职工宿舍楼管理制度(精彩6篇)

职工宿舍楼管理制度 篇一

职工宿舍楼管理制度的重要性

在一个企事业单位中，为职工提供良好的宿舍条件是保障职工生活质量的重要方面之一。而职工宿舍楼管理制度的制定和执行对于维护宿舍秩序、提高居住环境质量、促进职工的身心健康都具有重要意义。下面将就职工宿舍楼管理制度的重要性进行分析。

首先，职工宿舍楼管理制度的制定和执行可以维护宿舍秩序。宿舍楼是多人共享的生活空间，如果没有明确的管理制度，宿舍内的秩序将难以维持。例如，如果没有规定禁止大声喧哗、禁止私拉乱接电线等行为，宿舍楼内的噪音和安全隐患将会给居住者带来困扰。而通过制度的制定和执行，可以明确规定居住者的行为规范，增强居住者的自觉性和责任感，从而维护宿舍秩序。

其次，职工宿舍楼管理制度的制定和执行可以提高居住环境质量。一个整洁、舒适、安全的居住环境对于职工的身心健康非常重要。通过制度的制定和执行，可以规定居住者的卫生和环境保护责任，明确垃圾分类、消防安全等管理规定。同时，制度还可以规定宿舍设施的维护和保养责任，确保宿舍内设施的正常使用和维护，提高居住环境的质量。

最后，职工宿舍楼管理制度的制定和执行可以促进职工的身心健康。一个良好的宿舍环境对于职工的身心健康具有积极的影响。通过制度的制定和执行，可以规定居住者的作息时间、娱乐活动等，保障职工的休息和娱乐需求。同时，制度还可以规定居住者的健康管理责任，促进职工的身体健康。通过良好的宿舍管理，可以提供一个舒适、安全、健康的居住环境，有助于职工的身心健康。

综上所述，职工宿舍楼管理制度的制定和执行对于维护宿舍秩序、提高居住环境质量、促进职工的身心健康都具有重要意义。企事业单位应当重视职工宿舍楼管理制度的制定和执行，加强对职工宿舍的管理和监督，提升职工的生活质量和工作满意度。

职工宿舍楼管理制度 篇二

如何落实职工宿舍楼管理制度

职工宿舍楼管理制度的制定和执行是维护宿舍秩序、提高居住环境质量的重要手段。然而，仅仅制定一套完善的管理制度是不够的，还需要将其有效地落实才能取得实际效果。下面将就如何落实职工宿舍楼管理制度进行探讨。

首先，需要加强宣传和培训。在制定和执行职工宿舍楼管理制度之前，需要对宿舍居住人员进行宣传和培训，使他们了解制度的内容和意义，并提醒他们遵守制度。通过宣传和培训，可以增强居住者的自觉性和责任感，使他们主动遵守制度，积极参与到宿舍管理中来。

其次，需要建立健全的管理机制。职工宿舍楼管理制度的执行需要有相应的管理机制来保障。可以建立宿舍管理委员会或者由专门的管理人员负责宿舍管理工作，明确各方的职责和权利。同时，需要建立相应的管理流程和工作制度，保证管理工作的有序进行。例如，可以定期开展宿舍卫生检查、设施维护等工作，及时发现问题并采取相应的措施进行解决。

再次，需要加强监督和执法。对于违反职工宿舍楼管理制度的行为，需要及时发现并采取相应的处罚措施。可以设立投诉举报渠道，建立违规行为的处理机制，对违规者进行相应的处罚。同时，也要加强对宿舍管理工作的监督，建立监督机制，确保管理工作的公正和公平。

最后，需要加强与居住者的沟通和协商。在执行职工宿舍楼管理制度的过程中，需要与居住者进行充分的沟通和协商。可以定期组织居住者会议，听取他们的意见和建议，解决存在的问题。通过与居住者的沟通和协商，可以增强他们的参与感和满意度，提高管理工作的效果。

综上所述，落实职工宿舍楼管理制度需要加强宣传和培训、建立健全的管理机制、加强监督和执法以及加强与居住者的沟通和协商等方面的工作。只有将制度有效地落实，才能取得实际的管理效果，提高宿舍的管理水平，提供良好的居住环境，满足职工的需求。

职工宿舍楼管理制度 篇三

职工宿舍楼管理制度对于维护宿舍楼的正常秩序和居住环境的质量起到了重要的作用。它不仅是宿舍楼管理者的责任，也是每个职工的义务。以下是职工宿舍楼管理制度的一些具体要求和措施：

1. 统一管理：宿舍楼要设立统一的管理机构，由专门的管理人员负责宿舍楼的日常管理工作。管理人员要具备相关的管理知识和技能，能够有效地组织和协调各项工作。

2. 信息公开：宿舍楼要及时向职工公布宿舍楼管理制度和管理规定，让职工明确自己的权益和义务。同时，要及时向职工发布各类通知和公告，保持信息的畅通和透明。

3. 管理巡查：管理人员要定期进行宿舍楼的巡查和检查工作，发现问题及时处理。巡查内容包括宿舍内外的环境卫生、设施设备的运行状况、职工的日常行为等。

4. 安全管理：宿舍楼要配备相应的安全设施，如消防设备、安全门禁系统等。同时，要定期进行消防演练和安全培训，提高职工的安全意识和自救能力。

5. 环境卫生：宿舍楼要定期进行卫生清洁，保持宿舍内外的环境整洁。要加强垃圾分类和垃圾处理工作，确保宿舍楼周围的环境卫生。

6. 禁止违规行为：宿舍楼内禁止进行赌博、吸烟、打麻将等违法违规行为。同时，禁止在宿舍楼内存放易燃、易爆物品，以免发生安全事故。

7. 社区建设：宿舍楼要积极开展各类文体活动，加强职工之间的交流和沟通。要组织职工参加社区公益活动，增强职工的社会责任感和集体荣誉感。

职工宿舍楼管理制度的实施需要全体职工的共同努力和配合。只有通过规范的管理和优质的服务，才能为职工提供一个温馨、舒适的居住环境，营造和谐的工作氛围，提高职工的工作效率和工作积极性。

职工宿舍楼管理制度 篇四

　　为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：

　　1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。

　　2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

　　3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐100元。

　　4、严禁在宿舍内赌博，。、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。

　　5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。

　　6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。

　　7、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

　　8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。

　　9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。

　　10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

　　11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。

　　12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为10—200元，报公司行政部审批后执行。

　　13、宿舍的防盗门钥匙有专人负责，并在行政部登记，若擅自配钥匙将持钥匙人和擅自配钥匙的人每人乐捐100元，入职未满三个月的员工不得单独持钥匙，未按此规定执行原持钥匙的人乐捐100元/次。

　　14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。

职工宿舍楼管理制度 篇五

　　为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。

　　一、员工入住

　　1、本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。

　　2、有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。

　　3、公司宿舍每间房每月的水、电费、煤气费、管理费由员工自付，房租由公司负责。

　　4、住宿舍的员工必须服从宿舍长安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。

　　二、宿舍规定

　　1、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

　　2、严禁自行改装电源插座、更改线路电制。

　　3、严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。

　　4、严禁损坏公共物品，破坏公共设施。

　　5、严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。

　　6、严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。

　　7、严禁无故摆弄和自行移动消防器材。

　　8、严禁在宿舍内做有伤风化之事。

　　9、严禁饲养任何动物。

　　三、卫生值日

　　1、公司宿舍实行宿舍长负责制，宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房间设施， 申报日常维修， 检查排除安全隐患，安排入职人员床位， 清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。

　　2、宿舍内的卫生值日安排，由宿舍长制定后形成文档，在宿舍张贴一份。

　　3、宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。

　　四、物品管理

　　1、宿舍配备的设施物品，由宿舍长进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍长进行确认，确认文档一式两份，公司存档一份，宿舍张贴一份。

　　2、宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。

　　3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的`由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。

　　4、宿舍内非私设施，未经宿舍长批准，不准私自搬离宿舍，否则从绩效工资中作价扣出。

　　5、宿舍内个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。

　　6、辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司，予以结算工资。

职工宿舍楼管理制度 篇六

　　为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：

　　一、管理规定：

　　1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。

　　2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。

　　3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。

　　4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。

　　5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。

　　6、自觉将室内物品摆放整齐。

　　7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

　　8、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等大功率电器，若有违反者，给予罚款，造成后果者送交唐热处理。

　　9、禁止在员工宿舍内酗酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予罚款，无理取闹者，送交唐热处理。

　　10、任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款（因工作原因或检查宿舍除外）

　　11、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿项目部经济损失；（范文网 ）针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。

　　12、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款

　　13、住宿舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回宿舍舍。（工作原因除外）

　　14、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款

　　15、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息

　　二、对员工个人要求

　　1、保持正常合理的生活规律，养成良好习惯。

　　2、及时换洗衣服、床单、枕巾。

　　3、个人生活用品、物品按规定摆放有序，整齐合理。

　　三、 宿舍内卫生由该宿舍全体人员共同负责，实行轮流值日制度。

　　宿舍值日生的职责是：

　　1、按宿舍卫生基本要求和室内物品摆放标准打扫整理房间。

　　2、督促本宿舍员工，按规定摆放物品。

　　3、完成本宿舍规定的其他值日工作。

　　四、 宿舍卫生要求

　　1、门窗：门窗洁净，玻璃明亮，无

破损，无糊纸及张贴物。

　　2、地面：做到“五无”即无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无废物等。

　　3、墙壁：做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

　　4、床：床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。

　　5、空气：室内空气清新无异味。

　　6、宿舍仪容：宿舍面貌应文明、整洁、高雅，室内物品摆放得当、合理，无乱拉绳索、电线，乱晾挂衣物及其他破坏整体形象的物品，不用违禁物品。

　　五、宿舍室内物品的摆放标准

　　1、床及被子：床上被子应叠成豆腐块状，一律放于床头靠窗位，枕头、枕巾放于其上，床单平整，床上不放其他物品。

　　2、床下：在床下每人至多只能摆放三双日常用鞋，且摆放整齐。床下其他物品应盛入纸箱内靠墙整齐摆放。

　　3、墙壁：墙壁无张贴图画，无乱挂衣物。

　　4、脸盆：脸盆一律放于床架上面。

　　5、衣柜：衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐；常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。

　　6、洗漱用具：统一放在脸盆内

　　7、墩布：放置门后桶内

　　六、 宿舍公共卫生的要求

　　1、不在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。

　　2、不向窗外倒水扔东西。

　　3、保持厕所、水房清洁，不在水池内倒饭菜，剩饭菜倒于泔水桶内，大小便入池，并做到便后放水冲洗。

　　4、保持墙壁干净，不乱涂乱画、乱张贴启事。

　　宿舍卫生由项目部副经理负责，每天检查1次（上午9点），分四个等级（优秀、良好、合格、不合格）或以百分制公布并记录在案。