籍和必要的办公用品。

　　2、保持桌面周边地面整洁，禁止随地吐痰，乱扔垃圾。

　　3、下班后，桌面只能保留笔筒、茶杯、文件夹、电话和电脑设备，摆放整齐。

　　二、原则上禁止室内吸烟，吸烟到过道或阳台等区域。

　　三、工作时间应保持安静，禁止大声喧哗。

　　四、注重着装规范，自觉维护公务员形象。

　　五、上班时间不准在电脑上做与工作无关的事宜。

　　六、打电话提倡长话短说，严禁闲聊。

　　七、下班离开办公室或政务大厅，应关闭门窗、电灯、电脑、空调、饮水机等。

　　八、办公区内桌椅、植物摆放整齐有序，不得随意搬动、乱放。

　　九、办公室废弃物集中在纸字篓内交清洁工处理。硒鼓、灯管、电池等特殊废弃物交专人处置。

　　十、垃圾应倾倒在垃圾桶、纸字篓，严禁在洗手池、卫生间倾倒垃圾造成堵塞。

　　十一、办公环境由各办公室人员自觉管理，科室负责人不定期组织检查。

办公环境管理制度 篇六

　　为贯彻学校办公室、校工会关于改善机关工作作风，提高工作效率，创建文明处室的通知精神，搞好办公室内部环境卫生工作，特制定本制度。

　　一、办公室各科室都建立、健全卫生值日制度，值日人员须每天打扫室内卫生，保持窗明几净。

　　二、全体工作人员要努力养成良好的卫生习惯，不乱扔纸屑、烟头，不随地吐痰等。

　　三、工作人员不得在办公室大声喧哗谈笑，保持办公场所的安静严肃与和谐。

　　四、办公室及各科室要每天打扫卫生一次，及时清理垃圾，保持地面清洁，桌面整洁。室内茶具、桌上文件资料放置整齐。重要文件要妥善保管，谨防丢失。

　　五、公勤人员应严格遵守工作制度，每天早晨上班前认真打扫好各学办公室卫生，备好开水，清洗茶具，水盆等物，保持室内整洁干净。每天早晨上班前清扫办公楼楼道、楼梯、扶手卫生，并及时清理楼道内的水迹等脏物，每隔三天必须彻底清理楼道一次，保持办公楼道的清洁。

　　六、值班室值班人员负责搞好总值班室的卫生，保持值班室整洁、美观。

　　七、爱护和保持办公室场所卫生，除上级规定检查外，每周五下午要对各股室卫生进行全面清扫。